Abstract
Dental assistant in South Korea, The work is overlapped considerably between dental hygienist and dental practical nurse. Moreover, dental technician, hospital coordinator work in dentistry consultation deeply. It cause friction among work scope of occupation's type. Accordingly It is purpose to get basic data which is necessary to deduce division of work training and utilization of human resources in oral health distinguish clearly between business occupations. Also compared and analyzed via analysis of frequency and ANOVA above 10 works around something legal work of dental hygienist regarding work reality of dental assistant in dental clinic and hospital. Compare with scaling, representative item about 10 works center on legal work of dental hygienist, is implementing dental technician 9(75%), practical nurse 64(87.67%), etc. 11(64.71%). Dental assistant except dental hygienist is implementing indigenous legal work of dental hygienist. Dental institution secure enough man power, It is suggested necessity for policy means regarding role and work scope of dental assistant.
우리나라의 구강보조인력 중 치과위생사 업무와 치과 근무 간호조무사의 업무가 상당히 겹쳐 있고, 진료실 내부로 치과기공사 및 병원코디네이터가 깊숙이 들어와 있어 각 직종간의 업무영역으로 인해 마찰을 빗고 있다. 그리하여 이러한 직종 간 명확한 업무의 구분과 업무범위에 대한 정책적 방안을 제시할 목적으로, 치과 병 의원에 근무하는 치과보조인력의 업무 실태에 대해서 치과위생사의 법정업무를 중심으로 한 10개의 업무를 빈도분석 및 분산분석을 이용하여 비교 제시하였다. 치과위생사의 법정 업무를 중심으로 한 10개의 업무 중 대표적인 항목 스켈링을 비교한 결과, 치과기공사가 9(75%)명, 간호조무사가 64(87.67%)명, 기타에 체크한 사람이 11(64.71%)명이 시행하고 있어, 치과위생사를 제외한 치과보조인력이 치과위생사의 법정고유 업무를 많이 시행하고 있는 것으로 나타났다. 따라서 치과의료기관이 필요한 인력을 충분히 갖추고, 구강보조인력의 역할과 업무범위에 대한 정책적 방안이 제시될 필요성이 권장된다.