Proceedings of the Korean Institute of Navigation and Port Research Conference
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1997.10a
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pp.63-69
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1997
A series of internatinoal standards in connection with safety of ships, safety management and operation of company, and pollution prevention at sea has been provided in ISM. And that Cheapter IX has been adopted in SOLAS with ISM as its annex gives this code mandatory effect On the eve of the implementation of ISM by IMO. Administrations, classifications, other maritime industry organizations as well as all shipping companies assessmentand evalution have been made inthis paper to thedevelopment of marine safety culture through the discussion of the general recognition of safety culture by IMO and her Contracting States, thenecessity for establishing unity of benefit and safety in a shipping company, the development of scientific safety managment systems and new reflections of safety culture in internation shipping industries.
Proceedings of the Korean Institute of Navigation and Port Research Conference
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2000.06a
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pp.171-183
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2000
Regarding the ancient Sino-Kroea sea communication as the main theme, the propagation of the China-culture in Koran Peninsula and he influence of Chinese ancient shipbuilding technique for Korea are described in the paper. Frequent sea trade resulted in the flourishing of Chinese and Korean harbours on both side of Yellow Sea. Sino-Koran sea communication is of long-standing. Korean Peninsula (KP) is just as the large arm extended to the great sea from the North-east China. It is the Chinese mainland plate-lump's extended part in the Yellow Sea. In the ancient time, the land communication between China and Korea was often not unimpeded, the contact between China and KP, such as the South-Korea, depended on the sea communication mainly, Although the friendly relationship between China and Korea rose one after another in the various historical period, but considering from the great background of people's historical development, just as the modern people benefited fro the Europe-American culture, the people of ancient time also benefited from the China-culture. All China, KP and Japan obtained the development by propagating the ancient China-culture. The seagoing ships which carried out the Sino-Korea sea communication and trade, as the friendly envoys, finished the mission linked u and developed the Sino-Korea culture contact.
The purpose of this study is to identify environmental factors affecting manpower utilization of container terminals. 300 questionnaires were distributed to employees working in terminal operators in Busan and Gwangyang port. Based on the results of multiple regression analysis, first, it is proved that technology development, organizational culture and social·external environment have a significant impact on manpower utilization of container terminals. Second, this study found that technology development and social·external environment have a significant impact on manpower utilization of container terminals system. Third, it is found that technology development, social·external environment, safety and security change the composition of the workforce between office and field employees. Forth, the number of workforce is expected to gradually decrease due to technology development. Finally, it is found that technology development, organizational culture, social·external environment and terminal operation have a impact on specialization and training system of human resoures.
Proceedings of the Korean Institute of Navigation and Port Research Conference
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2012.06a
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pp.125-126
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2012
Busan Metropolitan City is the 3rd Marine City, which has the largest Container port facility and logistic system in the world. However, Busan Citizen's maritime consciousness does not reach that level. This study figures out the problems, and suggests the revitalization of Ocean Education in Busan. This is for the revitalization of the reputation as a Marine City Busan, construction the hydrophil culture and propagation of ocean culture.
Journal of the Architectural Institute of Korea Planning & Design
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v.35
no.1
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pp.63-72
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2019
The purpose of this study is that investigated the characteristics of integral planning related factors using the history and culture of Mojiko. It is a small city that has been urbanized after the opening of the port for logistics transportation in the modern period of Japan. As the function of the logistics city, which is the factor of the expansion of the town, declined, Mojiko applied the retro concept to the harbor which has lost its popularity due to the regional characteristics of the city to increase and revitalize local visits. Mojiko has steadily promoted the retro style of landscape and town development over 30 years, focusing on 18 Historical buildings and modern infrastructure. We analyzed characteristics of integrated urban planning include the regulation, landscape institution. Moreover, we suggest the result of the designation process of a core scenery maintenance district and the components of the plan after the designation analysis and provide essential data for revitalizing the field based on the historic city for the cultural establishment and beautiful town in the future. And deliver vital data to reviving the area based on the historical city culture establishment and beautiful town in the future.
