The purpose of this survey was to investigate the operation and the environment of foodservice in elementary schools nationwide. A questionnaire about foodservice management to practice and foodservice operation was mailed to dietitians of each school . Of the 1, 416 schools that participated in this survey, 388 schools were selected for analysis. The main results of this study are as follows. More schools in small cities . Education levels of dietitians were significantly different from area to area. Mean total length of employment for dietitians at school foodservice was 4.7 years and varied significantly by area and the type of foodservice system. Foodservice has been operated for 2-5 years in most of schools. Schools in large cities served more people than those in small cities and rural areas. Also , schools adapting conventional foodservice system served more people than those adapting commissary or joint management system. Foodservice expense also veried significantly by area and foodservice systems. Mean foodservice expense per meal were significantly higher in schools adapting commissary system than those adapting other systems. Most schools employed dietitians, cooks, and assistant cooks, but not engineers not drivers. Mothers of students were working voluntarily. The degree of participation by mothers in cooking , serving , and cleaning was higher in schools of small cities and rural areas than those in large cities, in schools adapting commissary or joint management system than those adapting conventional system. Education and training ranked as personnel management had one of the hardest tasks. Education and training of employees were also difficult for dietitians, especially in commissary or joint management systems. Percentage of schools having separate lunchroom was higher in small cities rural areas than in large cities, in joint management or commissary system than conventional system. Most difficult matters in serving was the portion control. Over 40% of schools did not use standard recipes. Menu cycles were shorter in schools in small cities and rural areas which adapted the joint management system than area other schools. Except refrigerators, thermos , display racks, sterilizers, sinks, worktables, and table, all other equipment were insufficient in most of schools. More than half of the schools didn't have rice cookers, flatware racks, and distributing carts which are stated plainly in detailed enforcement regulations for school foodservice. Cooking equipments were described as the most needed by dietians. According to the results of this survey, many and urgent problems need to be addressed improve the quality of school foodservice . Lunchroom setups, effective personnel management and expenses, recipes standardization, serving size control and regular checking and repairing of equipments are all problems to be addressed.
Purpose: This study was investigated the effects of culinary and foodservice major selection motive and work value on the major satisfaction, career search efficacy and career exploration behavior of college students. Methods: Survey comprising total 53 questions including 8 for major selection motive, 8 for work value, 6 for major satisfaction, 20 for career search efficacy, 5 for career exploration was distributed to 400 college students majoring in culinary or foodservice. Frequency analysis, factor analysis, correlation analysis, and multiple regression were conducted using SPSS Statistics (ver. 21.0). Organization of concept and analyses of the relationship between variables based on the advanced study and database is essential. Research model based on the theory and analysis of the extracted data was established; and subsequently, the proof relations between the variables were analysed. Results: The study results indicated that, only intrinsic work values among personal motivation and work values were significant. This is because personal motivation and intrinsic work values are related to subjects' aptitudes, interests, talents, and future professions when students choose their majors. Therefore, interest, abilities, achievement, high understanding, and satisfactory schooling are important factors. Conclusion: This study has newly expanded the research on career search behavior to include psychological factors and cognitive and attitudinal factors. We also determined competitive operations that enhance students' major satisfaction, career search efficiency, and career search behavior.
This study was undertaken to examine the dietary adaptation in Korea, and utilization of university foodservice (UF), according to the nationality of foreign students. The survey was conducted from April to June in 2017, and included 604 subjects studying in a university in Busan. The questionnaire was designed to examine the adaptability to Korean food and the consumption of UF. The nationalities included students from China (63.4%), Vietnam (13.2%), Central Asia (8.9%), Southeast Asia (5.0%), and others (9.4%). Vietnamese and Southeast Asians showed higher adaptation to Korean food than Chinese or Central Asians. The degree of contribution of UF to diet was highest amongst the Chinese, followed by Vietnamese. The main reason for not consuming UF for the Chinese and Southeast Asians was 'lack of menu variety', and for Central Asians was 'no menu that can be eaten, including due to religious reasons'. In order to improve UF, all groups asked for increased 'variety of menu', and Vietnamese and Southeast Asians also asked for 'decrease in price'. In meat, fish, and vegetable menus, there were significant differences in the types and recipes of foods preferred, as per the nationality. These results indicate that different approaches by considering the national characteristics are required, to help international students adapt to Korean food, and to increase their consumption of UF.
