This study seeks to understand the inter-relationship between employee enthusiasm, trust, immersion and satisfaction of employees working at a hospitality company based in Gwangju Metropolitan City. The purpose of this study is to examine the human resources management of workers in the hospitality industry by grasping the current situation of employees working in the service enterprise. As a result, corporate organizational support in the hospitality industry has a significant impact on the enthusiasm of employees. The enthusiasm of the employee is shown to be trusting, immersing, and satisfying in the work of the employee in the hospitality company, which can be seen as an organization, showing that the employee's passion plays a positive role in trust, immersion and satisfaction. As the employee's enthusiasm is reflected in the quality of the service product as a result, it can be regarded as the quality of the relationship that the employee is responsible for or positive feelings about the company in which he or she is in charge. Personnel management measures are required to strengthen pride and desire to achieve work so that employees can exercise their passion to feel trust, immersion, and satisfaction in their businesses and work. Therefore, it is necessary to provide tangible and intangible organizational support and introduce and implement personnel-related programs to enhance work pride and desire to achieve.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.11
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pp.281-290
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2020
Given the rise in international tourism and the rapid growth of the Vietnamese economy, the hospitality industry in Ho Chi Minh City, Vietnam's commercial hub, has been facing severe labor shortages due to competition with other fast-growing parts of the economy. These struggles to acquire high-quality employees is strangling future growth and placing new importance on the role of recruitment. To better understand the effectiveness of an organization's recruitment strategy, recruiters need to ascertain the Job Pursuit Intention (JPI) of job seekers to efficiently align an applicant's work notions with the organization's goals. This study aims to investigate the factors impacting on JPI among employees working in the hotel sector in Ho Chi Minh City. Secondary data are from previous studies and primary data are from consultation with 10 experts, group discussions and five in-depths structured interviews with 15 random employees and 302 survey questionnaires with employees working in three five-star hotels. Cronbach's Alpha, EFA, T-Test, ANOVA are used for statistical analysis. The findings show that compensation, career advancement, and work-life balance affect JPI of job seekers, in which compensation is the most influential factor. Furthermore, recommendations for recruiters, further research and limitations of this study have been laid out.
Purpose: The primary purpose of this research is to investigate the multidisciplinary effect of food delivery apps (FDAs) in urban hotels in the wake of the lockdown due to Covid-19 pandemic. Specifically, the study aims: To explore and scrutinize the primary shifts in customer behavior and preferences in modern urban hotels, and to explore and scrutinize the primary shifts in customer behavior and preferences in modern urban hotels. Research design, data and methodology: This study conducted a systematic literature review to gather evidence of the FDA's effect on customer behavior and the hospitality industry during the Covid-19 pandemic. Complying with the PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses) principles guarantees a structured and transparent method to search the literature and its analysis. Results: The result based on the systematic review has indicated that the booming business of food delivery at home companies and changing consumer tastes prove the FDA's growing circuit in the hotel industry, thus demonstrating their ability and power to adapt to changing trends. Conclusions: Therefore, this study concludes that using FDA's platform, future hospitality managers have to focus on agility in operations, innovation, and technology integration to keep up with changing consumer trends and market conditions.
Journal of Applied Tourism Food and Beverage Management and Research
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v.13
no.1
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pp.119-145
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2002
The objective of this study is to present an up-to-date and more comprehensive review of tourism as well as hotel and restaurant business forecasting literature. Major reports of business forecasting studies classified into three broad sections including the hotel sector, restaurant sector, and tourism sector chronologically. The focus and descriptions of findings of those studies are reviewed, compared, and critiqued comprehensively, while capturing major trends of forecasting studies.
Journal of Applied Tourism Food and Beverage Management and Research
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v.11
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pp.121-133
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2000
Advances in information technology (IT) are becoming one of the most significant driving forces changing the structure of global financial management. This phenomenon is occurring in all industries ; the hotel industry is no exception and must quickly adapt to this new trend. This study discusses IT investment in the hospitality industry with a particular emphasis on assessing the value of IT investment and its investment strategy.
Coronavirus disease 2019 (COVID-19) is a new type of respiratory disease that has been announced as a pandemic. The COVID-19 outbreak has changed the way we live. It has also changed the food service industry. This study aimed to identify trends in the food and food service industry after the COVID-19 outbreak and suggest research themes induced by industry trends. This study investigated the industry and academic information on the food and food service industry and societal trends resulting from the COVID-19 outbreak. The most noticeable changes in the food industry include the explosive increase in home meal replacement, meal-kit consumption, online orders, take-out, and drive-through. The adoption of technologies, including robots and artificial intelligence, has also been noted. Such industry trends are discussed in this paper from a research perspective, including consumer, employee, and organizational strategy perspectives. This study reviews the changes in the food service industry after COVID-19 and the implications that these changes have rendered to academia. The paper concludes with future expectations that would come in the era of COVID-19.
In order to understand meaningful customer experience in social media, this study profiles customer engagement by exposing the essential brand experience rooms in hyper-reality contexts. This study selects Snuggie as a target brand as it uses multiple contact points, including social media, to provide meaningful experience to customers. With their unique marketing strategy, Snuggie became a popular brand among the U. S. customers beyond just a wearable blanket. Upon analyzing a total of 364 customer reviews about Snuggie in Amazon.com, five experience rooms were exposed; "Physical artifacts" and "customer involvement" are influential experience rooms which signify interactions between products and customers, while "intangible artifacts", "technology" and "customer placement" reflect a lower degree of experiential engagement. This approach suggests a theoretical foundation in understanding the customer engagement concepts by the means of brand experience dimensions in social media. The ability to create compelling engagement in social media depends on the successful facilitation of relationships and information, which lead to a creative, communicative and interactive experience.
The objective of this study was to acquire a general and text-based awareness and recognition of cruise food hygiene through big data analytics. For the purpose, this study collected data with conducting the keyword "food hygiene, cruise" on the web pages and news on Google, during October 1st, 2015 to October 1st, 2017 (two years). The data collection was processed by SCTM which is a data collecting and processing program and eventually, 899 kb, approximately 20,000 words were collected. For the data analysis, UCINET 6.0 packaged with visualization tool-Netdraw was utilized. As a result of the data analysis, the words such as jobs, news, showed the high frequency while the results of centrality (Freeman's degree centrality and Eigenvector centrality) and proximity indicated the distinct rank with the frequency. Meanwhile, as for the result of CONCOR analysis, 4 segmentations were created as "food hygiene group", "person group", "location related group" and "brand group". The diagnosis of this study for the food hygiene in cruise industry through big data is expected to provide instrumental implications both for academia research and empirical application.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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