Park, Yong-Jin;Park, Won-Joo;Yim, Sung-Hyuk;Yang, Seong-Jun;Sun, Yuan Lu;Jeong, Ji-Hoon;Park, Eon-Sub
Biomolecules & Therapeutics
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v.15
no.1
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pp.58-64
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2007
The previous study reported the biological effect of magnetic field exerted by acting on endocrine and anti-oxidant system. The present study aims to study whether ELF-MF (extremely low frequency magnetic field) affects the physiological endocrine systems such as thyroid and whether ELF-MF affects the defense system against oxidative stress when it alters the function of thyroid. Finally, we correlate the effects of MF on oxidative stress, and adrenal and thyroid with an environmental stress factor. We exposed sham or MF to rats for 5 or 25 days. After the exposure, we determined pain sensitivity, level of TSH, $T_3$ and free $T_4$ in plasma. We also assayed in whole brain, lipid peroxidation, the activity of enzymatic anti-oxidant defense including superoxide dismutase(SOD) and glutathione peroxidase (GPx), and non enzymatic defense such as reduced or oxidized glutathione contents. MF induced the hypersensitivity to thermal stimuli with the reduction of latency. $T_3$ and $T_4$ levels were also increased by the exposure of MF. In addition, we observed the rise of MDA level in rat brain by MF although the MF did not change superoxide dismutase and glutathione peroxidase activity. The effect of MF on both reduced and oxidized glutathione results in decrease in reduced or oxidized glutathione in whole brain. In every experiment, there was no significant difference in MF influence between short term (5 days) and long term (25 days) exposure. Taken together, MF exposure affects the thyroid hormonal control in brain. The elevated thyroid hormone acts on brain, leading to hyper-utilization of oxygen. This phenomenon may be correlated with oxidative stress resulting from MF exposure. In conclusion, we suggest that MF exposure may be an environmental stress by exerting oxidative stress.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.9
no.6
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pp.1159-1172
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2023
Through this study, we aim to investigate the impact of job stress, self-leadership, and social support on nursing performance among nurses in long-term care hospitals. Our objective is to identify specific measures to enhance nursing performance by understanding how these factors influence overall nursing work outcomes. Participants were nurses working at long-term care hospitals in B city and G city. Data were collected with structured questionnaires from February 1 to February 25, 2018. Data were analyzed SPSS 22.0 program for descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficient, and multiple regression. Factors which had effect on nursing performance were self-leadership(β=.415, p<.001), age(β=.251, p=.001), social supports(β=.206, p<.001), job stress(β=-.159, p=.001) and position(β=.102, p=.047). We anticipate that the findings of this study, which reflects the job characteristics of nurses in long-term care hospitals, can serve as foundational data for the development of intervention programs related to nursing performance. These results can contribute to the creation of programs aimed at improving nursing outcomes in accordance with the unique work characteristics of nurses in long-term care settings.
This is a section study for research of main cause and coping ways caused by stresses during the clinical experiment. It was researched by 231 students of third grade have finished clinical experiment until September though questionnaire. The methods for this study used the a stress measuring instrument thai was used by Hoa-Yun Jun and coping ways of stresses devised by Bell. We computed the frequency and the mean value by the SPSS 10.0 statistical data and we got the following result that from the experiment with t-test and the ANOVA analysis. 1. The mean value of stresses indicated rather higher states in figures 2,855 and the figures that were classified by each areas, indicated highest figures are affected by circumstances, that is 3.065. 2. As higher as the degree of satisfactions in their major, students feel stress less so, the result was not quite different between each of them (p=0.007). 3. The copping ways of stresses indicated, similar differences by using of long-term copping ways and short-term copping ways to cope with stresses(p=0.000). 4. In case of the students who failed college entrance exams and prepared for the next chance for more than one year, indicated highest figures that is 2.57 in short-term ways to cope with stresses, so it showed slightly differences between them(p=0.014). 5. According to the satisfactions of clinical experiments, there were not any statistical differences in long-term coping ways but, as smaller as the satisfactions, in that evidence of the students use short-term copping ways, it showed slightly differences between them(p=0.041). 6. According to the degree of stresses, low-stress groups use short-term coping ways more than high-stress groups, so it showed slightly differences between them(p=0.001). 7. As far as the using of long-term coping ways, the figures of between the lower stress groups and the higher stress groups indicated 2.89 and 2.97 respectably so, the figures were not so closed.
