The purpose of this study conducted to conduct a survey to understand the effect of security major college students' major selection motives on major satisfaction and career decisions. The questionnaire was written as "First, motivation for choice, second, major satisfaction, third, career decision". In this study, Chronbach's Alpha coefficient was calculated to analyze the reliability and importance of variables and to identify exploratory factors. And the Berimax method was performed. Both the AVE and CR values of the measured items were calculated to be above the reference value of 0.7, and thus, the convergent validity of each item was investigated as favorable. In the hypothesis test results, the standardization coefficient of 'selection motive ⇨ major satisfaction' was 0.653 and 'major satisfaction ⇨ career decision' was 0.403, so both research hypotheses were adopted. However, 'selection motive ⇨ career decision' was rejected with 0.392. In the future, universities and related professors seem to need more efforts to simultaneously increase the selection motive and major satisfaction in order to improve the career decisions of college security students.
With 1002 students around 8 colleges nationwide joining, the survey was on their knowledge before entering their school, and thereafer, the degree of their satisfaction in their major and professors & lectures. 1. When they chose their major, the most influential was their parents and relatives, the largest number of 435(43.5%) replied, About the motivation for selection their jajor, 454(45.4%) answered the most it seemed to be a bright future specialty. On that question, more freshmen(51.0%) answered theyu expected good trend than sophomores and juniors and more women students(48.8%) did so than men ones.(P<.05) 2. While 619(61.8%) were familiar with major before applying, only 68(6.85%) knew their major very well at that time. More freshmen(62.5%) applied in the state of well-knowing what their major is than sophomores and juniors did.(P<.01) More women students(40.9%) applied not knowing it than the counterpart. About the time for choice, 795(79.5%) answered the most one of application days. More women students(81.0%) chose their major during the application time(P<.01) 3. The satisfaction survey shows 438(43.8%) are satisfied and 165(16.5%) are not. More men students(47.2%) are satisfied.(P<.01) The factor their satisfaction is their major come together with aptitude(44.7%), 196ppl), and the dissatisfaction factor is the difficulty of the theory and practice.(30.8%, 171ppl) 4. If they could change their major, 454(46.6%) wouldn't do so, while 541(54.4%) would shift their major to other fields. More freshmen(49.5%) wouldn't change than sophomores and juniors. Neither did more men students(4938%) than women. Within the same grade, there's no meaninful difference.(P<.01) 5. On the satisfaction in the lectures of the professors of their major, 464(46.5%) said the lecutres are excellent, 102(10.2%), they are not. About the lectures of the liberal subjects, 193(19.4%) said are excellent, 365(36.6%) are not.
Objectives: This study investigates dropout intention and the structural relationship between the dental hygienist role and satisfaction with the study major perceived by dental hygiene students. Methods: A survey was conducted on 269 dental hygiene students. The survey items covered general characteristics, department choice motivation, the desirability of dental hygienist career, practice clinical experience, perception of dental hygienist role, satisfaction with study major, and dropout intention. Independent sample t-test, one-way ANOVA, Mann-Whitney U test, multiple linear regression analysis, and structural equation modeling were used for statistical analysis. Results: The dropout intention level of dental hygiene students was 2.4 out of 5.0. Satisfaction with study major partially mediates perception of dental hygienist role and dropout intention (direct effect=0.182, p=0.024, indirect effect=-0.437, p=0.010). Perception of dental hygienist role (β=-0.255, p=0.010) and satisfaction with study major (β=-0.661, p=0.010) showed a negative relationship with dropout intention. The factor most affecting dropout intention was satisfaction with study major. Dropout intention was high when selecting a major based on external motivations (β=-0.448, p<0.001). Conclusions: Perception of dental hygienist role and satisfaction with study major directly or indirectly affect dropout intention. Therefore, improving satisfaction with study major and improving the perception of dental hygienists will help reduce dropout intention.
