협력적 노사관계분위기가 조직성과에 미치는 영향 - 전략적 인적자원관리의 조절효과 - (The Effects of Cooperative Labor-Management Relations Climate on Organizational Performance: Moderating Effects of Strategic Human Resource Management)
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- 한국콘텐츠학회논문지
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- 제19권8호
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- pp.159-171
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- 2019