Seafarers are one of the main engines driving economic growth in the maritime sector. The International Maritime (IMO) Organization estimated that there were approximately 1.5 million seafarers around the world engaged in international trade in 2012. Data have shown that human casualties in maritime accidents around Japan have shown an increasing trend over the last ten years. One cause is human error, which is inseparable from the human element that influences mariner's decisions and actions. The Personal Identification (PIN) Safe method is one way to systematically identify substandard and unsafe actions by considering the error taxonomies associated with various scenarios for a maritime system. The results are based on analysis of the role of the human element in commonly reported unsafe actions when interacting with equipment and other systems. Furthermore, patterns of influencing shaping factors were observed on the basis of data processing; the aim of this study was to promote safety culture and provide an opportunity to improve safety at sea.
In the Busan North port redevelopment project, which is the first large scale port redevelopment project in this country, it adopted the national landscape plan for competitiveness of port city. Furthermore, it includes many efforts on landscape formation in the process of improvement of ocean city image and enhancement of its value, which fits for the situation and characteristics of the original nature, history, and culture resources, together with all facilities, structures, symbols, and eco green belt. Firstly this study attempted to analyze the characteristics of Busan landscape, Busan city design plan(2010), especially coloring plan, together with the case study of landscape color plan for foreign countries. From the basis of this analysis, it was proposed a landscape enhancement strategy in the Busan North port redevelopment project through the coloring plan and it is expected that the result would be used for the basic data for other redevelopment project.
Lactobacillus sp., Acetobacter sp. and yeast were the most dominant organisms in the EM stock culture and subculture product. Lactic acid bacteria and yeast were able to grow in the fermentation process utilizing seawater. EM treatment of higher concentrations using EM stock culture and EM clay balls (1% or 4%) contributed to an early removal of malodor and an increase of DO in the polluted sediments, indicating an odor-removing activity of EM. The EM treatment of higher concentrations (1% or 4%) somewhat appeared to modify the microbial communities within the sediments, which was confirmed by existence of a few unique fragments from the stock culture based on PCR-DGGE. It still remains to be elucidated that EM cultures were directly involved in the malodor removal and potential sediment bioremediation.
Lee, Seung Yun;Kang, Mae Hwa;Kim, Yang Hyun;Lee, Pyung Bok
The Korean Journal of Pain
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v.19
no.2
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pp.266-270
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2006
A case of an epidural abscess, a rare but possibly devastating complication of epidural instrumentation and catheterization, which occurred in a cancer pain patient with an epidural port connected to the epidural catheter, is described. Although cases of a catheter related epidural abscess have been intermittently reported, those following epidural port implantation are very rare, with no case having been reported in Korea. Herein, the case of a 31-year-old man, who developed an epidural abscess 54 days after subcutaneous implantation of an epidural port connected to an epidural catheter, is reported. Methicillin-sensitive staphylococcus aureus was detected in a culture of the purulent discharge. Magnetic resonance imaging was essential, not only for the diagnosis of the epidural abscess, but also for determining the extent of spread. The patient refused further evaluation and treatment, and expired 22 days later.
Organizational culture represents values and beliefs that members share and is a factor that influences the behavior of organizational members. Understanding organizational culture is a source of competitive advantage to increase the rate of success and efficient management of the organization. The purpose of this study is to determine the relationship between job satisfaction and the turnover intention of sailors. To achieve its purpose, the study was developed by examining the properties to be used for the demonstration and the purpose of the study, and verifying the hypothesis through empirical analysis. Empirical analysis showed that developmental, rational, and group cultures among organizational culture have a significant impact on job satisfaction. When the organizational culture has a group culture and an extrinsic factor to job satisfaction, it has a negative effect on turnover intention. This implies that the shipping company needs to foster organizational culture to feel like growing for Sailors themselves and to improve relationship and cooperation with other sailors rather than trying to control strongly. The shipping company will need to educate members and manage its organizational culture consistently for improving the organizational culture.
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