Purpose: Participation of firms in Global Value Chains (GVC) has contributed significantly to the improvement of economic outcomes for firms in developing countries. However, evidence suggests that these economic outcomes are gained at the cost of labourers' poor working conditions. This research contributes to existing literature on GVCs by investigating the influence of different governance structures on economic and social upgrading of firms participating in GVCs. Furthermore, the research attempts to understand the relationship between economic and social upgrading in GVCs. Research design and methodology: Detailed qualitative primary research was carried out in the football industry of Sialkot, Pakistan. The case study approach was employed, and football firms were the unit of analysis. Semi-structured interviews with firms' representatives were conducted. Results: Findings reveal that most firms were found in captive, relational and market governance structures. Furthermore, product and process upgrading were witnessed in all firms; however, social upgrading was observed mostly in captive and relational GVCs. Moreover, social upgrading was linked to economic upgrading in captive and relational networks. Conclusions: The findings from the Sialkot football industry reflect that buyers pay higher prices and margins to their suppliers once they upgrade their products and processes.
Recently, an advanced raw material supplying system in diecasting industry that molten metal produced by the raw material supplier can be directly delivered to the diecasting shops was proposed. It was known to have advantages of reducing melting process cost and improving working environment. However, for its successful mass production, the development of high insulation ladle is inevitable. In this study, the optimal mixing ratio of $SiO_2-Al_2O_3$ was investigated and the high insulation ladle with computer simulation result was built in a prototype and evaluated. The prototype which has refractory wall of $SiO_233%-Al_2O_3$ 35%-CaO 33% showed high insulation sufficient for carrying the Al molten metal for 138 minutes. Gas quantity result and SEM-EDS analysis on the melt poured in the ladle also showed extremely low level of 0.028 cc / 100 g and no penetration of Al molten metal into the refractory wall, satisfying the requirements for mass production.
The purpose of this study was to analyze the relationship of the participation in decisionmaking and expertise of staff nurses. The population for this study was the registered nurses(N=342) working in Chungnam and Chungbuk. The data were collected from April 26 to May 26, 1999. The survey instrument was Participation in Decision Activities Quesionnaire and Expertise scale developed by Anthony(1995), and Job Expertise scale of Van de Ven and Ferry. The results were as follows: 1) There was a significant difference for identification and design, and selection among the process of participation in decision making. 2) There was a significant difference between the participation in caregiving decisions and condition of work decisions. 3) (1) There was a significant difference among caregiving decisions between the expertise indicators and the variables such as education level. and the experience to told who is an expert. (2) There was a significant difference among condition of work decisions between the expertise indicators and the variables such as career, the spent keeping current per week, and self-rating of expertise.
This paper presents a control and operation system for a remotely operated vehicle (ROV). The ROV used in the study was equipped with a manipulator and is being developed for underwater exploration and autonomous underwater working. Precision position and attitude control ability is essential for underwater operation using a manipulator. For propulsion, the ROV is equipped with eight thrusters, the number of those are more than six degrees-of-freedom. Four of them are in charge of surge, sway, and yaw motion, and the other four are responsible for heave, roll, and pitch motion. Therefore, it is more efficient to integrate the management of the thrusters rather than control them individually. In this paper, a thrust allocation method for thruster management is presented, and the design of a feedback controller using sensor data is described. The software for the ROV operation consists of a robot operating system that can efficiently process data between multiple hardware platforms. Through experimental analysis, the validity of the control system performance was verified.
Generally, elements of DRM(Digital Road Map) consist of road, background and landmark data. The landmark, expressed as text and symbol, on map and additional search data are processed by GISSD(Geo-spatial Information System Service Data). This paper aims to develop the DBMS(Database Management System) for operating landmark and search data, and to discuss the characteristics and application of the DBMS. To accomplish the two objectives, the following four tasks were performed in this study. First, the working scopes of field survey and specification to construct the GISSD were defined. Second, the suggested process of manufacture and design of database were described. Third, the software for required construction and management of the system were developed. Lastly, the properties of developed system and data were analyzed. Especially, the efforts for the GISSD in this study are expected to provide a direct use and practical application to the creation of landmark in DRM and search data.
