• Journal of Pharmacopuncture
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• v.6 no.1
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• pp.14-15
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• 2003

중의학은 서양의 의료 다원주의의 한 부분이 되었다. 특히 침과 같이 서양의 개념과는 분명히 다른 의료 기법에 있어서는 두드러진다. 그밖에 뜸, 안마, 기공, 중약 및 복합 처방들도 있다. 서양에서 전문직업인화는 보건의료 관련분야에서 중심적인 인력양성 방법이 되었다. 이는 대학이 기반을 다진 중세까지 거슬러 올라가는데, 19세기에는 법인들이 전문직업인 모임으로 바뀌어 가면서 개인적 환경을 변화시키고 직업의 체계를 개발하였다. 변호사, 교사, 사제, 의사가 그 예이다. 의료에 있어서 학교교육을 통해 수련된 의사들이 조산사나 안마사들을 지배하게 되었는데 이런 경향은 1950-60년대에 극에 달한다. 그러다가 이들의 지배는 대중매체, 환자, 다른 주변 의료 보조인력들에 의해 도전을 받는다. 이와 비슷한 양상을 이단적인 의료에서도 관찰할 수 있다. 전문직업인의 우세와 시점이 비슷한 생물의학의 우월적 지배는 많은 다양한 의료에 의해 도전을 받는다. 그러나 생물의학의 우월함의 약세가 시술자들의 전문직업인화 까지를 포함하지는 않았다. 실제로 침술과 같은 치료술들을 전문직업인인 의사나 의사가 아닌 시술자들이 함께 쓰고 있기 때문이다. 이는 직능간의 분쟁을 야기할 가능성이 높다. 이단적 개념을 기존 의료계로 통합하는 것이 전문직업인들인 의사들의 노력으로 이해되었다. 이 견해는 두 가지 문제를 내포하고 있는데, 첫째 의사들을 단일한 속성으로 보고 있다는 것인데, 실제로 현대의학을 배우고 가르치는 나라들 사이에도 매우 다양한 차이가 있음을 간과하고 있다. 둘째로 의료인이 아닌 시술자들도 다양한 분야로 통합되었는데, 통합은 어쩌면 하급의 전문인들의 노력의 결과로 설명되어야 하는 것이 더 알맞을 수 있다. 그러나 이들도 전문직업인의 조직구조를 가져야 만 하고, 그렇지 않으면 파편으로 남을 것이다. 전문직업인주의는 언제나 과학과 연계하고 있는데, 독일 정부와 직업인 조직은 의료과학 집단에게 이단적 시술들의 임상효과를 검증하게 하였다. 이것은 이단 의료계에 우호적인 단체나 적대적인 단체 모두에게 적용되었다. 매우 강한 힘을 가진 냉소적인 조직 가운데 하나는 National Committee of SHI-Physicians and Sickness Funds(Bundesausschuss der Arzte und Krankenkassen).2 인데, 2001년에, 이 단체에서 출판한 자료에는 침의 효용성은 침을 시술하는 사람에 달린 것 일뿐 시술자의 수련이나 침 시술의 배경 개념에 달려있는 것이 아니다. 그러므로 침은 무작위 표본추출 대조군 실험을 통해 효과를 검증받지 못한 다른 치료법들의 범주에 머물러 있다.(cf. Bundesausschuss 2001: 8). 1990년대, 무작위 표본추출 대조군 실험은 생물의학이 아닌 의료의 효과를 검증하는데 알맞지 않고 비윤리적이라고 강한 비판을 받았다. 한편 1995년에 WHO는 침의 유효성 평가를 위해 이 실험기법을 추천하며, 이어 2001년에, the International Council of Medical Acupuncture and Related Techniques(ICMART)는 침연구와 시술을 위한 헌장(Acupuncture Charter Berlin an Evidence Based Medicine (EBM)3 for acupuncture)을 채택 공표한다. 독일 보험 회사들도 침의 효과와 효율성을 검증하기 위해 대규모 실험을 시작했다. 100,000 명이 넘는 환자들이 무작위 표본추출 대조군 실험을 통해 평가되고 있는데 이 실험은 병원이나 일차의료기관의 외래에서 진행되고 있다. 영국에서는 이 분야의 유력한 Edzard Ernst가 위의 개념과 비슷한 구도를 설정 공표하는데 보완의학 분야의 많은 다른 전문가들의 견해를 무릎 쓰고, 그는 증거기반 의학에 대한 그의 신념을 표방한다. "무작위 표본추출 대조군 실험이 보환의학 분야의 시술을 검증하기 위한 알맞은 방법이 아니라고 끝없이 주장하지만 우리는 거의 모든 치료법을 포괄하는 분야에 이들 실험을 발견하였으니, 이는 보완의학도 엄정한 방법으로 검증할 수 있다는 것을 보여준다고 할 수 있다."(Ernst et al. 2001: xiii). 적어도 독일에서 진행중인 효과 검증 연구가 향후 아시아 의학의 기반 마련에 중요한 역할을 하게 될 것이다. 영국에서는 이에 대한 정치적 수렴이 전문 직업인화에 달려 있을 것이다. 여기에서 나는 아시아에서 유래한 의료의 서양에서 어떻게 사회학적 관찰의 대상으로 분류되고 정의되는지 소개하고자 한다.

