The purpose of this study on effect of preparation for aging on satisfaction of life by difference according to comparison of gender on the analysis. The 3th years additional research and 4th years of Korean Panel of retirement and longitudinal study was used. The sample size of this study was 2,970 for middle aged using based on over 50 years than 64 years. The explanation of the research results are as follows: First, the difference in preparation according to comparison of gender that a statistically significant difference in both men and women. Secondly, the difference in life satisfaction according to gender for both men and women showed that a statistically significant difference. Thirdly, the preparation was confirmed that the results for both men and women is significantly difference comparison of gender differences with respect to the effects preparation for aging on satisfaction of life. As a result, the based on gender through a comparison of the effects preparation for aging on satisfaction of life in accordance with middle-aged ready to raise the preparation and satisfaction of life.
The purpose of this study was to analyze the financial status of Korean elderly households to make a financial plan for retirement preparation. The sample obtained from 1997 KHPS, consisted of 326 households of 55-64 aged and 210 households of 65 and over aged. Statistics employed for the analysis were frequencies, percentile, univariate analysis and logistic analysis. And Lorenz curve and Gini coefficient were used to compare the financial status. The results could be summarized as follows. First, total income, total expenditure, total debt and net worth of 55-64 aged group were higher than those of 65 and over group, while total asset of 55-64 aged group was similar to 65 and over group's Second, total expediture to total imcome ratio(R1) and total asset to total debt ratio(R4) of 55-64 aged group were higher than 65 and over group's, but net worth to minimum cost of living ratio(R2) and financial asset to monthly expenditure ratio(R3) of 65 and over group were higher than 55-64 aged group's . Third, R4's Gini coefficient was the highest and R1's Gini coefficient was the lowest among all Gini coefficients. Also, R1's and R4's Gini coefficients of 55-64 aged group were greater than 65 and over group's. ourth, variables affecting R1's stability of 55-64 aged group were household head's age, educatonal attainment and family type, while those of 65 and over group were household head's age, past economic experience and the number of children. There was no significant variable affecting R2's stability of 55-64 aged group, but there was only household head's pst economic experience affecting those of 65 and over group. The variable contributing to R3's stability of 55-64 aged group was residence while the variables of 65 and over group were household head's educational attainment, past economic experience and the number of children. The variables contributing to R4's stability of 55-64 aged group were the number of children and residence, and the number of children was one variable of contributing to R4's stability of 65 and over aged group.
The purpose of this study is to evaluate farmer's general contents on the current direct payment schemes and to derive some improvement measures, based on the survey data for the three types of direct payment schemes currently executed in Korea; Rice Farmer's Income Support, Early Retirement Aged Farmer's Support and Less Favored Area Direct Payment. In recent years we have introduced diverse direct payment schemes that are expected to have immediate effects in a short term period without enough preparation of the policy, which raises some contradiction between the agricultural policy and the original purpose of the direct payments. The result shows some important revisions should be made related the direct payment schemes, such as farmer's income stability through the improvement of unit payment and the payment length jointed with criteria of the payment, in addition to keeping up multifunctionality of agriculture and enhancing the effect of structural adjustment in agriculture.
The purpose of this study was to examine the preferences and needs of middle-aged salary workers' to make silver town their future care type. The sample of this study consisted of 837 middle-aged salary workers living in Seoul, Daejeon, Jeonju, Daegu, Gyonggi-do, and Jeju-do. Statistic values that were used for the analysis were frequencies, means, and logistic analysis. The major findings were as follows : First, 91.5% of the middle-aged salary workers needed silver town as their future care type and 63.2% of all workers wanted to live in the silver town. Second, the most frequent reason for choosing silver town as their care type was the convenience of their daily life. For the most part, salary workers answered that they would be moving to a silver town when they have some problems with mobility. Also, they wanted to pay for a deposit of 54,620,000 won and a monthly payment of 870,000 won. Third, the significant factors affecting the salary workers' preference to silver town were the respondent's sex and job, possession of a first child or not, real estate asset and monthly household income, subjective recognition for their economic status, having savings for their future, and the preparation for elderly life.
This study aims to verify the effects of the life redesign educational program based on the baby boomer (11 members of experimental group, 12 members of control group). The program was conducted for two hours two times in a week in the area of Chungnam (Total 8weeks 16sessions). First, in the result of the Wilcoxon's pairs signed-ranks test between the pre-post tests for the analysis on the program effectiveness of the experimental group of baby boomer, the baby boomer of experimental group showed an improved perception of preparing the volunteer work in the perception of preparing their old age, and there was no pre-post significant differences in the control group. In case of the experimental group, perception of the post-retirement preparation, such as a physical preparation, emotional preparation, financial preparation, volunteer work preparation and leisure activities preparation increased in average. Second, the satisfaction for the program's educational process, educational contents, educational data, educational method, instructor and the educational environment were shown to be more than 3.5 points out of 5 points in full.
