Proceedings of the Korean Institute of Navigation and Port Research Conference
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2020.11a
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pp.28-30
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2020
우리나라 해역은 크게 동해, 서해와 남해로 나뉜다. 해역별 특성은 공간적 및 유체역학적으로 상이하여 해역별 수중거주시설의 설계에 있어 서로 다른 주요건과 시설구성을 필요로 한다. 본 연구는 거시적 수중주거시설 설계기술 연구의 일환으로서 특히 해역별 공간 특성을 잘 갖춘 3곳의 입지 후보지(동해:Phoenix point, 남해:South Brother point와 서해:Mud point)에 대하여 요구되는 해역별 설계 환경부하를 최근 태풍Haishen, 태풍Maysak과 태풍 Bavi의 기상 예측자료 및 관측자료를 통해 비교하고 가정한 건축목표(Phoenix point: 속초시에 탈탄소 전력공급, South Brother point:부산항 수소연료 비축기지 및 해상 수소충전소, Mud point:에너지 자립형 기후중립 수산양식 기지)에 부합하도록 시설구성을 제안함으로써 우리나라 연안의 천해와 심해에서의 수중거주 가능성을 조사했다.
The Journal of Korean society of community based occupational therapy
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v.11
no.1
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pp.1-10
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2021
Objective : This study is to know how the internal and external control of the elderly in care facilities affect the relational aggression's perception. Methods : I analyzed the internal and external control and the relational aggression's perception through a survey of the elderly in care facilities. For data collection, 148 of 165 questionnaires, excluding 17 questionnaires with missing questionnaire and middle-level abandonment, were used for the final analysis. Independent variables were the internal and external control, dependent variables were the relational aggression of negative and bullying behaviors, and controlled variables were general sociological characteristics of the elderly. Results : The results were as follows: First, there was a significant difference internal and external control depending on the length of a care facility. Second, there were significant differences in the recognition of relational aggression depending on the level of education, the period of admission, the presence of spouses, and the level of economy. Third, there was a significant difference in comparison of relational aggression perceptions according to internal and external control. Fourth, internal and external control affected the recognition of relational aggression. Conclusion : According to the demographic characteristics, there was a difference in the internal and external control and relational aggression perception of the elderly living in the facilities, and the internal and external control affected the level of relational aggression perception of the elderly in the facilities.
This study was conducted to explore the experience and its meaning of the elderly residents in long-term care facilities(LTCFs). It is aimed to find the role of family and society for the qualitative care of elderly living in LTCF and to seek social welfare measures. For this purpose, qualitative research data was collected by conducting in-depth interviews and participation observations on 8 elderly residents at 4 LTCFs in Seoul, Incheon, and Gyeonggi Province. The collected data were analyzed using Giorgi's phenomenological research method. The analysis results show that 33 semantic units, 14 subcomponents, and 4 upper components. The 4 upper components showed up as 「Crumbling my existence」, 「The life thrown into an unfamiliar environment」, 「New relationship where discomfort and gratitude coexist」 and 「My life I want to find」. Among them, 「My life I want to find」 was the essence of the living experiences of elderly residents in LTCF. Through this study, it was suggested creating an environment to provide facilities access preparation program for the elderly, developing and activating various family participation programs, providing conditions of Aging in place for the elderly, and developing and activating community resource linkage programs.
The purpose of this study is to compare the differences in human rights perception between people with disabilities and staffs in the disabled residential facilities. Using data from the '2014 Human Rights Survey on Disability in the Disabled Residential Facilities' for 602 facilities, the study compared their perception of human rights(16 items), including human rights guarantee(12 items) and human rights violation(4 items). Result showed that the rate of perception for human rights guarantee and violation(except staff violation) of staffs was higher than people with disabilities(p<.05). This study demonstrated that there were significant differences in human right perception between people with disabilities and staffs. The cause of this difference would be the conflict between roles of staff and needs of person with disabilities, absence of human rights indicators by mutual consent between the two. Our findings suggested a need for study on strategies to solve gap of perception between the two, such as integrated human rights education, developing consensual human rights indicators.
Journal of Korea Entertainment Industry Association
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v.15
no.8
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pp.291-303
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2021
The purpose of this study is to identify the effects of laughter therapy on depression and sleep wake disorders among the elderly in residential facilities using a systemic review and meta-analysis. Twelve databases were searched. Two researchers independently performed the selection of the studies, data coding and assessment. The risk of bias was assessed using risk of bias (RoB) and risk of bias assessment tool for non-randomized studies (RoBANs). To estimate the effect size, meta-analysis of the studies was performed using R version 4.04. Out of the 1,122 retrieved articles, one randomized controlled trial (RCT) and eleven non-randomized controlled trials (non-RCTs) were selected for analysis. The overall effect size of eleven studies on depression was determined to be -1.04 (95% Cl: -1.53~-0.54, p<.001). There were statistically significant in the effect of below ten sessions and the effect of below 400 minutes'and 400 to 1000 minutes'interventions on depression. The overall effect size of five studies on sleep wake disorders was 0.83 (95% Cl: -0.26~1.93, p=.136), which was not statistically significant. There was statistically significant in the effect of below 300 minutes'interventions on sleep wake disorders. Laughter therapy was an effective non-pharmacological intervention to reduce depression among the elderly in residential facilities. The findings also suggest that guidelines for laughter therapy need to be developed considering the number of sessions and a duration of intervention to reduce depression and sleep wake disorders of the elderly in residential facilities.
