The purpose of this study is to examine the teacher's training program satisfaction of population education. The subjects of this study were elementary and secondary teachers who participated the training in Korea National University of Education for 9 days, from Aug. 13th to Aug. 22nd, 2008. The instrument of this study was questionnaire including likert scales. The training program consisted of five sections: respect for humans, population, family, welfare, and teaching-learning methods and textbook development. Instructors were from supervisors of the Ministry of Education, curriculum experts, subject experts, and persons from the Ministry of Health and Welfare, and so on. The result of the survey analysis in this study indicates that the level of the satisfaction about program composition, contents, and instructors was very high as 4.25 points, and both elementary and secondary teachers' textbook of the training were revised and supplemented by collecting trainee's satisfactory evaluation and experts' opinions.
In this paper, the information education plan of the Ministry of Education and offices of education was analyzed in relation to the construction of the AI convergence education room. And based on this, an appropriate construction direction was suggested. For research, AI convergence education room construction plan, budget amount per school and etc were analyzed in the information education plan of the Ministry of Education, KERIS, KOFAC, and the plan of leading schools for AI education. Although the Ministry of Education is making various efforts to promote SW education and artificial intelligence convergence education, it is found that the number is far insufficient compared to the number of elementary, middle and high schools. Efforts to expand the information education room at the government level are continuously required, and in order to utilize the developed artificial intelligence convergence education room, it is necessary to provide abundant teaching and learning examples for the construction space model. In addition, school-level planning and execution must be followed so that the constructed space can be used appropriately, and management and maintenance plans for equipment are required.
Journal of the Korean BIBLIA Society for library and Information Science
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v.20
no.2
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pp.183-196
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2009
The purpose of this study is to develop school library evaluation criteria by individual provincial office of education. Data was collected from several school library evaluation criteria. Based upon the data new evaluation criteria were developed in order to increase student academic achievement and apply various school environment. Evaluation items were divided into three items: library programs, school support, service. Evaluation methods were identified into survey method, statistics method, and applied standard statistics method. From three methods, applied standard statistics method was selected. This method included quantitative items and qualitative items. Quantitative items have two criteria from budget, three criteria from collection, and three criteria from use. Qualitative items have two criteria: collection and book usage.
This study analyzes the status of the NCS (National Competency Standards) based curriculum in which the apprenticeship program of vocational education and training high schools (VET high schools) participating in the apprenticeship system is included to present suggestions for organizing and evaluating the apprenticeship curriculum. For this, data on the status of curricula of 141 courses (75.8%) in 116 VET high schools participating in the apprenticeship system were analyzed. The results of the study are as follows. First, the average time assigned for the apprenticeship program was 1,054.2 hours and the apprenticeship program was organized in 12.4 courses in the school curriculum. The degree of evaluation per NCS competency unit of courses was found to be 95.4% for evaluation per competency unit and 5.6% for evaluation regardless of competency unit. Second, the average number of courses including apprenticeship programs in time assigned for the courses in school curriculum (when appropriate) was 11.5 (93.1%) and the average number of courses including apprenticeship programs in the contents of the school curriculum courses (when appropriate) was 10.6 (85.5%). Third, it was found that courses organized only for 'common competency units' were 8.5 (68.5%) and the number of courses in which 'student option competency units' were included was found to be 3.9 (31.5%). In addition to these study results, policy suggestions such as applying suspension on the approval period for change of curriculum by metropolitan and provincial offices of education, inspection on curriculum and enhanced consulting by metropolitan and provincial offices of education, providing plans to evaluate 'student option competency units', newly establishing 'subjects specialized for companies' or 'student option subjects' in national level curriculum are proposed.
In this study, we analyze the strengths and limitations of student convergence education and teacher-training programs offered by a science education institute in the capital region and provide suggestions for organizing and running similar programs in other science education institutes and schools. Reviews of relevant literature and interviews with internal and external expert groups were conducted, and an analytic framework was developed. Based on the framework, we collected data using focus group interviews and email communications with experts. The data were analyzed using both qualitative and quantitative methods within two areas, namely, convergence education programs for students and teacher-training programs. The data analysis results revealed the status of student convergence education and teacher-training programs in the institute. Furthermore, we also provided suggestions for improving programs in other informal science education institutes and schools through the interaction between the two areas in the framework and educational and social needs.
The purpose of this study is to improve specialized high school of electrical field-to-work transition by a SWOT Analysis. The subject analyzed the curricula of 12 special highschool and surveyed 192 vocational teachers of them. In this study, a SWOT matrix was filled to improve transition from electric special high school to work, and the results was gotten as follows: First, the government should offer the military service special case for students of electric special high school, strengthen the course of CEO for the school master, and make the system to expand job training. Second, the provincial office of education should aid a functional training with a administrative ability and financial support, offer a list of industry visiting teachers to specialized high school, and promote a modification of the department according to a growth industry of the area. Third, each school should present a school education goal agreed with the purpose of specialized department and intensify the counselling of job selection and the application of the approved textbook.
