Purpose: The purpose of this study was to identify factors associated with performance of nursing care for postoperative delirium of elderly patients among recovery room nurses. Methods: The research was a cross-sectional, descriptive design using questionnaires. The participants were 99 nurses from five urban recovery rooms. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA and multiple regression with SPSS WIN 21.0. Results: The performance level of delirium nursing care was low because its mean score was 3.80 out of 5. Performance of nursing care was significantly positively correlated with the importance of nursing care and self-efficacy. Stepwise multiple regression analysis for performance of nursing care revealed that the most powerful predictor was the importance of nursing care. The importance of nursing care and self-efficacy explained 32.3% of the variance. Conclusion: The results indicate a need to enhance the performance of nursing care for postoperative delirium of elderly patients among recovery room nurses. The findings also suggest that consideration be given to strategies for improving the importance of nursing care and self-efficacy in developing programs to enhance the performance level of nursing care for elderly patients with postoperative delirium.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제7권6호
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pp.95-107
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2020
By applying behavioral intention theories and the theory of diffusion of innovation in organizations, this study identified several factors influencing the intention to apply management accounting in enterprises in Vietnam. Research data was collected from the questionnaire sent to Vietnamese enterprises in 2019, collecting 542 observations from accountants and directors. The data is, then, synthesized by excel file, conformity check, and processed by SPSS 20 software with descriptive statistics and multiple regression analysis. The results showed four factors that affect the intention to apply management accounting in enterprises in Vietnam: (1) Performance expectancy; (2) Effort expectancy; (3) Perceived trust; and (4) Subjective norms. The study pointed out that the above factors explain 60.618% of the variation of "intention to apply management accounting", in which, Subjective norms has the strongest impact (regression coefficient is 0.238). The findings also show that raising the awareness of managers and accountants about the role of management accounting, improving the qualifications and knowledge of accountants, and increasing the trust of managers about management accounting information are needed to increase the level of management accounting application in Vietnamese enterprises. The study also proposes recommendations to improve the effectiveness of management accounting for managers in operation and decision-making.
Purpose: The purpose of this study was to examine the relationships between frailty, nutritional status, positive thinking, family function, and health conservation and to identify the factors influencing health conservation of the elderly at home. Methods: The research design was a descriptive survey using a convenience sampling. Data were collected from 142 elders using self-reported questionnaires. Data were analyzed using the SPSS/WIN 20.0 program for descriptive statistics, Pearson's correlation coefficients, and multiple linear regression. Results: The average health conservation score was 98.85. There were significant correlations between frailty, nutritional status, positive thinking, family function and health conservation. As a result of the multiple linear regression analysis, positive thinking, perceived health status, spouse and frailty accounted for 69% of the variance in health conservation of the elderly at home. Conclusion: These influencing factors on health conservation can be taken into account in the development of nursing intervention programs for improving health conservation of the elderly at home.
Purpose: The purpose of this study was to identify the relationship of peer relationships, self-reported attachment security, perceived parental rearing attitudes, and loneliness in upper elementary school-age children. Methods: The data were collected from 207 students in grades 5 or 6, and descriptive statistics, t-test, Pearson correlation coefficients and Stepwise multiple regression were used with the SPSS/PC 12.0 program to analyze the data. Results: There was a significant difference in loneliness between the upper 25% and lower 25% groups of peer relationships, perceived parental rearing attitudes, and self-reported attachment security. Stepwise multiple regression analysis showed affection-hostility in parental rearing attitudes, validation and conflict in peer relationships, and attachment security explained 39.6% of the total variance in loneliness. Conclusion: These results may contribute to a better understanding of loneliness in upper elementary school-age children. The results of the present study indicate a need to develop nursing interventions to prevent and manage children‘s loneliness.
Purpose: The purpose of this study was to investigate the relations among emotional intelligence, interpersonal relationship, and job satisfaction among clinical nurses. Methods: Data were collected from 315 nurses who had worked for more than 6 months at five general hospitals by a self-reported questionnaire. The collected data were analyzed with descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheffe-test, Pearson's correlation, and hierarchial regression using SPSS 18.0 program. Results: The mean score of emotional intelligence was 3.42 and the score of self emotional appraisal was the highest. The mean score of interpersonal relationship was 3.44 and the score of intimacy was the highest. The mean score of job satisfaction was 3.04. Emotional intelligence and interpersonal relationship were positively correlated with the job satisfaction. Hierarchial multiple regression analysis showed that use of emotion was the main factor of affecting job satisfaction, which explained 30.8% of the variance for the nurses' job satisfaction together with intimacy, regulation of emotion, position, and monthly salary. Conclusion: These findings indicated that emotional intelligence and interpersonal relationship, especially use and control of emotion and intimacy contributed to nurses' job satisfaction. It is necessary to develop and implement the program for increasing emotional intelligence and interpersonal relationship for improving job satisfaction.
