• Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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• 2005.05a
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• pp.125-131
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• 2005

현 시기에서 고객들의 욕구를 파악하여 제품에 반영하지 못한다면 그 기업은 고객들에게 외면당하고 곧 도태된다. 다시 말해 '고객은 왕이다.'라는 말이 단순한 말이 아닌 기업경영에서는 가장 중요한 원칙인 것이다. 이러한 원칙에서 나온 것이 요즘에 부각되고 있는 고객만족경영의 이념인 것이다. 고객이 중심이 되어서 고객의 욕구를 만족시키려는 노력인 것이다. 고객만족은 경영의 최고 목표이다. 고객을 최고로 만족시키면 경영의 중요한 것이 성취되므로 고객만족을 경영의 최고 목표로 삼고 이를 정량적으로 측정해서 경영자 주도로 만족도가 낮은 부분의 개선과 개혁을 통해서 모든 활동을 집결해 가는 기업풍토라고 할 수 있으며, 또한 이는 만족한 고객을 반복적으로 창출해 가는 경영기법이나 경쟁우위와 새로운 경영 구심력을 창조하는 경영기법이라고도 할 수 있다. 본 연구는 SK텔레콤의 성공 사례를 통하여 고객만족 경영이 한 회사에 成敗에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 보여줌으로써 서비스 업체뿐만 아니라 제조업 및 기타 업체에서 고객만족경영에 대한 벤치마킹의 좋은 대상업체가 될 수 있다.

• Proceedings of the Safety Management and Science Conference
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• 2011.04a
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• pp.461-470
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• 2011

우리나라는 정부차원에서 교육과학기술부, 문화체육관광부, 여성가족부, 보건복지가족부, 법무부, 지방자치단체 등 관련 부처별로 필요한 분야에 한해 다문화 강사 양성이 이루어지고 있다. 교육과학기술부에서는 2007년 다문화가정 자녀교육 지원계획을 발표하고 2008년부터 각 교육청 주관으로 다문화교육 직무연수를 외부에 위탁하여 중앙 및 각 지방 다문화교육센터를 중심으로 현직교사 대상 '다문화교육을 위한 교사 양성 연수 프로그램'을 지속적으로 운영하고 있다. 문화체육관광부 산하 한국문화예술교육진흥원에서는 2008년에 다문화강사 양성과정을 개설하여 운영하였다. 그리고 여성부는 청소년, 이주노동자, 이주여성을 대상으로 다문화교육을 제공할 목적으로 2008년에 '다문화이해교육 강사양성' 과정을 개설하였다. 그러나 이들은 모두 일회성에 머물러 지속적으로 연계되지는 못했다. 또한 보건복지가족부는 2007년에 '결혼이민자 다문화가족 지원센터'에서 종하며 교육활동을 하기 위한 다문화 강사 80명을 일차적으로 양성하였다. 최근에는 각 지방자치단체별 다문화가족 지원센터에서 결혼이민자를 다문화 강사로 활용하여 청소년들에게 다문화 이해 교육을 제공하도록 하는 '다문화강사 양성과정'을 개별적으로 개설하여 운영하고 있다(설동훈 김찬기, 2009). 한편 법무부는 2008년 5월 다문화 이해증진 및 이민자 사회통합을 위한 정책개발 추진에 우수 대학의 적극적인 참여 기회를 부여하고, 관련 분야에 대한 대학의 새로운 학문 개척 기회를 마련하기 위해 공모 절차를 거쳐 20개의 ABT대학을 최종 선정하였다. 명지대학교는 2010년 3월부터 산업대학원 산업시스템경영학과 국제교류경영학석사 과정에서 국제교류경영 전문가 양성을 운영하고 있다. 경기도 지원 경기도의 새로운 브랜드 가치 실현을 위한 '다문화사회를 위한 의식개선 사업'으로 사회통합 - 다문화사회 공동체 형성을 목표로 총4개의 컨소시엄 기관(시흥시, 수원시, 화성시외국인복지센터, 의정부시외국인근로자지원센터)이 형성되어 2010년 2월22에서 2010년12월20까지 시행되었다. 본 연구는 '다문화사회를 위한 의식개선 사업'을 통해 교육대상자 구분과 사업장 교육 지역별 구분과 일반인 교육 지역별 구분을 파악하고 이를 기초로 우리의 다문화사회에 도움이 될 수 있는 다문화교육의 개선 방안을 제시하고자 한다.

• Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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• v.21 no.1
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• pp.83-92
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• 2016

This paper is intended for small businesses, and small-scale empirical analysis of the peripheral region has a research model of the relationship between consulting factors that are studied in various aspects of the existing and business performance. In other words, a model that is presented in the study with reference to the existing verification as to whether any association exists between management consulting factors and business performance targets in wonju region auto parts production enterprises. Consulting factors were modeled separately by the consumer and supplier factors as business performance and financial performance were divided into non-financial performance, we designed the model parameters as set by the corporate culture. Research consulting consumer factors and supplier factors business performance (financial and non-financial) showed that having a significant impact on corporate culture, set as a parameter also having a positive effect on business performance It showed that.

• Journal of Digital Convergence
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• v.15 no.12
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• pp.213-219
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• 2017

In recent years, the definition of corporate governance is a stakeholder-oriented corporate governance that can meet the needs of sustainability management and corporate social responsibility. The purpose of this study is to empirically analyze the effect of corporate governance on employees and creditors corporate governance on earnings management by using regression analysis. The results show that the corporate governance of employees and creditors plays a role in reducing the simultaneous profit management of discretionary accruals, which is the accrual of asset impairment loss, which is the accrual of negative I could confirm. The results of the empirical analysis show that stakeholder-centered corporate governance can play a role in controlling managers' behavior and market. In addition, the results of this study suggest that the responsibility of stakeholders as corporate governance is important for sustainable management of modern corporations where corporate social responsibility is important.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.17 no.3
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• pp.103-117
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• 2022

The recent corporate economy, such as the COVID 19 pandemic that has spread all over the world since the beginning of 2020, the acceleration of the 4th industrial revolution, and supply chain management risks triggered by the US-China conflict and the Ukraine crisis, is more serious than ever before. CEOs who have started and managed small and medium-sized enterprises (SMEs) are more concerned than ever about the sustainability of their businesses in this reality. Nevertheless, there were few empirical studies on the factors that influence the intention of SME CEOs to discontinue business. In this study, the perception of the business environment of SMEs (intensity of competition in key business areas, difficulty in manpower management), corporate competency (employee competency, company product or service competitiveness, supply chain and consumer relations, digital competency and technical expertise), and CEO's competency(trust between employees and the CEO, management competency and perceived health status of CEO) on CEO's intention to discontinue business was discussed. As a result of the study, the intensity of competition in the main business field, and the difficulty in manpower management had a positive (+) effect on the intention to discontinue the business, and the employee competency, product (service) competitiveness, digital competency of the company, and the CEO's Health status had a negative (-) effect on intention to discontinue business. The relationship between these influences was found in the order of CEO's health status, product competitiveness, employee competency, digital competency, competitive strength in the main business, and difficulty in manpower management. It was analyzed that supply chain and consumer relations, trust between employees and the CEO, and management capabilities did not significantly affect the intention to discontinue business. On the other hand, business confidence has a mediating effect between the intensity of competition in the main business field, the difficulty in manpower management, product or service competitiveness, digital competency, trust between employees and the CEO, and the management capability and intention to discontinue business was tested. This study had academic significance in that it empirically analyzed factors related to intention to discontinue business targeting small and medium-sized business CEOs. In practice, as it has been found that business environment awareness, corporate competency, managerial competency, and business confidence are factors that influence the intention to discontinue business, if an action ideas that can reinforce this part can be found, SMEs can achieve sustainable growth or it may help CEO find an meaningful exit.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2021.01a
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• pp.355-356
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• 2021

