• 벤처혁신연구
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• 제7권1호
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• pp.151-166
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• 2024

본 연구는 건설업체 종사자들을 대상으로 심리적자본과 조직몰입 그리고 이직의도와의 관계를 실증적으로 검증하고자 하며 이직의도를 낮추거나 완화시키기 위한 방안을 도출하는 것을 목적으로 한다. 주어진 환경에서 조직 구성원들의 태도나 행동이 어떠한 영향을 주는지 확인하기 위해 심리적 자본을 희망, 복원력(탄력성), 자기효능감, 낙관성의 4개 요인으로 구분하였다. 이를 위해 수도권 지역의 건설업 종사자를 대상으로 310부를 분석에 활용하였으며 심리적자본이 조직몰입과 이직의도에 영향을 미치는지, 조직몰입이 이직의도에 어떠한 영향이 있는지, 조직몰입이 심리적자본과 이직의도의 관계에서 매개효과를 나타내는지 검증하고자 하였다. 심리적자본과 이직의도의 관계를 분석한 결과, 희망과 자기효능감은 이직의도에 부(-)의 영향을 미치며, 복원력과 낙관성은 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 심리적자본과 조직몰입의 관계를 분석한 결과, 희망, 복원력, 낙관성은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치며, 자기효능감은 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 조직몰입 매개효과를 검증한 결과, 심리적 자본의 하위요인 중 희망과의 관계에서 이직의도에 유의한 매개효과를 나타내는 것으로 확인되었다. 기존 선행연구들은 건설업 종사자들의 이직의도에 대한 외부적인 측면을 주로 고려하였다면, 연구를 통해 심리적인 측면에 접근하여 조직몰입을 더 높이고, 이직의도를 완화시키고자 했다는 점에서 학문적 시사점이 있다. 실무적 시사점으로는 건설업 종사자들의 심리적 요인 중 자기효능감과 조직에서의 직무에 대한 희망이 높을수록 심리적 안정 속에서 직무를 이행하기 때문에 이직의도가 낮아진다는 것을 확인하였다. 따라서, 자기효능감과 희망을 향상 시킬 수 있도록 직무 자율성 부여, 유연한 근무 등과 같은 다양한 제도 정비가 마련되어야 할 필요가 있다.

• 아시안잔디학회지
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• 제10권4호
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• pp.305-313
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• 1996

This study was carried out to investigate the removal rates of Cd and Pb of the litters in the Phragmites communis. Miscanthus sacchariflorus, Typha angustata, Scirpus tabernaemontani grassland aquatic ecosystem in the lake Paldangho. The annual production of Cd and Pb were 0.005g /$m^2$ , 0.21g /$m^2$in P. commumis, 0.004g /$m^2$, O.08g /$m^2$ in M. sacchariflorus, 0.023g /$m^2$, 0.42g /$m^2$ in T. angustata and 0.020g /$m^2$, 0.23g /$m^2$ in S. tabernaemontani respectively. The removal rates of Cd and Pb of the litters were 0.83, 0.85 in P. communis. 0.36, 0.54 in M. sacchariflorus, 0.61, 0.51 in T. angustata and 0.76, 0.71 in S. tabernaemontani, respectively. The times required to decay 50, 95, 99 percent of the steady state level and turnover values of cadmium on the grassland floor were 0.83, 3,60, 6.00 years in P. communis. 1.90, 8.24, 13.74 years in M.sacchariflorus, 1.15, 4.96, 8.27 years in T. angustata and 0.91, 3.95, 6.58 years in S. tabernaemontani The times required to decay 50, 95, 99 percent of the steady state level and turnover values of lead on the grassland floor were 0.81, 3.51, 5.86 years in P. communis. 1.28, 5.56, 9.26 years in M. sacchariflorus, 1.37, 5.94, 9.90 years in T. angustata and 0.97, 4.21, 7.02 years in S. tabernaemontani. Key words: Removal rate, Accumulation, Paldangho, Cadmium, Lead, Phragmites communis Miseanthus sacchariflorus, Typha angustata, Scirpus tabernaemontani.

• 아시안잔디학회지
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• 제10권2호
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• pp.151-157
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• 1996

Samples from the L, F, H and $A_1$ horizons of the Phragmites communis, Miscanthus sacchariflorus, Scirpus tabernaemontani and Typha angustata grassland were collected in Paldangho and the removal rates of ritrogen were investigated. The removal rates of nitrogen of the litters were 0.85 in P.communis, 0.56 in M sacchariflorus, 0.45 in T. angustata and 0.31 in S. tabernaemontani The time required to decay 50, 95, 99 percent of the steady state levels and turnover values of nitrogen on the grassland floor were 0.81, 3.53, 5.89 years in the P. communis, 1.23, 5.32, 8.86 years in the M sacchariflorus, 1.54, 6.68, 11.13 years in the S. tabernaemontani and 2.22, 9.63, 16.04 years in the T. angustata Key words: Removal rate, Accumulation, Paldangho, Nitrogen, Phragmites communis, Miscanthus sacchariflorus, Scirpus tabernaemontani, Typha angustata.

