The purpose of this study is to find improvements in current issues faced in counseling training within the military and also show limits in counseling capabilities of military officers who are in charge of leading and counseling their troops. In reference to previous studies made on this topic, we looked at issues rising from military troops who are mainly in their post-adolescents having difficulties in adopting themselves to military life style. We also studied current status of counseling within the military and the counseling difficulties faced by military officers who are closely related to their troops.Survey and in-depth interviews were conducted to achieve the purpose of this study. 100 military officers were surveyed for the frequency of the counseling sessions, and to supplement the survey, in-depth interviews were conducted 3 military officers and analyzed qualitatively. As a result of the survey and the in-depth interviews 76.5% of the military officers never had counseling training prior to joining the military and only 32.9% received counseling training after joining the military. 61% of the survey participants expressed difficulties in counseling their troops. Most of them expressed difficulties in lack of training and issues on theory based training. For the improvements following have been identified; "understanding the troops", "Identifying the problems", "Execution of the training" and "Techniques for Military Training". This study has a meaning in terms of identifying improvement areas in counseling training in the military through researching into current limits in military counseling and military officers counseling capabilities when the social issue of new troops having difficulties in adopting to military life style are on the rise.
The purpose of this study is to investigate the moderating effect of interpersonal relationship skills in adapting military life and stress in the army. For this purpose, 453 soldiers in Chungnam and Daejeon were surveyed. First, the main result of this study is the difference in interpersonal skills and group life adjustment in accordance with the rank and class of the soldiers. Second, too much stress can cause difficulty to adapt military life and interpersonal skills. Also high interpersonal skills can help to adjust well to military life. Third, according to the survey, it was confirmed that the openness in the sub-factors of military life and military life stress was effective. This study suggests that it is important to help control the stress of military life to improve the ability of the openness of interpersonal skills in order to increase the adaptability military life.
According to the ministry of defence(2015), 49.329(13.6%) of 359,059 in results of the personality test for the korean enlist military in 2015 were exposed. in "the preventive group"and "the risk group". This study tried to search through the adaptation strategy on the transformational leadership in order to adjust well in the military organization for them. For this, conducted a survey of the psychological well-being, organizational commitment, job satisfaction with 350 soldiers of 3 Field headquaters. The result, Military commander's transformational leadership got a positive effect on the organizational commitment and the psychological well-being but not the job satisfaction. The psychological well-being got a positive effect on the organizational commitment and the job satisfaction. Also, The psychological well-being mediated a relation of the organizational commitment and the organizational commitment, the organizational commitment and the job satisfaction. This suggests the importance of the psychological well-being to improve the organizational commitment, the job satisfaction to soldiers in a military organization. Also, This suggests that the military commander's transformational leadership can be very important factors to improve the psychological well-being to soldiers in a military organization.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.24
no.10
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pp.195-203
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2019
Inadequate military soldiers cause military fatigue and rejection such as reduced confidence in the military and combat power. The military developed and applied a self-adopting test as a psychological test system to identify soldiers who are not fit to serve in the military in advance and prevent accidents. In this paper, we propose the ontology design process to be used for identifying accident concerns and implement the behavioral patterns and symptoms of maladjustment soldiers as ontology. The ontology design process is validated consistency and suitability as a result of the performance evaluation of ontology implemented. Through ontology design for identifying maladjustment soldiers, it is expected to play an effective role in preventing accidents by providing objective criteria and sharing of information on accident concerns.
각 병사가 미래의 전장 디지털화 시스템에 링크될 때 전술 무전기의 사용이 최고조에 달할 것으로 예상된다. 미 육군은 디지털화 프로그램의 목표를 '말단 병사로부터 지휘관에 이르기까지 전장의 공통 영상을 생성하기 위해 수평 수직적으로 결합된 적시의 정보를 획득, 교환 및 이용하기 위한 기술의 적용'으로 정의한다. 전장 디지털화가 성공하면, 전투지역 내외의 모든 병사는 자신의 위치, 적 및 우군 부대의 위치, 또 이들 부대의 활동 상황을 알 수 있을 것으로 예상된다. 이와 같은 상황 인식이 이루어지면 상대적으로 소규모인 부대가 수적으로 많은 적 부대와 교전이 가능하고 격파도 가능해진다.