본 논문에서는 Python 3의 Keras 모듈을 이용하여 특정 자동차에 대한 최적의 판매자권장소비자가격(MSRP)을 예측하는 시스템을 제안한다. 이 시스템은 2004년에 미국에서 시판된 428종류의 자동차에 대한 정보를 제조사, 차종, 생산지, 엔진 크기, 실린더 수, 시내 주행 시 연비, 고속도로 주행 시 연비, 마력, 차체 무게, 차체 길이의 독립변수를 사용하여 자체적으로 딥러닝한 회귀모델을 통해 특정 지표가 주어진 차량에 대해 종속변수인 판매자권장소비자가격을 예측한다. Optimizer를 adam으로, 학습률을 0.005으로 설정한 경우의 검증 MAE 값이 3842.98로 가장 낮게 산출되었고, 해당 모델의 결과는 예측값과 실제값의 오차율이 ±15% 정도 내외로 예측된 표본의 비율이 약 80.14%로 측정되었다. 위 모델은 향후 신차 가격 결정 및 중고차 시장에서 구매, 판매 결정을 돕는 등 특정 시장 내에서 다양한 자동차의 가치를 판단하기에 유용할 것으로 전망된다.

• Defense and Technology
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• no.1 s.239
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• pp.104-109
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• 1999

우리는 더 이상 근로자에게 납득이 가지 않는 경영을 해서는 안됩니다. 이제부터라도 한국의 기업가가 기업을 사유화하겠다는 생각을 버리고 합리적인 경영을해서 근로자들로 하여금 솔선해서 피 땀을 흘리게 할 수만 있다면 우리는 어떠한 난관이라도 극복할 수 있습니다. 기업인의 마음먹기에 따라 회사도 살고 나라경제도 회생하게 될 것입니다. 기업을 하는 것 특히 제조업을 영위한다는 것은 어느 나라에서도 자랑스럽고 보람있는 일입니다

• The Science & Technology
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• v.30 no.8 s.339
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• pp.30-31
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• 1997

만물은 기혈이 조화를 이룰 때 강한 능력이 생긴다. 기업에서 기는 경영이고 혈은 근로로 비유할 수 있는데 경영자가 잘 하면 근로자가 잘 따라와 기업의 성공도 보장받는다는 것이다. 그래서 21세기 한국기업들이 세계 기업들과 겨루어 이겨내려면 경영학적 지식보다 한국 고유의 기질을 개발하는 것이 중요하다.

• 프린팅코리아
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• v.12 no.9
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• pp.54-57
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• 2013

인쇄산업은 빠른 속도로 변화하고 있다. 외적으로는 수요자의 질적 요구가 높아지고 있으며, 환경개선에 대한 요구도 강해지고 있다. 내적으로는 경기불황으로 인한 경영의 어려움을 겪고 있으며, 인력충원에도 애를 먹고 있다 이처럼 인쇄산업은 진퇴양난의 어려움에 빠진 형국인데, 이를 극복하고 지속경영을 담보하기 위해서는 최신 인쇄기술에 신속히 대처하고, 이를 100% 활용할 수 있는 응용력을 키워야 한다.

• Proceedings of the Korea Society of Design Studies Conference
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• 1999.10a
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• pp.90-91
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• 1999

산업디자인을 행하는 디자이너는 프리랜서이건 기업의 디자이너이건 간에 누군가를 위해 디자인을 하게 된다. 물론 디자이너 스스로 제품의 생산판매까지를 담당하는 경우는 드물기도 하지만 제외하고서. 기업의 디자이너는 경영자에게, 프리랜서라면 클라이언트에게 자신의 디자인을 프리젠테이션하게 되고 그것을 통해 자신의 디자인이 받아들여 지도록 경영자 혹은 클라이언트를 설득해야만 한다.(중략)