In this paper a recently developed scaled boundary finite element method (SBFEM) is applied to simulate stress concentration for two-dimensional structures. In addition, a simple and independent formulation for evaluating the coefficients, not only of the singular term but also higher order non-singular terms, of the stress fields near crack-tip is presented. The formulation is formed by comparing the displacement along the radial points ahead of the crack-tip with that of standard Williams' eigenfunction solution for the crack-tip. The validity of the formulation is examined by numerical examples with different geometries for a range of crack sizes. The results show good agreement with available solutions in literatures. Based on the results of the study, it is conformed that the proposed numerical method can be applied to simulate stress concentrations in both cracked and uncracked structure components more easily with relatively coarse and simple model than other computational methods.
Purpose: This study is designed to identify major factors that affect morale among staff of long-term care insurance in National Health Insurance Corporation. Methods: In order to collect the data, a survey was conducted by using the structured questionnaire based on 161 staff members of long-term care insurance of 50 long-term care operation centers, which were randomly selected by the table of random numbers in the whole centers of National Health Insurance Corporation from September 1 to 30, 2011. As for the data analysis, SPSS 18.0 was used to conduct the descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, mutiple regression, and path analysis. Results: The average point of morale was 3.37, and had a negative correlation with the job stress, while it had a positive correlation with the social support, professional identity, and self-efficacy. Job stress, social support, and professional identity have a significant effect on morale among the independent variables. These variables have significant effects on morale, and also have a positive effect on self-efficacy. The findings show that self-efficacy mediates the process of morale. Conclusion: In this study, the factor which influences the morale was identified. It turned out that the morale could be improved by reinforcing the professional identity, managing the health status as well as rotating the working place. As such, it expects both the improvement of long-term care insurance services outcome and its quality through the morale management.
The Journal of Korean Academic Society of Nursing Education
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v.30
no.1
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pp.19-28
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2024
Purpose: The purpose of this study was to develop a child abuse prevention education program for parents. Furthermore, the aim was to investigate the impact of child abuse prevention education on parents' response to positive emotion, parenting stress, and potential for child abuse. Methods: A randomized controlled pretest posttest design was used. A total of 60 participants, who were parents with children aged 1~5 and attending 8 nurseries and kindergartens located in Daegu, were recruited. They were randomly assigned to an experimental group (n=30) and a control group (n=30). The collected data were analyzed by an independent t-test, paired t-test, and χ2-test along with descriptive statistics using IBM SPSS Statistics 25.0. Child abuse prevention education for the experimental group included four modules on child rights, understanding child abuse, proper child discipline, and positive parenting attitudes. Results: The experimental group showed a significant difference in positive rumination from the control group (t=2.15, p=.036). The experimental group reported a significant difference in dampening from the control group (t=-2.49, p=.016). Additionally, the experimental group reported a significant difference in parenting stress from the control group (t=-2.12, p=.038) and also reported significant differences in child abuse potential from the control group (t=-2.26, p=.028). Conclusion: The results of this study indicate that child abuse prevention education for parents can improve positive rumination, reduce dampening, and reduce parenting stress and child abuse potential. Therefore, this study is useful in demonstrating how parental susceptibility to child abuse can be decreased. Future studies should pursue long-term programs and counseling programs.
