Kim, Hyungtae;Choi, Hye Duck;Kim, Siin;Han, Sola;Lee, Iyn-Hyang;Suh, Hae Sun
The Journal of Health Technology Assessment
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v.5
no.1
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pp.31-41
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2017
Objectives: To explore prevalently used types of medication error and the types of medication error which would be appropriate to be used in Korea. Methods: In depth literature review was performed to explore the mostly used types of medication error in the United States, Canada, Europe, Australia, and Japan. We intended to examine experts' view on the suitability of the types of medication error to be used in Korea. The types of medicati0on error were classified by activity criteria, severity criteria, process criteria, and responsible person criteria based on literature reviews. Results: According to the result of literature review, activity criteria was the most commonly used type of medication error. Ten experts in the area of patient-safety and medication error responded and the top two types of medication error which were appropriate and suitable to be used in Korea were severity criteria and activity criteria. Conclusion: Severity criteria and activity criteria could be recommended to be used as the standard types of medication error in Korea although there are other types of criteria such as process criteria and responsible person criteria.
Purpose: The purpose of this paper is to explore literature on performance management in order to get insight into how the concept could be optimised during VUCA times for better performance of organisations. Research design, data and methodology: The study adopted a desktop research methodology. Extensive literature review has been conducted from various sources such as journals, research papers, organizational reports, government reports, media reports and articles available on web and effort has been made to assimilate the knowledge body on the topic in the current paper. Literature that enhances understanding on managing performance during VUCA times was reviewed. Results: Solutions to optimise performance management in organisations during VUCA times were proffered and these include innovative planning, innovative monitoring, innovative training and development, innovative rating and innovative rewarding. Conclusions: The study proves that, performance management process should not be done the ordinary way during VUCA times, but innovatively. In this regard innovative performance management can optimise performance of organisations during VUCA period. The study recommends that a further quantitative study be done to test the suitability of each of the proposed ways of innovatively practicing each element of the performance management process across different industries, countries or sector.
The purpose of this study is to measure corporate personality by analyzing the internal employees' corporate reviews and to identify the impact of the representative corporate personality on the relationship between job satisfaction of internal employees and the turnover rate of the company. To this end, we first created a dictionary of words representing the corporate personality with a Word2vec method based on words explaining five corporate personalities, such as reliability, initiative, practicality, activism, and femininity, obtained from the preceding study. Next, we analyzed reviews which were written by internal employees on their companies to measure the score of corporate personality at a review level, aggregated the review level scores for each company to calculate the company level score of corporate personality, and assigned to each company the corporate personality with the maximum score among the five such scores. Also, job satisfaction and turnover rate were measured from internal employees' corporate evaluation scores and the percentage of former employees of each company who left a review on the company, respectively. This study collected datasets of corporate reviews, employee information, and corporate information from Job-Planet from 2014 to 2017, conducted a technical statistic check and correlation analysis to confirm the suitability of the datasets, and performed linear regression analysis to evaluate the research model and verify hypotheses. As a result of the analysis, the job satisfaction of the internal staff has a significant negative impact on the corporate's turnover rate. In addition, companies having a personality of reliability, initiative and femininity also showed a significant cause-and-effect relationship between job satisfaction and turnover rate and among them, job satisfaction of companies having a personality, initiative, showed a greater impact on turnover rate. In sum, we not only proposed a novel method of measuring corporate personality, but also showed that corporates need to identify its corporate personality and to utilize a different strategy to reduce their employee's turnover rate depending on the corporate personality.
Rossit, Marco;Gil-Manich, Victor;Ribera-Uribe, Jose Manuel
Journal of Dental Anesthesia and Pain Medicine
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v.21
no.6
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pp.527-545
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2021
The aim of this systematic review was to determine the success rate of nitrous oxide-oxygen procedural sedation (NOIS) in dentistry. A systematic digital search was conducted for publications or reports of randomized controlled trials evaluating the clinical performance of NOIS. Abstracts of research papers were screened for suitability, and full-text articles were obtained for those who met the inclusion and exclusion criteria accordingly. The quality of the studies was assessed using the revised Cochrane risk-of-bias tool (RoB 2). A total of 19 articles (eight randomized clinical trials with parallel intervention groups and 11 crossover trials), published between May 1988 and August 2019, were finally selected for this review. The studies followed 1293 patients reporting NOIS success rates, with a cumulative mean value of 94.9% (95% CI: 88.8-98.9%). Thirteen trials were conducted on pediatric populations (1098 patients), and the remaining six were conducted on adults (195 patients), with cumulative efficacy rates of 91.9% (95% CI: 82.5-98.1%) and 99.9% (95% CI: 97.7-100.0%), respectively. The difference was statistically significant (P = 0.002). Completion of treatment and Section IV of the Houpt scale were the most used efficacy criteria. Within the limitations of this systematic review, the present study provides important information on the efficacy rate of NOIS. However, further well-designed and well-documented clinical trials are required and there is a need to develop guidelines for standardization of criteria and definition of success in procedural sedation. Currently, completion of treatment is the most used parameter in clinical practice, though many others also do exist at the same time. To maximize NOIS efficacy, clinicians should strictly consider appropriate indications for the procedure.
