• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2010.11a
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• pp.264-267
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• 2010

현대의 시스템들은 매우 복잡해지고 있으며 그 규모 또한 점점 커지고 있다. 또한 기술의 발달로 서로 상호작용하는 시스템들이 많아졌으며, 비즈니스적 요구 사항의 증가로 인해 통합되는 시스템들도 많아지고 있다. 시스템의 유지 보수는 비용과 노력 등 시간이 갈수록 고객과 개발자에게 더 많은 부담이 되고 있다. 때문에 자율 컴퓨팅 시스템이 제안되었다. 자율 컴퓨팅 시스템은 시스템 스스로가 자신을 관리하는 자가 적응하는 시스템이다. 이러한 자율 컴퓨팅이 이루어 지기 위해서는 데이터베이스화 된 시스템의 결함 정보, 각 결함에 따른 하나 이상의 전략이 존재하여 적절한 선택을 할 수 있도록 하여야 한다. 본 논문은 OCL 을 기반으로 하여 설계 단계의 시스템 모델에서 예상 가능한 결함 정보를 추출하여 결함 리스트를 생성하는 연구를 내용으로 한다. 이를 통하여 개발자는 효율적으로 자가 적응 시스템을 구축할 수 있다. 그리고 연구의 효율성을 검증하기 위해 ATM 시스템을 대상으로 평가를 한다.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2009.04a
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• pp.788-791
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• 2009

유비쿼터스 환경에서 러닝 서비스는 언제, 어디서, 어떠한 물리적 장치에 구애받지 않고 사용자에게 적절한 서비스를 제공할 수 있어야 한다. 그러한 u-러닝 서비스를 제공하기 위해서는 학습자 수준을 정확히 판단할 수 있는 진단 기법이 필요하다. 또한 u-러닝 서비스에서 학습자의 학습 환경을 정확히 파악하여 이에 적절한 형태의 학습 컨텐츠를 제공하는 학습 컨텐츠 적응화 기술도 요구된다. 따라서 본 논문에서는 온톨로지 모델링을 이용하여 학습자의 프로파일과 학습 컨텐츠를 모델링하고, 모델링된 프로파일 정보와 컨텐츠 정보를 온톨로지 추론 규칙을 정의함으로서 학습자의 학습 정보를 정확히 파악하고 학습자에게 적절한 학습 컨텐츠를 제공할 수 있는 온톨로지 모델링과 추론을 기반으로 유비쿼터스 환경에서 학습자의 정보와 각 이종 디바이스에 대해 적합한 학습 컨텐츠를 제공할 수 있는 u-러닝 시스템을 제안한다.

• Korea journal of population studies
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• v.32 no.2
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• pp.87-114
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• 2009

본 연구는 한국인과 결혼하여 국내에 살고 있는 남녀 국제결혼이민자들이 한국 사회에 적응하는 과정에서 겪게 되는 문화적응스트레스와 정신건강(심리적 안녕감)과의 관계를 분석하였다. 본 연구에서는 결혼이민자들의 문화적응 과정을 스트레스유발 생애사건으로 간주함에 따라 이 과정에서 겪게 되는 다양한 스트레스(원)들이 정신건강에 미치는 영향을 분석하는데 초점을 맞추었다. 경기도에 거주하는 여성결혼이민자 810명과 남성결혼이민자 203명을 대상으로 한 설문조사 자료 분석결과, 여성결혼이민자와 남성결혼이민자 모두가 결혼이주를 하면서 기대했던 생활수준 향상의 욕구가 충족될수록, 경제적 문제로 인한 스트레스를 덜 받을수록, 부부관계가 긍정적일수록, 또한 신체적으로 건강한 상태를 유지하는 사람들일수록 심리적 적응수준이 높은 것으로 나타났다. 반면, 여성결혼이민자는 특히 가족생활적응과 관련한 스트레스가 낮을수록 심리적 적응수준이 높은 것에 비해, 남성결혼이민자의 심리적 적응수준은 직장과 관련한 스트레스에 더 민감하게 반응하는 것으로 밝혀졌다.

• Proceedings of the KIEE Conference
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• 1985.07a
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• pp.70-72
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• 1985

• Journal of KIISE
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• v.42 no.7
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• pp.889-900
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• 2015

In order to solve problems happening in the practical environment of complicated system, the importance of the self-adaptive system has recently begun to emerge. However, since the differences between the model built at the time of system design and the practical environment can lead the system into unpredictable situations, the study into methods of dealing with it is also emerging as an important issue. In this paper, we propose a method for deciding on the adaptation time in an uncertain environment, and reflecting the real-time environment in the system's model. The proposed method calculates the Bayesian Surprise for the suitable adaptation time by comparing previous and current states, and then reflects the result following the performed policy in the design model to help in deciding the proper policy for the actual environment. The suggested method is applied to a navigation system to confirm its effectiveness.

