• The monthly packaging world
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• s.361
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• pp.48-63
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• 2023

산업통상자원부가 주최하고 한국생산기술연구원 패키징기술센터가 주관하는 '제 17회 대한민국 패키징 대전(KOREA STAR AWARDS 2023)'은 국내 패키징(포장) 산업의 기술개발 및 패키징 산업 발전에 기여한 유공자를 발굴하여 포상함으로써 관련 종사자의 사기 진작 및 기술 개발 의욕을 고취하고, 국내 제조업의 경쟁력을 높이기 위해 기획되었다. 올해 포상은 기업부문(34곳), 학생부문(43팀), 공로부문(2명)으로 나뉘어 총 79명(팀)이 수상의 영광을 안았다. 수상자들에게는 ASIA STAR AWARDS 2023, WORLD STAR AWARDS 2024 등 해외 패키징 포상제도 출품 자격이 부여되며, 수상홍보 및 각종 전시회 참가 지원이 이뤄진다. 지면에서는 2023년 수상작 중 기업부문 상품을 자세히 살펴보도록 한다. 이번 수상작들이 신제품으로 출품되고, 창업 아이템으로 활용되며 나아가 패키징의 변화를 이끄는 데 긍정적인 영향으로 이어지길 희망한다. 다시 한번 2023 대한민국 패키징 대전의 영예로운 수상을 축하드린다.

• The monthly packaging world
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• s.373
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• pp.48-62
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• 2024

산업통상자원부가 주최하고 한국생산기술연구원 패키징기술센터가 주관하는 '제18회 대한민국 패키징 대전(KOREA STAR WINNER 2024)'는 국내 패키징 산업의 기술개발 및 산업 발전에 기여한 유공자를 발굴, 포상해 관련 종사자의 사기 진작과 기술개발 의욕을 고취하고 패키징 산업의 활성화를 도모함으로써 국내 제조업의 경쟁력을 높이기 위해 기획됐다. 올해 포상은 기업부문(21곳), 학생부문(15팀), 공로부문(2명)으로 나뉘어 총 58명(팀)이 수상했다. 수상자들에게는 'ASIA STAR AWARD2 2024'(아시아포장연맹), 'WORLD STAR AWARD 2025)'(세계패키징기구) 등 해외 패키징 포상제도 출품자격이 주어지며 국내 패키징 전문 전시회 특별관 운영을 통해 바이어에게 우수성을 홍보하는 등의 혜택이 제공된다. 이번 호에는 2024년 기업부문 수상작을 소개한다. 이번 수상작들이 패키징 산업의 성장을 이끌고 변화하는 산업환경 속에서 혁신을 이끌어내길 기대해본다.

• Proceedings of the Korean Society of Precision Engineering Conference
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• 1993.04b
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• pp.338-348
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• 1993

최근 기업활동에 있어서 설계부문의 합리화 TOOL로서 CAD/CAM이 장착 되어가고 있으며, 또 이를 중심으로 한 기술정보시스템이 개발 활용되고 있다. 그러나 지금까지의 기술정보 시스템은 도면관리정보, 각종부품정보, 설계자동화 및 문서 편집 처리등에 중점을 둔 ,주로 단기적 설계 공수절감을 위한ENGINEERING DATA BASE 구축과 활용이었다. 그러나 최근 제조업에서는 제조에관한 모든 업무를 켬퓨터 네 트워크와 데이타베이스로 통합하는 CIM구축에 큰 관심이 모아지고 있다. CIM은 제조업의 전략정보 시스템으로서 개발, 생산, 퍄ㄴ매기능을 유기적으로 결합하여 경영적인 효과를 목표로 하고 있다. 이와같은 CIM환경에 대응하기 위해 설계와 생산과의 강한 연계성을 지닌 설계 변경관리 시스템의 개발 필요성이 요구되고 있는 시점이라고 할 수 있다. 본 설계변경관리 시스템은 제품개발에 관련된 다양한 정보 를 통합적 환경으로, 개발, 생산,판매등에 유통시킴으로써 신속한 정보전달및 업무 처리가 가능하다.

• Environmental and Resource Economics Review
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• v.24 no.3
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• pp.551-572
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• 2015

Given the presence of global warming, the economic impact of climate changes on output sales has been discussed in the literature, but rarely with empirical evidences. In this present study, a simple log-model was employed to identify the economic impacts of weather changes in manufacturing and service sectors in Korea. For this empirical exercise, weather variables including the CDD (cooling degree days) and HDD (heating degree days) were computed using the Korea's meteorological records covering the period 1970-2012. According to estimation results, 26.7% (144 over 539) and 27.9% (64 over 229) of the manufacturing and service sectors, respectively, are found to be weather-sensitive.

• Journal of Labour Economics
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• v.37 no.3
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• pp.45-73
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• 2014

This study analyzes the effect of labor unions in Korean manufacturing industry on wage variance of men from 1988 to 2012. The results are as follows. Firstly, the wage variance within establishments is higher than that between establishments, and the wage variance between establishments in the non-union sector has increased significantly compared to that in the union sector since 2000. There is strong evidence that the latter is due to the solidarity wage policy of unions which has strengthened since the early 2000s. Secondly, the influence of labor unions on the wage structure within the union sector has gotten stronger recently despite the general drop in the labor union membership. Thirdly, since the mid-1990s labor unions have contributed to reducing the overall wage variance. It implies that decline in the unionization rate over the years in Korea is likely to have contributed to increasing wage inequality.

