This study explores the possibility that the figure of the Estill Voice Training model, which is based on speech science, can contribute to the expansion of vocal expertise in the acting art where an actor creates a character. The purpose of this study is to examine the usage plan. The training model through the fluidity and structural functionality of the voice production organ is differentiated from the existing voice training that focuses only on the results of sound due to its ambiguous abstraction. Developing the voluntary coordination ability of the occipital region and vocal tract, such as False Vocal Folds, Cricoid Cartilage, Velum, AES, and Anchoring, has scientific efficiency that makes it easier to produce artistic target sounds, and it is a technical skill that can creatively overcome the functional limitations faced by actors. It can be used as a methodology. The Estill model Figure, which is a principle training for harmony and coordination between the elements of voice production, has a practical value that can be used as an alternative training model for the voice education of actors in Korea, where images and abstractions are the mainstream.
This study compares and analyzes the tasks and evaluation methods of national technically qualified Skin Esthetic through systematic literature review of prior studies on qualification tests for Skin Esthetic qualification and process evaluation types that have been reorganized based on NCS. The national technical qualification is based on the ability to work through memorization-oriented theoretical tests and simple repetition of functions, and the Qualified qualification is relatively short in the period of test execution, and the reliability of its internal evaluation at the enforcement agency continues to be reduced. In the future, national technical qualification require innovation in the qualification system to reflect skilled demand at industrial sites, and course-based qualification for require supplementation and improvement of education and training courses so that they can learn skilled skills at the site.
This study aimed to make proposals to develop an apprenticeship program and organize the apprenticeship curriculum by conducting an overall analysis of how vocational education and training high schools participating in the apprenticeship system(apprenticeship schools) organized the apprenticeship program in the school curriculum. To that end, the study analyzed the current state of the apprenticeship curriculum of 33 apprenticeship schools and came up with the following results: First, the apprenticeship class and the general class had a similar relevance between 'departments' and 'areas and goals of student training' and between 'departments' and 'qualifications,' while the apprenticeship class had a higher relevance between 'areas and goals of student training' and 'qualifications' than the general class. Second, both the required and optional competency units of the apprenticeship program were relatively evenly included in the Off-JT and OJT. Third, the competency units of the apprentice program were included in the technical subjects of the 2009 revised curriculum as well as the NCS practical subjects of the 2015 revised curriculum. Fourth, although most of the competency units of the apprenticeship program have a high correlation with the technical subjects of the school curriculum, there were also many schools showing a low correlation. Fifth, although the hierarchy of organizing the competency units of the apprenticeship program by semester was mostly high, there were a considerable number of schools with a low hierarchy. As a result, this study made the following policy proposals: granting a grace period for approval of the changes in the curriculum of the apprenticeship, distributing the matching table before and after the revision of the NCS competency units, organizing subjects not included in the national curriculum, creating subjects specialized for companies, and monitoring and consulting the curriculum of the apprenticeship schools.
Severe accident management can be defined as the use of existing and alternative resources, systems, and actions to prevent or mitigate a core-melt accident in nuclear power plants. TRAIN (Training pRogram for AMP In NPP), developed for training control room staff and the technical group, is introduced in this paper. The TRAIN composes of phenomenological knowledge base (KB), accident sequence KB and accident management procedures with AM strategy control diagrams and information needs. This TRAIN might contribute to training them by obtaining phenomenological knowledge of severe accidents, understanding plant vulnerabilities, and solving problems under high stress.
Journal of the Korean Institute of Illuminating and Electrical Installation Engineers
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v.20
no.9
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pp.18-23
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2006
This paper presents an operator training simulator for power system restoration against massive blackout. The system is designed especially focused on the generality and convenient setting up for initial condition of simulation. The former is accomplished by using power flow calculation methodology, and PSS/E data is used to set up the initial state for easy setting. The proposed simulator consists of three major components-a power flow(PF), a data conversion(CONV), and, a GUI module. The PF module calculates power flow, and then checks over-voltages of buses and overloads of lines. The CONV module composes a Y-Bus array and a database at each restoration action. The initial Y-Bus array is composed from PSS/E data. A user friendly GUI module is developed including a graphic editor and a built-in operation manual. The maximum processing time for one step operation is 15 seconds, which is adequate for training purpose.