Kim, Woo-Gon;Park, Jae-Young;Yin, Song-Nan;Kim, Dae-Whan;Park, Ji-Yeon;Kim, Seon-Jin
Korean Journal of Metals and Materials
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v.49
no.4
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pp.275-280
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2011
This paper focuses on reliability prediction of long-term creep strength for Modified 9Cr-1Mo steel (Gr. 91) which is considered as one of the structural materials of next generation reactor systems. A "Z-parameter" method was introduced to describe the magnitude of standard deviation of creep rupture data to the master curve which can be plotted by log stress vs. The larson-Miller parameter (LMP). Statistical analysis showed that the scattering of the Z-parameter for the Gr. 91 steel well followed normal distribution. Using this normal distribution of the Z-parameter, the various reliability curves for creep strength design, such as stress-time temperature parameter reliability curves (${\sigma}$-TTP-R curves), stress-rupture time-reliability curves (${\sigma}-t_{r}-R$ curves), and allowable stress-temperature- reliability curves ([${\sigma}$]-T-R curves) were reasonably drawn, and their results are discussed.
Along with the aging society, the prevalence of dementia is also increasing. Dementia causes short-term memory loss as well as difficulties of performing daily activities and gradually causes suffering of the patients and their family. In spite of various programs for prevention of dementia of older people are being implemented, there is a lack of developing natural-based program for physical and mental health promotion. Therefore, it is necessary to develop programs for the elderly living alone who are more vulnerable to dementia because of their social and economic isolation. The purpose of this study was to develop a natural-based program and investigate the effects of 10 weeks forest therapy program for dementia prevention to improve the psychological and physical health of the elderly living alone. The experimental subjects were 30 elderly (aged 65 or older) and 31 elderly participated in control group. The Stress response, depressive symptoms, weight, body mass index (BMI), fat mass and muscle mass were measured for pre and post test. The results showed that the experimental group showed subjective stress relief (t=5.249, p=.000), improvement in symptoms of depression (t=4.152, p=.000), and decreases in weight (t=2.686, p=.012), BMI (t=2.629, p=.014) and fat mass (t=2.918, p=.007) after the forest therapy program. The experimental group showed lower stress reactions(t=-7.185, p=.000) and less depressive symptoms (t=-5.303, p=.000) than control group after participating the program. These results suggest that periodic forest exposure can help having less stressful and depressive status than non-forest exposure and the forest therapy program can reduce participants' psychological and physical risk factors of dementia.
The present research investigates the combination resonance behaviors of porous FG shallow shells reinforced with oblique stiffeners and subjected to a two-term excitation. The oblique stiffeners considered in this research reinforce the shell internally and externally. To model the stiffeners, Lekhnitskii's smeared stiffeners technique is utilized. According to the first-order shear deformation theory (FSDT) and stress functions, a nonlinear model of the oblique stiffened shallow shell is established. With regard to the FSDT and von-Kármán nonlinear geometric assumptions, the stress-strain relationships for the present shell system are developed. Also, in order to discretize the nonlinear governing equations, the Galerkin method is implemented. To obtain the required relations for investigating the combination resonance theoretically, the method of multiple scales is applied. For verifying the results of the present research, generated results are compared with previous research. Additionally, a comparison with the P-T method is conducted to increase the validity of the generated results, as this method has illustrated advantages over other numerical methods in terms of accuracy and reliability. In this method, the piecewise constant argument is used jointly with the Taylor series expansion, which is why it is named the P-T method. The effects of stiffeners with different angles, and the effects of material parameters on the combination resonance behaviors of the present system are addressed. With the findings of this research, researchers and engineers in this field may use them as benchmarks for their design and research of porous FG shallow shells.
This study examined the effect of communication competency and job stress of nurses working in long term care hospitals on turnover intention and to verify the effect of emotional intelligence control on the relationship among communication competency, job stress and turnover intention. The subjects consisted of 240 nursing students, and data were collected during from February 1 to February 28, 2018. The data were analyzed with descriptive statistics and Pearson's correlations that used IBM SPSS WIN 20.0 program and the analysis of control effect was made by using Hierarchical Multiple Regression Analysis. The result of this study can be summarized as follows. The turnover intention was positively correlated with job stress. The factors which had effect on turnover intention were pay satisfaction, job stress and age. Based on the results of this study, it is necessary to develop a systematic program that reflects clinical characteristics and education in order to reduce the turnover intention of the nurse.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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