This study is intended to search for action strategy making it possible to compare and overcome a gap between the awareness of importance and the present performance of human rights in the Disabled Residential Facilities. To this end, an empirical study was made on how high the level of awareness of human rights in the Disabled Residential Facilities and the level of performance was and whether there was gap between the awareness of importance and the present performance for 114 directors in Gyeonggi, Gyeongbuk and Jeonnam province. The results of study are as follows. First, it was shown that they shared the perception that human rights in residential care home were important. Second, it was shown that there was a statistically significant difference in the gap analysis between the level of performance and importance of human rights area in residential care home. Third, the results of analysis using IPA matrix were presented in order to establish an action strategy making it possible to overcome a gap between importance and performance. On the basis of these results, practical implications and further research topics were presented.
이 연구의 목적은 자원회수시설 근로자 및 인근 지역 거주 주민의 혈중다이옥신류 농도를 평가하고, 혈중 다이옥신류 농도에 영향을 미치는 요인을 평가하는 것이다. $2002{\sim}2004$년까지 대상 자원회수시설에 3년 이상 근무한 근로자 31명과 시설로부터 300 m이내 지역에서 3년 이상 거주한 주민 68명을 선정하여 혈액을 채취하였다. 참고 자료로 대상 자원회수시설에 영향을 받지 않는 도시 지역에 거주하는 일반 주민 11명을 함께 평가하였다. 혈액 채취 시 개인 특성에 대한 설문조사도 함께 실시하였다. 시설 근로자의 혈중 다이옥신류 농도는 평균 $2.09{\sim}66.67pg/g$ lipid, 인근 거주 주민은 $1.00{\sim}29.33pg/g$ lipid, 일반 도시 주민은 $5.29{\sim}35.93pg/g$ lipid로 측정되었다. 시설 인근 지역 거주 주민 및 일반 도시 주민 중 비 흡연자의 인체 부하량은 각각 3.0 ng TEQ/g lipid와 4.5 ng TEQ/g lipid로 평가되었다. 대상군의 특성에 따른 혈중 다이옥신류 농도 차이는 관찰되지 않았으며, 연령과 유의한 양의 상관성이 있었다.
Journal of Korean Society of Environmental Engineers
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v.38
no.4
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pp.155-161
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2016
This research is to explore resident's assessment of the Automated Vacuum Waste Collection System (AVWCS), which is devised to attain sustainability of residential environment. A number of AVWCS has been installed in Gyeonggi Province, so 283 households in 11 new public housing estates of 5 cities participated in a self-administered questionnaire survey. The data collected from 133 respondents in for-sale housing estates and 150 participants in rental housing estates, and the primary findings were as follows: a vast majority of both owners and renters had neither been aware of nor used the system before moving to their current housing estate. Also, most of the respondents learned how to use the AVWCS from on-site housing management staff, and the learning among renters was greatly delayed. Renters were in stronger favor of the system than owners, and their satisfaction was greater than the counterpart. Although few items were unsatisfactory, many emphasized that AVWCS should be augmented with user-centered, environmentally friendly features, and also they viewed that the system would substantially contribute to sustainable urban environment.
Recently, the expertise of workers in residential facilities for the disabled has been emphasized and the need for education has increased. Therefore, this study analyzed cognition of job importance and educational needs according to workers of the disabled residential. Data were collected from 162 workers of the residential facilities for the disabled in Gyeonggi and were analyzed using t-test and IPA analysis. As results of this study, case management practice (basic), case management practice (advanced), life support for disabled persons (basic), program development (basic), business planning and evaluation (basic), business planning and evaluation (advanced) were both job importance and education needs high. The results of this study can be used as a basic reference for the direction of the education system of the residents of the disabled.
This study investigated the effects of job satisfaction on job commitment and turnover factors of physical therapists working in residential facilities for the disabled. Job satisfaction (23 questions) and organizational commitment (11 questions) were investigated for 122 physical therapists working in residential facilities for the disabled. As a result of the study, the job satisfaction of physical therapists working in residential facilities for the disabled was 3.16, and the level of organizational commitment was 3.29, which was moderate. Among job satisfaction, higher self-esteem, superior and welfare system, communication, and satisfaction with colleagues showed higher organizational commitment. Self-esteem, supervisor and welfare system, communication, and co-worker factors were found to affect emotional commitment. Physical therapists working in residential facilities for the disabled pointed out dissonance between their boss and colleagues, poor working environment, salary problems, and excessive work as factors for turnover. In order to increase organizational commitment of physical therapists working in residential facilities for the disabled, it seems that respect for their work and improvement of relationships with superiors and colleagues are necessary.
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