• 디지털융복합연구
• /
• 제12권6호
• /
• pp.449-456
• /
• 2014

중년 여성은 가정과 사회에서 중추적인 역할을 수행하는 동시에 신체, 심리, 사회적으로 많은 변화와 문제를 안고 있다. 성역할정체감은 개인의 적응에 영향을 미치므로, 중년기 여성을 대상으로 성역할정체감의 유형과 유형별 특성을 확인하고자 본 연구를 수행하였다. 본 연구는 Q방법론을 적용하여 중년기 여성의 성역할정체감에 대한 인식 유형을 분석하였다. 연구대상은 중년 여성 40명을 P표본으로 하여 40개의 Q표본을 9점 척도 상에 강제 분포하도록 하였다. 수집된 자료는 QUANL에 의한 주인자분석법으로 처리되었다. 중년기 여성의 성역할정체감 유형은 네 가지로 확인되었다. '온정 감성형'은 온순, 세심하고 동정심이 있으며 감정이 풍부하며 낭만적인 것을 좋아한다. '온정 소신형'은 이해심과 동정심, 참을성이 있으며 의리와 소신을 가지고 있다. '파워 소신형'은 이기심과 의리가 있고 자기주장을 하며 성격이 강하나 소신을 가지고 일을 처리한다. '감성 주도형'은 예쁜 물건을 좋아하고 부드럽고 상냥한 측면과 함께 의리를 가지고 추진력을 가지는 특성이 있다. 중년기 여성의 성역할정체감에 대한 인식의 확인을 통해 생애주기의 발달에 따라 변화된 성역할정체감을 이해할 수 있었다.

• 한국콘텐츠학회논문지
• /
• 제13권9호
• /
• pp.260-269
• /
• 2013

오늘날 남성노인들은 급변하는 세태에 적응해가면서 성역할정체감의 위기를 경험할 수 있으므로 이들의 관점에서 성역할정체감을 이해하기 위해 그 유형과 특성을 파악하고자 하였다. 주관적이고 개별화된 경험으로서의 성역할정체감을 확인하기 위해 Q 방법론을 적용하였다. 남성성과 여성성을 나타내는 40개의 Q표본을 이용하여 40명의 남성노인을 대상으로 자료 수집 및 분석을 실시하였다. 남성노인의 성역할정체감은 다음 네 가지 다양한 유형으로 확인되었다. 파워 표출형은 전통적인 남성성의 특성을 나타내는 유형으로 일을 추진함에 있어서 박력이 있으며 용감하고 지배적인 성향으로 카리스마를 겉으로 표출한다. 파워 과묵형 남성노인은 독립심이 강하고 소신이 있으나 이를 드러내기 보다는 묵묵히 행동으로 표현하는 성향을 지니고 있다. 파워 온정형 남성노인은 추진력 있게 큰 일을 잘 처리하며, 부드러운 성향의 소유자이다. 온정 돌봄형 남성노인은 가정과 아이를 돌보는 것에 보람을 느끼며, 남을 먼저 생각하는 이해심과 참을성이 있으며, 유순하고 부드러운 속성을 지니고 있다. 본 연구에서 분류된 노년기 남성의 성역할정체감 유형에 대한 결과를 바탕으로 성역할정체감 유형 별 심리사회적 적응양상, 건강행위, 신체 건강과 정신건강상태에 미치는 영향을 규명하는 연구가 필요하다.

• 디지털융복합연구
• /
• 제18권12호
• /
• pp.401-412
• /
• 2020

본 연구는 간호대학생의 성역할정체감에 따른 임상실습스트레스, 임상수행능력의 차이와 관계를 파악하기 위해 시도되었다. 경남 J시의 2개 대학교 간호학과 학생 450명을 대상으로 2020년 6월 1일부터 30일까지 설문조사를 실시하였으며 최종 417명의 자료가 분석되었다. 수집된 자료는 기술통계, χ2검정, t-test, ANOVA, Scheffe 검증, 상관관계, 위계적 회귀분석으로 분석하였다. 연구결과, 간호대학생의 성역할정체감은 미분화 유형(34.3%)이 가장 많았으며 임상수행능력은 성역할정체감에 대해 유의한 차이가 있었으나(F=20.98, p<.001), 임상실습스트레스는 유의한 차이가 없었다(F=1.56, p=.199). 임상수행능력은 남성성 지수(r=.397, p<.001)와 여성성 지수(r=.325, p<.001)와는 정적 상관이 있었지만, 임상실습스트레스(r=.061, p=.217)와는 유의한 상관이 없었다. 성역할정체감은 임상수행능력에 유의한 영향요인으로 나타났다(F=6.67, p<.001). 따라서 임상실습교육 전 간호대학생의 성역할정체감을 확인하고 임상수행능력의 향상을 위한 중재가 필요할 것이다.

• 한국산학기술학회논문지
• /
• 제15권7호
• /
• pp.4361-4369
• /
• 2014

중년기는 가정과 사회에서 중추적인 역할수행 시기인 동시에 신체, 심리, 사회적으로 많은 변화와 문제를 안고 있는 시기이다. 성역할정체감은 개인의 적응에 영향을 미치는 요소가 되므로, 여러 가지 스트레스 상황에 직면해 있는 중년기 남성 40명을 대상으로 인간의 주관성을 정량적으로 분석할 수 있는 Q방법론을 이용하여 성역할정체감의 유형과 유형별 특성을 확인하였다. 수집된 자료는 QUANL에 의한 주인자분석법으로 처리하였다. 중년기 남성의 성역할정체감은 '온정과묵형', '파워소신형', '온정감성형'의 세 가지 유형으로 확인되었다. 중년기 남성의 성역할정체감은 전통적인 남성상이라고 할 수 있는 과묵함과 소신과 함께, 시대적 변화와 발달 단계적 측면이 반영되어 타인에 대한 배려, 여유 및 감성을 보이는 여성성도 확인할 수 있었다. 이러한 특성을 고려하여 중년기 남성 대상자를 이해할 필요가 있다.

