When the primary function of private security is to protect lives and property of clients, emergency management should be included in the security service and many countermeasure services should be carried out for that purpose. In theses contexts, private security should develop and maintain a educational program to meet their responsibilities to provide the protection and safety of the clients. Conclusionally, private security industry employers in Korea has not concerned with the importance of training and education by lack of recognition and has been passive about qualified guards. And the authorities supervising and the administrating the guards has not recognized the importance of private security and has neglected the training of the guards. In theses contexts, private security should develop and maintain a educational program of emergency management to meet their responsibilities to provide the protection and safety of the clients.
Purpose of this study is to analyze actual perception of security business of security workers centering on employees working within building and to improve accomplishment of works for security workers. For this, first, activities of security workers are discussed. Second, perception of employees of companies for the necessity of security workers, non-necessity of security workers, qualification requirements of security workers for improving business recognition were established as a framework of the study. Changes for recognition of security works in modern life are a little falling behind compared to unstopping economic development and diversifying job classifications. Even at present, expression of security works is still regarded as manager of facilities or apartments in the past. In other words, it is recognized as a simple change of title and names from apartment guard to security workers. Security works in the modern job classification is settling down as a professional field of facility management and as a part of various controls such as protection and security and its field is also expanding. It is a professional job with the purpose to analyze and prevent diverse criminal actions occurring in the society and also to introduce alternative measures with the role to prevent accidents to be occurred in variety in advance instead of simple working format taking a fixed guard post. Area of security works for the purpose of maximizing necessity of security works shall have equipped with deployment of professional security workers, consideration of business satisfaction of security workers, prevention education for rapidly changing safety accidents, and substantiality in the field. We expect to have more sophisticated area of security works with ceaseless efforts and with instillation of recognition of professionalism by security workers themselves.
Coming to 21st century, the dangerous causes which threaten for safety of citizen's life is increasing. The national importance of facilitates which is dealing by special security officers are becoming target for enemy or terrorist. Therefore, securities in Korea are developing strongly. This study investigates for status and problem of the special security and aim to suggest the plan for development. The development of special security connects to the development of private security industry, the improvement of work environment for special security officers who are working in this ares, securing of man's ability, reality of salary, introduction of professional qualification system, reorganization of education system and the search system for preparing terror need to improve.
The private security industry in Korea has developed considerably with the development of economic growth and IT technology. The purpose of this study is to explore the development method of the freelance system for private security work based on the problems of the freelance system that CEO of the security company in the private security work field recognize. To accomplish the purpose of this study, we interviewed 3 professors and 6 CEO of the security company to analyze the data. They suggested the development of the freelance system of private security work as follows. First, the systematic management of freelance security guards is needed. Secondly, the training for the manager of the freelance security guards should be done. Third, a minimum wage compliance check is required. Fourth, the contents of freelance system should be added to the reality in accordance with the security law. Fifth, the social security system of freelance security guards should be improved. Sixth, the establishment of a freelance security guard cooperative is necessary.
The purpose of this study is to find the development of the general hospital security business plan based on the problem that guards are now aware of general hospital security service. To achieve the purpose of this study, the interview was conducted by interviewing interviews with nine field specialists who are currently engaged in the hospital for more than six years. The guard who perform general hospital security service proposed a development plan of general hospital security services as follows. First, the security guards at the General Hospital must complete a new education program suitable for the nature of the workplace. Second, the job training of the comprehensive hospital guard service is also needed to improve the quality of the program in accordance with the actual situation. Third, general hospital security guards should be provided with CS training, CPR and use of defibrillators, etc., and how to respond to infectious diseases. Fourth, there should be a detailed description of the extent to which aggregations and violent acts at the General Hospital should be addressed. Fifth, the Security Association needs to develop active programs for security guards and various efforts to improve the security of hospitals. Sixth, it is necessary to change the recognition of general hospital' security services, and the form of direct employment is required rather than the subcontract contract.
Expenses in the form of personnel expenses in the past, in modern times, machine guards to gradually transition has been. This is because the machine guard is more efficient than personnel expenses. But due to false alarms, despite the high expectations of the effects of electronic security in the operation of the electronic security system due to factors that hinder the development of machine guards growth slows. Defect removal aspects of this paper, using IPA (Importance Performance Analysis) techniques to study the operation of electronic security systems and its importance in the development of machine guards, look at how high the technical aspects of electronic security systems composite type of malfunction to minimize crime sensor are presented.
