챗봇서비스는 AI서비스와 연계하여 다양한 분야에서 활용되고 있다. AI에 대한 보안 연구는 초기 단계이고, 이를 이용한 서비스 구현단계에서의 실질적인 보안 연구는 더욱 부족한 상황이다. 본 논문은 AI서비스와 연계된 챗봇서비스에 대한 보안요구사항을 분석한다. 먼저, 본 논문에서는 최근 발표된 AI보안에 대한 논문과 자료들을 분석한다. 시장에서 서비스가 제공되는 있는 챗봇서비스를 조사하여 일반적인 구현 모델을 정립한다. 구현 모델에는 챗봇관리시스템과 AI엔진이 포함된 5개의 구성요소가 포함되어 있다. 정립된 모델에 기반하여 쳇봇서비스에 특화된 보호자산과 위협을 정리한다. 위협은 실제 운영중인 챗봇서비스 담당자 설문을 통해 챗봇서비스에 특화된 위협을 중심으로 정리한다. 10개의 주요 위협이 도출되었다. 정리된 위협에 대응하기 위해 필요한 보안 영역을 도출하였고, 영역별로 필요한 보안요구사항을 분석하였다. 이는 챗봇서비스 보안 수준을 검토하고 개선하는 과정에서 보안평가 기준으로 활용될 것이다.
Park, Yukyung;Kim, Chang-Yup;You, Myoung Soon;Lee, Kun Sei;Park, Eunyoung
Journal of Preventive Medicine and Public Health
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제47권6호
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pp.298-308
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2014
Objectives: To assess the current public participation in-local health policy and its implications through the analysis of policy networks in health center programs. Methods: We examined the decision-making process in sub-health center installations and the implementation process in metabolic syndrome management program cases in two districts ('gu's) of Seoul. Participants of the policy network were selected by the snowballing method and completed self-administered questionnaires. Actors, the interactions among actors, and the characteristics of the network were analyzed by Netminer. Results: The results showed that the public is not yet actively participating in the local public health policy processes of decision-making and implementation. In the decision-making process, most of the network actors were in the public sector, while the private sector was a minor actor and participated in only a limited number of issues after the major decisions were made. In the implementation process, the program was led by the health center, while other actors participated passively. Conclusions: Public participation in Korean public health policy is not yet well activated. Preliminary discussions with various stakeholders, including civil society, are needed before making important local public health policy decisions. In addition, efforts to include local institutions and residents in the implementation process with the public officials are necessary to improve the situation.
RFID(Radio Frequency Identification)는 21세기 가장 크게 기여할 10대 기술 중의 하나로 평가되고 있으며, 전산업 분야에 걸쳐 적용 및 활용 가능한 유망기술이다. 각국은 RFID 기술개발 및 산업활성화를 위해 노력하고 있으며, 국내에서도 RFID를 신성장동력 산업으로 선정하여 지원정책을 적극 추진 중에 있다. 본 연구의 목적은 RFID 실행 성공에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 분석함으로써 RFID 수요를 촉진하고 활성화하는데 필요한 시사점들을 제시하고 있다. 본 연구는 기존의 선행연구들을 대상으로 RFID 실행성공에 영향을 미치는 요인들을 사용자 요인, 기술적 요인, 조직적 요인, 외부적 요인들로 분류하여 탐색하였으며, 이를 기반으로 개념적 연구모형 및 가설을 설정하였다. 그리고 RFID를 도입하여 실행하고 있는 기업들을 대상으로 데이터를 수집하고, 구조 방정식모형 분석기법에 의해 연구모형 및 가설을 검증하였다. 마지막으로 본 연구의 실증 분석결과를 기반으로 RFID 수요를 촉진하고 산업을 활성화하는데 필요한 시사점들을 제시하였다.
MISHRA, Nidhish Kumar;ALI, Ijaz;SENAN, Nabil Ahmed Mareai;UDDIN, Moin;BAIG, Asif;KHATOON, Asma;IMAM, Ashraf;KHAN, Imran Ahmad
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제9권4호
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pp.273-285
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2022
Using data from a departmental profit and loss management questionnaire survey conducted for a group of hospitals consisting of various establishment entities, this study evaluates the effectiveness of departmental profit and loss management practices, such as break-even analysis, based on objective performance data. The study also examines whether the implementation of departmental profit and loss accounting is still effective in improving profitability in the financial year 2021 and whether the effectiveness of the implementation of departmental profit and loss accounting is robust. This study reconfirmed that the implementation of departmental profit-and-loss accounting has a positive effect on objective financial performance in hospitals and that the effect of improving profitability can be enhanced by implementing it monthly with high frequency and regularity and by using the accounting results more actively. It was also found that the department's implementation of break-even analysis had a positive impact on financial performance, which was enhanced by more active use of the data. Given the current economic climate, a hospital organization's active participation in income statement management, not only for the hospital as a whole but also for each department, would be an effective management activity.
