• 제목/요약/키워드: future and employment

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The Analysis by Postretirement of baby boom generation

  • Kim, Pan-Jin
    • 융합경영연구
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    • 제5권2호
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    • pp.33-39
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    • 2017
  • As the aging population geworsened by the a of the low fertility rate in the wake of the birth of the low birth rate, the rapid increase in the retirement age of the baby boomers in the wake of the birth of the Korean War is a significant indication of the separation of the aged and the role of the economically rich and the role of the role of the economically rich. Therefore, this study aims to address issues and countermeasures. The study aims to provide basic data for the future life of the baby boom generation by examining the problems and responses to the economic activity after the retirement activity of the baby boomers. The research suggests that the limit was limited to the retirement age of the baby boomer generation in order to boost the employment of the elderly. Due to the lack of exploration of the exploratory research, the lack of analysis of exploratory facts is the biggest limitation of the analysis. So, further analysis of this will lead to meaningful studies. Looking at the composition of this study, the introduction of the study included the necessity and purpose of the study. The focus on the point was on the concepts and characteristics of the baby boomer, and analyzed the characteristics of the economic activity and analyses and analyses of domestic and international cases. In conclusion, the issue was drawn up and the alternatives were sought.

제대군인의 재취업 및 창업 활성화 방안에 대한 연구 (Study of the Plan for Revitalizing Reemployment and Inauguration of Retired Military Person)

  • 이재희;하규수;김홍
    • 벤처창업연구
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    • 제2권1호
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    • pp.83-108
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    • 2007
  • 영관 및 위관급 제대군인 중 군인연금을 받지 못하거나 연금 수령액이 적은 장기복무 제대군인에 대해 양극과 해소차원에서 우선적으로 일자리가 마련되도록 맞춤식 직업교육 기회를 부여하고 사회에서 요구하는 능력개발에 가용조직력과 역량을 집중하는 한편, 중기복무자에 대한 직업훈련과 일자리 확보, 의무복무자에 대한 지원방안도 적극 추진해나가야 할 것이다. 범국가적인 지원 시스템과 지원 정책의 마련을 위한 정책을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 정부부처 내 관련기관간의 업무를 분담 조정해야한다. 둘째, 범정부적 차원의 제대군인 일자리 창출이 이루어져야한다. 셋째, 전역 예정자에 대한 Pre-Retirement 프로그램 개발과 예산지원이 이루어져야한다. 넷째, 범국가적 차원에서 취업지원이 이루어져야한다. 다섯째, 인턴십 제도의 이용으로 취업의 기회를 확대해야 한다. 여섯째, 취업기관 간 공조체제가 이루어져야한다.

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대학졸업예정자의 진로정체감 발달과정이 이후의 진로결과에 미치는 영향: 진로유연성을 중심으로 (The Longitudinal Effect of Vocational Identity on Career Outcomes of Individuals Transitioning to Adulthood: Focusing on Career Flexibility)

  • 이수정;김은진;이보라
    • 직업교육연구
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    • 제37권4호
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    • pp.67-89
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    • 2018
  • 본 연구는 대학졸업예정자들을 대상으로 진로유연성의 종단적 기능을 알아보기 위해, 진로유연성을 중점으로 한 진로정체감 및 인구통계학적 변인(성별, 나이, 부모소득수준, 학생이 지각한 가정경제수준)과 3년 동안의 실제 취업여부, 경력성장, 직무만족과의 관계를 살펴보았다. 4년제 대학에 재학 중인 553명의 졸업예정자를 대상으로 조사를 실시하였으며, 첫 번째 측정시기로부터 1년 뒤 1차시에는 259명, 2년 뒤 2차시에는 229명, 3년 뒤 3차시에는 182명의 학생들이 조사에 참가하였다. 다변량 회귀분석과 로지스틱 회귀분석을 실시한 결과, 진로유연성은 2년 후, 3년 후의 취업여부를 정적으로 예측하였으며, 전반적 진로탐색은 3년 동안 지속적으로 취업여부를 정적으로 예측한다는 사실을 밝혔다. 특히 시간이 지날수록 진로유연성이 취업여부를 예측하는 정도가 커지는 것으로 나타나, 진로유연성의 종단적 기능을 확인할 수 있었다. 또한, 심층적 진로탐색은 2년 후, 3년 후에 경력성장을 예측하였다. 한편, 본 연구에서 직무만족을 예측하는 변인은 밝히지 못하였다. 이를 통해 미래의 진로 교육에 새로운 관점을 제시하였고, 한계점과 후속 연구에 대한 제언을 논의하였다.

