Park, Young-ju;Kim, Tae-hyeong;Park, Sae-yan;Jo, Yun-seo;Choi, Na-yeon;Choi, Jong-in;Park, Su-E
Proceedings of the Korean Institute of Information and Commucation Sciences Conference
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한국정보통신학회 2022년도 춘계학술대회
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pp.263-265
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2022
In online exhibitions, the artist's differentiated exhibition composition is important because the exhibition immersion decreases compared to offline exhibitions. Therefore, the purpose of this paper is to propose a new online exhibition platform by developing a PC APP service that exhibits the work production process led by the artist. To this end, literature surveys, visitor surveys, and in-depth interviews were conducted. Based on this, a prototype was implemented with Figma and Unity. As a result of the study, visitors answered that online exhibition planning needs to be improved, and the artist said that if the artist's autonomy is guaranteed in the composition of the exhibition hall, the understanding of the work can be improved. By applying this, a system was developed that allows artists to display their own production process data. The significance of this paper is to help visitors improve their understanding of the work and improve the delivery of the artist's work.
This paper explored the public issue on housework analyzed the policy and the law associated housework and developed the theorical model for its political program. This idea is dependent that the policy has priority over change of the social ideology. That policy contains a campaign and a education to be aimed to share of housework in order to make responsibility of men as well as women on family and work. Also it contains economic value estimates to quantify and value the non-wage work(childcaring homemaking etc.) in order to confirm its productive activity. It would assume the lawful form as like a social security or a pension. For example the Family Rights Law Tax Law and Social Security Act have to be reflected on the value of housework and to be secured the social status of provider. After all this work was useful to improve a wage and a social status of all women. As consistent policy and operation associated housework are poor in Korea it is difficult to develop theoric l model on this theme. On the range a political proposal on housework would be bound by family policy(evaluation of housework) and women's labor policy(housework support). So the policy intend to secure a family life to improve welfare of women and to equilibrate the family and the work.
The purpose of this study was to make activated electronic business transaction of clothes. The subject used for this study was 19 - 24 aged 149 college women who most likely buying products through internet. By compare the 149 women's body shape with 3D model, 149 women could be judged their body shape objectively. We showed the average 3D model by the measurement of 19 - 24aged women's body shape. 19 - 24aged women are big customer of internet shopping mall. By understanding of the difference between real somatotype and perceptual somatotype, we can reduce the disadvantage such as returning clothes. Also, imaginary fitting model can be used for internet shopping mall, animation work, fashion show, and advertisement work. Therefore, we can expect the worth of this study to do.
We conducted a survey to investigate the actual conditions of work experience, job-hunting, vocational training for unemployed women. The motivation of the study is that the conditions of unemployed women can serve as an important data in developing and utilizing womanpower. We can see that maintaining a balanced work-family life is the major obstacle against developing and utilizing womanpower, so it needs to be solved firstly. Secondly, vocational training system should satisfy the demand of business and conduct unemployed women to employment after training. Thirdly, political support is needed to make social service jobs that women of every class can participate in.
This study investigated if and how work-family conflict and sex-role identity influence married female teachers' job involvement. The results of this study follow. First, married female teachers in the high work-family conflict group showed lower job involvement than that of those in the low work-family conflict group. The mean difference of job involvement between the high and low work-family conflict groups was not statistically significant. Second, the married female teachers with an Androgynous sex-role identity showed higher job involvement than those with a Feminine sex-role identity. Finally, the job involvement of Androgynous married female teachers was damaged less under high work-family conflict situations than that of Feminine married female teachers. These results imply that to increase married female teachers' job involvement, the improvement of physical/environmental conditions and psychological changes for women are necessary.
As the living standards have been enhanced thanks to rapid to rapid economic growth following industrial progress, today the advancement of woman into specialized jobs keep expanding not only for economic purpose such as increasing family income but also due to changed perception on woman's role, i.e. self-realization. In the actual situations, however, women are generally placed in a inferior position compared with men in most jobs, despite existence of gender equality policy. Therefore, concern and study on female adaptation into job and their work attitude have become increasingly important, which can contribute to alleviating women's discontent in the work but to raising efficiency of job execution and improving work quality. In this treatise, I researched the job attitude of woman for the period of 1980 up to 2005, with interval of every 5 years. For empirical analysis, research has been done towards females teachers in elementary and middle schools as well as female works in financial institutions. Both job fields have comparatively high percentage of female employees and have less sexual discrimination. The purpose of this vertical research is (1) to find out how women workers perceive their job environment, (2) to analyze empirically the change in female job attitude and their flow of consciousness. Ultimately this treatise aimed at contributing to efficient management of female work force in our society.
