그림 1. IPA(중요도(중요도-수행도)분석모형[23]
그림 2. 직무능력단위IPA(중요도-역량)분석
그림 3. 직무능력단위요소IPA(중요도-역량)분석
그림 4. 직무능력단위 수퍼비전IPA(필요도-경험)분석
그림 5. 직무능력단위요소 수퍼비전 IPA분석
표 1. 사회복지사례관리 직무능력
표 2. 조사대상자의 특성
표 3. 사례관리직무 중요도와 역량 인식
표 4. 사례관리직무 수퍼비전 필요도와 경험에 대한 인식
표 5. 사례관리직무역량과 변수의 상관관계
표 6. 직무능력단위IPA분석(중요도-역량)결과
표 7. 직무능력단위요소IPA분석(중요도-역량)결과
표 8. 직무능력단위 수퍼비전IPA분석결과
표 9. 직무능력단위요소 수퍼비전IPA분석결과
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