Most enrolled students arranging for the College Scholastic Ability Test(CSAT) prepare it through two types of mock tests during the year of the third grade. One type is Nationwide Coalition Scholastic Ability Evaluation(NCSAE) conducted four times by the city and provincial office of education, the other type is the CSAT June and September Mock Test administered by the Korea Institute of Curriculum and Evaluation(KICE). However, these two types of tests are highly heterogeneous evaluations with many similarities. In this study, based on the analysis results of 2016 NCSAE grading statistics published by Seoul, Incheon and Gyeonggi provincial office of education and those of 2017 CSAT June and September Mock Test released by KICE, we analyzed the heterogeneity between two types of mock tests focused on the difficulty level. Based on this analysis, we examined mathematics section scores of 2016 NCSAE(March, April, July, October) and 2017 CSAT June and September Mock Test of 161 students in two high schools in Seoul and investigated the change of enrolled students grades according to the change of the test group. Through this, we sought to draw implications for the educational policy that should be accompanied necessarily in order to improve the item building system of the NCSAE.
The study investigates the type of organizational culture, using the organizational culture assessment instrument(OCAI) developed by Cameron and Quinn based on the competing value model(CVM), and analyzed the gap between current and desirable organizational culture empirically. The analytic results show that while the organizational members prefer the relational organizational culture as a dominant organizational culture on the current level. Also they prefer the relational organizational culture as a desirable organizational culture on the future level. In addition, the diagnosis of organizational culture by the type of status reveals that while the public educational personnel and staff recognized the relational organizational culture as a strong culture, the local public service employee identified the hierarchical culture as a dominant culture on the current level. Those findings suggest the following implications. First, the sustainable management of organizational culture requires the suitable strategic tools. That is to say, they need to introduce and carry out practical strategies to sustain change and control for each type of organizational culture. Second, despite the fact that the balance among four types of organizational culture is needed the strategy to reinforce the dominant culture, considering the types of status and affiliation.
The goal of this study is to investigate the current status of implementation of convergence education in elementary, middle, and high schools. A survey was conducted on 871 in-service teachers nationwide, and frequency analysis was conducted by school level. Key findings are as follows: first, 449 (51.5%) are found to practice convergence education. Second, the reason for implementing convergence education is the voluntary effort of teachers and the educational necessity for the future society. Third, it was found that convergence education is being implemented centered on science, arts, and social studies as a link between subjects in regular curriculum hours. Fourth, 270 (64%) of teachers who implemented convergence education in response to COVID-19 performed online convergence education, and experienced difficulties in creating class materials and communicating with students. Fifth, the excessive work of teachers, insufficient support for teacher training and research group activities, and lack of various convergence education programs are suggested as reasons for not implementing convergence education. This study hopes to provide implications for policy and implementation for revitalizing convergence education.
The purpose of this study vocational courses in general high schools in each city in order to operate efficiently. Provinces operating status and the general high school vocational courses through the regular high school vocational courses siltae analysis to identify operational problems, and that is to derive ways to improve. Operating in the desired direction, the typical high school vocational courses ilbango select students that meet the purpose of operating as one that students admit you need the correct promotion and career guidance and vocational courses ilbango teachers of vocational courses is operating correctly recognize the purpose and students with career guidance and vocational courses so that you can operate effectively at: Provincial Office-wide need to conduct a systematic study. Vocational courses also target students ilbango sosokgyo (wonjeokgyo) to be completed in the course stated in the plan for the school and the need to practice, and professional students ilbango by configuring a separate class is most preferable to operate. If the person is prime target, with each region run by creating a class needs to definitely consider. Entrusted to the agency's key performance improvements in order to improve the employment rate in the direction of promotional materials for the students selected to take advantage of college enrollment than the employment data for the students and their parents ilbango vocational courses for the purpose and intent is necessary to provide accurate information In addition, the employment rate is relatively low industrial (information) to install the school department employment, and employment representatives (industry-academia co-coordinator), and by placing career paths and industries to ensure the needs of industry, including working conditions and students who wish adjusting to the role, and industrial college (2 years), industrial (information) through the school's agreement to the aggressive promotional schemes seonchwieop hujinhak. Getting the need to encourage. Vocational courses ilbango in the new and the abolition, rather than the case of some popular course when you are away from work and there, so if the course-changing industry, new or repealed to reflect the demands of social work and careful review of how to connect carefully to decide by. Commissioned a systematic quality management in education, in terms of industry (information) schools and public vocational training institutions or private vocational school is better than school. However, 16 cities across the country. Also only five of the major cities around the school has industry information. Ilbango vocational courses at the expected continued demand. Degrees, the operation in terms of comparative advantage in many ways the school's new industry information is necessary to consider.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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