• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제15권5호
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• pp.219-227
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• 2015

본 연구는 한국노인인력개발원에서 실시한 '2012년 노인일자리사업 참여노인 실태조사' 데이터를 활용하여 '고령화에 관한 마드리드 국제행동계획'의 5개 과제를 기준으로 노인일자리사업의 참여유형별 권리보장수준을 분석하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회공헌형사업의 '사회와 발전과정에 적극적인 참여' 과제의 이행수준은 높지 않았다. 둘째, '경제활동과 노동력의 고령화' 과제의 이행수준은 참여노인의 평균연령을 고려할 때 높다고 볼 수 있으나, 실제 노동시장에서의 이행 수준은 높다고 보기 어려웠다. 셋째, 시장진입형 참여노인에 대한 '지식 교육 훈련에의 접근' 과제의 이행수준이 부족한 것으로 파악되었다. 넷째, '빈곤해소', '소득보장'과제의 이행수준은 높지 않았다. 이러한 결과를 토대로 본 연구는 사회공헌형사업 일자리의 질적 수준을 높이고, 시장진입형 참여노인들에게 제공되는 교육의 질적 양적 수준의 제고가 필요하며, 노인일자리사업을 통해 지급되는 급여수준의 증액이 필요하다는 정책적 제언을 하였다.

• Safety and Health at Work
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• 제6권2호
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• pp.114-119
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• 2015

Background: There has been considerable interest in Japanese society in the problem of work-related stress leading to depressive symptoms, and an increasing number of primary houseworkers maintain paid employment. The purpose of this study was to examine the differential impact of multiple roles associated with psychological distress among Japanese workers. Methods: We studied 722 men and women aged 18-83 years in a cross-sectional study. The K10 questionnaire was used to examine psychological distress. Results: The proportion of participants with psychological distress was higher in women (17.8%) compared with men (11.5%). Having three roles significantly decreased the risk of psychological distress [women: odds ratio (OR), 0.37-fold; men: OR, 0.41] compared with only one role. In working married women, there was significantly less psychological distress (OR, 0.27), and those with childrearing or caregiving responsibilities for elderly parents had significantly less psychological distress (OR, 0.38) than those with only an employment role. Similarly, working married men who had childrearing or caregiving responsibilities for elderly parents had significantly less psychological distress (OR, 0.41) than those who had only an employment role. Conclusion: The present study demonstrated that participants who had only an employment role had an increased risk of psychological distress. The degree of psychological distress was not determined solely by the number of roles. It is important to have balance between work and family life to reduce role conflict and/or role submersion, which in turn may reduce the risk of psychological distress.

• 가정과삶의질연구
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• 제25권5호
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• pp.127-141
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• 2007

This study examined the differences of elderly workers' psychological well-being according to gender and explored the variables which account for their psychological well-being. Paid laborers aged 60 or older(eight-five men and nine-eight females) were interviewed. The psychological well-being of male workers was higher than that of the female workers. The control level of activity and family support were the variables that explained the psychological well-being of male paid workers. The higher the control level of activity was, and the more support given from family, the higher the psychological well-being scores they showed. Educational level, demand level of activity, and material reward determined the psychological well-being of female workers. The higher their educational level was, the lower the demand level of activity was, and the fewer rewards they received from paid work, the higher their psychological well-being was.

• 한국사회복지학
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• 제39권
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• pp.322-349
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• 1999

이 논문의 연구문제는 다음의 세 가지이다. 노인은 서로 다른 가족원 유형으로부터 어떤 종류의 사회적 지지를 받고 있는가? 노인이 가족원으로부터 지지를 받느냐 혹은 받지 못하느냐와 관련된 노인의 개인적 특성, 가족망의 특성은 무엇인가? 어떤 가족원이 제공하는 어떤 종류의 지지가 노인의 정신건강(우울)과 관련성을 가지고 있는가? 이 연구를 위해 가족원 유형으로는 배우자, 아들, 며느리, 딸, 사위, 손자 손녀, 부모, 형제자매가 포함되었으며, 지지의 종류로는 정서적, 활동적, 도구적, 금전적 지지의 4가지가 조사되었다. 서울 경기지역에 거주하는 60세 이상의 노인 208명이 유의 표집되었다. 분석결과, 노인들은 여러 가족원들로부터 다양한 지지를 받고 있었다. 배우자는 정서적 지지를, 아들은 금전적 지지를, 며느리는 도구적, 딸은 정서적, 금전적 지지를 가장 많이 제공하고 있었다. 부모, 형제가 있는 경우에는 정서적 지지를 받는 비율이 높았으며, 그 밖에도 사위, 손주의 지지제공자로서의 가능성이 제시되었다. 노인의 특성과 관계망의 특성 중 여러 요인들이 각 가족원 유형이 제공하는 다양한 지지와 유의한 관련성을 보였는데, 일반적으로 남자보다는 여자가, 나이 적고, 도구적 일상생활동작능력이 좋고, 그 가족원과의 접촉빈도가 높은 노인들이 지지를 받는 경향이 있었다. 그러나 예외적으로 며느리의 지지는 기능이 떨어지는 노인들이 더 많이 제공받고 있었다. 배우자의 지지여부는 노인의 우울정도와 관련이 많았으며, 아들과 며느리의 경우는 지지의 제공 여부보다는 그들의 존재여부에 의해 우울정도가 달라지고 있었다. 노인의 정신건강을 위해 다양한 지지적 활동을 강화해 줄 수 있는 실천적 방안들이 요구되고 있다.

