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사상체질과 한열의 관점에서 본 성격과 소증의 연관성 연구 (Study on the Relationship Between Personality and Ordinary Symptoms from the Viewpoint of Sasang Constitution and Cold-Hot)

  • 김명근;이혜정;진희정;유종향;김종열
    • 동의생리병리학회지
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    • 제22권6호
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    • pp.1354-1358
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    • 2008
  • In Traditional Korean Medicine it is one of basic principle that personality reflects physical conditions. In both of personality and ordinary symptoms, there are some criteria used for diagnosis whether the patient is in cold or hot condition. We studied the relationship between the criteria of cold-hot shown in personality pattern and ordinary symptom pattern. And also analyzed the relativeness in four constitution type. 877 patients who had visited oriental medical hospital and had been confirmed their constitution by drug response were included in this study. Patients filled out the questionnaire composed of personality and ordinary symptom questions. We selected questions related to cold-hot patterns. Next we made personality cold-hot index(PCHI) and ordinary symptom cold-hot index(OSCHI). The two indices were compared and analyzed totally and from the viewpoint of 4 constitution types. The coefficient of correlation between two indices was not high. In Soemin the coefficient was 0.257, in three other constitution it was lower than 0.200 or negative. In Soemin both indices were lower (cold-biased), but in three other constitution no significant results were found. In Tae-emin OSCHI was higher (hot-biased) than PCHI, in Tae-yangin PCHI was higher than OSCHI significantly. Personality is not affected by cold-hot less than expected. The criteria used for diagnosis of cold-hot seems to be biased on Soemin's.

산업간 임금격차의 경기변동상 변화 패턴과 분단노동시장 가설 (Cyclicality of Inter-Industry Wage Gaps and Segmented Labor Market Hypotheses)

  • 신동균
    • 노동경제논집
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    • 제26권3호
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    • pp.77-114
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    • 2003
  • 본 연구에서는 National Longitudinal Survey of Youth와 Panel Study of Income Dynamics 표본으로부터 구축된 특별한 형태의 데이터에 근거하여 노동시장이 과연 분단되어 있는가를 검증한다. 분석 결과 대부분의 기존 연구들이 사용하여 왔던 조사 시점에서 추출된 임금률은 장기근속자들을 선택하는 성향으로 말미암아 경기역행적인 방향으로 편의를 보이고 있으며, 이 경기역행적 선택성(countercyclical selectivity)은 저임금 산업보다는 고임금 산업에서 더 크게 나타난다. 이러한 선택성 문제를 통제하고 추정한 결과 기존 연구 결과와는 달리 실질임금은 저임금 산업보다 고임금 산업에서 훨씬 더 경기순응적(procyclical)으로 움직임이 밝혀진다. 현 연구 결과는 실질임금이 여성보다는 남성에게 있어서 훨씬 더 경기순응적이라는 기존의 연구결과들과 일치한다. 그것은 여성과 비교하여 남성은 내구재 제조업, 건설업 등 경기순응성이 높은 고임금 산업에 과다분포(over-represented)되어 있는 반면 남성과 비교하여 여성은 소매업, 서비스업 등 경기변동에 덜 민감한 저임금 산업에 과다분포되어 있기 때문이다. 보다 중요하게는 현 연구 결과는 실질임금이 이차부문에서는 상당히 경기순응적인 데에 반해 일차부문에서는 다소 경직적이라는 분단노동시장 가설들의 공통적인 예측을 기각한다.

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경제위기 이후 기술 변화가 미숙련 근로자의 고용상황에 미친 영향 (Technology and the Demand for Unskilled Labor After the Economic Crisis)

  • 신석하
    • KDI Journal of Economic Policy
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    • 제29권1호
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    • pp.1-39
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    • 2007
  • 경제위기 이후 미숙련 근로자의 고용 상황이 상대적으로 악화되고 있다. 숙련 근로자의 고용비중이 증가하는 가운데 임금의 교육 프리미엄이 상승하는 현상은 숙련 근로자의 상대적 수요가 공급보다 빠르게 증가하였음을 시사한다. 숙련고용비중 변화를 산업 간 변화와 산업 내 변화로 분해한 결과는 숙련 근로자의 수요 증가가 국제교역 확대보다는 기술 변화에 기인하였을 가능성을 시사하며, 회귀분석 결과는 이러한 숙련편향적 기술 변화가 정보통신기술과 관련이 있음을 나타낸다. 이와 같이 정보통신기술의 발전이 경제위기 이후에도 미숙련 근로자의 고용상황을 상대적으로 악화시키는 요인으로 작용하고 있는 것으로 보인다. 그러나 숙련고용비중이 크게 증가하였던 경제위기 직후 기간에는 정보통신기술투자 집약도와 상관없이 대부분의 산업에서 숙련 근로자의 비중이 늘어난 것으로 나타나 정보통신기술 이외의 요인도 작용하였던 것으로 생각된다.