Proceedings of the Korea Concrete Institute Conference
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2001.11a
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pp.477-482
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2001
This paper is to study the effect of longitudinal reinforcement ratios and axial deformation on the frame analysis in reinforced concrete(RC) columns and to investigate the effect of confined concrete core, the length-width ratio and longitudinal steel ratios on frame analysis in Concrete-Filled steel Tubular(CFT) columns. An equation if derived to evaluate the modulus of elasticity for core concrete. The 34 reference data have been collected for the purpose and are processed by the mean of a multiple regression analysis technique. The equation and longitudinal reinforcement ratios was applied to RC columns for structural analysis. Then, the difference of beam moment was identified. In general, the results of analysis was indicated reasonable differences in beam moment, in case of longitudinal reinforcement ratios applied to RC columns when compared with the plain concrete columns. In CFT columns the equation was also applied in order to the effect of confined concrete core on structural analysis. Beam moment was increased as volumetric ratio of lateral steel was decreased. The effect of longitudinal steel ratios was investigated in CFT columns and was confirmed beam moment variety. The result was appeared reasonable difference in beam moment as longitudinal steel was increased.
This study was carried out to investigate statistical validity of medical articles that used various statistical techniques such as t-test, analysis of variance, correlation analysis, regression analysis and chi-square test. For study 429 original articles using those statistical methods were selected from Journal of Korean Acupuncture & Moxibusition Society published from 1984 to 2002. 429 original articles were reviewed to analyzed the statistical procedures. Results are summarized as follows : 1. In this study 93 articles(21.68%) of 429 ones didn't report statement of statistical method in detail. 2. 53 articles(12.53%) didn't report p-value in correctly, and 245 articles(57.11 %) used mean${\pm}$standard error (Mean${\pm}$SEM.) and 109 articles used mean${\pm}$standard deviation(Mean${\pm}$SD.). All of 23 articles using nonparametric statistical techniques made an error to central tendency or dispersion. 3. 175 articles(59.93%) and 14 articles(4.79%) of 292 ones made an error to description of equal variances and normal distribution. 4. 99 articles(50%) of 185 ones misused t-test and 4 articles of 5 ones misused chi-square test. 5. 28 articles(73.68%) of 38 ones using discrete variable misused parametric technique such as t-test or ANOVA. 2 articles and 1 article of 125 ones choosing paired samples misused independent t-test and Mann-Whitney U test. 6. 20 articles using analysis of variance didn't use multiple comparison.
Purpose The purpose of this study is to build a machine learning-based customer classification model to promote customer expansion effect of the free sample promotion. Specifically, the proposed model classifies potential target customers who are expected to purchase the products included in the free sample promotion after receiving the free samples. Design/methodology/approach This study proposes to build a customer classification model for determining customers suitable for providing free samples by using various machine learning techniques such as logistic regression, multiple discriminant analysis, case-based reasoning, decision tree, artificial neural network, and support vector machine. To validate the usefulness of the proposed model, we apply it to a real-world free sample-based target marketing case of a Korean major cosmetic retail company. Findings Experimental results show that a machine learning-based customer classification model presents satisfactory accuracy ranging from 70% to 75%. In particular, support vector machine is found to be the most effective machine learning technique for free sample-based target marketing model. Our study sheds a light on customer relationship management strategies using free sample promotions.
Colorectal cancer (CRC) is the third most common cause of death due to cancer in the worldwide and the incidence is also increasing in Turkey. Our present aim was to investigate any association between germ-line methylenetetrahydrofolate reductase (MTHFR) C677T and A1298C polymorphisms and CRC risk in Turkey. A total of 86 CRC cases and 212 control individuals of the same ethnicity were included in the current study. Peripheral blood-DNA samples were used for genotyping by StripAssay technique, based on the reverse-hybridization principle and real-time PCR methods. Results were compared in Pearson Chi-square and multiple logistic regression models. The MTHFR 677TT (homozygous) genotype was found in 20.9% and the T allele frequency 4.2-fold increased in CRC when compared with the control group.The second SNP MTHFR 1298CC (homozygous) genotype was found in 14.0% and the C allele frequency 1.4-fold elevated in the CRC group. The current data suggest strong associations between both SNPs of germ-line MTHFR 677 C>T and 1298 A>C genotypes and CRC susceptibility in the Turkish population. Now the results need to be confirmed with a larger sample size.
Proceedings of the Korean Association of Geographic Inforamtion Studies Conference
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2003.04a
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pp.291-296
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2003
This study estimated surface temperature by using split-window technique and NOAA/AVHRR data was used. For surface monitoring, cloud masking procedure was carried out using threshold algorithm. The daily maximum air temperature is estimated by multiple regression method using independent variables such as satellite-derived surface temperature, EDD, and latitude. When the EDD data added, the highest correlation shown. This indicates that EDD data is the necessary element for estimation of the daily maximum air temperature. We derived correlation and experience equation by three approaching method to estimate daily maximum air temperature. 1) non-considering landcover method as season, 2) considering landcover method as season, and 3) just method as landcover. The last approaching method shows the highest correlation. So cross-validation procedure was used in third method for validation of the estimated value. For all landcover type 5, the results using the cross-validation procedure show reasonable agreement with measured values(slope=0.97, intercept=-0.30, R$^2$=0.84, RMSE=4.24$^{\circ}C$). Also, for all landcover type 7, the results using the cross-validation procedure show reasonable agreement with measured values(slope=0.993, Intercept=0.062, R$^2$=0.84, RMSE=4.43$^{\circ}C$).
