본 연구는 법정근로시간 단축이 성장률, 투자, 소비, 고용 등 제 경제변수들에 주는 영향을 분석한다. 본 연구는 기본 분석모형으로서 Hansen(1985)과 Rogerson(1988)에 의해 개발된 비가분성(indivisible) 노동 모형을 사용하나 노동생산성 면에서의 근로자들의 이질성을 명시적으로 고려함으로써 그들의 모형을 확장하였다. 경제활동인구 조사와 도시가계 조사 데이터로 연결 패널자료를 구성하여 기존 근로자와 근로시간 단축에 의해 새로 고용되는 근로자 두 집단 사이에 존재하는 효율파라미터 값을 추정하였다. 시뮬레이션을 통하여 장기적인 균제 상태를 비교 분석해 본 결과 법정근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축될 경우, 추가로 고용되는 근로자는 기존 근로자 생산성의 약 95%이며 고용은 약 4.9% 증가하는 것으로 나타난다. 그러나 새로운 균제 상태에서는 이는 법정근로시간의 단축에 따른 경제 전체 근로자의 실(actual) 평균근로시간의 감소와 신규 근로자의 유입에 의한 평균노동생산성 감소로 유효노동량이 2.03% 감소하기 때문이다.
This study was performed to find out the differences between noise levels of hospital wards and the nurses efforts for noise management in some general hospitals. The hospital wards selected were the intensive care unit(ICU), the emergency room(ER), the nursery room(NR), the internal medicine(IM), the general surgery(GS) among the 5 general hospitals located in Seoul. The data were collected from August 3 to September 13, 1999 through questionnaire survey and noise measurement in each nursing station of hospital wards. Data analysis was done by SPSS 8.0 package among the 305 questionnaires and 24 hours monitored noise levels. Frequency, Chi-square and ANOVA test were used. The study results were as belows: 1. The noise level measured by 24 hours monitoring survey were exceeded on the standard limit in all the hospital wards. Data also showed that noise levels were significantly different in each ward among the three shifts working duties. 2. The subjects were all female nurses. They were mostly working in the ICU ward(28.9%). They were 26~30 years old (43.9%), junior college graduates(57.0%), working for 1~5 years(55.1%) as staff-nurse(85.6%). There were no significant differences between hospital wards and general characteristics of nurses. 3. The noise levels perceived by nurses were regarded as 'Highly noisy'(56.4%), especially during the 11:30 and 15:30 (30.2%) o'clock. Data also showed that noise education was not ever given to nurses(89.9%). Nurses also responded that they hardly put an effort to reduce noise level(54.8%). However, there were significant differences between wards and noisy working time, experience of noise education and level of effort for noise reduction. 4. Nurses also perceived the ventilator alarm and EKG-alarm as the most disturbing sounds in the ICU, human voice and telephone ringing in the ER, human voice and EKG-alarming in the NR, human voices and telephone ringing in IM and GS both wards respectively in order. There were significant differences between hospital wards and noise making factors. 5. Nurses were shown that they regarded highly 'Sound reduction of the human voice', 'Careful handling on medical instruments', and 'Immediate appliances on alarming materials' as the practical method for noise management. There were significant differences between hospital wards and behavioral practical efforts for noise management. According to that results, the statistical differences were shown in the 24 hour monitored noise levels in each ward. Also, nurses perceived the noise severity differently and they approached variously on the practical efforts for noise reduction in each ward. Thus, author thinks that concrete and systematic endeavor will be necessary for noise reduction and management in hospitals for better working and healing environment for both of patients and staffs.
A study was made of the effect of cold working and stabilizing temperature on the fatigue properties of Aluminum alloy 5083. The amount of cold working ranged from 14% to 35% and stabilizing temperature was 120.deg. C-160.deg. C. Rotary bending fatigue test was carried out, and it was found that 1) E specimen that had been cold worked by the cold reduction of 35% and stabilized at 160.deg. C for 2 hours was showed the most excellent fatigue limit and endurance ratio and, 2) By the results of the between crack propagation behavior and stress intensity factor, E specimen was showed the better resistance to fatigue crack growth than others.
Objective : This study was conducted to quantify chronic lead exposure from various media(ie. working environment, food, ambient air), and to certify the usefulness of exposure assessment using Monte-Carlo simulation in the fields of occupational health. Methods : Data were obtained from Korean Industrial Health Association, Korea Food and Drug Administration, and the Ministry of Environment. Then lead worker's exposure was estimated indirectly from various media and parameters (ie. volume inhaled, body weight, dietary intake, etc.). Uncertainty was analyzed by Monte Carlo simulation with Crystal Ball software. Exposure doses and hazard indices were simulated with various hypothetical scenarios including weekly working hours and respiratory protective equipment. Results : Without respiratory protective equipment, the total exposure dose per kilogram of body weight of lead workers was estimated as $5.45{\times}10^{-3}mg/kg/day$, and hazard index was estimated as 2.26, and exposure contributions were calculated as follows : working environment(82.42 %); foods(17.57 %); and ambient air(0.01 %). But, if working condition has changed - reduction of working hours and using respiratory protective equipment, the total exposure dose per kilogram of body weight was estimated between $1.34{\times}10^{-3}-1.49{\times}10^{-3}mg/kg/day$, and hazard index was estimated between 0.56 - 0.62. Conclusions : This study suggested that occurrence of hazardous impact(ie. increased blood pressure) through lifetime lead exposure would be expected, and that the Monte-Carlo simulation was useful for the fields of occupational health.
purpose of this study was to compare the direction of work-family balance policy with the family support of Chosun Dynasty by reviewing the literature of the period, including diaries of "Soemilok" and "Miamilki" and letters written by Yangban. The major findings drawn from the literature were as follows: The husbands in Chosen, especially as public officials, were under strong obligation to support their family like working wives in modern society. They were able to care for and support their families and maintain their careers due to flexibility in their office hours. They had dual burdens of home management and outside labor but their requests for the necessities of life were resolved promptly in public offices. From this result, it was argued that the policy for dual burden for women would benefit from a consideration for flexibility and reduction of working hours. Especially it was emphasized that the border between home and work place should be more open and the relationship of family should be supported by work-family balance policy.
