• 사회복지연구
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• 제41권1호
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• pp.227-249
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• 2010

본 논문의 목적은 사회서비스를 고르(Gorz)의 견해를 중심으로 비판하고, 돌봄노동의 공백 현상에 대응하기 위한 대안적인 돌봄정책과 사회경제 체제를 탐색하는 것이다. 고르에 의하면, 자본주의의 성장지상주의 가치 속에서, 자본축적을 위한 저렴한 노동력의 공급을 위해 기존의 가사 및 돌봄노동을 담당하던 인력이 임금노동시장으로 진입하게 된다. 이로써 가족이나 지역사회에서 행해지던 돌봄노동의 공백이 발생하여, 사회서비스라는 상품이 출현한다. 이는 곧 사적영역을 상업하·합리화시키는 부정적 측면이 있음을 간과할 수 없다는 것이다. 본 논문에서는 이러한 사적영역의 상업화·합리화에 대한 유력한 대안으로 '보편적 돌봄·생계부양자 모델'을 옹호하고, 이러한 체제전환을 위한 전제로서 생태이성의 지배와 노동시간 단축 등을 탐색해보았다.

• 종양간호연구
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• 제5권1호
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• pp.40-51
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• 2005

The purpose of this study was to explore the relationship between burden and burnout of the family care-givers for caring of terminal patients with cancer. A total of 99 convenience sample was recruited form hospitals. The data were collected by a direct interview with Questionnaire about family burden and burnout. The mean score of burnout of main care-givers was 2.98, and the mean score of burden was 3.03. The care-givers' burnout was significantly different by age, sex, job, duration of treatment, level of acceptance on the stage of death, and ability of daily living activities. The family care-givers' burden was significantly different by the jobs, complication of patients, level of acceptance on the stage of death, and ability of daily living activities. In conclusions, the burnout of family care-givers was highly and positively correlated with the burden.

• 페미니즘연구
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• 제11권2호
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• pp.49-83
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• 2011

이 글은 복지국가의 핵심적 키워드인 '돌봄'과 '돌봄노동'의 특성을 살펴보면서, 여성들 간의 차이에 주목하여 '돌봄노동'의 제도화 방식을 살펴보고자 했다. '돌봄'은 도덕성의 표현이자 구체적인 노동을 수반하는 행위로 정의할 수 있으나, 복지국가에서의 돌봄노동은 '의존자를 돌보는 활동'으로 제한하여 가사노동과 조작적으로 분리하는 것이 정책적 제도화에 유용한 것으로 보았다. 돌봄노동은 동기적 측면에서 시장노동과 구분되지만 정서적이고 도덕적인 특성 그 자체는 표준화되거나 상품화되는데 한계가 있다는 점을 인식하고, 돌봄 제공자에게 정서적 동기를 부과하는 것은 현실적이지 않음을 지적했다. 여성의 가족 내 무급 돌봄 책임을 탈가족화를 통해 제도화하는 복지국가는 돌봄 노동에 대한 급여지급과 사회적 서비스 확대를 통해 구체화되는데, 이러한 돌봄노동의 제도화방식은 여성임금노동자와 여성전업주부, 돌봄 제공자와 돌봄 이용자로서의 여성, 그리고 여성계층의 양극화와 같은 여성내부의 차이에 영향을 주게 된다. 현금급여 중심의 돌봄노동 제도화는 가족 내 성별분업을 강화할 수 있으며, 전근대적이며 불평등한 권력관계의 노동과정을 가져올 가능성이 높고, 돌봄 노동력 자체를 양극화시킬 수 있으며, 더불어 좋은 일자리로서의 돌봄 일자리 확대를 어렵게 하는 문제점 등이 있다. 여성주의 진영의 복지국가운동은 '돌봄노동'의 탈가족화를 서비스 확대로 제도화하고 이와 동시에 돌봄노동의 탈성별화를 위한 정책 목록을 준비할 필요가 있다.