• 대한의생명과학회지
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• 제9권1호
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• pp.9-13
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• 2003

Currently bone biochemical markers are considered to be the best indicators of present and the future state of bone turnover. A recent study has reported that chlorella increases the bone mineral density (BMD) on postmenopausal women, but presently there are no studies on bone biochemical markers treated with chlorella dietary supplementation. The purpose of the present study was to assess the bone biochemical markers for the short term and long term treatment groups, and non-treatment group as a control. Twenty two postmenopausal woman were treated for four months and eighteen for one year with 4 gm of chlorella dietary supplementation per day, and then assessed bone biochemical markers from serum and urine samples. Bone turnover rates calculated with Osteocalcin (OC), bone specific alkaline phosphatase (BAP) as a bone formation markers and deoxypyridinoline (DP), cross-linked N-telopeptides of type I collagen (NTx) as a bone resorption markers, showed 1131$\pm$87% for control group, 61$\pm$11% for short term treated group and 190$\pm$101% for long term treated group. We conclude that chlorella dietary supplementation enhances the bone formation, and NTx as a single markers, OC/Dp as a single markers of bone turnover rate were very useful tools for determine the effectiveness of chlorella dietary supplementation (or the postmenopausal women.

• 디지털융복합연구
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• 제15권7호
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• pp.191-199
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• 2017

본 연구는 취업 전 간호대학생에게 적용된 실무중심 교육프로그램이 신규간호사의 임상수행능력, 비판적 사고와 이직율에 미치는 영향을 확인하고자 하였다. 실무중심 교육프로그램에 참여한 후 해당 병원에 취업한 간호사 와 실무중심 교육프로그램에 참여하지 않고 해당 병원에 취업한 간호사를 대상으로 실시한 단일군 전후설계 및 비동등성 대조군 사후설계 연구이다. 연구결과 취업 전 실무중심 교육프로그램에 참여한 간호사의 임상수행능력과 비판적 사고는 높게 나타났으며, 실무중심 교육프로그램에 간호사의 입사 후 1개월 이내 이직율은 감소하였다. 병원 취업 전 간호대학생때부터 실무중심의 교육프로그램을 운영하는 것이 중요하며 신규 간호사의 인적자원관리를 위해서 새롭게 시도한 실무중심 교육프로그램은 학교에서 학생의 임상실습 교과과정 개발과 병원에서 간호사 교육프로그램 개발 시 유용하게 활용할 수 있을 것이다.

• Asian-Australasian Journal of Animal Sciences
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• 제18권9호
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• pp.1326-1335
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• 2005

The main purpose of this study is to investigate the effects of dietary lysine deficiency on protein turnover of porcine muscles. There were 18 LYD three-breed-crossing postweanling barrows from six litters cannulated with gastric tubes through the esophagus at approximate 10 kg of body weight and allocated into three treatment groups. When their body weights reached over 12 kg, one group was sacrificed for determining the initial protein masses of m. masseter, m. longissimus dorsi, m. adductor and m. biceps femoris from the right body side. The others received a diet containing 100% or 61.4% (calculated values) of the lysine requirement (NRC, 1998) multiplied by 1.103 for a period of 17 days. Daily feed provision was computed for each pig according to body weight at the same day. All pigs were infused a flooding dose of $^2$H$_5$-phenylalanine to determine the fractional protein synthesis rates (FSR) of the aforementioned muscles in the end. Their four muscles from the right body side were also dissected for measuring the fractional rates of protein accretion (FAR). As for protein degradation, fractional rates (FDR) were calculated by differences between synthesis and accretion. Results showed that the lysine deficiency resulted in, significantly (p<0.05), lighter body weights, smaller muscles and a slower growth rate. The protein mass, accreted by the muscles, of the deficient group was only 54% averaged of the pigs fed adequately (p<0.05). The FAR of these muscles in the deficient group was significantly lower (p<0.05) and only achieved 61.1% averaged of the control; there was no significant difference (p>0.05), nevertheless, in the amino-acid composition of muscles between two groups. The lysine deficiency reduced significantly (p<0.05) the FSR of m. longissimus dorsi but did not influence its FDR. The m. biceps femoris also presented an inhibited FSR while its FDR reduced only exhibited a very high tendency (p = 0.055) compared to the adequately-fed pigs. As for the m. masseter and m. adductor, both of the FSR and FDR were depressed significantly (p<0.05) by the lysine deficiency, and changes in the FSR were severer than those in the FDR, so that their FAR were significantly slower (p<0.05) in comparison with the control group. The lysine deficiency also inhibited the RNA translation activity of the muscles while the effects on RNA capacity were not significant (p>0.05). In conclusion, the FAR of muscle protein was changed by the current lysine deficiency through the alterations in the FSR and/or FDR.