• 기본간호학회지
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• 제6권2호
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• pp.211-227
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• 1999

This study was planned and carried out in an attempt to investigate health status and life style. Using a guidline developed by the researcher open-ended interviews were done with a hundred and sixty Korean elderly people, from April 17, through June 2, 1988. The data were analyzed by frequencies, means, percentile scores and Chisquare-test. Major health deviations identified are ; arthritis, blood pressure discrepancies, neuralgia, and powerlessness. Discomfort in relation to elimination(75%) and to rest-activity, especially to the activities of daily living(78%) are experienced ; 11% revealed to be in need of assistance from others. One or more sensory discrepancies are complained by 75% of the subjects. Only 20% of the subjects reported being satisfied with the life-time achievements. Factors revealed that 'descendants' were the major source of pleasure. Leisure hours were spent mostly 'watching TV' 'Healthy life', 'harmonious family life' and 'frequent communication with the family' were the three most frequent wishes towards their family members. 'Insurance for ageing', 'free health care', 'work', 'cultural facilities' and 'warm attention' were the request toward the society.

• 한국사회복지학
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• 제35권
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• pp.399-426
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• 1998

본 연구는 과제중심 모델을 재가노인을 위한 사례관리의 방법으로서 적용해보고 그 결과와 적용과정을 분석하며 효과성과 한계점을 조사한 것이다. 과제중심 모델은 3군데의 지역사회복지관에서 12명의 재가노인을 대상으로 실시하였으며 면접회수는 6회에서 10회까지였다. 12 사례에서 제시된 표적문제는 57개이며 표적문제를 해결하기 위하여 제시된 과제는 83개였다. 표적문제의 82.5%를 클라이언트들이 제시하였으며 과제제시는 약80%를 사회복지사들이 제시하였다. 그러나 과제수행에서는 37%를 클라이언트가 수행하도록 하였다. 문제의 변화는 평균 8.1로서 대부분의 문제들이 많이 좋아졌다고 평가되었다. 표적문제의 인식 자에 따른 문제 해결 정도는 내담자가 표적문제라고 인식하였을 때 가 사회복지사가 문제라고 인식한 경우보다 문제 해결이 더 많이 되었다. 이와 같은 결과를 보아 클라이언트가 인식한 문제를 표적문제로 하였을 때 문제해결이 훨씬 더 가능함을 알 수 있다. 과제 중심모델을 적용 과정을 분석한 결과에 의하면 모델의 적용을 통하며 재가 노인들의 요구를 파악하고 문제 해결에 대한 노인들의 적극적인 참여를 유도 할 수 있었으며 잠재된 능력을 발견하는 기회가 되기도 하였다. 재가노인을 위한 사례관리의 방법으로서 과제 중심 모델을 적용할 때 다음과 같은 것을 제안 할 수 있다. 첫째 처음 접수를 받는 클라이언트를 대상으로 적용하는 것이 효과적이며 둘째는 정기적인 슈퍼비젼을 통하며 진행을 점검하는 것이 중요하고 문제 해결을 위한 다양한 과제나 가능한 사회 자원에 대한 목록을 만드는 것이 필요하다.

