본 연구는 기술보증기금이 2017년부터 2019년까지 기술평가를 통하여 보증 지원한 기술 중소기업 중 3,214개 기업을 대상으로 4차 산업혁명 기업과 일반 중소기업으로 구분한 후 경영 특성이 고성장 기업 결정에 미치는 영향을 실증 분석하였다. 고성장 기업 판단은 OECD(2007)의 정의를 적용하여 최근 2년간 매출액 증가율이 연간 평균 20% 이상인 기업이다. 표본 대상의 두집단이 비정규분포를 따르고 있어 Mann-Whitney U test 비모수 검증으로 평균치 차이 분석을 하였다. 또한 정규성 가정이 덜 엄격한 이변량 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 독립변수는 대표자 역량, 인적자본 역량, 기술혁신 역량, 기본 특성, 지역더미, 기술수준 더미이다. 이에 대응하는 하위변수는 대표자 학력, 대표자 동업종 경험 수준, 상시 종업원, 연구 인력, 지식 재산권 수, 연구개발 투자금액, 기업 업력, 총자산, 지역_수도권, 지역_중부권, 기술수준_첨단기술, 기술수준_중기술이다. 분석결과, 4차 산업혁명 기업은 대표자 동업종 경험수준, 상시종업원, 기업업력, 총자산, 기술수준_첨단기술의 연구가설이 지지되었다. 일반 중소기업은 대표자 동업종 경험수준, 연구인력, 총자산, 지역_수도권의 연구가설이 지지되었다.
Recently, organizations intend to adopt new information technology for acquiring relative advantages in competitive business environment. Especially, many companies have paid attention to web-based electronic commerce. But research in this area has largely been performed to the operational and technical aspects of web site. Also the World Wide Web(web) has become one of the most widely used information technologies, but research indicates that there are many firm that are still considering whether to establish a web presence. This study examines factors influencing adoption of corporate web site over time. To examine why companies adopt web site, this study regards web site as an innovation and finds out these reason through Innovation Diffusion Theory. Independent variables of this research are composed of innovation characteristics, organizational characteristics and environmental characteristics. By the result of logistic regression analysis, we find that there are significant differences between early adopters and late adopters of web site for three adoption factors : top management support, organization size, environmental uncertainty. These findings confirm the theoretical frame for adoption of corporate web site. Also this study will provide good guidelines to the companies and the vendors in shaping the strategies of IT adoption and IT diffusion respectively.
This research is to analyze the spatial organization of a traditional rural community and its characteristics, the case of Hanbam village located in the north of Daegu city. The conclusions of this study are as follows; 1. The difference between private space and public space in the residential area of Hanbam village is obvious, and these two spaces are organically related each other by means of road. These spaces have some spatial characteristics of organization, such as center, hierarchy and sequence. 2. The private space consists of a residence module and a farming area in the settlement, and it is clearly farmed by the firm fence of rocks and by surrounding roads. Fruit-bearing trees such as Pyrus pyrifolia, Cornus officinalis, Diospyros kaki, Juglans sinensis are planted at the boundary. And most of residences are composed of a building, a inner court and farming fields. 3. The public space for the community mainly functions as ‘a meeting place’for residents, and consists of recreational spaces, ceremonial spaces, community facilities, and social facilities. Among these, Jeong-ja(pavilion), Seong-an Soop(forest) and Dae-chong(building for common use) are of great cultural value as important traditional spaces. 4. Two kinds of road are commonly fecund in the village; spontaneously generated one and planned one. This is straight inner streets and access paths to the village, and that is curvilinear alleys which are connected to Dae-chong, the core of village. Also stone walls and climbing plants on them are major elements of village landscape.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제5권2호
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pp.81-94
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2018
The purpose of this study is to substantiate the affecting factors of informal learning outcomes for professions in various dimensions of an individual and organization. In specific, the study analyzed the effects of learning motivation, job characteristics, and a supportive learning environment which have on task-related knowledge acquisition, adapting to organization and understanding contexts, relationship formation, and improving self-development-ability. The participants of the study were 261 professionals working at four major accounting firms in South Korea. Multiple regression models were applied step by step for analysis. In this study, the informal learning of professionals working at four major accounting firms is influenced by various factors of learning motivation, job characteristics, and a supportive learning environment. The detailed analysis results were as follows. Firstly, peer-support showed the most positive effect on task-related knowledge acquisition. Secondly, for adapting to organization and understanding contexts, task autonomy showed the greatest effect. Thirdly, peer-support was found to be the most important factor for relationship formation. Fourthly, for improving self-development ability, learning goal orientation showed to be the most important factor. The various factors facilitated the professional learning by empirical identification. The study presented practical implications for creating an effective informal learning support environment.