The private security industry has expanded in proportion to economic developments throughout the world, largely because the existing security services provided by the government do not satisfy demands of various economic entities and people in the society for better security service. Therefore, it would not be unfair to say that security services by private sectors are decided by its quality, price, and customers' needs. A refined management system, however, is essential to assess qualification of security companies and their service quality, given the nature of public goods of security service. Despite the steady growth of private security industry in Korea, however, it has been continuously criticized that its security management system for better qualification of security guards, training, and private security companies have not been fully updated enough to guarantee good quality. This paper aims to gain insights to effective policy formation in the Korean private security industry, through reviewing the licensing system of private security guards and the Approved Contractor Scheme (hereinafter the ACS) in the UK- that has on one hand systematically regulated private security industry, but on other hand has enforced public-private cooperation by laying significant stress on autonomy of private security companies. The distinctive characteristic of the UK policy for the private security is that the Security Industry Authority (hereinafter the SIA), an independent authority, is leading development of the private security industry of the UK through specialized private security regulation and enhanced service quality. In addition, the UK is developing quality of security service with transparent financial management and recruitment of good quality security guards by adopting not only substantially specified regulations and standards, but the voluntary ACS system. Moreover, the SIA analyzes customers' demands for security service specializing the policy for private security through conducting a variety of surveys. With the analysis of the UK private security system, this paper suggests that the Korean government change from a non-specialized private security regulation system by the National Police Agency to an independently specialized private security authority like the SIA and adopt the compulsory licensing and the ACS system of the UK.
The purpose of this study is to analyze regional clusters and discrimination on size and sector of private security in national 16 areas in 2015. The results of the study using hierarchical cluster analysis and discriminant analysis are as follows. First, we can classify national 16 areas into 3 clusters, such as Large Area(1), Medium Area(2), and Small Area(3) according to the size of private security. The discriminant functions D for each cluster is as follows: (1) Large Area(1) = -383.981 + (.108 ${\times}$ number of security companies) + (.016 ${\times}$ number of guards), (2) Medium Area(2) = -35.570 + (.029 ${\times}$ number of security companies) + (.005 ${\times}$ number of guards), and (3) Small Area(3) = -5.381 + (.012 ${\times}$ number of security companies) + (.002 ${\times}$ number of guards). Second, we can classify national 16 areas into 3 clusters, such as Large Area(1), Medium Area(2), and Small Area(3) according to the sector of private security. The discriminant function D for each cluster is as follows: (1) Large Area(1) = -2224.402 + (-.562 ${\times}$ facilities security) + (1.245 ${\times}$ protection security) + (171.142 ${\times}$ convoy security) + (-2.722 ${\times}$ electronic security) + (2.020 ${\times}$ special security), (2) Medium Area(2) = -4.762 + (.052 ${\times}$ facilities security) + (.063 ${\times}$ protection security) + (-3.819 ${\times}$ convoy security) + (.110 ${\times}$ electronic security) + (-.165 ${\times}$ special security), and (3) Small Area(3) = -125.742 + (-.009 ${\times}$ facilities security) + (.432 ${\times}$ protection security) + (5.748 ${\times}$ convoy security) + (5.530 ${\times}$ electronic security) + (-.901 ${\times}$ special security).
In Mongolia, the regulation related to the private security industry, the Law on Contracted Private Security Services, was legislated relatively recently. The Law on Contracted Private Security Services was enacted into law in Mongolia 16 years ago, in 2000. This regulation has undergone two amendments since its inception. However, new revisions still need to be made to ensure that this regulation is in line with internationally accepted standards and practices. This paper compares the existing private security regulations of South Korea and Mongolia. The purpose of this comparative study was to identify the weaknesses of and problems in the Mongolian regulation and propose amendments to the Mongolian regulation. The comparative study of the two countries' regulations showed and underscored an imperative need to make further amendments to the Law on Contracted Private Security Services. Specifically, the weaknesses of and problems in the Mongolian regulation at issue include the following: the level of accuracy in defining certain legal terms and providing the proper names for various regulations; stipulations which set forth the procedure for registering a private security company; provisions regarding operating a private security company; the details of eligibility and accountability requirements concerning chief executives and security service officers; and the scope of work provisions. This study proposes constructive amendments to strengthen the Law on Contracted Private Security Services.
Recently in the condition of increasing of cruel-hearted crime, it is limited to keep the community safe by only police force and expanding role of private security is required. But current private security law and relation law have many delimitations. So reinforcing of Private security capabilities is needed and several measures are required. Integration of private security law and private police guards is the foundation of rule introduced of specific rights of private guards. Also authority of the private security should be ruled in private security law to prepare the conditions of performed guard duties. In relation to this, questioning of a suspicious person by a patrolman should be granted to the private security. Strengthening authority of private security can be helpful in preventing crime and policing.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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