Objective : With the increased use of interspinous spacers in the treatment of lumbar stenosis, knowledge of the geometry of the interspinous space is important. To prevent dislodgment of an interspinous spacer, the accurate depth and width of the interspinous space needs to be established to facilitate the best intraoperative selection of correct spacer size. Methods : To determine the depth and width of the interspinous space, two methods are available which utilize plain film and magnetic resonance imaging (MRI). Data analysis of the interspinous depth and width was undertaken in 100 patients. Results : The standard deviations were variable, since skin thickness (zone 1) was altered by sex and age. The difference in the zone 1 distance between adjacent interspinous processes varied according to gender (p<0.05), but was not influenced by age [p=0.32 by analysis of variance between groups (ANOVA)]. Zone 2, the supraspinous, and zone 3, the interspinous ligament depths, comprise the operative working area during insertion of an interspinous spacer. There were no differences with regard to gender or age (p>0.05). For zones 6 and 7, the interspinous distances at the narrowest and widest points, respectively, were found to decrease with the aging process, but the decrease was not statistically significant. There were no differences with regard to gender (p>0.05). Conclusion : This study provides additional information on the interspinous space. This statistical data are valuable for use in the design of interspinous spacers.
Purpose - Labor productivity is extremely important to the profitability and competitive advantage of organizations that provide services to customers, such as banks. This study investigates the factors driving labor productivity in Iran's Melli Bank. Research design, data, methodology - Five managerial, psychosocial, cultural, and individual factors are identified and their relative importance for labor productivity prioritized using AHP. The required data are then collected through a questionnaire designed for a pairwise comparison of the driving factors of labor productivity and their subcategories. Results - The study outcomes reveal that the managerial and individual factors are the most important. Specifically, the most important factors in increasing labor productivity in the branches of Melli Bank are having a competent supervisor, promotion opportunities, fair working conditions, conscientiousness, the right tools, and a correspondence between skills and work. Conclusions - Implementing AHP using Expert Choice software revealed that, among the driving factors of labor productivity (i.e., managerial, psychosocial, cultural, environmental, and personal), managerial factors were considered the most important by the respondents.
This paper deals with determination of motions of a humanoid robot using genetic algorithm. A humanoid robot has some problems of the structural instability basically. So, we have to consider the stable walking gait in gait planning. Besides, it is important to make the smoothly optimal gait for saving the electric power. A mobile robot has a battery to move autonomously. But a humanoid robot needs more electric power in order to drive many joints. So, if movements of walking joints don't maintain optimally, it is difficult for a robot to have working time for a long time. Also, if a gait trajectory doesn't have optimal state, the expected life span of joints tends to be decreased. To solve these problems, the genetic algorithm is employed to guarantee the optimal gait trajectory. The fitness functions in a genetic algorithm are introduced to find out optimal trajectory, which enables the robot to have the less reduced jerk of joints and get smooth movement. With these all process accomplished by a PC-based program, the optimal solution could be obtained from the simulation. In addition, we discuss the design consideration for the joint motion and distributed computation of the humanoid, ISHURO, and suggest its result such as the structure of the network and a disturbance observer.
Purpose The purpose of this paper is to examine factors and mechanism inducing end users' faithful appropriation of information security behavior through the information security system. This study is also trying to find out the role of Employees' adaptive activities like learning and feedback seeking behavior for the information security in organizations. Design/methodology/approach An empirical study was carried out with a sample of employees working in the financial service company. Employees(n = 268) completed a written questionnaire. Structural equation modeling was used to analyze the data. Findings Results indicated that employees' learning activities and feedback seeking behavior fully mediated the effect of major information security factors toward end users' faithfulness of appropriation of information security systems. In order to increase the level of employees information security behavior in accordance with security guideline, organizations should facilitate interactions that support the feedback seeking process between employees on information security awareness and behavior. Additionally, organizations may reinforce these behaviors by periodical training and adopting bounty hunter systems.
The purposes of this study are to analyze the problems of the elderly using kitchens by ergonomic work evaluation methods, and to make suggestions for planning and remodeling of the kitchens for the elderly. The work evaluation methods which used in this study were direct-observing methods, which contained the process of 2 or 3 times each visiting to four different houses where elderly people live. For direct-observing methods, analyzing with movement observations and observation methods with photos and videos were used. Characteristics of subject elderly people and problems of their kitchens were analyzed by static measurements, interviews, pictures, and videos. The data, which are recorded movements of the preparing meal of the elderly were analyzed by playing it back repeatedly. As results, physical characteristics of the elderly was the most important consideration; a participant with the arthritical knee was limping at the kitchen entrance due to the difference of the floor level, and a user with a bent back was working on the floor or place an elbow on the worktable to support her body. Those results made a conclusion about the common problems of the kitchens, and suggested the check list which has to be considered when designing the elderly using kitchen.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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