• 한국직업건강간호학회지
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• 제8권1호
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• pp.84-91
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• 1999

Pneumoconiosis is a pathological change which is caused by coal dusts. It is a chronic disease that is not cured thoroughly but need treatment and nursing care through all lifetime of the patient. The family of the patient will be suffered from the physical and mental difficulties in the consequence of pneumoconiosis. The study is to find out the characteristics of the families with pneumoconiosis patients. The subjects of the study were 300 families with pneumoconiosis patients who were under medical treatment in Taeback, Donghae, Jeongsun Occupational Medical Center. The period of the study was from the 8th to the 31st of August, 1998. The data were collected by the structured questionnaires included the family intensity measurement which was translated by "Oh". The general properties of the subjects were calculated by frequency and percentage with SAS program. The followings are the summaries of the study. 1) The mean age of the pneumoconiosis patients was 62.3 years. The mean duration of diseases was 11 years and 7 months and the mean duration of hospital stay was 6 years and 4 months. 2) The mean age of the primary care giver was 55.7 years. The proportion of highschool education was 9.6% and it was quite low level compared to other primary care giver groups. 3) The average number of family members were 1.76 person(2.76 persons included patient). The economic status was somewhat high compared to other families with chronic patients. 4) The mean score of family intensity was 41.2(item mean=3.4). With the result, it is recommended to develop a program to improve the quality of family life. For example, there will be social support program for pneumoconiosis patients family sponsored by Social Insurance for Occupational Diseases.

• 지역사회간호학회지
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• 제20권4호
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• pp.443-452
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• 2009

Purpose: The purpose of this study were to examine the need of community care services and the influencing factors of the need in the family care givers of hospital-based home care patients. Methods: Data were collected from 256 family caregivers, who were recruited from 10 hospitals in a metropolitan city. A structured questionnaire on the characteristics of caregivers, resources, and patients was administered. Also, questions on the need of community care services were added. Logistic regression analysis was used to identify the influencing factors of the need for community care services. Results: The participant needed more transportation service, lease of health care devices, visiting bath, caring, visiting hair dressing than that of housekeeping, short-term care, and day care service. Various variables from the three factors were found to be influenced on the need of community care services. Conclusion: The accessibility of the higher need of community care services should be increased for hospital-based home care users. Also, the factors of Family care giver, Resource, and Patient might be considered to provide community care services of hospital-based home care users.

• 한국노년학
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• 제32권4호
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• pp.1199-1215
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• 2012

본 연구는 요양보호사의 직무만족 결정요인을 탐구하는데 있다. 연구를 위하여 직무만족결정요인을 개인 조직 직무적요인으로 구분하였다. 개인적요인으로 성장욕구와 자아효능감을, 직무적요인은 직무다양성, 직무중요성, 직무자율성, 역할명료성, 업무량을, 조직적요인으로는 동료관계와 교육훈련을 사용하여 직무만족에 미치는 영향관계를 분석하였다. 연구를 위한 자료는 충청남도 소재 입소요양시설 52개소를 대상으로 479명의 요양보호사들로부터 구조화된 설문지로써 수집하였으며, 수집된 자료 분석은 SPSS 20.0 통계패키지를 사용하여 회귀분석을 실시하였다. 연구결과 직무다양성, 직무중요성, 대인관계, 교육훈련은 직무만족에 긍정적 영향을, 업무량은 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 성장욕구, 자아효능감, 직무자율성, 역할명료성은 유의미한 영향관계를 보이지 않았다. 연구 결과에 근거하여 요양보호사의 직무만족 결정요인에 관한 이론적 함의를 논의하고 향후 연구방향을 제시하였다.