• 복식문화학회:학술대회논문집
• /
• 복식문화학회 2006년도 정기총회 및 춘계학술대회
• /
• pp.44-45
• /
• 2006

• Child Health Nursing Research
• /
• 제14권3호
• /
• pp.277-284
• /
• 2008

Purpose: This study was done to identify types of gender role identity in female adolescents and to investigate the relationship between types of gender role identity and depression. Method: The research design for this study was a descriptive survey design using convenience sampling. Data were collected through self report questionnaires from 1,497 female high school students in Seoul. Data were analyzed using SPSS 10.0 program. Results: The androgyny gender role identity was most common (33.9%). Of the types of gender role identity that had a significant relationship with depression. androgyny gender role identity had the lowest significant relationship to level of depression level, followed by masculinity, femininity, and undifferentiated type. Conclusion: It is necessary that nurses provide interventions to help female adolescents develop gender role identity toward androgyny.

• 디지털융복합연구
• /
• 제17권3호
• /
• pp.35-45
• /
• 2019

본 연구는 대학생들이 어떤 요인에 의해 자신의 진로를 타협하는지를 분석하고자 하였다. 이를 위해 서울과 경기도 4년제 대학에 재학하고 있는 대학생 213명(남 60, 여 153)을 대상으로 개인적 배경변수(성별, 학년, 전공)와 심리적 변수(성역할정체감, 역할지향성) 등에 따라 집단을 구분하고 각 집단별로 진로타협의 요인을 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 성별, 학년, 전공에 상관없이 진로타협하기 어려운 요인으로 흥미가 가장 높았으며, 사회적 지위, 성유형이 그 다음 순으로 나타났다. 둘째, 집단간 차이에서는 자연계열 학생들은 성유형을, 인문 및 예체능계열의 학생들은 흥미를 중시하였다. 셋째, 성역할정체감과 역할지향성에 따른 타협요인을 분석한 결과 역할지향성 유형 중 성유형과 사회적 지위에서 통계적으로 유의미한 차이가 나타났다. 본 연구 결과는 경력개발 및 진로교육에서 진로역할지향성의 집단 유형에 따른 차별화되고 개별화된 경력개발 전략을 모색하는데 기초자료로 활용될 수 있다는데 의의가 있다.

• 복식
• /
• 제60권3호
• /
• pp.99-109
• /
• 2010

The purpose of this study was to examine the differences of appearance management behavior and body exposure attitude according to sex role identity. The method of this study was a survey research method by questionnaire. The subjects were 632 college students (male: 302, female: 330) living in Seoul area. The data were analyzed by SPSS program. Analysis methods used were frequency, factor analysis, Cronbach's $\alpha$-reliability coefficient, one-way ANOVA and Duncan's multiple range test. The subjects were divided into 4 types of sex role identity: androgynous, masculine, feminine, and undifferentiated type. The female androgynous group had skin care the most, while the male androgynous type had clothing management and weight control the most among the 4 types. Both male and female androgynous groups had hairstyle care the most. Both the male and female masculine groups wore chest exposing clothes the most, while the female masculine type wore shoulder exposing and leg exposing clothes the most. The female androgynous group showed the highest appearance management expenses.

• 한국치위생학회지
• /
• 제15권5호
• /
• pp.933-939
• /
• 2015

Objectives: This study aims to investigate the effect of job performance satisfaction and self-efficacy according to gender role identity in the dental hygienist. Methods: Data collection was performed from June 21 to July 31, 2015. The survey was composed of questions on the subject's general demographical profile, gender role identity, job satisfaction, job performace satisfaction, and self-efficacy as a dental hygienist. The job performance satisfaction and self-efficacy were done by Kruskal-Wallis test and Bonferroni post hoc test. Results: 1. The highest job performance satisfaction was shown as unclassified (36.6%), bisexuality (27.8%0, feminity (19.8%), and masculinity (15.9%). 2. There was a significant difference between the satisfaction as a dental hygienist and self-efficacy among the group (p<0.001). 3. Both female and male dental hygienists had the highest satisfaction and self-efficacy with the job performance. Conclusions: The satisfaction and self-efficacy with the job performance were influenced by gender role identity. Therefore, in order to enhance the satisfaction and self-efficacy as a dental hygienist, the education for the dental hygienist must include the gender role identity in the future.

• 한국생활과학회지
• /
• 제14권6호
• /
• pp.1027-1035
• /
• 2005

The purpose of this study was to investigate the factor of feminization in men's fashion according to Sex Role Stereotype of 20's$\sim$30's mens. The investigators surveyed 260 men who aged twenties and thirties in pusan. For data analysis, we used Chi-Square Test, Factor Analysis, Reliability Analysis, T-test and ANOVA along with SPSS 12.0 package. The results of this study were as followings: First, the result of sex role stereotype according to vital statistics was different with age, scholarship, job, and employer. Androginy type and Undiffer type highly showed most variable. That showed the change of Sex Role Stereotype. Second, the result of the factor of feminization in men's fashion according to Sex Role Stereotype was identified as 'pursuit of fashion,' 'pursuit of sense,' 'feminity,' 'secession of sex role.' Third, the result of the factor of feminization in men's fashion according to the vital statistics was different with scholarship, job, and employer. Forth, the factor of feminization in men's fashion according to sex role stereotype was different with 'pursuit of fashion,' 'pursuit of sense,' 'secession of sex role.' Especially, 'pursuit of fashion' and 'pursuit of sense' was importantly understood with the factor of feminization in men's fashion in Androginy type.