• 한국환경농학회지
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• 제17권3호
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• pp.260-267
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• 1998

밀폐형 bench-scale reactor(242 l)에 thermocouples, oxygen sensor 및 datalogger 등을 연결하여 우분과 볏짚 혼합물의 퇴비화 촉진 및 양질의 퇴비생산을 위한 기초자료를 얻고자 공기주입량(0.09, 0.18, 0.90, 1.79 l $min^{-1}kg$ dry $solids^{-1}$)에 따른 생물학적 활성 변수들의 일시적이고 공간적인 변화를 모니터링한 결과는 다음과 같았다. 공기주입량이 높을수록 퇴비화 초기 및 뒤집기 이후 단계 모두 부숙온도의 증가 및 감속속도가 빨랐고 퇴적물과 배출공기의 온도차이는 적었으며, 모든 처리에서 퇴적물의 경우 $50{\sim}53^{\circ}C$에서 약 5시간 동안, 배출공기는 $45^{\circ}C$에서 약 $5{\sim}15$시간 동안 온도정지기를 보인 후 다시 증가하는 경향을 보였다. 최대온도는 퇴비화 초기단계에서는 공기주입량이 많을수록 감소하였지만 뒤집기 이후 단계에서는 1.79 l $min^{-1}kg^{-1}$처리를 제외하고는 그 반대 경향이었으며, 퇴적물의 최고온도 도달시간은 초기 및 뒤집기 이후 단계 모두 공기주입량이 적을수록 늦었다. $45^{\circ}C$이상의 고온 유지시간은 공기주입량이 증가할수록 급격히 감소하였고, 퇴비화 초기단계에 있어서 0.09 및 0.18 l $min^{-1}kg^{-1}$ 처리는 $65^{\circ}C$ 이상, 0.90 l $kg^{-1}$는 $55{\sim}64.9^{\circ}C$, 1.79 l $min^{-1}kg^{-1}$는 $45{\sim}54.9^{\circ}C$의 유지시간이 가장 길었다. 배출공기의 최저 산소농도 및 최대 산소비율은 공기주입량이 많을수록 높아지는 경향이었으나 그 수준에 도달하는 시간은 일정한 경향이 없었다.

• 한국경영과학회지
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• 제17권1호
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• pp.127-134
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• 1992

In this paper, we first examine the stochastic behavior associated with storage/retrieval process under COL policy, and give analytical results such as the limiting distributions of the number of items in the system and the expected travel distance. We also investigate the phenomenon of natural zoning, that is, the tendency of similar items to group themselves together, when two types of items with different turnover rates are stored and retrieved. Natural zoning refers to this grouping occurring under the seemingly unbiased policy COL. We show that zoning can occur naturally with batch arrivals to the storage system.

• 한국미생물·생명공학회지
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• 제10권3호
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• pp.223-226
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• 1982

통기발효에서 중요한 통기 및 진탕효과를 측정함에 있어 공기로부터 물속으로 용존해 가는 산소의 전달속도와, 용존된 산소가 미생물에 의해 흡수되는 속도를 산출하였다. 항생물질발효에서 통기효과는 현저하였으며, 배양시간에 따른 산소흡수 속도와 비산소흡수 속도가 변화하는 것을 알았다. 이러한 변화는 대사이차 산물인 항생물질생합성의 생화학적인 전환에 기인하는 것으로 판단된다.

• 품질경영학회지
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• 제38권3호
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• pp.425-438
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• 2010

This study investigates what effects employment flexibility have on the business performance in the computer programming, system consultancy and related services. An analysis of the effects of employment flexibility on outcomes of human resource management revealed that companies which had a higher proportion of temporary agency workers and adjusted employment more frequently had higher turnover rates. The study also showed that the higher the proportion of non-regular workers, outsourcing and the easier it was to adjust working hours, the higher the absence rate. Meanwhile, companies that made employment adjustments more often showed higher defect rates and lower customer satisfaction. It was also found that in companies with a higher proportion of outsourcing and higher possibility of employment adjustments, workers were less interested in new technologies.