A Needs Analysis of Educational Content for Overseas Job Applicants in the Digital Bio-health Industry

  • Soobok Lee;Wootaek Lim
    • 한국전문물리치료학회지
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    • 제30권3호
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    • pp.230-236
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    • 2023
  • Background: The globalization of the healthcare industry and the increasing demand for skilled professionals in the global healthcare industry have opened up opportunities for specialized biotech healthcare professionals to seek overseas employment and career advancement. Objects: This study aimed to develop educational content essential for the overseas employment of digital bio-health professionals. Methods: A survey was conducted among 196 participants. Google Forms (Google) were utilized to create and administer the survey, employing purposive sampling, a non-probability sampling method. Data analysis was performed using IBM SPSS 25.0 (IBM Co.), including Cronbach's α and independent sample t-tests to assess significant differences. Results: About half of college students are interested in overseas employment and international careers, while the other half had not. The most common reason for wanting to work or go overseas was "foreign experience will be useful for future activities in Korea." Students who had experience taking courses from the Bio-health Convergence Open Sharing University preferred overseas programs more than those who did not have that experience. In terms of the degree of desire for overseas education courses provided by universities, contents related to human health were the highest, followed by bio-health big data. Conclusion: Many students wanted to work and go overseas if there is sufficient support from the university. The findings in this study suggest that universities are necessary to play an important role in supporting students' aspirations to work or go overseas by providing language education, education and training programs, information on overseas jobs, and mentoring programs.

자녀를 양육하는 북한이탈 기혼여성의 직장생활 체험에 관한 해석학적 현상학적 연구 (Hermeneutic Phenomenological Study on the Experiences of Employment of Married North Korean Women Defectors Rearing Children)

  • 조현미;최은정
    • 대한간호학회지
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    • 제50권1호
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    • pp.39-51
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    • 2020
  • Purpose: This study aimed to understand the experiences of married North Korean women's child-rearing, working lives, and their home and work environment in depth. Methods: This study adopted van Manen's hermeneutic phenomenological method to qualitatively analyze data. The participants were 8 married North Korean women defectors. Data were collected through in-depth interviews and observations from July 4 to August 20, 2018. Results: Nine essential themes emerged: more personal challenges after overcoming a life-threatening crisis; hopes of firmly settling in this land; the wound from the north, which chased them here; a body that becomes stronger through hardship; being stuck in a past full of anxiety and pain; the present is full of hope; hope for the future; sense of alienation from coworkers that cannot be overcome; and sense of power to endure an exhausting work life. Conclusion: This study provided a broader understanding of the life and experiences of married women from North Korea. It highlights the need for nurses to recognize their importance in nursing care. The study also suggests that academic and practical approaches for nursing, and basic data for a nursing intervention for married women from North Korea be provided. The study findings can be used as a basis for preparing a national policy that will help North Korean defectors to find employment and gain stability.

간호 대학생들의 취업에 대한 생각 (Nursing Students' Thinking about Employment)

  • 김정애
    • 문화기술의 융합
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    • 제3권4호
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    • pp.83-92
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    • 2017
  • 본 연구는 간호 대학생들을 대상으로 취업에 대한 생각 구조를 분석하고자 20세에서 30세 사이의 대학생 10명을 대상으로 총 5회에 걸친 인터뷰를 실시하였다. Giorgi 방법을 이용하여 분석한 결과 간호 대학생들의 취업에 대한 생각 구조는 3개의 범주로 나누었으며, 구성요소는 14개이었다. 3개의 범주는 1. 취업의 영향력, 2. 실무교육의 필요성, 3. 힘들지만 참고 견딤으로 나타났으며, 구성요소는 "보다 나은 삶" "미래" "생계유지" "가정 형성" "새로운 시작" "독립" "밀접한 관계" "깊이 있는 학습은 스스로 해야 함" "수업과 취업은 긴밀한 연관" "통합적 학습 매뉴얼이 필요함" "취업 경쟁이 덜함" "수요가 많고 다양한 분야" "과정이 까다롭고 국가고시에 대한 압박감" "한 단계 더 나은 인생이 펼쳐질 것"이었다. 결론적으로, 간호 대학생들은 취업은 인생의 새로운 시작이며, 독립을 의미하고 있었으며, 간호학과는 다른 과에 비해 취업분야가 보장된다고 생각하고 있었으나 과정이 힘들게 느끼고 있었으며, 학교 수업이 취업에 매우 밀접한 관련이 있는 만큼 실질적이고 통합적 매뉴얼의 개발을 필요로 하다고 느끼고 있었다. 이에 따라 본 연구를 통하여 간호과 학생들의 효과적인 취업을 위해서는 학생들 수준에 맞는 교육과정 연구와 타당하고 실질적인 이론 실습 매뉴얼을 개발할 것을 제안한다.