• KDI Journal of Economic Policy
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• v.17 no.3
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• pp.55-128
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• 1995

본고(本稿)에서는 지난 1973~93년 기간동안 제조업부문에서의 고용(雇傭), 임금(賃金), 생산성(生産性) 등의 변화추이(變化推移)에 대한 분석을 통하여 우리나라 중소제조업(中小製造業)의 세가지 특징적(特徵的)인 팽창양식(膨脹樣式)으로 (1)급격한 양적(量的) 팽창(膨脹), (2)중소기업(中小企業)과 대기업(大企業)간 임금(賃金) 생산성(生産性) 격차(隔差)의 거대(據大), (3)산업조정(産業調整)에 따른 고용조정(雇傭調整) 등에 주목(注目)하였다. 이러한 중소제조업 고용의 동태적인 변화에 대한 이해를 바탕으로 최근 심각히 부각되고 있는 중소제조업 생산직의 인력부족문제를 단순히 '노동(勞動)에 대한 초과수요(超過需要)'로 파악하는 정태적(靜態的)인 관점(觀點)을 비판하였으며, 또한 중소기업 인력(人力)의 질(質)이 대기업(大企業)에 비하여 상대적으로 저하되었음을 보임으로써 중소제조업(中小製造業) 고용문제(雇傭問題)의 핵심은 양적(量的)인 부족(不足)이 아니라 '인력(人力)의 질(質)'의 문제임을 강조하였다. 특히 우리나라 인력개발체계가 국가적(國家的)으로 직업자격(職業資格)을 갖춘 중간기술인력(中間技術人力)을 제대로 배출해 내는 데 실패함으로써, 대기업에 비하여 종업원에 대한 교육훈련에 있어서 규모의 경제를 갖지 못하는 중소기업의 경우 질 높은 인력의 확보에 어려움을 겪는 데 문제의 심각성이 있음을 지적하였다. 또한 본고(本稿)에서는 우리나라의 중소기업(中小企業)이 생산현장(生産現場)에서 바로 활용할 수 있는 직업자격(職業資格)을 갖춘 중간기술인력(中間技術人力)을 제대로 공급할 수 있도록, (1)직업기술교육(職業技術敎育), 직업훈련(職業訓練), 자격제도(資格制度)간의 연계(連繫) 강화(强化), (2)새로운 국가기술자격제도(國家技術資格制度)의 확립(確立), (3)인력개발(人力開發)네트워크의 구축(構築), (4)인력개발지원체계(人力開發支援體系)의 정비(整備) 등 네가지를 기본방향(基本方向)으로 하는 우리나라 인력개발체계(人力開發體系)의 전반적(全般的)인 개편(改編)을 제언(提言)하였다.

• Environmental and Resource Economics Review
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• v.14 no.2
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• pp.257-290
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• 2005

Korean energy use in industrial sector has increased more rapidly than other sectors during 1980~2000 periods. Relatively higher increases in industrial sector energy consumption raise questions whether government policy of rationalization of industrial energy use has been effective. In this study, we use 80-85-90 and 90-95-00 constant price input-output table to analyze increases in industrial energy use. Using an adjusted version of structural decomposition model introduced by Chen and Rose (1990), we decompose Changes of energy use into 17 elements. We classify entire industry sector into 32 sectors including four energy sectors (coal and coal products, refined petroleum, electricity and town gas). We then analyze changes of energy use by industrial level to check differences among industrial energy demand structures. Finally, we compare three industries, electronic product manufacturing, metal manufacturing and construction, that represent technology and capital intensive, energy and material intensive and labor and capital intensive industry. As results, we find that high energy using industries make the most effort to reduce energy use. Primary metal, petrochemical and mon-metal industries show improvements in elements such as energy and material productivity, energy and material imports, energy substitution and material substitutions towards energy saving. These results imply that although those industries are heavy users of energy, they put the best effort to reduce energy use relative to other industries. We find various patterns of change in industrial energy use at industrial level. To reduce energy use, electronic product manufacturing industry needs more effort to improve technological change element while construction industry needs more effort to improve material input structure element.

• Product Safety
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• s.41
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• pp.44-48
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• 1996

지난 94년 4월 UR각료회의에서 7년반동안 끌어온 최종 의정서와 WTO설립협정이 채택됨에 따라 작년 WTO체제가 출범하게 되었다. 이러한 WTO체제는 특히 제조업위주의 시장개방을 우선시하던 GATT와 달리 농수산물을 비롯한 1차산업과 서비스부문의 시장개방확대에 목적을 두고 있다. 즉 유통시장이 대외적으로 완전개방되는 것이다.

• Information Systems Review
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• v.19 no.4
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• pp.111-134
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• 2017

This study compares the linkage effects and competitive advantage between ICT and automobile industry in Korea from 1996 to 2011 using input-output tables. The ICT industry is classified according to the International Standard Industry Classification. Results show that (1) the ICT industry exhibits linkage effects similar to those of automobile industry. (2) Both ICT and automobile manufacturing sectors exert significant effects on the demand and supply. Additionally, (3) ICT service and automobile sectors show linkage effects on demand and supply, respectively. The present results present the classification criteria of the ICT industry discussed to date and suggest economic effects and policy implications.

• Journal of Technology Innovation
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• v.21 no.1
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• pp.1-26
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• 2013

The objectives of this paper are to analyze the effect of government R&D expenditure on employment in the Korean manufacturing sector in which employment is rapidly declining. According to the results of our empirical analysis, government R&D expenditure decreases the level of employment in Korean manufacturing sector in short term period, but it has positive effect on employment by compensation effect in the middle and long term period. Second, the effect of private R&D expenditure on job creation is three times larger than that of government R&D expenditure. Third, costs of labor and capital has negative effect on employment. This study is believed to help understanding the relation between R&D expenditure and employment, and providing policy implications of how to plan and manage government R&D expenditure as a tool of job creation.