The purpose of this study was to investigate whether employed mothers' extended working hours have effects on childcare style and work-family conflicts. The data came from the 2007 Korean Longitudinal Survey of Women and Family(KLoWF) of the Korean Women's Development Institute. 475 females with preschoolers or elementary-school children were used in this study. The major findings can be summarized as follows: (1) Weekly average working hours varied by education, salary, and the presence of preschoolers. (2) The time of childcare was significantly shorter in mothers who work more than 50 hours/week (3) Mothers who worked more than 50 hours/week felt significantly high work-family conflict. These analyses pointed to the importance of obeying the law related to working hours as the most important thing to sustain work-family balance. Institutional foundations should be enabled to keep legal working hours.
Background: Some working conditions may pose a higher physical or psychological demand to pregnant women leading to increased risks of pregnancy complications. Objectives: We assessed the association of woman's employment status and the industrial classification with obstetric complications. Methods: We conducted a national population study using the National Health Information Service database of Republic of Korea. Our analysis encompassed 1,316,310 women who experienced first-order live births in 2010-2019. We collected data on the employment status and the industrial classification of women, as well as their diagnoses of preeclampsia (PE) and gestational diabetes mellitus (GDM) classified as A1 (well controlled by diet) or A2 (requiring medication). We calculated odds ratios (aORs) of complications per employment, and each industrial classification was adjusted for individual risk factors. Results: Most (64.7%) were in employment during pregnancy. Manufacturing (16.4%) and the health and social (16.2%) work represented the most prevalent industries. The health and social work exhibited a higher risk of PE (aOR = 1.11, 95% confidence interval [CI]: 1.03-1.21), while the manufacturing industry demonstrated a higher risk of class A2 GDM (1.20, 95% CI: 1.03-1.41) than financial intermediation. When analyzing both classes of GDM, women who worked in public administration and defense/social security showed higher risk of class A1 GDM (1.04, 95% CI: 1.01, 1.07). When comparing high-risk industries with nonemployment, the health and social work showed a comparable risk of PE (1.02, 95% CI: 0.97, 1.07). Conclusion: Employment was associated with overall lower risks of obstetric complications. Health and social service work can counteract the healthy worker effect in relation to PE. This highlights the importance of further elucidating specific occupational risk factors within the high-risk industries.
This study has analyzed the association of physical activity and television watching time with obesity in 30-50 aged women from middle income town in Busan city area. Data were obtained using a questionnaire, including information about physical activity, TV watching time and health habit; social data regarding educational level and monthly income; family history of chronic condition. Height and weight were measured. Outcome variable was obesity, defined as a body mass index 25 kg/m$^2$ or greater. Odds ratios (OR) for obesity were estimated by multivariate logistic regression, and interpreted as a relative risk of obesity. The prevalence of obesity was 11.8%. The mean BMI of obese women was 26.9 kg/m$^2$. The OR of obesity was higher in subject of 40s than 30s. Subjects who had higher educational level presented lower OR than those of elementary or middle school education. Family income was not associated with obesity. Women having a family history of chronic condition had higher risk of obesity than those who did not have it. The OR was lower in active people at work (OR = 0.51; 95% CI = 0.26 - 0.98) than in inactive ones, and the ORs associated with regular exercise or activity at leisure time were not statistically different. However, subjects watching TV $\geq$ 3.5 hr/day showed higher OR (OR = 2.34; 95% CI = 1.16 - 4.74), compared with those watching TV $\geq$ 1.5 hr/day. Association of the joint classification of physical activity variables with obesity was estimated. The highest relative risk of 5.99 was in women in physically inactive at work and high category of TV watching ($\geq$ 3.5 hr/day). Even in women in active at work, the watching TV $\geq$ 3.5 hr/day made them have the high OR (OR = 2.44; 95% CI = 1.03 - 5.77). And at each time level of TV watching, the increasing activity level at work was associated with lower OR for obesity. These findings suggest that both TV watching time and physical activity at work were related to obesity in adult female, each with independent effects on obesity. TV watching time seems to be a significant factor that could partly evaluate the energy expenditure.
Purpose: The present study was performed to describe the prevalence of various types of smoking statuses and to identify factors associated with different types among Korean wageworkers. Methods: The prevalence of hardcore smoking, daily smoking, and intermittent smoking was assessed in 2,126 wage workers from the Sixth Korea National Health and Nutrition Examination Survey. The associations of these three types of smoking statuses with sociodemographic characteristics, health conditions, and occupation-related characteristics were also examined in a multinomial logistic regression. Results: In men, the prevalence of hardcore smoking and daily smoking were 11.4% and 30.2%, respectively; and in women, the daily smoking prevalence was 5.6%. The education level was strongly associated with men's hardcore smoking and women's daily smoking. The household income and marital status were associated with women's daily smoking. Among occupation-related characteristics, the regularity of work and night work were associated with men's intermittent smoking. Night work was also associated with women's daily smoking. Employment condition was associated with women's intermittent smoking. Conclusion: The socioeconomic status and health conditions, compared with occupation-related factors, were found to have more influence on smoking. Therefore, antismoking programs that focus on individual characteristics should be developed for Korean wageworkers.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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