Although the relationship between physical health problems and life satisfaction is well documented, less is known about the role of coping strategies, in particular strategies for coping via religious or spiritual means. To investigate the relationships among these factors, data collected with questionnaires completed by 326 adult alcoholics at a rehabilitation agency. Significant Physical Health Problem $\times$ Religious Coping buffer interactions were found in the relationship between physical health problem and life satisfaction. Moderated regression analysis showed that religious coping reduced the impact of physical health problem on life satisfaction. Implications for practice are discussed.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.20
no.11
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pp.143-150
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2015
Social network services can be defined as an individual web page which enables online, human-relationship building by collecting useful information and sharing it with specific or unspecific people. Recently, as the social network services(SNS) such as Twitter and Facebook have been paid attention in many fields of the society. SNSs are also one of the fastest channels to get news which people may not be able to see on TV or newspaper. The number of people who feel they are benefiting from social network services are increasing dramatically. A number of researches about SNS are underway. The study based on the Technology Acceptance Model empirically investigates the relationship between characteristics of SNS (system, service, information, and emotional) and user satisfaction of SNS. The study also analyzes how the relationshipa between SNS characteristics, satisfaction and user acceptance are moderated by country type of SNS users and inclination toward SNS acceptance. To achieve these research purposes, the study conducted various statistical analyses using questionnaire of the Korean and Chinese SNS users. The results of the study are followings. First, SNS characteristics have a positive effect to the user satisfaction. Second, SNS satisfaction have a positive effect to the user acceptance. Third, the relationship between SNS characteristics and user satisfaction is moderated by the country type of SNS users and inclination toward SNS acceptance. The study results could provide some implications to researchers who have interest in studying SNS, also could help business managers to operate and develop their SNS site more effectively.
The purpose of this study is to explore the characteristics of interaction between the social support network and the korean eldery and to provide information on the structure and function of the social network which influences the life satisfaction in the aged. The sample of this study was selected from the elderly living in korean urban and rural areas. 213 out of urban respondent and 350 out of rural respondent were selected as data sources. The methodological instrument was the questionnaire. The major findings of this study can be summarized as follows : 1. most of the elderly had the relationship with all kinds of social support network-family, kin, neighbors and friends. 2. the elderly having contact with all kinds of the social support network showed the highest life satisfaction. 3. the size, the frequency and the distance weren't important factors in influencing the family, the kin and the neighbors support network in the urban elderly. In the rural elderly the size was an important factor in all the support network. Also the frequency had effect upon all networks except the neighbors and the distance had significant effect upon the family support network. 4. In the urban elderly the friends support network had the positive correlation with life satisfaction. the rural elderly having contact with all kinds of the social support network showed high life satisfaction.
This research aims to examine the effects of various types of social comparison in SNS on users' life satisfaction. For this, this research posited four types of social comparison including upward contrast, upward identification, downward contrast and downward identification that might affect SNS users' life satisfaction. Several other factors including demographic variables, SNS usage time, offline social capital and social comparison orientation as control variables were taken into account and the moderating effects of social comparison orientation in the relationships between four types of social comparison and users' life satisfaction was also examined. An online survey was employed for collecting data and the date collected were analyzed with hierarchical regression analysis. The results showed that ages and marriage status have influences on SNS users' life satisfaction. It was proven that the degrees to which SNS users participate in family activities and club/group activities in which they are interested have correlations with their life satisfaction. The findings also revealed that only upward contrast and upward identification among four types of social comparison have influences on the life satisfaction and there is the moderating effect of social comparison orientation on the relationship between upward identification and life satisfaction. On the basis of the results, the necessity of new perspectives in understanding social comparison experience in SNS as compared to the existing literature were discussed.
Purpose: The purpose of this study is to investigate the role of social support in the experience of job stress among hospital nurses. Method: This study was carefully designed to overcome methodological shortcomings found in past research, and examined two organizational effectiveness variables(job satisfaction and organizational commitment) as outcome variables. The sample used in this study consisted of 602 nurses from 5 general hospitals. Data were collected with self-administered questionnaires and analyzed using hierarchical regression and LISREL technique. Result: It was found that: (a) three job stress variables(workload, role conflict and conflict with other medical staff) have negative effects on job satisfaction and organizational commitment; (b) social support have positive main effects on the two output variables; (c) the negative effects of job stress variables on job satisfaction and organizational commitment are not buffered by social support, and (d) social support mediates the effects of job stress on job satisfaction and organizational commitment, and the size of the mediating effects is small. Conclusion: Further research needs to be done to further refine this study.