The aim of this study was to investigate the effect of the myosin light chain (MLC) isoforms on the muscle fiber characteristics and meat quality traits in porcine longissimus muscle. Pale, soft, exudative (PSE) samples had a lower content of essential light chain (ELC) 1S isoforms and a higher proportion of the fiber type IIB than the reddish-pink, firm, non-exudative (RFN) samples. These compositions suggest that the PSE pork has a higher glycolytic and a lower oxidative capacity than the RFN pork. Therefore, these characteristics of PSE pork might affect the metabolic rate and meat quality traits, including protein solubility. In addition, the indicator traits of the postmortem metabolic rate were related to the ELC 1F/3F ratio ($pH_{45\;min}$: r = -0.43, P < 0.001; R-value: r = 0.53, P < 0.001). These results suggest that the MLC isoform composition can affect the postmortem metabolic rate and meat quality traits.
This study shows that a sustainable competitive advantage and entrepreneurial characteristics are necessary for a software company to achieve competitive innovation and growth. This study investigates various software company characteristics and the effects of various company factors as its main research objectives. The data used in this research model were collected from software companies in South Korea. A total of 211 questionnaires were collected over a period of two months in 2013. EXCEL, AMOS, and SPSS were used to derive the study results. The hypothesis testing results of this study are as follows. First, a software company's entrepreneurial innovativeness and risk-taking behaviors have a positive influence on software innovativeness. A greater sense of innovativeness and entrepreneurial orientation leads to a higher propensity to take risks in software development. Second, the characteristics of software innovativeness, and flexibility have a significant influence on software company performance. Innovation during the initial periods of software usage can create a high demand for improvements and new features, requiring a flexible software design. Finally, this study analyzes the software features of entrepreneurial characteristics and the influence of institutional factors on the characteristics of individual innovativeness and software development. Entrepreneurial characteristics can affect governmental or institutional support, policies, and legal frameworks to promote the role of software innovativeness. The results of this study imply that software companies can adopt an entrepreneurial approach to promote technology development and product development for achieving a competitive advantage in the industry. This study also analyzes the environmental factors that affect the software industry and their implications for policy makers.
본 연구는 제주지역 카페 중 제주의 고유한 특성을 반영하여 건축한 카페를 연구대상으로 분석하였다. 이는 제주의 특성을 반영한 카페가 차별성과 고유성을 확보하여 나름의 경쟁력과 관광객의 지속적인 관심을 유지하고 있다는 점에서 제주에서 카페를 창업하고자하는 예비창업자들에게 실질적인 도움을 주고자 함이다. 또한 카페 건축에 적용된 제주 고유의 특성들을 살펴봄으로써 제주지역을 이해하는 학술적 기반과 적용가능한 제주의 특성을 정리하였다. 연구는 문헌분석과 현장답사를 병행하는 방법으로 진행하였으며, 그 결과 카페에서 적용된 제주지역의 특성으로서 다음과 같은 내용을 알 수 있었다. 첫째, 현상적 물성의 반영이다. 이는 제주의 현무암 등 독특한 건축재료, 형태, 지붕 등 기존 건물의 물리적 요소를 유지하는 것으로 나타났다. 둘째, 제주의 해석적 일상의 반영이다. 이는 제주 옛집의 배치, 일상소품 등을 카페에 유지하는 것으로 나타났다. 셋째, 제주의 서사적 시간성의 반영이다. 이는 기존 건물이 가진 역사적 사건과 이야기, 시간 등이 누적된 모습을 유지하는 것으로 나타났다. 이러한 점에서 제주에서 제주의 특성을 반영한 카페를 창업할 경우, 위의 세 가지 특성을 융합하여 구축한다면 매우 특성 있는 카페를 구현할 수 있을 것이다.
