• Journal of the Korean Data and Information Science Society
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• v.26 no.4
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• pp.841-856
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• 2015

Thirteen types of business and sixteen administrative districts in Korea are categorized and segmented based on their similarities and visually plotted on multidimensional space. The similarities are determined by five characteristics of quantitative evaluation (simplified process of trading, reduced price, direct contact with supplier, faster process of trading, et cetera). Hence, domestic types of business and administrative districts can be categorized into certain clusters. Also, forms and characteristics of types of business and administrative districts can be evaluated between and within the clusters.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.22 no.5
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• pp.81-96
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• 2022

Covid-19 calls for minimizing gatherings of people in spaces such as offices. Organizations are encouraging information-sharing activities among employees by using online platform technology. Recently, Organizations are supporting their work using the metaverse. This study confirms the effect of metaverse presence on the intention to share knowledge by forming the intrinsic motivation of the employees and the moderating effect of the individual's digital technological competence. We presented research hypotheses through previous studies such as virtual reality and tested the hypotheses using 309 samples obtained through surveys. As a result, the social, tele, and self presence of the metaverse increased organizational-related intrinsic motivation(organizational identification, value congruence) and had a positive effect on the intention to share knowledge. In addition, digital technological competence moderated the relationship between value congruence and intention to share knowledge. This study suggests the importance of strategies to enhance the presence of metaverse for organizations to increase work productivity by using metaverse and the need to support individual digital competence reinforcement.

• Journal of the Korea Convergence Society
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• v.10 no.3
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• pp.265-274
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• 2019

The purpose of this study was to explore high school teachers' subjective perception on performance-based pay system(PBPS) for teachers using Q-methodology. This study found three types of high school teachers' subjective perception on the system. Type I is named 'the type of negative perception.' The subjects of type I emphasize the PBPS is not appropriate system for motivating teachers' educational behaviors. Type II is named 'the type of neutral perception.' The subjects of type II emphasize the PBPS is a fair job evaluation, strengthening cooperative atmosphere of educational community but the system is not an usefulness for causing educational behavior etc. Type III is named 'the type of acceptive perception.' The subjects of type III emphasize the PBPS is a good policy to reward for the work most people avoid getting into and improve culture of teaching job etc.

• Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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• v.26 no.3
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• pp.23-39
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• 2021

Investment of organization in information security is increasing, but information security threats within the organization are not decreasing. The purpose of this study is to suggest a direction to increase the information security compliance intention of employees. In detail, the study presents the positive effects of security motivation and organization trust on the information security compliance intention, and presents the moderating effect of work promotion focus. Research model and hypothesis verification are confirmed through structural equation modeling and the study conducted a questionnaire technique to the employees of the organization applying the information security policy for quantitative verification. As a result, information security punishment and value congruence had a positive affect on the compliance intention by mediating organization trust. In addition, work promotion focus had a moderating effect on the positive relationship between the precedent factors on the compliance intention. The research has academic and practical implications from the viewpoint of presenting the factors of the organization's efforts to improve the level of information security compliance by insiders.

• Journal of Digital Convergence
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• v.20 no.4
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• pp.159-168
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• 2022

This study was conducted to classify segmental group based on the factors of foodservice motivation and then conducted a survey for one month from July 15 to August 14, 2021 to analyze the influence of demographic characteristics, usage behavior, and motivation on eating out choice behavior. A total of 310 copies were used for empirical analysis. The result is as follows. First, males showed higher task type than females, and females showed higher number of change type, gastronomic type, and fit type. Second, in demographic characteristics, all groups showed strong motivation for foodservice in married people aged 31-40 and 41-50. Third, in the restaurant selecting behavior difference between the segmental groups according to the motivation for foodservice the most preferred menu was korean food for fit type, gourmet type, duty type and western food was the highest in the change type. Fourth, in the ordering method of difference in restaurant selecting behavior among segmental groups, all four groups showed higher order type than unlimited type or buffets type. The limitations of this study are limited to the food field and analysis should be done, but the results of the study on specific food items have not been obtained. Therefore, it is hoped that the future research will be conducted by designating specific food fields.