International Journal of Internet, Broadcasting and Communication
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v.14
no.1
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pp.64-77
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2022
The advent of location-based social networks (LBSNs), and the pervasive use of smartphones have allowed individuals to easily inform their status through locational information. This led to a new trend in social media: to upload geotagged photos that illustrate the location of the images and then share them with others. In this circumstance, the current study aims to examine the use of geotags on Instagram. Further, the motivations for using geotags as well as the relationship among the motivation, satisfaction, and location information sharing behavior are analyzed. The online survey was conducted on 411 respondents of Hong Kong who are active Instagram users. Based on uses and gratification theory and goal theory, the users' motivations and goals for utilizing geotags were divided into mainly two categories; task-involved and self-involved goals. Then, four different motivations (contribution, memory aid, showing off, and reputation gaining) were further examined. The result indicated that contribution, memory aid, and reputation gaining were the goals and motivation for the users to utilize geotags on Instagram, having a positive impact on satisfaction. However, a positive relationship between showing off and geotag satisfaction was not supported. Among four different factors, memory aid was found to have the strongest influence on geotagging satisfaction. The result of testing the relationship between geotag satisfaction and further location information sharing behavior also turned out to have a positive relationship. The implications and limitations of findings are also discussed in the study.
Journal of Korea Society of Digital Industry and Information Management
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v.10
no.4
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pp.237-249
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2014
The technological advances within the Internet industry have led to a revolution in terms of how people communicate with each other. For example, users are no longer limited to using face to face interactions to connect and communicate with their peers but can use email, instant messaging and more. A recent trend that researchers are observing is the adaption of SNS. SNS such as facebook and myspace has been a dominant global trend and has grown dramatically in the past 5 years. The purpose of this study was to test SNS usage motivations influencing the user satisfaction. The research model was developed based on literature review. SNS usage motivations consist of five factors: expression, relationship formation, social exchange, information seeking, trend. 189 questionnaires were used for the main part of regression analysis. The analysis results revealed that relationship formation, social exchange and information seeking were very significant factors influencing the user satisfaction. Especially, social exchange was the most significant factor. We can prospect that importance of user satisfaction on SNS usage motivations is more and more increasing in the future.
Social networking services (SNSs) serve to strengthen people's social relationships by providing ways for people to utilize such relationships especially like workplace. With the development of the internet worldwide, the number of SNS users is rapidly growing and a wider range of service types have become available. In this study, we designed a research model with a focus on what makes people use SNSs at workplace and how it is associated with changes in relationship quality and their intention to continue using the services and analyzed data collected for the research model. Theoretically, intrinsic and extrinsic motivation was invoked and measured, in terms of hedonic and utilitarian values, and satisfaction and trust were adopted as variables of relationship quality. Data were collected from Facebook users using workplace, and a partial least squares (PLS) analysis was made on 188 data points. The analysis results showed that two forms of motivation-hedonic and utilitarian-are separated from each other in their influence and that utilitarian value is more important than hedonic value, especially when it comes to users' satisfaction. In addition, the analysis found a weak relationship between satisfaction and trust in SNS environments; this was a little different from the results of previous studies.
This study examined the mediation effect of life satisfaction between social support and loneliness. The subjects were two hundred and eighty fifth grade elementary school and second grade middle school adolescents in Seoul. The instruments used were questionnaires about loneliness and other factors relevant to loneliness. Social support factors existing in an adolescent's external environment include the support of parents, peers, and teachers. And life satisfaction as a psychological characteristic was concerned with the adolescent's sense of self, school life, home environment, and family relations. Data were analyzed by using the t-test, Pearson's correlation and regression. Major findings were as follows: (1) There were significant differences in parent and teacher support, satisfaction with school life, home environment, and family relations between early adolescents and mid adolescents. (2) Parental, peer, and teacher support, contentment with oneself, school life, home environment, and family relations were negatively related to the fifth-grade early adolescent's loneliness. Peer support and contentment with oneself, school life, and home environment were negatively related to the second-grade middle adolescent's loneliness. (3) Life satisfaction had a mediation effect between peer, parental, and teacher support and loneliness in fifth grade early adolescence. Whole life satisfaction had a mediation effect between only peer support and loneliness.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.14
no.1
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pp.135-142
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2013
This study examined the mediating effects of job satisfaction on the relationship between organizational culture and organizational citizenship behavior in social welfare organizations. For the research, organizational culture was measured by Kimberly & Quinn's competing value model. This study analyzed 260 social workers by survey. The multiple regression model proposed by Baron & Kenny and sobel test were used. The results of this study were summarized as follows: Descriptive statistics showed that social workers perceived the level of organizational culture, job satisfaction, and organizational citizenship behavior had a higher than medium. By using a regression, organizational culture and job satisfaction have a positive effects on the organizational citizenship behavior. Especially, there is a mediating effect of job satisfaction in association with organizational culture and organizational citizenship behavior. This study finally discussed theoretical implications for future study and practical implications for organizational culture and job satisfaction strategies on the results.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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