The purpose of this study is to understand the faith and life experiences of Christian seniors who hold a doctoral degree and to glean insights for the senior ministry of the church from what they propose based on their wisdom and own experience. To this end, seven participants were purposefully selected based on certain criteria and interviewed. Research findings were presented into three categories: faith, calling and life after retirement, and suggestions for the senior ministry of the church. For the research participants, the mature faith was fear of God and acknowledgement of Lordship of God, revealed through thoughts, words and actions and their agreement. The natural outcome is others may recognize such true godliness embodied in love of neighbors. The call to scholarship was a gift of God, which accompanies responsibilities, The research participants were immersed in meaningful work for the church and the next generation, following their calling even after retirement. The church's ministry for the elderly should start from recognizing resourcefulness of their life and wisdom for sanctification and growth of congregation members across all generations, aim for shaking souls of the elderly for God-pleasing life and eternal inheritance, and be supported by younger generations, online ministry and technology. To ensure that eternal goals, the fulfillment that comes from doing meaningful work, and passion to complete the race without stagnation in all aspects of piety, morality, and intelligence should become the characteristics of the lives of all elderly people, not just the research participants, such preparation should start before retirement by intervention and aid of the church.
The purpose of this study is to empirically structure the patterns of baby boomer retirees'consumption and their effects on depression in later life. Using the 5th wave of Korea Retirement and Income Study(KReIS) in 2013, of baby boomers born in 1955 to 1963, we analyzed those who were completely retired(n=420). The Latent Profile Analysis(LPA) classified the empirical patterns of consumption and then a multiple regression analyzed the effect of consumption patterns on depression among these baby boomer retirees. The LPA results showed that the consumption patterns consist of five groups: (1) Basic life-oriented class(26.9%), (2) Balanced consumption class(29.3%), (3) Social life-oriented class(18.3%), (4) Leisure-oriented class(18.5%), and (5) Education-oriented class(7.0%). Baby boomer retirees' depression was associated with their consumption patterns. Specifically, the basic life-oriented class showed significantly lower depression than the education-oriented class. Other correlates such as higher education, having no spouse, lower subjective health, greater limitations in physical functions, having a diagnosed disability, having fewer children, higher dissatisfaction with leisure activities, and lower self-perceived economic status were associated with higher levels of depression in this study. These findings suggest meaningful implications for gerontological policy and practice for baby boomer retirees in Korea. In light of vulnerable retirement preparation, social services specialized for baby boomers should consider financial education for revamping consumption scale beyond asset management and long-term case management of pre and post retirement cases.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.18
no.4
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pp.224-234
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2017
This paper compares the realities of the salary Peak Policy's status and management processes in Korea and Japan, with the aim of determining the development direction for Korea's salary Peak Policy's. Unlike Japan, which successfully achieved close cooperation between government, firms and workers in implementing the Retirement Age Extension Type salary Peak Policy, Korea experienced many problems due to lack of preparation. In order to rationally develop the salary Peak Policy, the government, firms, and workers must cooperate to increase the policy's efficiency via the following steps. First, gradually increase the proportion of retirement age extension. Second, career development that takes into account the various employment types, flexible working hours and aged workers. Third, development of training programs for senior citizen workers, as well as increasing support for changing of jobs and startups. Fourth, expansion of re-employment after retirement age and ways to make use of the skilled labor. Fifth, increasing work efficiency through bonuses and work evaluation that is specialized for aged workers. This paper argues that such measures are necessary for the co-existence of firms and workers, as well as for improving employment stability and labor market flexibility.
This study explores the patterns of meal related activities of couples of pre-retirement age in Korea. Using 2004 Time Use Survey of Korea conducted by Korea National Statistics Office, the study examines whether the couple have breakfast and dinner together, who prepares the meal and who does the dishes after meal. The descriptive and statistical analysis, as expected, shows the patterns of such activities are heavily influenced by the working status of the couple. Currently working men or women are less likely to have meals together nor do participate in preparing meals or doing dishes. Nonetheless, it is apparent that women are more likely to involve preparation and clean-ups regardless of their working status. As a whole, the activities of meal preparation and doing the dishes remains in the domain of women's work while the proportion of married women working outside home is substantial.
This study examined characteristics and usefulness of middle-aged and older people's vocational training participation. Among sub-age groups categorized by the position in career cycle and the employability, 61~68 year old group(after retirement age group) had the biggest difficulties on the training including computer-based training and showed the lowest employment result compared to other sub age groups; major career(30~45), career transition preparation(46~52), career transition(53~60). However, the career transition age group utilized vocational training in the aspect of career search and the after-retirement age group in the aspect of preparation for older age and hobby. On the other hand, factors such as career adaptability and perceived education difficulties affected on the training usefulness in the aspects of career search and preparation for older age and hobby while perceived career barriers, career relevancy and relationship ability affected on the employment result. Based on these findings, this study suggests that vocational training provide more suited course for the boundaryless career seekers and include relationship enforcement and positive attitude development to overcome perceived career barriers for middle-aged and older people.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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