Proceedings of the Korea Inteligent Information System Society Conference
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2001.01a
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pp.230-236
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2001
In this paper, we explored the possibilities of embedding Qualitative Reasoning techniques, the Qualitative Process Theory (QPT), and its implementation in the field of inorganic chemistry. The target field of implementation is Qualitative Chemical Analysis and Laboratory Simulation. By embedding such technique in this education software we aim to combine theory and practice into a single package. The system, are able to generate reasoning and explanation based on chemical theories, helping student in mastering basic chemistry knowledge and practical skill as well. We also review the suitability of embedding QPT techniques into chemistry in general, by comparing some examples from both fields.
in the real world situations that some jobs need be processed only on certain limited machines frequently occur due to the capacity restrictions of machines such as tools fixtures or material handling equipment. In this paper we consider n-job non-preemptive and m parallel machines scheduling problem having two machines group. The objective function is to minimize the sum of earliness and tardiness with different release times and due dates. The problem is formulated as a mixed integer programming problem. The problem is proved to be Np-complete. Thus a heuristic is developed to solve this problem. To illustrate its suitability and efficiency a proposed heuristic is compared with a genetic algorithm and tabu search for a large number of randomly generated test problems in ship engine assembly shop. Through the experimental results it is showed that the proposed algorithm yields good solutions efficiently.
Common problems have been observed in the existing Information Requirements Analysis (IRA) methodologies such as BSP(IBM), CSF(Rockart), or ISP(Information Engineering), etc. These methodologies require too much time and human resources for the IRA process, involves high complexity, and their IRA outcomes are frequently biased by the subjective views of the people involved. In this paper, we introduce a new methodology for the enterprise wide information requirements analysis utilizing templates and nine closed-ended questions. Extending the BIAIT(Business Information Analysis and Integration Technique) method, this methodology presents nine question about each firm's order type(7Q's for customer side and 2Q's for supplier side) to derive information processing characteristics of the firms. As the central component of this methodology, data and process templates for the manufacturing industry were established. To validate the methodology, suitability of the data and process templates were examined through six real world business cases.
Engineered structures such as buildings and bridges in certain regions of the world need to be designed to withstand tropical cyclone winds, otherwise known as typhoons or hurricanes. In order to carry out this design, it is necessary to be able to estimate the maximum wind speeds likely to be encountered by the structure over its expected lifetime, say 100 years. Estimation of the maximum wind involves not only the overall strength of the tropical cyclone, but the variation of wind speed with radius from the centre, circumferential position, and with height above the ground surface. In addition, not only the mean wind speed, but also the gust factor must usually be estimated as well. This paper investigates a number of recent mathematical models of tropical cyclone structure and comments on their suitability for these purposes in a variety of scenarios.
Recently, perovskite solar cells have shown tremendous improvement in power conversion efficiencies. Moreover, they have potential in semitransparent solar cell applications due to their high absorption coefficients. In order to fabricate semitransparent perovskite solar cells with good performance, it is essential to consider the suitability of transparent electrode materials in various aspects, such as transparency, conductivity and fabrication process. In this review, candidate materials for transparent electrodes in perovskite solar cells including carbon-based nanomaterials, conductive polymers and metallic nanostructures are discussed.
Due to the broad host suitability of viral vectors and their high gene delivery capacity, many researchers are focusing on viral vector-mediated gene therapy. Among the retroviruses, foamy viruses have been considered potential gene therapy vectors because of their non-pathogenicity. To date, the prototype foamy virus is the only retrovirus that has a high-resolution structure of intasomes, nucleoprotein complexes formed by integrase, and viral DNA. The integration of viral DNA into the host chromosome is an essential step for viral vector development. This process is mediated by virally encoded integrase, which catalyzes unique chemical reactions. Additionally, recent studies on foamy virus integrase elucidated the catalytic functions of its three distinct domains and their effect on viral pathogenicity. This review focuses on recent advancements in biochemical, structural, and functional studies of foamy virus integrase for gene therapy vector research.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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