• Proceedings of the Korea Society of Information Technology Applications Conference
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• 2006.06a
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• pp.573-601
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• 2006

IS 실무자들은 과거처럼 단순한 시스템 분석이나 프로그래밍 기법만을 갖추는 것만으로는 조직이 원하는 정보기술을 효과적으로 운용하는 것이 어렵게 되고 있다. 예전과는 달리 최근의 기업에서는 통신 시스템을 포함하는 다양한 정보기술에 관련된 지식과 기술을 전문적으로 다룰 수 있는 전문가를 원하는 추세이다. 이러한 맥락에서 IS 실무자들이 자신의 업무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 전문 지식과 기술은 무엇인가라는 질문에 대한 대답을 알 수 있어야만 한다. 본 연구는 IS 실무자들이 그들이 직면하고 있는 ‘IS 지식과 기술의 빠른 변화’를 얼마만큼 인식하고 있으며, 그들이 필요로 하는 지식과 기술과 업무를 수행함에 있어 필수적인 지식과 기술을 얼마만 큼 보유하고 있는지를 조사하였다. 본 연구에서는 조사된 자료를 통하여, 기존의 국내외의 문화에서 밝혀진 인구 통계학적 분류기준 (예를 들자면, 경력 수준, 지역, 직종) 이외에 이들을 분류할 수 있는 기준에는 어떠한 것이 있는가에 대한 연구를 수행하였다. 분석을 위하여 실무자들이 현업에서 많은 시간과 노력을 들이고 있는 IS 활동영역에 대한 투자시간을 기준으로 실무자들을 분류하였다. 분석에서는 조사자의 군집분석과 다차원 분석을 통하여 분류된 실무자 그룹에 대한 여러 가지 기술적인 특성과, 인구 통계학적 특성을 파악하고, 그룹들에 대하여 새로운 분류에 적합한 표기를 제시하고자 하였다. 본 논문은 정보시스템 영역에서 수행된 IS 실무자들에 다양한 연구의 한 부분으로서, 기업 환경, 조직 환경, 나아가 실무자들의 직무환경의 개선에 필요한 지식과 기술을 제공할 것이다.아날로그 방식에서 IT 기반에 의한 디지털 환경으로 변화되고 있다. 또한 e러닝, T러닝, m러닝, u러닝 등의 용어가 생성되고 있다.키지에어컨에서 사용되고 있는 밀폐형 압축기에 대해서 그림 2에서 나타내고 있는 냉방능력 10tons(120,000Btu/h) 이하를 중심으로 상기의 최근 기술 동향을 간략하게 소개하고자 한다.질표준의 지표성분으로 간주되는 진세노사이드의 절대함량과 그 성분조성 차이에 따른 임상효과의 차별성이 있는지에 대한 검토와, 특히 최근 실험적으로 밝혀지고 있는 사포닌 성분의 장내 세균에 의한 생물전환체의 인체 실험을 통한 효과 검정이 필요하다. 나아가서는 적정 복용량의 설정과 이와 관련되는 생체내 동태 및 생체이용율(bioavilability)에 관한 정보가 거의 없으므로 이것도 금후 검토해야 할 과제로 사료된다. 인삼은 전통약물로서 오랜 역사성과 그동안의 연구결과에 의한 과학성을 가지고 있으므로 건강유지와 병의 예방 및 회복촉진을 위한 보조요법제 또는 기능성 식품으로써의 유용성이 있는 것으로 판단된다. 앞으로 인삼의 활용성 증대를 위해서는 보다 과학적인 임상평가에 의한 안전성 및 유효성 입증과 제품의 엄격한 품질관리의 필요성이 더욱 강조되어야 할 것이다.xyl radical 생성 억제 효과를 보여 주었다. 본 실험을 통하여 BHT 를 제외하고 전반적으로 세포 수준에서의 oxidative stress 에 대한 억제 효과를 확인해 볼 수 있었으며 특히 수용성 항산화제들에서 두드러진 효과를 보여 주었다. 제공하여 내수기반 확충에도 노력해야 할 것 이다.있었다., 인삼이 성장될 때 부분적인 영양상태의