Contract Managed foodservice has been expanded rapidly in university foodservice operations. The purposes of this study were to examine customers and administrators' preference concerning operation format, the decision making components for operation format, and administrators' attitudes concerning contract managed and self-operated foodservice. Two types of questionnaires were developed and implemented. Customer and administrator's questionnaires were distributed to 900 university students and 27 administrators respectively, and 831 customers and 24 administrators were responded with a response rate of 92.3% and 88.8% respectively. Statistical data analysis was completed using the SPSS programs for descriptive analysis, $x^2$-test, ANOVA, and T-test. The results of this study can be summarized as follows 1. In deciding foodservice operation format, the components customers considered were the ability to provide variety of meal items, aesthetic and safe food(62.6%), the ability to provide a food with competetive low price(22.1%), and the ability to provide adequate service and nutrition information. On the contrary, the components administrators considered were the ability to provide variety of meal items, aesthetic and safe food(66.7%), the ability to relieve administrators of managerial burden of the foodservice operation(12.5%), and the ability to invest facility(8.3%). 2. The average score of attitude on contracted and self-operated management activities were 3.41, 3.10 respectively. University administrators evaluated that contractors performed financial management activities more effectively. 3. University administrators with contracted or self-operated foodservice favored their own current operation format.
The purpose of this study was to review the operation systems and estimate the food cost of the dining room(進士食堂) in Sungkyunkwan, the highest national education institute of confucianism in the Chosun dynasty. ${\ulcorner}$the true records of the Chosun dynasty(朝鮮王朝實錄)$\lrcorner$, $\ulcorner$Taehak-Ji(太學志)$\lrcorner$ and $\ulcorner$Banjungjabyoung(泮中雜詠)$\lrcorner$were reviewed. Because the foodservices for the students were related to the Wonjeom(圓點) regulation, the qualification for the national examination(大科), Chosun dynasty government took the much considerations for the operation of the foodservice. Especially, YangHyunGo(養賢庫) was established to support the finances for Sungkyunkwan and took an important role to procure all the supplies including food. The budget of the foodservice was on a large scale. Over 960 suks(石) of rices were needed for the 200 students, and it can be converted as 276,480,000 won for the current price and the food cost per meal can be estimated about $4,000{\sim}5,000$ won.