Purpose: This study was conducted in order to define factors influencing learned helplessness in undergraduates. Independent variables including external entrapment, internal entrapment, social support, trait anger, state anger, and anger expression were used to predict learned helplessness. Methods: Data were analyzed using the SPSS/WIN 20.0 program for descriptive statistics, Pearson correlation coefficients and stepwise multiple regression. A total of 241 undergraduates recruited from September to November 2012 were included in the study. Results: Four factors of learned helplessness were founded to show significant correlation with external entrapment, internal entrapment, social support, trait anger, state anger and anger expression. Stepwise multiple regression analysis showed that 64% of the variance in learned helplessness was significantly accounted for by internal entrapment, social support and anger expression. Conclusion: This study showed that perceived entrapment and social support are important predictors of learned helplessness. Therefore, in order to reduce learned helplessness in undergraduates, it is necessary to design an intervention program with strategies to help in coping with and reducing perceived entrapments.
Purpose: This study was to identify predictors of sexual function in gynecologic cancer patients. Methods: The participants were 154 patients treated at a university medical center in A city, Korea. The data collection was performed through a structured questionnaire from July to December, 2010. The instruments used in this study were Female Sexual Function Index (FSFI) perceived health status scale, Eastern Cooperative Oncology Group (ECOG) performance status, body image, and depression. Data were analyzed using descriptive statistics, Mann-Whitney test, Kruskal-Wallis test and stepwise multiple regression with the SPSS 18.0. Results: The mean score of perceived health status was 8.42 and sexual function was 8.42. The lowest score among sexual function was lubrication. The scores of sexual function was significantly different by age, job, marital status, period after diagnosis of cancer and diagnosis. There were significant correlations between sexual function, perceived health status, ECOG performance, body image and depression. In multiple regression analysis, predictors were identified as ECOG performance, age, diagnosis and period after diagnosis of cancer (Adj.$R^2$=.28). The most powerful predictor of female sexual function was ECOG performance (19.0%). Conclusion: The above findings indicate that it is necessary to develop a more effective and personalized sexual function improvement program for gynecologic cancer patient.
Objectives: This is an explanatory correlational study to identify the relationship among knowledge, attitudes about cancer, self efficacy and health behavior for cancer prevention in school-age children. Methods: Data were collected from 488 students in grades 5 or 6 who understood the purpose of the study and agreed to participate. Data were analyzed by descriptive statistics, t-test, Pearson's correlation coefficient, and multiple regression using SPSS 18.0. Results: There were significant differences in health behavior for cancer prevention between upper 25% and lower 25% group of attitudes about cancer and self efficacy. Result from the multiple regression analysis revealed difference in the related factors and in the magnitude of the relationship evaluated by the standardized beta coefficients. Significant factors, listed by the magnitude of beta coefficients, were self efficacy, attitudes about cancer, perceived health status. These variables accounted for 30.5% of health behavior for cancer prevention. Conclusions: Based on results of the present study, systemic health education about cancer prevention for school-age children is suggested. Further research is necessary in order to draw consensus on roles of the related factors of health behavior for cancer prevention.
Purpose: The purpose of this study was to identify factors influencing maternal identity of Korean primiparas. Methods: The data were collected by a self-report questionnaire in 2006. The participants were 210 healthy primiparous women who delivered at one of three medical centers and revisited the outpatient department for follow up between 4 to 6 weeks after childbirth. Data were analyzed using the SPSS WIN 17.0 program with descriptive statistics, t-test, one way ANOVA, Pearson correlation coefficient, and stepwise multiple regression. Results: Maternal identity was significantly correlated with Taekyo accomplishment, the culturally based prenatal preparation (p<.001). Transitional gratification to motherhood (p<.001), postpartum depression (p<.001), childcare stress (p<.001), infant temperament (p<.001), and social support (p<.001) were also significantly correlated with maternal identity. The stepwise multiple regression analysis showed that maternal identity was significantly predicted by transitional gratification to motherhood, infant temperament, childcare stress, and Taekyo accomplishment. These variables explained 31.0% of the variance of maternal identity. Conclusion: The results of this study suggest that postpartum nursing interventions to promote maternal identity should focus on reinforcing education and support for reducing childcare stress and infant difficulty, and increasing transitional gratification to motherhood. Also, prenatal encouragement and education for improving Taekyo accomplishment may be helpful to promote maternal identity after birth.
Purpose: This descriptive study was conducted to identify burnout and factors influencing burnout in clinical nurses. Methods: A cross-sectional survey design was conducted by administering a structured questionnaire to 195 nurses working at hospitals, from August to September 2017. This study used scales to measure burnout (20 items), job satisfaction (16 items), and perfectionism (40 items). Data were analyzed using SPSS 22.0, descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficients, and multiple regression analysis. Results: Burnout of participants was correlated with job satisfaction and perfectionism. Factors identified to have influence on burnout were job satisfaction (${\beta}=-.35$, p<.001), perfectionism-fail avoidance (${\beta}=.26$, p=.001), perceived health status (${\beta}=-.26$, p<.001), and intention of department relocation (${\beta}=-.23$, p<.001). The regression model explained approximately 48% of nurses' burnout. Conclusion: Based on the results of this study, it is necessary to improve job satisfaction and organizational support to decrease dysfunctional perfectionism that could cause burnout in nurses. It is also necessary to establish a psychological support program in hospitals.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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