• Journal of the Korea Society of Computer and Information
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• v.18 no.8
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• pp.121-129
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• 2013

As more than 80 percent of tasks within corporations are performed through information systems, they have become large in scale and complicated, which make the range of the system users diverse and specialized. and as recent corporate strategies focus on the real-time environment in businesses, the organizational structure within companies tend to show frequent changes. In order to ensure the business continuity in this environment, the most important aspect is to prevent incompleteness of business by narrowing the gap of understanding of business process between the system users and the maintenance managers. In order to address this problem, this study suggests a modeling method that utilizes business scenarios reflecting actual business rules and procedures which ultimately transforms the optimized and standardized form of business scenarios into the actual software maintenance activities. This modeling method improves reusability and usability through the repeated feedback mechanism for modified software by leading to gradual fine-grained process. The feasibility of this is to be proven by applying the modeling method to the real business environment.

• Microbiology and Biotechnology Letters
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• v.9 no.3
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• pp.129-137
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• 1981

The purpose of this study was to extract saponin efficiently from ginseng leaves and peelings by macerating them with microbial enzyme. To begin with, we selected G-211 strain having the highest macerating activity among several rotting molds of fresh ginseng. Crude macerating enzyme was prepared from this G-2l1 strain by ammonium sulfate precipitation, and was applied to macerating leaves and peelings of ginseng. The optimal pH of the enzyme for maceration was 5.0 in both leaves and peelings of ginsen g. The optimal pH for the extraction of soluble matters and saponins was 4.5 and 5.5 in ginseng leaves and ginseng peelings, respectively. When this enzyme was treated together with crude cellulase from Trichoderma viride (To4), the extract content of saponin was 3.45% for ginseng leaves and 3.90% for ginseng peelings. Their yields were 39.8 % and 39.3 % of total saponin amounts in ginseng leaves and ginseng peelings, respectively. The ginsenoside patterns of saponins extracted with the treatment of enzymes were also studied by HPLC technics.

• Culinary science and hospitality research
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• v.17 no.2
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• pp.182-197
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• 2011

The purpose of this study is to examine the relationship among self-leadership, job satisfaction and customer orientation of hotel workers. To achieve the objectives of this study, self-leadership is fixed as an independent variable, job satisfaction and customer orientation as dependent variables and organizational commitment as a moderate variable. The results are as follows. First, self-leadership has an effect on job satisfaction. Second, self-leadership has an effect on customer orientation. Third, job satisfaction has a significant effect on customer orientation. Fourth, organizational commitment acted as a moderator in explaining between self-leadership and customer orientation. Therefore, it is required to adapt self-leadership in the hotel industry to increase organizational efficacy such as job satisfaction, customer orientation and organizational commitment. Implications and suggestions for the future research was discussed.

• Journal of the Korea Institute of Information Security & Cryptology
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• v.27 no.4
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• pp.763-773
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• 2017

In recent years, personal information leakage and technology leakage accidents are frequently occurring. According to the survey, the most important part of this spill is the 'insider' within the organization, and the leakage of technology by insiders is considered to be an increasingly important issue because it causes huge damage to the organization. In this paper, we try to learn the normal behavior of employees using machine learning to prevent insider threats, and to investigate how to detect abnormal behavior. Experiments on the detection of abnormal behavior by implementing an Autoencoder composed of Recurrent Neural Network suitable for learning time series data among the neural network models were conducted and the validity of this method was verified.