본 연구에서는 2013년 7월 9일부터 7월 31일까지 우편 또는 전자우편, 방문을 통해 55개소의 청소년수련원에 종사하는 원장(소장), 운영담당자, 청소년지도사, 조리사 및 영양사 중 한 명을 대상(명)으로 급식운영실태 조사를 실시하였으며 학교 수련교육을 목적으로 입소하여 3끼 이상 급식을 이용한 중 고등학생 249명을 대상으로 2013년 7월 12일부터 7월 23일까지 청소년수련시설을 직접 방문하여 급식만족도 조사를 실시하였다. 청소년수련시설의 급식운영현황을 조사하고 급식에 대한 학생들의 의견 및 만족도를 파악하여 향후 청소년수련시설 급식의 질 향상과 바람직하고 안정적인 급식운영에 필요한 기초 자료를 제공하고자 하였다. 청소년수련시설의 운영현황에 대한 결과는 41.8%의 수련시설이 10년 이상 운영되었고 45.5%의 시설이 평균 100~200명의 학생을 대상으로 급식을 제공하였다. 급식판매비용은 평균 4,450원으로 나타났고 식재료의 비용은 평균 2,083원으로 조사되어 판매비용의 약 46.8%를 차지하는 것으로 조사되었다. 식품위생법의 보존식 관리규정을 지키지 않고 보존식을 관리하는 시설이 21.8%로 나타났고, 12.7%의 시설 이 영양사를 고용하지 않았다. 급식소의 위생관련 기기 및 설비보유 현황에서 27.3%의 시설만이 다기능 오븐을 보유하고 있는 것으로 조사되었다. 급식 이용 학생을 대상으로 한 결과에 따르면 식재료별 조리법 중 쌀밥(34.1%), 육류는 찜(29.3%), 가금류는 튀김(25.3%), 어패류는 튀김(41.0%), 난류는 부침(36.9%), 서류는 튀김(31.3%), 채소류는 샐러드 (32.1%), 김치류는 배추김치(46.6%), 면류는 양식(38.6%), 후식류는 아이스크림(27.7%)을 가장 선호하는 것으로 나타났다. 잔반의 원인에 대해서는 '음식이 맛이 없어서'가 38.7%로 가장 높게 조사되었다. 청소년수련시설 급식에 대한 전반적인 만족도 조사 결과 전체 평균 3.45점으로 보통 수준으로 만족하고 있는 것으로 나타났다. 위생, 음식 및 메뉴, 서비스 및 시설요인의 속성에서 중요도에 비해 수행도가 낮게 평가되었으며 '식당위생', '음식 맛', '다양한 후식의 제공', '식사공간온도'가 전반적 급식만족도에 유의적인 영향을 끼치는 것으로 조사되었다. 청소년수련시설을 이용하는 학생들에게 음식의 맛이 만족도를 결정하고 잔반의 양을 낮추기 위해 중요한 요인으로 응답되었으므로 고객의 선호를 고려한 새로운 조리법을 개발하고 메뉴를 구성하는 것이 필요하다. 또한 학교급식과 같이 청소년수련시설 급식에 적합한 급식 매뉴얼 수립하고 이를 뒷받침할 수 있는 규정을 확립하여 학생들의 급식에 대한 만족도를 높이고 안전한 급식환경을 조성해야 한다.
본 연구는 전라남도지역 대학급식의 서비스 품질에 대한 인식 및 고객의 태도를 파악하고 대학급식의 운영전략을 제안하고자 수행하였다. 2011년 8월 30일에서 11월 30일 사이에 설문조사를 진행하였고, 총 600부의 설문지를 배포하여 총 580부가 회수되었으며, 부적절한 응답을 한 것을 제외하고 571부를 최종분석에 사용하였다. 대학급식 이용 실태조사 결과, 대학급식을 전혀 이용하지 않고 있는 비율이 21.9%로 조사되었고, 48.7%가 1주일에 1~2회 정도만 대학내에 급식을 이용하고 있는 것으로 나타났고, 1주일에 3~4회 이용은 20.4%로 나타나 대학급식의 이용횟수가 비교적 좋지 않은 것으로 나타났다. 서비스 품질에 대한 평균 수행도는 3.01점으로 중간 수준을 보였다. '편이성' 점수가 3.25점으로 '서비스 품질' 점수(2.93)와 '음식 품질' 점수(2.94)보다 높은 수행도 인식을 가지고 있는 것으로 조사되었다. 13개의 항목 중에서 '식당위치의 편리성(3.31)'이 가장 높은 수행점수로 나타났고, 그 다음으로 '신속한 배식(3.23)', '식사 가격(3.22)'으로 조사되었다. 반대로 '메뉴선택의 다양성(2.60)'은 가장 낮은 수행도로 조사되었다. 대학급식에서 우선적으로 개선해야할 품질속성을 제언하기 위하여 서비스품질 속성에 대한 인식도와 중요도를 기초로 IPA 수행한 결과, 대학급식에서 우선적으로 개선이 필요한 속성으로는 '음식의 맛', '메뉴선택의 다양성', '음식의 질(재료의 신선도)'로 분석되었다. 중요도 수행도 모두 높은 항목은 '위생 및 청결', '식사가격'으로 분석되었다. 이에 비해 중요도 수행도 모두 낮은 항목으로는 '편안하고 조용한 식사분위기', '쾌적한 환경', '고객 불만에 대한 신속한 처리'로 분석되었고, 중요도 대비 수행도가 높은 항목으로는 '식당위치의 편리성', '신속한 배식서비스', '음식의 양', '종업원의 서비스', '영양적으로 균형 있는 식사'로 조사되었다. 서비스 품질이 전반적인 만족도에 미치는 영향 분석결과, 대학급식의 전반적인 만족도에 영향을 미치는 회귀계수에는 '음식(p<0.001)'과 '편이성(p<0.05)'으로 분석되었고, 서비스 품질이 가치에 미치는 영향을 분석한 결과, 대학급식의 가치에 대한 인식에 영향을 미치는 독립변수는 '음식(p<0.001)'과 '서비스(p<0.05)'로 분석되어 가치에는 '음식'이 가장 큰 영향을 미치고 '서비스'가 그 다음 순으로 분석되었다. 서비스 품질이 재방문의도에 미치는 영향분석결과에서는 재방문의도에는 '음식'이 가장 큰 영향을 미치고 '서비스'가 그 다음 순으로 나타났다. 서비스 품질이 추천의도에 미치는 영향 분석결과에서는 '음식(p<0.001)'만 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이상의 결과를 종합하여 볼 때 대학급식의 고객인 대학생들이 인식하는 대학급식은 대학 내에 편리한 장소에 위치하여 신속하게 양껏 먹을 수 있는 편이성과 종업원들에 대한 서비스는 상당히 만족하는 것으로 분석된 반면에 음식의 맛과 다양성, 그리고 음식의 질에 대해서는 상당히 불만족한 요인으로 분석되었다. 이에 대해 음식의 맛과 메뉴 선택의 다양성 개선을 위한 실질적인 운영전략을 세우고 노력해 나가야 할 것이다.
This thesis aims to consider theories of job information on foodstylist, conduct a survey among culinary arts science high school students who are in the most critical period of decision-making for the future career, and analyse the survey results on foodstylist by using SPSS10.0. The analysis shows that culinary high school students mainly get their job information on foodstylist through mass media. Thus, it can be deduced that use of mass media and the Internet can be the most effective to promote the awareness level of foodstylist. Culinary high schoolers' parents were positive about female students' being foodstylists, and those going to college showed more interest than job seekers about being foodstylists. In addition, the result of Bonferroni post-hoc test according to parents' monthly income showed that those with higher monthly income were positive about their children's being foodstylists. However, given that culinary high schoolers' overall satisfaction is low, provision of the information through a variety of information channels is necessary. It is expected that promotion of the information provision will serve a turning point in awareness.