• Proceedings of the Korea Institute of Convergence Signal Processing
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• 2003.06a
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• pp.242-246
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• 2003

본 논문에서는 친사용자 환경의 시뮬레이션 환경을 제공하는 SPW 시뮬레이션 플랫포음을 이용하여 스마트 안테나 CDMA 이동통신 시스템을 구현하여 빔형성에 있어서 고정(non-adaptive)의 경우와 적응(adaptive)의 경우로 나누어 성능 분석을 수행하였다. 특히 적응인 경우는 LS(Least Square) 와 LMS (Least Mean Square) 의 적응 알고리즘을 비교하였으며 간섭 기지국의 각도 (Interferer signal angle) 변화에 따른 성능도 비교하였다. SPW 시뮬레이션 결과, 고정 경우보다는 적응 경우가 3［㏈］이상의 이득을 얻을 수 있었으며 LMS 보다는 LS 의 성능이 우수함을 알 수 있었다.

• Korean Journal of Social Welfare
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• v.61 no.1
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• pp.163-194
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• 2009

The purposes of the presented study were to investigate the characteristics related to the acculturation strategies and to investigate characteristics which discriminated the acculturation strategies among immigrated women in Korea based on the multidimensional perspective on acculturation. The study was designed as a social survey study. Data from 346 immigrated women were analyzed. Findings indicated that 37% of the respondents were marginalization, 30% were integration, 18% were segregation, and 15% were assimilation. Integration was associated with Vietnam nationality, younger age, lower level of education. Assimilation was related to longer period of residence, higher number of children, lower level of resilience. Marginalization was associated with North Korea, Japan, China nationality, older age, higher level of education. Segregation was related to older age, higher level of education, lower number of children. Also, Southeast nationality, age, level of education, spouse, and number of children significantly discriminated the acculturation strategies. Especially, the rate of correct discrimination was 80% only for integration. Practical implications from this study were discussed.

• Korean small business review
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• v.41 no.3
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• pp.107-128
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• 2019

The Employment Permit System (EPS), a system of bringing in low-skilled foreign workers, has been implemented since 2004 to relieve labor shortages in SMEs. Despite the increasing number of foreign workers under this system, due to lack of research we have very limited managerial understanding. Moreover, previous studies focused on economic or legal perspectives, which calls for a different perspective of business and management. In this study, we examined how to foster organizational citizenship behaviors (OCB) of low-skilled immigrant workers at the workplace by integrating two analytical frames-social support from management studies and cultural adjustment from immigrant literature. We tested our model using a sample of 661 immigrant workers from 11 countries working in Korea. Our results indicated that, social support perception triggered not only a direct effect on organizational citizenship behaviors of immigrant workers but also indirect effects via the level of cultural adaptation. Our findings indicated that two views are all meaningful in explaining OCB of immigrants, and provided practical implications to SMEs using EPS.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.14 no.11
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• pp.422-429
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• 2014

This study aims to analyze the cultural intelligence and it's relationship with cross-culture adjustment satisfaction, and performance, and then, we prove the moderating role of international experience between cultural intelligence and cross-culture adjustment with staying in the host country. An exploratory pilot study was conducted with a sample of 188 Chinese expatriates working in Korean company in Korea. Then, we proved the moderating role of international experience between cultural intelligence and cross-cultural adjustment. The results of this study have three implications for human resource development. First this study expanded the research of CQ up to the area of empirical investigation. Second, the empirical findings also supported an incremental and predictive validity that CQ increased explained variance of cross-cultural adjustment. Third, the moderating role of international experience in this study showed the importance of both CQ and international experience with staying in the host country.

• Journal of Korean Ophthalmic Optics Society
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• v.16 no.2
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• pp.117-122
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• 2011

Purpose: This study analyzed the factors related to adaptation of people who wears progressive lenses glasses for the first time. Methods: 463 presbyopia (Aged 41~78) without any ocular diseases with the progressive lens glasses were prescribed from 2010 to 2011 at B clinic in the Gwangju city. Progressive lenses adaptation were analyzed according to gender, age, distance refractive state, presbyopic addition, progressive lens design, the old glasses, astigmatism type, and anisometropia etc. High, mid and low-adapted groups were categorized as the status of wearing progressive lenses glasses, re-wearing, occasionally wearing and failed to weraing, respectively. Results: Men showed significantly higher adaptation (p=0.02) than women. Presbyopic addition (p=0.05) and progressive lens design (p=0.02) were statistically significant. However, it was found that there was so statistical significance for the factors of age, distance refractive state, the old glasses, astigmatism type, and anisometropia. Conclusions: According to the results of this study, when progressive lenses were prescribed, we should consider for adaptation gender, presbyopic addition, and progressive lens design etc.