Kim, Ji-Hye;Whang, Min-Cheol;Kim, Chi-Jung;Park, Jea-Un;Moon, Sung-Cheol
Journal of the Ergonomics Society of Korea
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v.29
no.4
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pp.533-540
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2010
This study was to suggest the proper level of touch sensibility for twenties while flicking touch phones. A rapid prototype of $480{\times}800$ pixel size was developed for the experiment. Participants were 20 undergraduates, not visually and physically handicapped in using touch phones. 15 different modes, with each mode changing in velocity when flicking the prototype were randomly presented to each subject. The subjects were asked to score what they felt in each mode on a 1-to-6 Likert scale. The data was analyzed by the one-way ANOVA procedure. Each mode showed significant differences in 8 representative emotions except for exclusivity feeling and fresh feeling. Each velocity mode was scaled by the multidimensional scaling technique. Then, vector coordinates in each emotion were obtained by simple regression analysis. 15 velocity modes and each emotion were joint-plotted by the MDS, PROXSCAL. The findings in this study could be basic data for studying affective touch sensibilities in multiple ways.
Purpose: Identify the factors that influence following up control and reuse intention of patient who used dental health care institution after dental heath care service and in order to prepare the method which improve the quality of dental health service which dental heath care institution service afford. Methods: Data were collected through random sampling from June 20th to August 20th 2010 (for 60 days). Once we explained the purpose of our survey to people who experienced the dental service within one year, we distributed the questionnaires to someone who volunteered to respond and they answered all questions by themselves based on the actual experience of dental health care organizations. Even if the survey was conducted for 610 people, only 585 properly answered questionnaires were analyzed because responses which had many unanswered questions and had errors in responsive way were excluded. Results: Result of multiple regression analysis, the value of dental clinic service, the following up control after dental treatment, the technique and kindness of dentist, the environment of treatment, type of dental service and the kindness of dental staff is significant main cause to intention of reuse dental clinic. Conclusion: In order to increase the rate of patient reuse, enhance the value of service with following up control after health treatment and the high quality of dental health service.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.11
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pp.1059-1068
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2020
This study aims to examine the influence of Islamic leadership and Islamic work culture on employee performance through work motivation and job satisfaction. This study was conducted at Universitas Islam Negeri (UIN) Walisongo Semarang, Indonesia, because so far, there is still very limited research on the relationships between Islamic leadership, work culture, and work motivation in educational personnel performance. The educational personnel performance is expected to increase at UIN Walisongo Semarang with continuous efforts to improve to survive and develop as much as possible. The population of this study was all educational personnel at UIN Walisongo Semarang, Indonesia. Of 186 people, only 127 people were involved in this study. The research method used was a survey method using primary data collected through questionnaires. This study's analysis technique employed multiple linear regression. The results uncovered that, out of the eight hypotheses proposed, six hypotheses were accepted. Islamic leadership and Islamic work culture were found to have no direct effect on employee performance. Besides, work motivation and job satisfaction became essential factors mediating Islamic leadership and Islamic work culture on employee performance. Spiritual values in leadership inspire employees to build the organization's vision and create job satisfaction, which in turn impacted employees' performance.
MURDAYANTI, Yunika;ULUPUI, I Gusti Ketut Agung;PAHALA, Indra;INDRIANI, Susi;SUHERMAN, S.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.11
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pp.335-346
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2020
This study aims to describe the role of corporate governance as a moderator in electronic financial disclosure that adopts Extensible Business Reporting Language (XBRL) and Company Characteristics on value relevance. The population in this study was all manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2017 to 2018, totaling 166 companies. The sampling technique used purposive sampling method, namely, manufacturing companies that publish fully audited financial statements by December 31 of the year 2017-2018. The method used in this research is a quantitative description using the financial statements of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange that have adopted XBRL during the 2017-2018 period. The data analysis method used is multiple regression analysis with moderating variables. The results of this study show a negative and insignificant effect of XBRL on value relevance, a significant negative effect of size on value relevance, a positive and insignificant effect of growth on value relevance, and a significant positive effect of profit on value relevance; meanwhile, corporate governance moderation variable has an insignificant effect in all hypotheses. Suggestions are to increase the number of variables that have an important role in value relevance and expand the number of research objects to be compared.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.11
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pp.499-506
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2020
The study examines the influence of individual characteristics, training content, and manager support on the effectiveness of on-the-job (OJT) training in the banking and finance industry. A simple random sampling technique was used to select the samples. Questionnaires were distributed to respondents in order to obtain the data. Using cross-sectional data obtained from 396 respondents in Bank A in Malaysia, the multiple regression results show that self-efficacy, motivation to learn, training content, and manager support have positive influence on OJT training effectiveness. Among all these factors, manager support is very highly correlated with OJT training effectiveness. The findings have given fruitful insight of the crucial roles of OJT training in the respective bank, particularly to bring forward the roles of systematic design and implementation of OJT training. This study is not only expanding knowledge in OJT and training, but offers managers practical insights in developing good OJT training program by considering employees need, capabilities, skills and job requirement. Furthermore, this study also provides a valuable framework in identifying the effectiveness of OJT training program for certain jobs. Further discussion of the research findings and its implications to theoretical knowledge of training and managers are promised at the end of the article.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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