1 |
P. M. Wright and G. C. McMahan, "Theoretical Perspectives for Strategic Human Resouroe Management, Journal of Management, Vol.18, No.2, pp.295-320, 1992.
|
2 |
김용순, 박진희, 김영배, "일개 병원의 조직문화와 인적자원관리 활동 및 조직성과에 관한 연구", 한국병원경영학회지, 제9권, 제1호, pp.95-114, 2004.
과학기술학회마을
|
3 |
사이버경찰청(2010). http://www.police.go.kr/infodata/pds_07_totalpds_02_01.jsp
|
4 |
이광노, "벤처기업의 리더십과 조직문화가 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구", 박사학위논문, 인천대학교 대학원, 2002.
|
5 |
이현도, "중소기업의 전략과 인적자원관리와 조직유효성의 관계에 관한 연구", 박사학위논문, 한남대학교 대학원, 2008.
|
6 |
R. E. Miles and C. C. Snow, Designing Strategic Human Resources Systems, Organizational Dynamics, 1984.
|
7 |
D. W. Organ and M. Konovsky, "Cognitive versus Affective Determinants of Organizational Citizenship Behavior," Journal of Applied Psychology, Vol.74, pp.157-164, 1988.
|
8 |
박인서, HR BSC를 통한 전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계에 관한 연구, 박사학위논문, 부산대학교 대학원, 2006.
|
9 |
T. J. Peter, J. R. Waterman, "In Search of Excellence: Lesson from America's Best Run Companies," N. Y.: Harper & Row Press, pp.45-56, 1982.
|
10 |
신용모, 외식기업의 조직유효성이 조직시민행동에 미치는 영향. 박사학위논문, 경기대학교 대학원, 2008.
|
11 |
손재근, 호텔 인적자원관리와 조직성과 연구, 박사학위논문, 경기대학교 대학원, 2005.
|
12 |
손재근, 박진영, "호텔의 인적자원관리가 조직시민행동에 미치는 영향", 대한관광경영학회지, pp.229-247, 2007.
|
13 |
서인덕, 이승환, "대학조직에서의 전략적 인적자원관리(SHRM)실행이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구", 인적자원관리연구, 제16권, 제2호, pp.69-90, 2009.
|
14 |
윤정현, 이재훈, "인적자원관리관행에 대한 공정성 인식이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향", 영남대학교 산경연구소, 제13권, pp.327-358, 2005.
|
15 |
강상묵, 하용규, 정연홍, "인적자본과 조직시민행동의 관계에서 신뢰의 매개효과", 한국콘텐츠학회지, 제10권, 제5호, pp,387-397, 2010.
과학기술학회마을
DOI
ScienceOn
|
16 |
정무관, 임효창, 이규만, "한국기업의 인적자원관 리제도의 동형화와 경영성과간 관계", 인적자원관리연구, 제14권, 제3호, pp.147-166. 2007.
|
17 |
정연앙, 손일상, 최재환, "임금만족이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 한국노사관계 연구학회지, 2003.
|
18 |
M. A. DeVanna, C. J. Fombrun and N. Tichy, M.. A, Framework for Strategic Human Resource Management in Fombrun. C. J., N. M. Tichy & DeVanna, M. A., (eds.), Strategic Human Resource Management. New York. John Wiley & Sons, pp.33-51, 1984.
|
19 |
D. E. Guest, "Human Resource Management and Performance: A Review and Research Agenda, in R.S. Shuler and S.E. Jackson(eds.)," Strategic Human Resource Management, pp.177-190, 1999.
|
20 |
C. Ichniowske, K. Shaw and G. Prennushi, "The Effects of HRM Practices on Productivity: A Steel of Steel Finishing Lines," The American Economic Reviews, Vol.87, No.3, pp.291-313, 1997.
|
21 |
J. Kerr and J. W. Jr. Slocum, "Managing Corporation Culture through Reward Systems," Academy of Management Executive, vol.1, pp.99-107, 1987.
DOI
|
22 |
김창호, "민간경비 조직문화와 인적자원관리 및 조직성과의 관계", 한국경호경비학회지, 제14권, pp.125-140, 2007.
과학기술학회마을
|
23 |
김찬선, 김상진, "민간경비원의 임금만족이 조직 몰입에 미치는 영향", 한국경호경비학회지, 제12권, pp.89-116, 2006.
|
24 |
김종관, 이윤경, 업무구조, "조직문화, WLB제도가 조직유효성에 미치는 영향", 인적자원관리연구, 제16권, 제4호, pp.57-77, 2009.
|
25 |
김경식, 김평수, 김찬선, "민간경비원의 여가제약과 생활체육 참가 및 주관적 행복감의 관계", 한국콘텐츠학회논문지, 제7권, 제12호, pp.167-178, 2007.
과학기술학회마을
DOI
|
26 |
김성수, "조직문화유형이 구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향", 박사학위논문, 조선대학교 대학원, 2008.
|
27 |
김영천, 전략적 인적자원관리 실행과 조직유효성간의 관계. 박사학위논문, 홍익대학교 대학원, 2001.
|
28 |
C. Barnard, The Functions of the Executives, Cambridge, MA: Harvard University Press. 1938.
|
29 |
안관영, 곽영환, "종업원 임파워먼트와 서비스 품질의 관계 및 재직기간의 조절 효과", 품질경영학회지, 제31권, 제4호, pp.19-35, 2003.
|
30 |
배종석, "경쟁우위와 인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색", 인사조직연구, 제7권, 제2호, pp.1-45, 1999.
|
31 |
J. B. Barney, "Firm Resources and Sustained Competitive Advantage," Journal of Management, Vol.17, No.1, pp.99-120, 1991.
|
32 |
J. B. Barney and P. M. Wright, "On Becoming a Strategic Partner: The Role of Human Resources in Gaining Competitive Advantage," Human Resource Management, Vol,37, No,1, pp.31-46, 1998.
DOI
ScienceOn
|
33 |
조희숙, 이선희, 조우현, 전기홍, 문옥륜, "종합병원에서 조직문화와 조직유효성과의 관계", 예방의학회지, 제32권, 제3호, pp.374-382, 1999.
과학기술학회마을
|
34 |
최수형, 조덕영, 홍태호, "대학병원의 조직문화와 직무특성이 조직시민행동이 미치는 영향에 관한 연구", 인적자원관리연구, 제13권, 제4호, pp.191-207, 2006.
|
35 |
정학범, 서번트 리더십이 창의적 행동, 조직시민 행동 및 조직몰입에 미치는 영향, 박사학위논문, 명지대학교 대학원, 2010.
|