신입사원의 이직의도에 영향을 미치는 작업환경 변수에 관한 연구 (A Study on Work and Environmental Variables Explaining Newcomers' Turnover Intentions)

  • 탁진국;이동하;박지현;김현해;정병석
    • 응용통계연구
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    • 제21권3호
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    • pp.469-484
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    • 2008
  • 본 연구는 신입사원들의 이직의도에 영향을 미치는 작업환경 변수가 무엇인지를 파악하기 위하여 실시되었다. 본 연구를 위해 현 직장이 첫 직장이며 근속기간 6개월 이내인 901명의 신입사원들을 대상으로 온라인 설문을 실시하였다. 다중회귀분석을 통하여 신입사원들의 이직의도에 미치는 작업환경 변수를 분석한 결과 직무부합, 임금불만, 복리후생 불만, 회사에서의 비전, 의사결정참여, 현실적 직무안내, 상사불만, 동료관계, 그리고 업무환경 등의 9개 변수가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다중회귀분석 과정에서 기업유형과 고용형태가 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 전체 조사대상자들을 중소기업과 대 기업으로, 또한 정규직과 비 정규직으로 구분하여 동일한 회귀분석을 실시한 결과 기업유형과 고용형태에 따라 이직의도를 설명하는데 유의 한 영향을 미치는 변수들은 다소 차이가 있었다. 본 연구의 시사점과 미래 연구에 대해 논의하였다.

특성화 고등학교의 건설교육 및 훈련체계 개선방안 (Improvement Measures for Construction Education System in Specialized High School)

  • 유성곤;손창백
    • 한국건설관리학회논문집
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    • 제20권3호
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    • pp.97-104
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    • 2019
  • 건설업은 옥외이동생산, 주문제작 생산이라는 특징을 지니고 있어 기계화나 자동화가 어렵기 때문에 인력에 대한 의존도가 높은 산업이다. 따라서 양질의 기능인력 확보와 양성이 중요하지만 과거부터 수요에 비해 공급이 지속적으로 부족한 실정이다. 특히 청년층 인력은 높은 노동강도, 임시직 일용직 고용구조, 불투명한 미래비전 등으로 인해 건설업 취업을 더더욱 기피하고 있다. 현재 국내에는 청년층 기능인력을 양성하기 위한 기관으로 특성화 고등학교 건설 관련학과가 편성되어 있으나, 졸업 후 건설업으로 취업하는 비율이 낮으며, 기능역량도 낮은 실정이다. 본 연구에서는 이러한 문제점을 개선하기 위해 특성화 고등학교의 교육 훈련실태를 분석하여 문제점을 도출하고, 교육체계의 중점개선사항을 도출하였다. 또한 분석 결과에 대한 개선방안으로 교육 훈련경력 인정방안의 마련, 기업체와의 산학협력 확대, 외부 교육기관과의 연계 확대를 제시하였다.

신재생에너지산업의 경제적 파급효과 분석 (A Study on the Economic Effects of Renewable Energy Industry)

  • 권승문;김하나;전의찬
    • 한국기후변화학회지
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    • 제7권1호
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    • pp.59-68
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    • 2016
  • The world's major countries have focused on the renewable energy industry as the solution to climate change and the energy crisis. Nevertheless, there are no studies on the economic effects of the renewable energy industry. This study analyzed the economic effects of Korea's renewable energy industry by using the 2010 Input-Output Table. It is estimated that Korea's renewable energy industry made a production-induced effect of 2.0262 won, and a value-added-induced effect of 0.6138 won through an increase in output growth of 1 won, and an employment-induced effect of 2.3046 labors through an increase in output growth of 1 billion won. Both the effect ratio and the response ratio were greater than 1, which means the renewable energy industry is an intermediate manufacturing industry whose forward linkage effect and backward linkage effects are large. These results show differences with previous studies that classified electricity sector and renewable energy industry into final primary production industries. It is expected that the economic effects of the renewable energy industry will become greater in the future. Therefore, research on statistics related to the renewable energy industry is needed for more precise analysis.

Current status of long-term care facility workers' physical function improvement activities for the elderly

  • Kim, Il-Ok;Kim, Mi-Ran;Shin, Jang-Hoon;Kim, Sun-Haeng
    • Physical Therapy Rehabilitation Science
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    • 제9권4호
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    • pp.261-268
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    • 2020
  • Objective: This study was conducted to provide basic data on physical function improvement activities of elderly care facilities by identifying the degree of physical improvement activities of elderly caregivers. Design: Descriptive correlational study. Methods: The instrument of this study consisted of 12 questions on the general characteristics of the subject. For the assessment of improvement in physical function activities, the measuring tool used for the elderly consisted of a total of 20 questions. For data analysis, Pearson's correlation coefficient & Spearman's rho and multiple regression were used. Results: The higher the age of the subjects, the lower their educational background (r=-0.273, p<0.05), and the higher the probability of having a religion (r=-0.258, p<0.05), the more stable the employment type (r=-0.333, p<0.05). The higher the level of education, the higher the monthly income (r=0.187, p<0.01), and the shorter the career (r=-0.204, p<0.05). The more stable employment, the more unstable duty (r=-0.245, p<0.05), and the more unstable work, the higher the monthly income (r=-0.206, p<0.05) and the longer the career, the higher the monthly income (r=0.247, p<0.05). The more stable the employment, the more activities to improve physical function were found (r=0.341, p<0.05), and the more unstable the duty, the more activities to improve physical function were found (r=0.321, p<0.05), and the higher monthly income, the less physical function improvement activities (r=-0.196, p<0.05). Conclusions: It is necessary to provide regular services by a dedicated physical therapist for physical function improvement activities in order to improve the quality of life of the elderly in the future.