Objectives: The purpose of the study is to investigate the factors influencing on self-esteem, major satisfaction, and career identity. Methods: A self-reported questionnaire was filled out by 389 dental hygiene students in three colleges located in Metropolitan area. The questionnaire consisted of 5 questions of general characteristics, 10 questions of self-efficacy, 18 questions of major satisfaction, and 13 questions of career identity by Likert 5 scale. Cronbach's alpha was 0.92 in self-efficacy, 0.90 in major satisfaction, and 0.88 in career identity in the previous studies. Cronbach's alpha in this study was 0.911 in major satisfaction, 0.840 in self-efficacy, and 0.8090 in career identity. The data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one-way ANOVA, and stepwise multiple regressions. Results: The score was 3.47 in self-esteem, 3.79 in major satisfaction, and 3.03 in career identity. There were significant differences in self-esteem and major satisfaction based on grade, motivation for entering college, and clinical practice satisfaction. In case of career identity, there were significant differences based on characteristics, motivation for college choice, and clinical practice satisfaction. There was a positive correlation between negative self-esteem, positive self-esteem, general satisfaction, awareness satisfaction, curricula satisfaction, interpersonal relation satisfaction, and career identity. The influencing factors on career identity were aptitude, interest, self-esteem, and major satisfaction in order(p<0.001). Conclusions: The career identity is closely related to self-esteem and major satisfaction. It is desirable to open a variety of education courses and to develop systematic and practical programs to the students in order to improve the career identity.
New antidepressants have become available for clinical use in the 1990s. Before this decade, the drugs available to treat depression consisted essentially of monoamine oxidase inhibitors, tricyclic antidepressants, and lithium. Following the introduction of SSRIs, the options have expanded and now include SSRIs, nefazodone, venlafaxine, mirtazapine, reboxetine, tianeptine. Newer antidepressants possess a variety of pharmacological characteristics that are relevant to the choice of an antidepressant for clinical use. This review summarizes some of the major pharmacological characteristics among the drugs.
The choice of threshold is an important in the compression algorithms. It plays a major role in the removal of coefficients which are not preserved the important features. In this paper two threshold method, hard threshold(HTH) and soft threshold(STH) are applied to the suggested wavelet based compression algorithm of power quality signal and compared the compression ratio and NMSE. The simulation results show that STH is bottom than HTH.
Journal of the Korean Society for Industrial and Applied Mathematics
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v.7
no.1
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pp.7-14
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2003
The main concern of this paper is to develop a new class of quasi-newton methods. These methods are intended for use whenever memory space is a major concern and, hence, they are usually referred to as limited memory methods. The methods developed in this work are sensitive to the choice of the memory parameter ${\eta}$ that defines the amount of past information stored within the Hessian (or its inverse) approximation, at each iteration. The results of the numerical experiments made, compared to different choices of these parameters, indicate that these methods improve the performance of limited memory quasi-Newton methods.
Germinal matrix and intraventricular hemorrhage (GM-IVH) are the major causes of intracranial hemorrhage in premature infants. Cranial ultrasound (cUS) is the imaging modality of choice for diagnosing and classifying GM-IVH. Magnetic resonance imaging (MRI), usually performed at term-equivalent age, is more sensitive than cUS in identifying hemorrhage in the brain. Post-hemorrhagic ventricular dilatation is a significant complication of GM-IVH and correlates with adverse neurodevelopmental outcomes. In this review, we discuss the various imaging findings of GM-IVH in premature infants, focusing on the role of cUS and MRI.
Using data from the 2007 SCF, this study examined the use of information source for investment decisions of elderly consumers. The results indicated that many elderly consumers (about 88%) involved savings /investment decisions. The elderly used 'Experts' (39.48%) as a major information source for their investment decisions, followed by 'Friends' (24.18%). The results of the multinomial logit analysis suggested that the perceived value, the cost for search, knowledge, risk and some of the demographic factors were significantly related to the choice of the information sources for investments by elderly consumers.
Railroad has been one of major public transportations with the advantages of safety and schedule accuracy. However, the sustainable development will be the first principle in order to save the earth environment in the future, and the only transportation that satisfies it can continuously survive. Transportation has caused air pollution severely. Thus, the most environment-friendly means of transport should be chosen to maintain clean environment in the 21st century. Railroad is currently the best choice to fulfill the mission. But, the overall railroad technologies should be developed in consideration of clean environment to be a future leading transportation.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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