• Asian Journal of Business Environment
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• 제6권2호
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• pp.5-13
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• 2016

Purpose - This study aims to analyze time use of employees to see how they make a balance between work and family. We tried to analyze time use and time pressure of married paid workers in order to understand their work and family balance. Methodology - Time use was compared by employment types and time pressure groups. We analyzed the factors influencing time pressure, dividing two employment types. The data were selected from the 2009 Korean Time Use Survey. Results - Those who feel time pressure among full-timers spent more time on work and housework and less time on personal care and leisure than those who do not feel time pressure. Logit analysis on time pressure showed that full-timers feel more time pressure than part-timers do. Gender, age, education, income, day-off type, and the presence of preschool children were significant variables on time pressure. Conclusion - These results imply that time use and time pressure for married paid workers are affected by employment types. Flexibility of labor needs to enhance work and family balance for females who have preschool children.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제16권6호
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• pp.627-635
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• 2016

본 연구는 치과위생사의 노인에 대한 지식, 태도, 행동 및 의사소통능력에 미치는 요인을 알아보기 위해 2015년 1월 2일부터 2월 14일까지 서울, 경기, 인천 지역에 근무하는 치과위생사 233명을 대상으로 설문조사를 시행하였다. 자료분석은 기술통계, t-test, ANOVA, 상관분석, 다중회귀분석을 실시하여 다음과 같은 결론을 나타냈다. 일반적 특성에 따른 노인에 대한 지식, 태도, 행동 및 의사소통능력은 근무처 형태, 동료 수, 학력, 노인환자 수였으며, 노인 관련 특성은 노인 관련 교육 여부, 교육 유형, 노인환자 선호 여부, 노인과의 거주경험, 거주경험 느낌이 유의한 차이를 보였다. 노인에 대한 의사소통능력 수준은 해석능력이 3.38점으로 가장 높았고, 메시지전환능력 3.26점, 역할수행능력 3.24점, 자기제시능력 3.04점, 목표설정능력은 3.01점 순으로 나타났다. 노인에 대한 의사소통능력에 영향을 미치는 요인을 확인한 결과, 치과병원에 근무할수록, 노인환자를 선호할수록, 노인에 대한 행동이 긍정적일수록 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 결과를 보면 노인에 대한 이해와 노인 관계 형성을 위한 노출이 많을수록 의사소통능력에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 이에 따라 치과위생사의 의사소통능력을 향상시킬 수 있는 지식과 체험이 통합된 교육프로그램을 개발하고 적용하여 다가올 고령화 사회를 대비해야 할 필요가 있는 것으로 생각된다.

• 한국지역사회생활과학회지
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• 제26권2호
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• pp.387-403
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• 2015

This study examines the relationships between grandparenting roles, elderly generativity, and depressive symptoms. Data were collected from 129 grandmothers who helped raise grandchildren attending daycare centers. Grandparenting roles were assessed as generational transferers, caretakers, emotional supporters, and educators. Elderly generativity and depressive symptoms were evaluated based on the Loyola Generativity Scale and CES-D (Center for Epidemiological Studies on Depression Scale), respectively. Data were analyzed using t-test, ANOVA, and regression analysis methods. According to the results, grandmothers were most likely to play a role as caretakers, and there were differences across factors correlated with grandparenting roles. More specifically, daily hours spent on grandparenting and years of grandparenting were related to the caretaker role, and a high level of education was related to the educator role. Poor health was correlated with the generational initiator role. According to correlation and regression analyses, grandmothers who had access to more economic resources and who served as educators, emotional supporters, or generation initiators were more likely to show generativity. In addition, the higher the generativity, the less likely the depressive symptom was. These results have important implications for developing programs that can help grandparents raise preschool-aged grandchildren and suggest some interesting avenues for future research.

• 한국안전학회지
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• 제27권4호
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• pp.101-107
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• 2012

The statistics of industrial accident reported by ministry of Employment and Labor denoted a significant increase of musculoskeletal disorders(MSDs) after 1993, and showed the higher incident rate by 71.3% over the overall worker's disorders. Also, it was expected that Korean society will become the post-aged society in 2026 with 20.8% of elderly who is over 65 years old. The reports suggest possible problems caused by the older worker known to have reduced working ability than the young counterparts. On this basis, the goal of this study was to investigate the relationship between MSDs symptoms and work ability in the shipbuilding industry. To achieve this goal, this study distributed a questionnaire for total 1,244 shipbuilding employers, and used 910 employers' reports which revealed validity for this study. The questionnaire included the MSDs symptoms report developed by the Korean Occupational Safety and Health Association(KOSHA) and the work ability index(WAI) developed by Finnish Institute of Occupational Health(FIOH). Results showed no relationship between MSDs symptoms and age, years of work and exercise. Also, the work ability was increased until 44 years old, but it was decreased after that time because of the reduced physical capacity. Meanwhile, the years of work and exercise have positive correlation with work ability. However, the results revealed significant relationships between WAI and age, years of work, task characteristics and exercise. All together, the MSDs symptoms have a close relationship with the work ability in that the work ability of workers with the MSDs symptoms was reduced. This study may suggest the needs of more efforts and attention on the MSDs prevention to increase the work ability.