• 한국사회복지학
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• 제64권2호
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• pp.325-354
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• 2012

본 연구의 목적은 이주여성의 생애사에서는 어떠한 젠더가 구성되고 있는 것으로 재현되고 있는지, 그 과정을 분석하는 데에 있다. 이를 위해 간호노동자로 이주한 10명의 재독한인여성들과 Schutze(1983)의 생애사적-내러티브 인터뷰를 실시하였고, 인터뷰 자료도 그의 분석방법에 의거해 분석하였다. 그 결과, 이들의 생애사에 재현된 젠더는 결혼 이전까지는 동일한 양상을 보였으나, 결혼 이후에는 직업과 가정을 양립한 경우와 가정에만 전념한 경우에 따라 다른 양상을 보임을 포착할 수 있었다. 즉, 이주 이전의 여학생이나 노동여성으로서의 '인생진행 과정'에서는 두 경우 모두 성분리적 젠더를 부분적으로 '해체'했고, 이주 이후의 노동이주여성으로 전환된 인생진행 과정에서는 성중립적 젠더를 부분적으로 '행했는데', 결혼 이후의 인생진행 과정에서는 전자의 경우에는 노동이주여성과 결혼이주여성으로서의 이중적 위치에서 성중립적 젠더를 더욱 강화시키고 있었고 또 강화시키고 있는 것과는 달리, 후자의 경우에는 결혼이주여성으로 전환된 단일한 위치에서 성분리적 젠더를 다시 재구성하였고 시간이 경과함에 따라 이를 더욱 고착화시키고 있는 차이가 있음을 추적할 수 있었다. 이에, 이러한 연구결과에 근거해 이주여성의 생애사에 재현된 젠더를 이해한 사회복지실천에 시사하는 함의를 제시하였다.

• 한국지역사회생활과학회지
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• 제27권1호
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• pp.95-108
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• 2016

The objectives of this study are to analyze the characteristics of multi-cultural families in rural areas and to classify their types by applying multi-variate techniques and cluster analyses. Data for the study were obtained by a surveying 120 married migrant females in rural areas of Chungchengnam-do, South Korea. By utilizing the factor analysis to analyze the characteristics of multi-cultural families, 16 basic variables related to these female subjects were categorized into 6 factors: 'marriage length and age', 'language skill of migrant female', 'language skill of husband', 'family satisfaction', 'income and education', and 'general living satisfaction in Korea with remittance'. By appling the cluster analysis, multi-cultural families in rural areas were divided into the following 5 types: 'stable settlement', 'average but stagnant', 'below average yet positive', 'high- income with little communication', and 'young low-income'. In all types, it is strongly recommended to develop various programs regarding vocational education for the migrant females in order to increase their economic opportunities as well as social status.

• 지역사회간호학회지
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• 제24권2호
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• pp.185-194
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• 2013

Purpose: This study was to explore situations that might put the middle-aged Korean-Chinese female migrant workers at risk for work-related musculoskeletal diseases (WMSDs). At the development phase of a continuing health project, the study aimed to clarify health promotion program needs of the migrant population. Methods: A qualitative description research design was used with three focus groups of 23 Korean-Chinese female migrant workers. Each focus group interview was conducted for 70-minutes using semi-structured interview guidelines. The data were analyzed using directed qualitative content analysis techniques. Results: The majority of the participants were household workers and their work included heavy material handling, standing for a long time, and working in awkward postures. They experienced discrimination from employers, lack of control at work, limitations in open-communication, job insecurity, and acculturation. They had needs to have health promotion programs for preventing and managing chronic diseases, depression and menopause as well as WMSDs. Conclusion: The participants were situated in work environments with physical demanding tasks, acculturative and job-related stress and lack of opportunities to participate in health promotion programs. It is suggested to develop a comprehensive program to better meet the needs of middle-aged Korean-Chinese female migrant workers rather than targeting the reduction of WMSDs.