• Proceedings of the Korean Institute of Information and Commucation Sciences Conference
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• 2003.10a
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• pp.348-351
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• 2003

항로표지(Aids to Navigation)란 빛, 형상, 색채, 전파, 음향 등으로 안전한 항로를 표시하여 선박 항행의 안전성을 확보하기 위하여 인위적으로 설치하는 시설이다. 특히, 등대(Lighthouse)는 항로표지 중 가장 중요한 것으로 선박이 육지나 주요 변침점(Turning Point) 또는 선박 위치를 확인하기 위하여 연안에 설치하거나 항만의 소재, 항구 등을 나타내기 위하여 설치한 구조물이다. 본 논문에서는 선박의 입ㆍ출항에 관련하여 선박의 안전을 위해서 설치되어 있는 등대의 효율적인 관리 및 운영을 위한 등대 동기 제어 시스템의 개발에 관한 연구이다. 이를 위해서, 등대 동기 제어 시스템은 하드웨어(컨트롤 박스)와 소프트웨어(제어 프로그램)로 나누어 구성하였다. 하드웨어 모듈은 등대와 선박의 입ㆍ출항에 관한 업무를 담당하는 관제소 사이의 인터페이스를 제공한다. 즉, 등대의 점멸등 제어를 위한 제어부와 등대와 관리 시스템사이의 데이터 전송을 위한 통신 인터페이스를 마이크로컨트롤러의 한 종류인 PIC(Programmable Interrupt Controller)를 이용하여 구성하였다. 소프트웨어 모듈은 시스템 운영자가 등대를 간편하고 효율적으로 관리하기 위해서 GUI(Graphical User Interface) 형태의 인터페이스를 제공한다.

• Digital Contents
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• no.1 s.68
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• pp.37-41
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• 1999

지식공유시스템은 업무 노하우를 어떻게 지속적으로 축적하고 검증하며, 사용을 활성화 할 수 있도록 하는가가 성패의 열쇠라 할 수 있다. 이를 위해서는 지식의 창조, 수집, 검증 및 활용을 지원하기 위한 전담조직과 지식창조의 동기부여를 위한 제도적인 지원이 필수적이다. 삼성SDS 지식공유시스템인 아리샘의 구축 및 운영 과정에 대해 기술해본다.

• Digital Contents
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• no.5 s.72
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• pp.62-70
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• 1999

JavaBeans와 ActiveX는 프로그램 개발자들의 업무 편리성을 지원한다는 점에서 높은 호흥을 얻고 있지만 나름대로 강세를 보이는 영역이 있다. 이는 네트웍 보안이 별로 중요하지 않은 동기종 환경에서 32비트 윈도우 애플리케이션을 개발한다면 ActiveX를 선택하는 것이 합리적인 반면, 보안이 중요시되는 환경에서 실행될 인터넷 인트라넷 애플리케이션을 개발할 경우나, 멀티플랫폼 지원 기능을 이용하거나 이기종 네트웍상의 상호운용성을 보장하고 싶을 때는 JavaBeans를 사용하는 것이 이상적이다.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2003.04a
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• pp.563-565
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• 2003

기업 업무의 절차와 규모가 복잡해지고 증가함에 따라 한 사람이 기업의 모든 업무 프로세스를 모델링하고 관리하는 것이 어려워지고 있다. 기존의 Workflow 모델링 방식은 프로세스 정의를 한 명(또는 소수)의 디자이너가 맡아 왔다. 그러나 스윔레인 같은 롤 기반의 프로세스 모델링은 각 롤에 해당하는 디자이너 그룹이 프로세스를 정의하기 때문에 모델링 작업을 단순화 시킬 수 있다. 본 논문에서는 워크플로우 모델링 방식과 다른 역할 기반의 스윔레인 모델링을 바탕으로 그룹웨어기술을 접목 시켜 기업의 업무 프로세스를 보다 효율적으로 정의할 수 있는 실시간 협업 지원 협동 스윔레인 워크플로우 모델링 시스템 아키텍처를 제시한다. 이벤트 방식의 화면 처리는 네트워크 트래픽 및 오버 헤드를 감소 시킬 수 있다. 또한 분리된 어플리케이션이 비동기적으로 신뢰성 있게 통신할 수 있도록 메시징 시스템을 도입하고, 협업간 투명성(Transparency)을 보장하는 가상 협업 서버 구조를 살펴 볼 것이다. 이러한 것들은 향후 분산환경으로의 발판을 이를 수 있다.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2012.11a
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• pp.1639-1641
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• 2012

본 연구에서는 기업에서의 e-Learning학습을 지원하기 위한 SNS기반의 소통 형 학습 및 협업 학습 지원 시스템을 개발하였다. 본 시스템은 e-Learning시스템에서 학습하고 평가하는 것을 넘어 SNS상에서 학습자 간 토론과 소통으로 학습자에게 보다 효과적인 학습환경을 제공하고 있다. 또한 학습자는 학습이 업무에 반영될 수 있도록 실제 학습자 업무 조직 별 토론과 팀 과제를 통해 실행 방법과 계획을 수립하게 함으로써 보다 효과적으로 학습이 업무에 활용될 수 있도록 지원하고 있다. SNS기반의 소통 형 학습시스템은 학습자에게 학습동기부여를 제공하여 보다 능동적인 학습참여를 유도하여 학습을 지원하고 있다.