This study investigated difference of general eating habit and eating-out behavior between men and women of university students in Gyonggi area. The survey was conducted from 1 March to 1 April 2010, in Gyeonggi area. Self-administered questionnaires were collected from 250 students in Gyeonggi area. The research results show, first of all, that they eat twice a day, and they usually do not eat breakfast. The main reason why they do not eat breakfast is that they do not have enough time to eat. Between men and women, there is significant difference in eating amount and eating speed at 0.001 levels. Men's problems of eating behavior are irregular meal time and speed of eating time, and in case of women, they do not have a meal regularly and overeat at one time. Second, they usually eat out for a meal and gather with friends once to three times a week. Also, the lunch set-menu promotion is the most preferred one. Third, when men choose a restaurant, they consider in order of taste, convenience, amount, and service; women consider in order of atmosphere, taste, convenience, and service. Taste is the most important for men; atmosphere is the most important consideration for women. Taste (at 0.01 levels), sanitation (at 0.05 levels), and atmosphere (at 0.001 levels) are significantly different between men and women in choosing restaurant.
The purpose of this study was to investigate the effects of working conditions on internship satisfaction. Hotel & Restaurant management students at universities in Jeonju participated in this study. Out of 156 questionnaires, 149 were analyzed using SPSS 17.0 and descriptive analysis, frequency test, factor analysis, reliability test, chi-square, t-test, ANOVA, duncan's multiple regression analysis, correlation analysis and regression analysis were used. Based on the result of the conducting factor analysis, the working conditions were classified into 2 factors: work suitability and work environment. Internship satisfaction was classified into 3 factors: internship preference, education and work satisfaction, company satisfaction. Cronbach's alpha was calculated for the reliability of the survey instrument. Consequently, the working conditions were shown to affect internship satisfaction. Among the working conditions, work suitability had a lower effect on internship satisfaction than work environment. At the resort used in this study, the salary level was high, but the level of work environment, internship preference, and company satisfaction was low. The students wanted attend an internship program at the desired place to be hired and found that it was more important to be assigned to the desired department than having a higher salary.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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