• 한국컴퓨터정보학회:학술대회논문집
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• 한국컴퓨터정보학회 2013년도 제47차 동계학술대회논문집 21권1호
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• pp.127-128
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• 2013

이 연구는 노인의료복지시설 소속 요양보호사들을 대상으로 자기효능감과 직무만족에 대한 요양보호사들의 주관적 인식의 차이를 분석해 보고자 하였다. 분석결과 요양보호사들이 근무하는 노인의료복지시설 유형에 따른 인식의 차이는 없었지만 전체적으로 요양보호사들의 자기효능감과 직무만족의 충족이 노인의료서비스 제공에 있어서 중요하다는 것을 강조하였다. 따라서 노인의료복지시설 소속 요양보호사들이 노인들에게 의료서비스 등을 제공함에 있어서 직무만족과 동시에 지속적으로 높은 수준의 자기효능감을 유지할 수 있도록 하는 인적자원관리전략이 필요함을 시사하였다는데 그 의의가 있다.

• 가정간호학회지
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• 제25권2호
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• pp.155-164
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• 2018

Purpose: This study aimed to explore the interactions of single mothers with health care workers during their transition to motherhood. Method: This qualitative study conducted focus group interviews with 16 single mothers who were identified at four facilities for single mothers and provided written informed consent. from Junre to October 2017. Each focus group session was recorded and transcribed verbatim. Result: Four categories emerged from the data: "trapped behind a will of eyes," "oil on water," "standing naked in a public square," and "Support from being called a mother." Conclusion: The study results showed that health care workers should provide health care service to single mothers with thorough consideration and care. The findings suggest that appropriate education is necessary for health care workers and prospective health care workers who provide maternal and neonatal care to improve the medical services that they provide to single mothers.

• 문화기술의 융합
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• 제8권3호
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• pp.229-238
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• 2022

본 논문은 예술과 의료의 융합 개념인 '액터 닥터'를 통해서, 배우와 그 이중으로서의 정서 돌보미에 관하여 다룬다. 처음에, 액터 닥터는 사회공헌 프로그램에서 호스피스 자원봉사자의 일원으로 출발했다. 그러나 진화하는 액터 닥터 프로젝트에서, 액터 닥터는 배우 직업을 유지하면서, 전문 의료 제공자가 되는 이중 직업인을 추구한다. 액터 닥터는 따뜻한 가슴, 높은 정서 지능, 그리고 전문가적 기술을 갖춘 기능인으로서, 우리의 정서적 삶이 위협받는 이 시대에 더욱 필요성이 요구된다. 액터 닥터는 배우의 능력과 훈련을 이용해서, '건강 사회와 생활 복지'라는 사회적 비전을 실현시킬 수 있는 생활 밀착 정서 돌보미라고 할 수 있다. 본 논문은 퍼포먼스 연구와 인지과학의 전망으로부터, 정서 전문가로서 일하는 액터 닥터의 개념, 역할, 기능, 기술 등을 과학적 기초 위에 정립하는 것을 목표로 한다.

• 한국주거학회:학술대회논문집
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• 한국주거학회 2008년도 춘계학술발표대회 논문집
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• pp.386-392
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• 2008

The purpose of this study is to clarify playground types by characteristics of playground environment in child care facilities, to analyze the needs and estimation of users according to playground types. The subjects of this study were care-givers, who assist outdoor play activities of children and manage safety in playground, to estimate adequateness of playground's environment to children's outdoor plays and to report needs. The data were collected by field measurement survey for clarification playground environments in 21 child care facilities and structured-questionnaire for estimation and needs of 181 care-givers in them. The major results showed the following. 1) The playgrounds were clarified to five type according to number of child and size of playground. The five types include A-type as large-scale facility/small-size playground, B-type as small-scale facility/large-size playground, C-type as small-scale facility/small-size playground, D-type as middle-scale facility/large-size playground, and E-type as large-scale facility/large-size playground. 2) The adequateness of playground environment of D-type were estimate higher than others. C-type were estimated lower than other types in size and outdoor play areas organization of playground. 3) The care-givers in D-type and E-type wanted to install various play equipments, but the care-giver in C-type didn't wanted to install play equipment. 4) The various outdoor play areas were needed in D-type.