This research examined the mediation effects of knowledge absorptive capacity (KAC) and knowledge management capability (KMC), between information communication technology (ICT) implementation and firm performance. In the past, studies investigated KAC and KMC separately. While studies of KAC focus on the flow of information, those of KMC focus on knowledge creation triggered by innovative information. However, KAC and KMC are not mutually exclusive and as such we investigated them together in this research. We surveyed 126 companies and analyzed hypotheses with LISREL analysis. This research provided empirical support for the Nonaka's contention that the information processing has a positive effect on knowledge creation. We also found that there is a mediation effect between ICT implementation and firm performance. Not only is there a direct effect of ICT implementation on firm performance, but there is an indirect effect through KAC and KMC. KAC has a positive effect on both KMC and firm performance. However, it has been discovered that while KMC has mediation effect, it is not significant as an independent factor for firm performance.
IT governance is an integral part of enterprise governance and consists of the leadership, organizational structures, and processes that ensure organization's IT decision making for achieving organizational goal. Most firms have failed to resolve the balance in building IT governance. The challenge is to align IT strategy with business strategy in establishing and implementing effective IT governance. The purpose of this study is to find out the relationship between IT governance implementation factors and IS effectiveness, and the moderating effect of strategic alignment of IS strategy with business strategy on IS effectiveness. IT governance implementation factors consist of IT vendor management, IT human resource management, and IT infrastructure. Strategic alignment was measured as the alignment between business strategic orientation and IS strategic orientation that used in the research of Chan et al.(1997). In the relationship between three IT governance implementation factors and IS effectiveness, the results of multiple regression analyses showed that IT human resource management is an important determinant to influence IS effectiveness. The additional analysis using multiple regression showed that strategic alignment of IS strategy with business strategy has moderated the relationship between IT governance implementation factors and IS effectiveness.
As the ERP system become recognized as a strategic weapon of a firm, the way how to implement the system successfully has been an important issue for both practitioners and the academic community. The objective of this research is to identify the critical success factors influencing the implementation of the ERP system and to suggest the tasks to be considered first for the effective implementation of the system. The results from the analysis of data collected from the 169 firms among those which have implemented either the Oracle package or the SAP package in Korea are as follows. The important factors for the successful implementation of the ERP system include the strength of rivalry among competing firms; the degree to which information systems are matured; the information systems strategy of a firm; the support and concern from the top; and the technical openness between the ERP system and the legacy system such as network, hardware, and software. The tasks to be considered first for the effective implementation of the ERP system cover the same degree of feeling between labor and management on the threat to survive; the formulation of information systems strategy at the strategic level; CEO's strong will and resolution; the process automation and informatization of a firm; and the infrastructure including intranet and databases.
This study looked into the procedures of and the status on the implementation of the new 7th national curriculum at the elementary school level, especially focused on the subjects of schools and the teachers for the actual curriculum implementation. More specifically the study examined, 1) the degree to which the particular innovation(i.e., student-centered, flexible and autonomous school-based curriculum, etc.) is be-ing implemented as planned; and 2) how it is being implemented. It conducted a situation-oriented analysis in cooperation with three local boards of education. Classroom observations, teacher interviews, questionnaires for teachers and supervisors were utilized and the three major criteria of interpreting the result were the three core concepts of the 7th national curriculum, that is, the degree of "(1)reorganization, (2)student-centeredness, and (3)diversification/specialization" of the curriculum. Detailed documentation on the processes of the local bureaus of education and on the classroom practices are made in order to provide schools and policy makers with relevant and practical suggestions for further improvement of curriculum implementation.
AFFANDI, Muhammad Arief;MURWANINGSARI, Etty;MAYANGSARI, Sekar;DWIMULYANI, Susi
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제7권11호
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pp.1069-1075
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2020
This research is aimed at examining the effect of the implementation of ABAS and BR on GFP with FDM as mediation. Respondent of research is 100 civil servants at the Directorate General of Population and Civil Registration of the Ministry of Home Affairs for the Republic of Indonesia. Data analysis is done with WarpPLS. Result of research shows that the implementation of ABAS has direct and indirect effects on GFP, and the indirect effect involves the mediation of FDM. Other result indicate that the making of proper financial decisions will help improving GFP. The effectiveness of financial decisions are able to mediate the implementation of ABAS in improve GFP. Meanwhile, BR does not affect GFP, either directly or indirectly through FDM. BR seems oriented more toward improving public service and people's welfare. This research suggests that the next research should examine whether the implementation of BR can improve governmental organizational performance in delivering public service. This research has proven that the implementation of ABAS has helped in improving the quality of FDM, while the other benefit is that this system improves GFP. Moreover, this research also gives confirmation that accounting information in good quality will be very useful in FDM.
This research aims to verify the generation transfer of proper manners from mothers to adolescent children and the relationship between adolescents' proper manners and strengths of family life. The data from 826 questionnaires (413 pairs of adolescents and mothers) were used for the final analysis. The findings of the study are summarized as follows: First, as for the extent of the implementation of manners of mothers and adolescent children both parties generally abided by good manners, but a significant difference emerged in the patterns. Second, both mothers and adolescent children were influenced by psychological determinants of self-esteem, values of humanism, emotional intimacy between mother and child, and social support for the implementation of good manners. On the other hand, adolescent children were affected the most by the emotional intimacy with mothers. Third, children generally showed significant differences in their implementation of manners according to the manners their mothers. Fourth, there were significant differences in the strengths of family life for adolescent children depending on their implementation of manners. Fifth, when comparing the relative contribution of the mothers' psychological determinants on strengths of family life and adolescent children's psychological determinants on the implementation of manners, strengths of family life gained more credibility as more variables were added.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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