Pafitanis, Georgios;Hadjiandreou, Michalis;Miller, Robert;Mason, Katrina;Theodorakopoulou, Evgenia;Sadri, Amir;Taylor, Kirsten;Myers, Simon
Archives of Plastic Surgery
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v.46
no.2
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pp.102-107
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2019
Mobile computing devices (MCDs), such as smartphones and tablets, are revolutionizing medical practice. These devices are almost universally available and offer a multitude of capabilities, including online features, streaming capabilities, high-quality cameras, and numerous applications. Within the surgical field, MCDs are increasingly being used for simulations. Microsurgery is an expanding field of surgery that presents unique challenges to both trainees and trainers. Simulation-based training and assessment in microsurgery currently play an integral role in the preparation of trainee surgeons in a safe and informative environment. MCDs address these challenges in a novel way by providing valuable adjuncts to microsurgical training, assessment, and clinical practice through low-cost, effective, and widely accessible solutions. Herein, we present a review of the capabilities, accessibility, and relevance of MCDs for technical skills acquisition, training, and clinical microsurgery practice, and consider the possibility of their wider use in the future of microsurgical training and education.
Background: In occupational studies, it is a known situation that technical and organizational attempts are used to prevent occupational accidents. Especially in the mining sector, if these attempts cannot prevent occupational accidents, personal protective equipment (PPE) becomes a necessity. Thus, in this study, the main objective is to examine the effects of the variables on the use of PPE and identify important factors. Methods: A questionnaire was implemented and structural equation modeling was conducted to ascertain the significant factors affecting the PPE use of mining employees. The model includes the factors that ergonomics, the efficiency of PPE and employee training, and PPE usage habit. Results: The results indicate that ergonomics and employee training have no significant effect (p > 0.05) on the use of PPE. The efficiency of PPE has a statistically meaningful effect (p < 0.05) on the use of PPE. Various variables have been evaluated in previous studies. However, none of them examined the variables simultaneously. Conclusion: The developed model in the study enables to better focus on ergonomics and employee training in the PPE usage. The effectiveness of a PPE makes its use unavoidable. Emphasizing PPE effectiveness in OHS training and even showing them in practice will increase employees' PPE usage. The fact that a PPE with high effectiveness is also ergonomic means that it will be used at high rates by the employee.
The Journal of Korean Institute for Practical Engineering Education
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v.4
no.1
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pp.156-164
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2012
Education support programs in underdeveloped countries are important parts of Korea Official Development Assistance (ODA). Even though Education aid for underdeveloped country is increasing every year, expectations of underdeveloped countries for educational cooperation is not enough. Korea's remarkable economic growth is essential to technical education and training that has been investing in fact. Currently, in the underdeveloped country it is needed human resources development for poverty reduction and national economic development. The purpose of this study is to suggest a strategic approach method for technical education support maximizing the effectiveness in the economic development of recipient countries.
Purpose: This study aimed to determine the core competencies for 119 emergency medical technicians (EMTs) and to provide evidence for the development and utilization of 119 EMTs, education and training programs. Methods: Data were collected with a questionnaire that consisted of items on the general characteristics of the subjects (8 items) and importance and satisfaction levels for 10 competencies, including 34 items on subfactors. The Borich Needs Assessment Model was used in designing the questionnaire. A locus for focus model was used to derive the top priority competencies for the improvement of core competency in the profession. Data were analyzed with by SPSS ver.21 (IBM, Armonk, NY, USA). Results: The core competencies for 119 EMTs were derived from technical competency, information competency, communication competency, problem-solving competency, self-development competency and interpersonal competency. In addition, among the sub-factors of these competencies, 16 abilities (including leadership), ability to apply technical knowledge, technical comprehension, conflict management ability, ability to create documents, problem handling ability, ability to think, technical selection ability, and computer literacy were included in the priority category. Conclusion: This study derived and presented the core competencies for 119 EMTs to enable them to meet the modern day requirements of their roles, which may contribute to enhancing their professionalism.
Journal of the Korea Institute of Information Security & Cryptology
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v.30
no.6
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pp.1167-1187
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2020
We are facing the situation where cyber threats such as hacking, malware, data leakage, and theft, become an important issue in the perspective of personal daily life, business, and national security. Although various efforts are being made to response to the cyber threats in the national and industrial sectors, the problems such as the industry-academia skill-gap, shortage of cybersecurity professionals are still serious. Thus, in order to overcome the skill-gap and shortage problems, we propose a Cybersecurity technical response Job Competency(CtrJC) framework by adopting the concept of cybersecurity personnel's job competency. As a sample use-case study, we implement the CtrJC against to personals who are charged in realtime cybersecurity response, which is an important job at the national and organization level, and verify the our framework's effects. We implement a sample model, which is a CtrJC against to realtime cyber threats (We call it as CtrJC-R), and study the verification and validation of the implemented model.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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