무기체계논단 중•장거리 방공시스템의
중국의 옛 이야기에 조조가 비파나무열매를 아껴 그 수를 헤아린 후 보초를 세워 지켰는데, 한 병사가 몰래 따먹었다고 한다. 돌아와서 비파의 열매 수가 모자람을 안 조조는 "나무가 여러 불화의 원인이 되니 베어버리라'고 말했다. 열매를 따먹은 병사는 "맛있는 열매가 달리는 나무를 왜 아깝게 베어 버립니까"라고 한마디를 했다. 그러자 조조는 이내 그 병사가 범인임을 알고 죄를 내렸다는 이야기가 있다. 말을 아끼라는 교훈이 비파나무의 맛있는 열매 속에 담겨 있다.
Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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2022.05a
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pp.60-62
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2022
본 논문은 국방 클라우드를 기반으로 병사 스마트폰 사용에 대한 거버넌스의 방안을 연구한다. 2020 년부터 군 부대 내에서 병사의 스마트폰의 사용이 전면 시행되었다. 하지만 대량의 병사 스마트폰을 인적자원을 통해 관리하기 때문에 많은 인적자원 리소스가 필요하고, 보안이 중요한 부대 특성상 보안 점검을 사유로 인권침해가 발생하고 있다. 따라서 군 부대 특성을 고려한 거버넌스를 정의하고 도입할 필요가 있다. VMI(Virtual Mobile Infrastructure) 시스템을 이용한 국방 클라우드 기반 스마트폰 관리 시스템은 스마트폰을 군 보급품으로 지급하고 모든 스마트폰 프로세스 및 데이터를 중앙 서버를 통해 관리한다. 본 논문에서는 국방 클라우드 기반 스마트폰 거버넌스를 정의하고 중앙 서버를 통해 모든 스마트폰의 프로세스와 데이터를 관리함으로써 얻을 수 있는 기대효과를 관리적, 보안적 측면에서 연구하였다.
The purpose of this study was to investigate the effect of group music therapy for at-risk Korean soldiers on the levels of adjustment and stress. The study was conducted at a division of the Korean Army with 7 participants who were classified as "at-risk soldiers" based on the results of a psychiatric evaluation, MMPI-II and a personal interview with a counselor. The participants received 12 hours of group music therapy for three weeks and their scores on stress and adjustment inventories were compared before and after the treatment. The pre and post scores were analyzed with the Wilcoxon test for repeated measures. The results revealed that the overall stress level was significantly decreased while there was no significant improvement in the adjustment levels at p < .05. The research findings and personal remarks from the participants suggest that group music therapy may provide effective support for at-risk Korean soldiers in coping with stress and adjustment to military life.
The purpose of this study was to identify the relation among the CRR, MA, and MS of military solder's who have experienced couple relationship troubles. Data collected from 239 soldiers in front-line division and post line division was analyzed by correlation analysis, t-test and hierarchical analysis using SPSS 18.0. As the results, 1. CRR and MA showed a positive correlation and CRR and MS showed a negative corelation. 2. CRR showed a significant influence on the MA. 3. CRR had a mediating effects on the process where MS influenced MA. The results of this study are expected to be used as the primary data for raising the adaptability to the military especially on the subject of couple relationship, and as an educational guidance for helping soldiers to see the positive aspect of the adversity and stress of military life.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.5
no.4
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pp.61-65
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2019
This study analyzed the post-training satisfaction level and changes in their thinking of 202 maladjusted soldiers who participated in Green Camp from 2017 to 2018 through survey, and the operational status of Green Camp to 350 military officials. In addition, general matters of military official, matters concerning soldiers entering the Green Camp, matters concerning the use of the Green Camp, and matters related to the consultation of soldiers in their relevant units were analyzed through technical statistics. On March 17, 2019, the Department of Defense identified 6,118 98.4% of the 6,214 maladjusted soldiers with active duty failed to complete military service and discharged, among them, 66% or 4,014 reportedly experienced maladjustment. Therefore, it is necessary to earlier identify soldiers who are discharged due to maladjustment, to apply various methods such as education and career guide by civil expert, to conduct timely education through civil professional hospital so that they can complete their military service normally.
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