Journal of Korean Society of Environmental Engineers
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v.37
no.11
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pp.631-635
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2015
Water quality investigation was conducted for small/medium sized reservoirs in A city in June and November 2014 as a preliminary step for further use. Water quality analysis experiments were conducted for 21 reservoirs managed by a local government and water quality data were obtained from Korea Rural Community Corporation for 12 reservoirs. It was found that relatively poor water quality, not satisfied with the regulation level (somewhat poor(IV)) for agricultural use, was observed for some reservoirs and worse water quality (poor(V) and very poor(VI) grade) was observed for more reservoirs during autumn /winter season due to the decrease in water volume. Correspondingly, the trophic state was obtained as "Eutrophic" or "Hypertrophic" using the Korean trophic state index for most reservoirs. It was also revealed that significant contamination in sediments was not observed for selected 8 reservoirs considering water quality in each reservoir. The results in this study could be useful for the use of small/medium sized reservoirs as alternative water resources, tourism resources, inland fishery resources, renewable energy production sites, and anti-flooding reservoirs.
Purpose: The purpose of this study was to identify the influential factors on job satisfaction among nursingassistants working in medical institutions. Methods: Small and medium-sized hospitals and general hospitals (S City, U City, N City), 11 Geriatric hospitals(S City, N City, U City, T City, I City), and 29 clinics (S City, I City, N City). Data was collected from 194employed nursing assistants from February 15 to April 15, 2021. The obtained data were analyzed usingdescriptive statistics, ANOVA, Scheffe's test, Pearson's correlation analysis, and hierarchical regression analysis. Results: We confirmed a positive correlation between job satisfaction and organizational commitment, andconducted a hierarchical multiple regression analysis using monthly income, work-life balance, organizational commitment, and work confidence as influencing factors for job satisfaction, and found that organizational commitment and work confidence were significant influencing factors for job satisfaction. Conclusion: To improve the job satisfaction of nursing assistants, it is necessary to improve their understanding of the organizational culture in the workplace and expand education and training opportunities to enhance their work confidence to induce long-term retention. In addition, it was suggested that clear job scope and adequatecompensation are necessary for efficient human resource management.
A medical information management system for small to medium sized clinics and hospitals is developed. The system is designed to process, analyze and manage each patient's clinical record using database technique. The structure of the database was determined and implemented through careful and rigorous study of medical practices in Korea and, therefore, reflects the needs of information management in Korean medical community. Furthermore, a sophisticated inference engine that can deduce possible diseases from the result of medical examination is added to the system to provide doctors with a guideline in medical diagnoses.
Journal of the Korean Institute of Rural Architecture
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v.24
no.4
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pp.1-8
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2022
This study aims to investigate the gap in accessibility to urban planning facilities between living spheres in local small and medium-sized cities. In this study, OD data between administrative dongs of public transportation users was constructed to analyze the living shpere, and community analysis was conducted based on cohesion between data. As a result of the analysis, it was confirmed that a total of 10 clusters (mid-living areas) were formed, and the topographical difference between the 11 middle living areas established in the existing Jinju City Basic Plan and the single living areas were actively exchanged to form a community with other administrative dongs. Next, the analysis of the service area of urban planning facilities for mid-living areas was conducted based on the road network. As a result of analyzing the area accessible within 5, 10, and 15 minutes, educational facilities, public facilities, cultural facilities, tourism, and green facilities could be reached within 15 minutes in most mid-living areas. On the other hand, there were many areas where access to transportation facilities, medical facilities, and cultural facilities was difficult within 15 minutes. In particular, the accessibility of the outer living area and the central living area were different. To improve the quality of life of citizens, using urban planning facilities in Jinju-si and establishing related plans in urban basic plans, it is necessary to conduct a study on service areas through network analysis.
Kim, Jinhee;Hwang, Taeeon;Kim, Jae-Sik;Huh, Youngki
Korean Journal of Construction Engineering and Management
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v.24
no.6
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pp.74-80
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2023
This study examines the characteristics of architectural review opinions as unstructured data, focusing on the most challenging risk for developers of small and medium-sized apartment projects in response to the increasing number of single-person households in Korea. Using multidimensional analysis methods, the study analyzes the review opinions of 25 projects in B City. Correspondence analysis and MDS (Multidimensional Scale) analysis show that, consistent with prior research, the keywords related to 'structure' and 'planning' dominate architectural review opinions in B City. While the MDS model's stress is very poor at 34.4%, correspondence analysis reveals that this is due to the characteristics of unstructured data in architectural reviews. In addition, the non-structured data analyzed in this study, such as architectural review opinions, exhibited a probability distribution with low kurtosis and high skewness, as they involved various combinations and occurrences of data depending on the discretion of the review committee members and the specific formats of different local governments. This often led to the emergence of keywords that differed significantly from commonly mentioned terms. Although the study has some limitations, it provides a foundation for future detailed analysis by identifying the characteristics of architectural review opinions as unstructured data.
The purpose of this study is to classify the cities on sustainability assessment score studied in advance using cluster analysis, to present efficient management and policy direction based on analysis of sustainability index in 45 cities of all over Gyeongsangnam and Gyeongsangbuk-do. According to the results of cluster analysis, 45 cities were classed into 4 clusters by "livable-welfare city", "environmental -ecological city", "scientific-technological city", and "industrial-economic city". The livable-welfare cities must keep superior environmental sustainability, promote small and medium sized business on regional characteristic. The environmental-ecological cities have to change agriculture into future environmental industry such as ecotourism, bio-industry and landscape agriculture. The scientific-technological cities are going to need support of government scale such as income enlargement of citizen and stable job security. Finally, the industrial-economic cities must increase environmental management plants and improve quality of life through securing green spaces, maintaining public peace and applying UIS because of low quality of environment and life.