본 사례에서는 국내 IT 벤처기업인 유니데이타커뮤니케이션(주)의 단계적인 국제화 경험이 학습역량 강화를 통해 경영성과에 기여하는 일련의 국제화 과정을 조직학습이론으로 설명하였다. 이는 조직의 국제화 경험이 국제화 성과의 중요한 결정요인이며 조직학습을 통해 배양된 학습역량은 경영성과에 기여한다는 기존 연구결과를 기반으로 하고 있다. 더불어, 창업기부터 꾸준히 국제화를 추진한 IT 벤처기업의 국제화학습 특성을 기존지식 활용(Exploitation)과 새로운 지식 탐색(Exploration)으로 구분하여 분석하였다. 분석결과, 대기업에 비해 내부자원이 취약한 벤처기업은 파트너 네트워크를 활용한 탐색과 활용을 통해 새로운 국제화 경험을 축적하였다. 축적된 국제화 경험은 학습 역량 강화를 통해 기업의 내부역량으로 배태(embedded)되어 궁극적으로 경영성과에 유의미하게 작용함을 사례를 통해 확인 할 수 있었다.
리더십은 경영학을 비롯한 많은 학문분야에서 광범위하게 논의되고 있는 주제 중 하나로 여러 학자들에 의해 다양한 형태의 리더십 연구가 진행되어져 왔다. 특히, CEO를 대상으로 하는 리더십 연구에서 많은 선행연구들은 CEO의 리더십 그 자체보다는 기업의 성과에 밀접한 영향을 미칠 수 있는 CEO의 행동 특성에 보다 큰 관심을 두었기 때문에 CEO 리더십 그 자체의 이론적 특징을 명확하게 설명하는 데에는 한계가 존재한다. 이러한 선행연구의 한계를 극복하고자, 본 연구에서는 CEO의 리더십 특성이 어떻게 조직수준에서 구축될 수 있는지를 규명하고 있다. 보다 구체적으로 본 연구는 기업의 규모가 커질수록 CEO의 카리스마 리더십의 정도가 커지며, 다각화된 기업의 CEO에게는 변혁적 리더십이 필요하지만, 다각화수준이 높지 않은 기업의 CEO에게는 거래적 리더십이 필요하다는 것을 논리적으로 제시하고 있다. 이 논문은 CEO 리더십의 특성이 기업의 환경적 특성에 따라 달라져야 함을 이론적으로 제시함으로서, CEO 리더십에 대한 이해의 폭을 넓히고, 실제 기업의 CEO들에게 유용한 실무적 시사점을 제시할 수 있을 것으로 기대된다.
본 논문은 자료포락분석기법(Data Envelopment Analysis, DEA)을 이용하여 서울 시내버스업체들의 효율성을 분석하고, 토빗(Tobit)회귀식을 추정하여 효율성에 영향을 미치는 요인들을 분석하였다. 시내버스업체는 노동, 차량, 유류, 정비의 네 가지 생산요소를 투입하여 두 종류의 두 가지 산출물, 즉 도시형버스-km와 좌석버스-km 또는 도시형버스와 좌석버스의 승객을 생산하는 기업형태로 상정되었다. 분석에는 서울의 69개 업체들에 대한 1996년의 자료가 사용되었다. 추정결과 서울의 시내버스업체는 평균적으로 아주 작은 비율인 0.9% 정도의 투입물만을 절감할 수 있었던 것으로 나타난 반면, 산출물인 승객수는 12.9% 정도 더 생산할 수 있었던 것으로 나타났다. 한편 이들 업체는 총직원에서 정비직원이 차지하는 비율이 낮을수록 보다 효율적인 것으로 나타났다. 또한 좌석버스의 보유비율과 운행속도가 높을수록 이들 업체의 효율성은 높아지는 것으로 나타났다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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