The importance of person-environment fit has been highlighted for human resources management in convergence environment. This paper was validated through a structural relationships model, the impact of person-environment fit on innovative work behavior by focusing on mediating role of positive psychological capital. Person-environment fit showed a significant effect on positive psychological capital and turnover intentions. Innovative work behavior appeared to have a mediating effect on the relationship between person-environment fit and innovative work behavior. Especially the person-environment fit itself has no direct effect on innovative work behavior, and when the awareness of the positive psychological capital is firstly formed into a person, it can increase innovative work behavior.
This research was psychological convergence research for job satisfaction improvement of emotional worker, and verified the effects of jobscape on psychological welfare and moderating effects of ego-resilience through the relation between jobscape and psychological welfare. Research hypothesis was verified by SPSS 20.0 program based on surveys from workers in travel agency in Seoul. As a result, jobscape that includes physical, emotional and social environment has a positive effect on psychological well-being and has a negative effect on psychological burnout. Moreover, ego-resilience plays a moderating role in relation among these factors. Based on the result, this study suggests that jobscape is an important factor in psychological welfare of the employees in tourism industry and emphasizes the importance of role of the employees' ego-resilience by revealing ego-resilience as an important moderating variable.
악취는 사람의 후각을 자극해 심리적, 정신적 피해와 건강상의 피해를 주는 감각오염의 한 형태로 생활환경과 사람의 심리상태에 따라 악취에 대한 인식이 달라지는 특성이 있다. 최근 악취민원 경향을 살펴보면 과거 주요한 악취발생원이었던 산업시설과 축산시설보다 음식점, 세탁시설, 인쇄사 등 주거지역 주변에 위치한 시설에서 발생되는 악취로 인한 민원 건수가 점점 증가하고 있는 추세다. 이는 국민의 소득증가와 더불어 쾌적한 생활환경의 요구로 인해 지금까지 신경쓰지 않았던 생활환경 주변의 냄새를 악취로 느끼는 경향이 강해졌기 때문이다.
본 논문은 서구의 이론을 바탕으로 개발된 직무만족도에 관한 인과모형을 한국의 병원근무자들을 대상으로 실증적으로 검증하고 직무만족도를 결정하는 인과적 요인들을 파악하는데 목적이 있다. 본 모형의 종속변수는 직무만족도이고 독립변수로는 3개집단의 변수들로 크게 분류하여 선정되었는데 첫째, 사회적 변수들로써 직무의 자율성, 직무의 모호성, 직무 갈등, 직무의 양, 상사 및 동료와의 관계, 발전가능성, 직무의 단순성, 분배정의, 승진기회, 물리적 근무환경, 임금 등이며, 둘째, 심리적 변수들로써 기대 충족도, 근무의욕, 적극적 심성, 부정적 심성 등이고, 셋째, 환경적 변수들로써 외부 취업기회와 가족에 대한 책임 등이 사용되었다. 또한 독립변수들이 종속변수에 영향을 미치는데 있어 개인의 가치관이 어떻게 작용하는지도 검증하였다. 자료수집을 위해 대구에 위치한 750병상 규모의 한 대학병원에 근무하는 전직원을 대상으로 자기가 입식 설문조사를 실시하였으며 879매가 회수되어 74.7%의 응답율을 기록하였다. 수집된 자료중 사용 가능한 836명의 응답을 바탕으로 선형구조관계분석(LISREL)과 다중회구분석기법을 이용하여 인과 모형을 검증하였다. 분석결과 직무만족도에 유의한 영향력을 가지는 변수들은 직무의 모호성, 직무의 모호성, 동료관계, 직무의 단순성, 분배정의(이상 시회적 변수), 기대의 총족도, 근무의욕, 적극적 심성, 부정적 심성(이상 심리적 변수), 외부 취업기회(환경적 변수) 등인 것으로 나타났으며 개인의 가치관과 인구학적인 변수들은 직무만족도에 큰 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 또한 본 연구에서 사용된 인과모형은 직무만족도의 변이를 75.4% 설명함으로서 기존의 다른 모형들 보다 높은 설명력을 나타내었다. 결론적으로 본 연구에서 사용된 직무만족도의 인과모형은 한국의 조직에서도 적용이 가능한 것으로 보이며, 또한 직무만족도의 일반적 모형은 구조적 변수, 심리적 변수, 그리고 환경적 변수들을 모두 포함하는 포괄적인 모형이 타당하다는 결론을 얻을 수 있었다.
This study is intended to look into the effect of dining space color and design on customers' psychological response, satisfaction, and reuse intention of restaurants. To achieve this, an empirical survey was carried out based on responses from 400 dining-out customers. The results were as follows. The dining space color and design had a significant and positive effect on customers' psychological reaction, satisfaction and reuse intention of restaurants. This is a result of positively evaluated service through an increased customer emotional response to simultaneous factors. It also suggest a recognition of a customer's psychological response in forming images based on restaurant attributes aside from food quality, such technique, ornamental equipment, sound, and design factors harmonized with indoor environment, in an attempt to increase customer interest in an increasingly competitive business environment. Consequently, dining space color and design can lead to customers' psychological satisfaction and reuse intention.
This study was excuted to measure the user's impact area of the Bukhan Mountain National Park. Eighteen sites of the campsite and the picnic area were sample to measure the impact rating of soil and vegetation. And three belt transects were sampled to analyze soil properties and vegetational change by the user's impact. Also user's psychology was investigated through questionnaires with the visitor and 726 answers were collected from May to June in 1987. The regression equation was significant between the distance and the soil hardness. individual number per 100$m^2$, herb coverage and similarity index from the center of picnic area to the non-use site. The tolerant tree against user's impact are Lespedza maximowiczii. Stephanandra insica, Actinidia arguta Symplocos chinensis for. pilosa and the sensitive trees were Fraxinus rhy chophylla Sorbus alnifolia. and Rhodadendron mucronulatun. The facilities factor and social factor are the most affecting factors to User's psychology by the varimax rotated factor analysis. The carrying capacity of the picnic area was 25$m^2$ per man by the degree of psychological satisfaction.
As a new facet of international security realm in 21C, Information Warfare(IW) has rised new way of warfare and demostrated its efficiency in battelfield. With the rapid development of information technology, indeed, it is difficult to estimate the future of IW. While there are a lot of discussion on the clear concep of IW, it is clear that IW has the factor of psychological warfare, so-called cyber psychological warfare. Considering the security environment of Republic of Korea(ROK), the cyber psychological warfare has the significant importance for national security. While it has to deal with the cyber psychological warfare of North Korea, it also try to cope with the various threaten of international conflicts to protect Korean people and national interest.
Journal of Korean Home Economics Education Association
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v.25
no.4
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pp.1-12
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2013
The purpose of this study was to investigate the gender and sibling composition differences in psychological well-being, and to analyze the effects of family and school environment on psychological well-being among Chinese adolescents. Data from 453 students of middle school were used for final analysis. This study found that only child adolescents showed higher levels of self-esteem and low levels of depression than adolescents with sibling. Regression analysis revealed that self-esteem were influenced by relations with teachers, peer relations and marital conflict among male only child adolescents and female adolescents with sibling. Self-esteem of female only child adolescents was affected by parenting behavior and relations with teachers, and self-esteem of male adolescents with sibling was affected by relations with teachers. Relations with teachers and parenting behavior had impact on depression of Chinese adolescents, but depression was not influenced by peer relations.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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