The purpose of this study is to examine the effects of social support and job satisfaction on job embeddedness in the small and medium size hospital nurses. The subjects were small and medium hospital nurses in G city, and 197 data were analyzed. Data were analyzed descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation analysis, and hierarchical regression analysis. As a result, supervisor support, peer support of social support, job satisfaction were reported positively correlated with job embeddedness. The study model accounted for 28.0% of job embeddedness. The most powerful variable affecting job embeddedness was job satisfaction(β=.33 p<.001). In order to promote job embeddedness of small and medium hospital nurses, it is suggested that measures for improving job satisfaction and supervisors support of social support.
Journal of the Korean Institute of Landscape Architecture
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v.30
no.2
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pp.23-38
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2002
The purpose of this paper is to propose directions for urban greening and nature conservation in small-to-medium-sized cities in Korea for implementation of the Local Agenda 21 (LA 21 hereafter). In this paper, the status of implementation of the LA 21 in both Korea and Japan have been examined. In addition, the green-related plans of both countries have been compared. The cities of Jeonju and Sagamihara were chosen as examples to compare. The result of the research is as follows: 1)With regard to the responsible bodies, in Korea, the implementing plans were initiated by the environment-related authorities of local governments while, in Japan, the plans of action were initiated through consultative committees reflecting opinions from citizens and business entities. 2)Concerning the status of implementation of LA 21, the city of Jeonju has adopted a plan of action and then implemented the plan through a consultative body without adequate legal ground. On the other hand, the city of Sagamihara has enacted a local ordinance to implement the LA 21 It was learned that the newly enacted ordinance has positively been interrelated to existing environmental plans. 3)Regarding urban greening and nature conservation plans, the city of Jeonju has focused on comprehensive measures to preserve and restore ecology while the city of Sagamihara has clearly suggested educational purposes in its plans in addition to preserving and restoring ecology. 4)In terms of support by law or legal system concerned, it has been teamed that, compared with Japan, Korean plans have not been properly supported by law or the legal system to urban greening and nature conservation plans. The same was shown in the city of Jeonju as compared with the city of Sagamihara. As for future directions, the follow are proposed: 1) establishment of a local Committee on Sustainable Development, 2) enactment of relevant and regulations such as the Master Plan of Parks and Green Open paces, 3) establishment of ecological greening plans.
The present study was conducted to analyze the causes of stress on the part of Korean radiological technologists depending on their working environments. For this purpose, 890 questionnaires were distributed to and collected from radiological technologists who were working at 44 general hospitals in 16 cities and provinces of Korea during the period from the mid July to the end of August 2003. The collected data were compared between regions, divided into the capital, metropolitan, medium and small cities, whose results are as follows: 1. As factors affecting working conditions, drinking was found to exert more influence on radiological technologists in small- and medium-sized cities, while loyalty to immediate seniors and organizations was the one producing greater influence on them in metropolitan cities than other cities. Overall, position, job satisfaction and physical condition seemed to have a great effect on them (p<0.001).2. In terms of factors related to their roles, job satisfaction and physical condition played in general a greater role for radiological technologists (p<0.001). Immediate seniors and behavioral conducts were also found to have a lot influence on them (p<0.01).3. As for job conflicts, the kind of medical institutions seemed to exercise a great deal of impact on radiological technologists (p<0.05), while colleagues, immediate seniors, job satisfaction and physical conditions also produced a lot of influence on them as a whole (p<0.001).4. Regarding job autonomy, radiological technologists were found to have been less influenced by position in metropolitan cities and by immediate seniors in the capital city (p<0.01). As a whole, however, age and job satisfaction acted as decisive factors of influence on them (p<0.001). 5. Among factors related to job burden, gender played a bigger role for radiological technologists in metropolitan cities as the kind of medical institutions did in small- and medium-sized cities. Centrally, job satisfaction and behavioral conducts exercised a great impact on them (p<0.001).6. Job stability seemed to be more immensely linked to gender and physical conditions in metropolitan cities whereas position did more in the capital city. In general, how ever, job satisfaction produced a far-reaching (p<0.001).
Purpose - This study aims to investigate and analyze the factors that affect women's work productivity based on ethnic in the food and beverage industry. Also, it is also to determine whether there are differences in the productivity of female workers based on these ethnic groups. Research design, data, and Methodology - The approach of this research is quantitative by using multiple linear regression analysis and analysis of different tests using SPSS and tested on 114 samples of female workers in various small-scale, medium-sized food and beverage industry categories and large in Makassar City, Indonesia. Determination of samples based on proportional stratified sampling. Industry sampling criteria based on some workers, assets and wealth. Results and Conclusions - The results of this study state that health, years of service, work ethic, age, wages, and work environment have a significant effect on work productivity. While the level of education, the number of dependents does not have a considerable impact, the fact that there is a difference in the productivity index of female workers in a significant sector is compared to small and medium scale enterprises, including the variables of government policies related to pension insurance, work accident insurance and health insurance.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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