• Safety and Health at Work
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• 제14권2호
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• pp.222-228
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• 2023

Background: This study aimed to explore relationships between job stress and psychological adaptation and how they related to interpersonal needs through mood states among female migrant manufacturing workers. Methods: A cross-sectional survey was conducted in 16 factories in Shenzhen, China. Sociodemographic, job stress, psychological adaptation and other psychological information of was collected. Structural equation modeling was performed to delineate the internal relationship between variables. Results: The hypothetical structural equation model exhibited acceptable model fit among female migrant manufacturing workers (χ² = 11.635, df = 2, χ²/df = 5.82, p = 0.003, RMSEA = 0.090, CFI = 0.972, SRMR = 0.020). Job stress was directly associated with mood states and interpersonal needs; Psychological adaptation was directly associated with mood states and indirectly associated with interpersonal needs; Bootstrapping tests demonstrated mediation effect of mood states in the way from psychological adaptation to interpersonal needs. Conclusion: Female migrant manufacturing workers who suffered stress from job and the process of psychological adaptation may have worse mood states and workers with worse mood states are more likely to develop unmet interpersonal needs, a proximal factor of suicidal ideation.

• 한국직업건강간호학회지
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• 제17권2호
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• pp.126-137
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• 2008

Purpose : The purpose of this study was to investigate the difference in gender related to health status, occupational environment, occupational safety and health and hazardous chemicals use of migrant workers in Korea. Method: The survey was conducted in clinics that provided free healthcare services for migrant workers. Of the 413 respondents, 66.3% were males and 33.7% were females. Result: In the case of male migrant workers, many worker were not fluent in Korean, had illegal status in the country, and had moved jobs frequently. There were many cases in which migrant workers worked in small-scale enterprises and worked long hours. Job stress score was high for many workers and they dealt with heavy materials and risky machines. Many workers had not received proper occupational health and safety education and those that were previously injured had repeated injuries. Among the female migrant workers, many worker received low salary and shift work was common. Many worker complained of gastrointestinal and musculoskeletal illnesses and treated toxic substances. Conclusion: As a result, it will be necessary to focus on the strategies for decreasing occupational injuries from physical risk factors for males and from chemical risk factors for female migrant workers.

• 한국지역지리학회지
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• 제14권1호
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• pp.40-53
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• 2008

이 연구는 국제결혼이주여성이 노동자에서 배우자, 어머니, 시민이라는 사회적 위치의 변화 과정에 따라 자신들의 정체성과 주체성도 달라지고 있음을 구미지역에 거주하는 8명의 이주여성을 대상으로 심층 인터뷰 방법으로 분석하였다. 본 연구는 이주여성들의 생애사적 체험을 토대로 개인적인 삶을 재구성하고 해석하는 과정을 중심으로 살펴보았다. 사례분석 결과, 이주여성들은 미혼여성노동자, 배우자, 어머니, 시민이라는 자신들이 처한 사회적 위치성에 따라 자신의 정체성이 유동되어짐을 보여주었다. 사회적 위치성은 이주라는 공간이동을 통하여 발생하는 새로운 영역과 사회적 관계를 동시에 보여준다. 본국의 과거성에서 출발하는 자신의 정체성은 정착국의 상황, 조건에 따라 변화하는 모습을 보이고 있었다. 결혼이주여성이 정책의 대상이나 매스컴의 대상으로 부각되면서 상대적으로 이주여성을 어려운 생활에 있는 피해자나 빈곤한 나라에서 온 무지한 자로 자신들을 상정하는 것에 결혼이주여성은 강한 거부감을 표시하였다. 이것은 주체적으로 선택한 국제결혼에 대한 이중적인 감정이 나타나고 있음을 보여준다. 그러나 정부정책으로 인한 결혼이민자가족지원센터라는 공간의 형성은 이들에게 집단적 여성주체로 설 수 있는 단초를 제공해 주었다. 그 결과 국제결혼이주여성을 결혼하기 위해 이주해 온 단일그룹으로서가 아닌 행위 주체로서의 이주여성들에 대한 다양하고 복잡한 상황들을 반영할 수 있는 연구들이 요구된다.