• Journal of the Institute of Electronics and Information Engineers
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• v.52 no.11
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• pp.127-134
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• 2015

Tissue stimulation technique using ultrasound has been continuously studied and developed. Recently, as a increment of interests for obesity treatment and cosmetic care, a various studies on ultrasonic fat emulsification has been conducted. In this study, the fat emulsification adapted ultrasonic transducer was designed. And using designed transducer, the simulation for the shape of focal area and thermal degradation region was conducted. The dimensions were verified by the simulation results. And the effectiveness was confirmed by evaluating measured radiation characteristic and heating characteristic. In addition, we estimated the ultrasonic heating characteristics in composite structure medium. The shape of focal point and heating characteristic of the proposed transducer were determined to be sufficient to emulsify the fat. The results of this study are considered to be used as basic research in more efficient and safe ultrasonic fat removal.

• Journal of Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene
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• v.29 no.1
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• pp.82-97
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• 2019

Objective: In this study, in order to investigate the relationship between leadership type and job satisfaction, the types of leadership in medical institutions are divided into transformational leadership, servant leadership and authentic leadership. In addition medical staff and non-medical staff are classified according to their job characteristics, and middle managers and operators are classified according to position. Methods: For this purpose, 589 questionnaires were applied to the medical institutions in Seoul and Gyunggi-do, and empirically analyzed with multiple regression. Results: The results of this study are first, among gender, medical or non-medical staff, position and career experience, men, non-medical staffs, and middle managers showed higher leadership, job engagement, and job satisfaction. Second, servant leadership and authentic leadership have significant positive relationships with job engagement. In the case of medical staff, only servant leadership has a positive effect on job engagement, while in the case of non-medical staff, both servant leadership and authentic leadership have significant influence on job engagement. Job satisfaction was found to have a statistically significant effect of servant leadership and authentic leadership in medical staff and non-medical staff. Third, in the case of middle managers, servant leadership showed a statistically significant effect only on job satisfaction, while servant leadership and authentic leadership had statistically significant effects on job engagement and job satisfaction of operators. Conclusions: This study suggests the possibility and applicability of authentic leadership in addition to transformational leadership and servant leadership in hospital organizations. Also, by identifying differences in the effects on organizational effectiveness, it is also suggested the need for research on identifying leadership factors that reflect strictly distinctive job characteristics.

• The Journal of the Institute of Internet, Broadcasting and Communication
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• v.21 no.4
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• pp.15-23
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• 2021

In most hacking attacks, hackers intrudes inside for a long period of time and attempts to communicate with the outside using a circumvent connection to achieve purpose. research in response to advanced and intelligent cyber threats has been mainly conducted with signature-based detection and blocking methods, but recently it has been extended to threat hunting methods. attacks from organized hacking groups are advanced persistent attacks over a long period of time, and bypass remote attacks account for the majority. however, even in the intrusion detection system using intelligent recognition technology, it only shows detection performance of the existing intrusion status. therefore, countermeasures against targeted bypass rwjqthrwkemote attacks still have limitations with existing detection methods and threat hunting methods. in this paper, to overcome theses limitations, we propose a model that can detect the targeted circumvent connection remote attack threat of an organized hacking group. this model designed a threat hunting process model that applied the method of verifying the origin IP of the remote circumvent connection, and verified the effectiveness by implementing the proposed method in actual defense information system environment.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.22 no.10
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• pp.309-319
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• 2022

As a study on the mechanisms by which creativity is improved in an organization, this study tried to verify the serial multiple mediating effects of relational energy and creative process engagement in the effect of leader-member exchange(LMX) on creativity. To test the hypothesis, a survey was conducted on 200 workers in China, and 154 of them were analyzed. The analysis used model 6 of the PROCESS macro. As a result, first, LMX has positive effects on creativity. Second, relational energy mediated the relationship between LMX and creativity. Third, creative process engagement mediated the relationship between LMX and creativity. Forth, relational energy and creative process engagement continuously mediated the relationship between LMX and creativity. Based on these research results, the implications and limitations of this study were presented, and methods to improve creativity in the organization were discussed.