An electrical fault is defined as any abnormal condition caused by reduction in the insulation strength between energized conduction parts and ground or any grounded part of an electrical system. Failure of solid insulation can be caused by excessive mechanical tension being applied on the insulation, harsh service environment, aging, and also by corona phenomena. The number of empty houses during normal working hours is rising. As a result, the number of uninspected electric installation for general use is increasing. To define the potential risk of the electric installation, measurement of leakage current has been getting considered, but because the measured leakage current value also contained leakage current by capacitance, the measured value can not be adapted to absolute reference to the installation. Therefore, in this paper, the correlation between the condition of electric installation and leakage current were analyzed.
This study uses the 1999-2009 Korean Time Use Survey to explore how mothers' employment affects parental time spent in activities that may relate to their children's weight. Specifically, it estimates two-part regression models to assess the effects of maternal employment upon the amount of time mothers spend in activities potentially related to their preschool children's eating and physical activity. The findings suggest that working mothers and those mothers who work longer hours allocate significantly less time in food preparation, eating with the child, and supervising the child's physical activity than mothers who are not employed and those who work fewer hours. The paper also finds that spouses of working mothers do not allocate more time to these activities to offset the reduction in mothers' time. Also, using local unemployment rates as instrumental variables, maternal employment is found to allow mothers to spend significantly more time on food preparation and family meals, although its effect on mothers' total childcare time is negative. Several aspects of Korean society may have made the relationship between maternal employment and childhood weight issues different from what was found in other countries.
This study has been focused on understandings for the problems of dietitian who perform nutrition service in the field of industry foodservice and then focused on using of its findings as basic material for smooth nutrition service performance through analyzing job satisfaction, job characteristic and its importance of dietitians' task in industry foodservice. A questionnaire survey of 120 nutritionists who have engaged themselves in industry foodservice―60 are under direct management and 60, held in trust―has been performed, and 95 responses (79%) have been collected and categorized, except some unfinished responses. The examined data have been classified statistically by using of SPSS, and then analyzed into frequency, percentage, mean value, standard deviation, and correlation among factors, according to questionnaires. The findings of the research can be summarized as following: The details of the surveyed dietitians were: 20-25 years old on an average; working less than two years; college graduates; mere employees; receiving monthly pay of 70~100 won on an average; working more than 52 hours weekly; and providing with four meals a day in a single menu. For job satisfaction and job characteristic, the service itself and the understanding of the service appear as main features. For the relative importance of the service, the findings show that the menu making, sanitation and cost control occupy an important position, while nutrition counseling, nutrition education and dietary control by ailments make up very low portion. For the cause of not enacting the nutrition service, the lack of counseling ability and the overburden of food service are at the top. The findings of this research, therefore, present the needs of the service capacity education and the reduction of excessive foodservice hours of dietitians in order to secure the efficient nutrition service in industry foodservice. To achieve this goal, first of all, there should be an intensive education course in school by using of practice hours. for enhancing practical service adaptability, and then the computerization of foodservice should be executed perfectly to reduce the excessive foodservice hours.
한국농업기계학회 2000년도 THE THIRD INTERNATIONAL CONFERENCE ON AGRICULTURAL MACHINERY ENGINEERING. V.III
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pp.722-728
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2000
This study of field control machine in the recycled vinyl rail is gantry crane type and promoting agricultural automatization through self-controlled spraying, harvesting and conveyance. In addition to, that control machine could get a cost and labor reduction effect through automatization and make better environment by preventing farmers from agrichemical damage, accidents and recycling wasted vinyl. That machine is able to be divided as traveling, spraying, harvesting and conveyance sections. In driving section consists of girder frame, carrier, rail, control system, driving system, working machine, rail and loading device for working machine. This machine has following advantages to be able to bring a big innovation in the agricultural industry. I) Accurate performance is able to be done by proper positioning due to based on the rails. 2) The soil is not made hard like heavy tractor 3) The wheel is not sank into the soil and slipped well under rain like heavy tractor. Therefore, weather and soil situation could not affect working condition. 4) Complete unmanned control and 24hours-working are available due to traveling on the rails. 5) It could use various energy resources like not only liquid fuel but also solar, common electronic power due to traveling on the rails.
For more effective indoor radon reduction policy and technique, we researched radon data analysis for some buildings in Seoul. Those buildings were categorized as dwelling, underground and office space and the variations of radon concentration and its sources were evaluated. The variations of radon concentrations of indoor space of buildings for a day were patterned specifically by dwelling habits and different environment. As for the new built apartments which were not yet moved in, their indoor radon concentrations were showed more than 3 times after applying interior assembly, and were 5 times higher than ones of rather old residences. As for the subway stations, the radon concentrations during off-run times were about 15% higher than run-times. 10% of radon seemed to be reduced by installation of platform screen doors. As for office space, radon concentrations during working hours were about 2.5 times higher than non-working hours. Plaster board are expected as a main source of radon for them. By radon measurement method for long-term, its data can be over estimated because it covers non-active time in office or public space. Therefore combination of short and long-term measurement method is required for effective and economic reduction. Furthermore importance of ventilation is requested as public information service for all dwelling space. And also standardization for radium content or radiation of radon is necessary.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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