• 한국지역지리학회지
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• 제22권1호
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• pp.180-194
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• 2016

결혼이주여성의 지역정체성은 특정 장소나 위치에 고정된 것이 아니라 지리적 이동과 새로운 지역으로의 정착을 통해 유연적 유동적으로 구성된다. 본 연구에서는 이주라는 공간적 전환을 통해 구성 재구성되는 결혼이주여성의 지역정체성과 생활 변화에 주목하였다. 이를 위해 결혼이주여성의 지역정체성을 다문화와 이중문화 정체성, 동화와 한국문화 정체성, 배제와 본국문화 정체성, 주변화와 주변문화 정체성으로 유형화하여 결혼이주여성의 이주 및 정착과정에서 나타나는 생활 변화 특성을 분석한 결과는 다음과 같다. 이주의 실행이라는 동일한 경험을 한 결혼이주여성이라 할지라도 개인적, 지역적 특성과 그 속에서 주어진 역할에 따라 상이한 지역정체성을 형성했다. 또한 대부분의 결혼이주여성들은 본국문화 정체성의 유지 및 표출에 소극적인 것으로 나타났다. 과반수이상의 결혼이주여성들이 다문화와 이중문화 정체성, 동화와 한국문화 정체성 유형으로 나타났다. 또한 동화와 한국문화 정체성 유형의 결혼이주여성이 다른 유형보다 생활만족도 변화가 크게 나타났다. 이를 통해 여전히 한국사회의 결혼이주여성에게는 동화와 순응이 적응과 동일개념으로 인식됨을 확인할 수 있었다. 그러나 결혼이주여성 및 다문화 가정 자녀의 이문화 역량은 문화와 문화 사이의 교량적 역할을 가능하게 하며, 한국의 다문화사회 다문화공간으로의 전환을 위해서는 서로의 문화를 상호인정하고, 공존할 수 있는 전세계적 시민성 함양이 필요함을 제언했다.

• 한국사회복지학
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• 제47권
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• pp.243-271
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• 2001

This study examines family relationship among North Korean migrant families in early adaptation (approximately, up to $5{\sim}6$ years after arrival in the South). Family cohesion, communication, power relationship, and conflicts and domestic violence among family members were examined by the perceptions of 67 male and female householders and their spouses. In the four areas of family relationship, the subjects have quite positive perceptions and shows no critically significant difference on the perceptions between before and after arrival. However, positive perception on family relationship gradually decreases as the length of time of in the South increases with linear or nonlinear patterns according to subcategories of family relationship. These findings suggest several social work practice implications in resettlement assistance for the North Korean migrant families.

• 한국가족복지학
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• 제61호
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• pp.35-57
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• 2018

본 연구는 한국사회 결혼이주여성의 사회적 자본의 네트워크 요인과 인지적 요인간의 종단적관계를 살펴보고, 궁극적으로 이들의 문화변용에 영향을 미치는지를 분석하고자 한다. 이를 위해 본 연구는 자녀가 있는 결혼이주여성의 종단패널자료 중 2개년도의 자료를 활용하여 매개경로모형을 설정하여 분석하였다. 분석결과 결혼이주여성의 사회적 자본 중 네트워트적 요인인공식적 지원이 신뢰감, 소속감 및 지역사회와의 관계 등과 같은 인지적 요인의 형성에 기여하고 있음을 보여준다. 또한 이들의 공식적 지원과 인지적 측면의 사회적 자본은 문화변용에 모두 긍정적으로 영향을 미치는데, 이는 가족의 범위를 넘어서 지역사회 내에서의 활동참여나공식적이고 체계적인 지원의 중요성을 보여준다. 본 연구는 결혼이주여성의 사회적 자본의 형성과정 및 사회적 자본과 문화변용간의 관계에 대한 이해의 기반을 제공하며, 실천적으로 가족과 친구 등에 의한 비공식적 지원이 아닌 공식적 지원체계의 수립의 필요성을 제시한다는점에서 의의를 지닌다.

• Safety and Health at Work
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• 제2권2호
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• pp.183-193
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• 2011

Objectives: A rapid increase in the population of migrant workers in Korea has brought new challenges regarding the possible effects of acculturation on health. The purpose of this study was to examine the influence of acculturation- and work-related psychosocial factors on work-related musculoskeletal disorders among migrant female workers living in Korea. Methods: A cross-sectional survey design was used. A translated, structured questionnaire was administrated to 156 southeastern Asian female full-time workers living in Korea. Results: About 35% of the participants experienced some type(s) of work-related musculoskeletal disorder(s), which were more prevalent in Vietnamese women than in Thai and Filipino women. Women who preferred to maintain their own heritage and to reject the host country heritage were at risk for work-related musculoskeletal disorders. Conclusion: Acculturation strategy and nationality were found to be significant factors associated with work-related musculoskeletal disorders. Health professionals need to accommodate acculturation contexts into risk assessment and intervention development for work-related musculoskeletal disorders separately for different nationalities.