This research study aims to analyze the process, you may encounter in the process of re-socialization through desocialization cause and the preparation of a study on private security agents desocialization and re-socialization of private security guards. In order to achieve the objectives of this study served as a private security agents who ride a moderator after desocialization to conduct in-depth interviews aimed at seven subjects experienced a re-evaluation of the socialization another chapter of the study, data analysis and content analysis coming from d derived through the following results: First, private security agents became the de-socialization due to various factors, different for each individual. In other words, the vision for the low-paid and insecure jobs, and excessive work environment and poor welfare was the main cause. Second, the preparation period of private security agents were called desocialization appropriate time before and after 40 business nature. That is, when considering the physical changes and their ability to work Mangan expenses that require expertise that can be interpreted in the context affordable. Third, private security agents were experiencing anxiety and duryeomum for the new job, rather than sinking feeling regret after retirement, showed that receive help for families and the surrounding communities to adapt and re-socialization through communication with people. There were also shown the safety and satisfaction of the new job and re-socialization experience to adapt to society looking for a new job.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.5
no.3
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pp.195-206
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2018
Paying close attention to those new to an organization, whether fresh or experienced, whose primary interest is in (re)socialization, the current study intends to (1) further the concept of mentoring from a bilateral relationship to a community and culture fostered by developmental networks, (2) propose an integrated conceptual framework for organizational socialization, and (3) suggest implications for practice and future research. This study reviews, analyzes, and integrates research assets and subsequently re-conceptualizes the aggregate information as valid propositions and a conceptual framework. The findings include (1) 11 propositions regarding the relationships among network characteristics (embeddedness, diversity), developmental functions (career support, psychosocial support, and role modeling), and socialization outcomes (learning and attitudinal outcomes); and (2) an integrated conceptual framework that depicts a comprehensive mechanism through which developmental networks conduce to organizational socialization of newcomers. Implications are that developmental networking must be an individual's fundamental competency and an essential part of organizational onboarding processes, and imperative for both members' career development and innovative organizational culture. By integrating research assets on the developmental phenomenon into conceptualizations, this study furthers the concept of mentoring to organizational culture and stimulates a substantive discourse for theory-building towards organizational socialization from the developmental network perspective.
This paper gives analyses on the historical origin where features from social punishment and re-socialization in North Korea have been developed. The process of the development largely consists of three periods, that is, the period of nation construction (1945-1950), the period of Korean War (1950-1953), the period of nation reconstruction (1950-1961). This paper provides that features from punishment and re-socialization have been developed during the historical transformation from pre-Korean War to post-Korean War. The 'wartime socialism system' had been established in the course of reconstruction of postwar nation. In the system, North Korean had been embraced into the structure of re-socialization in its production unit and living space.
Purpose: The aim of this study was to identify the process of experience toward decision making to donate organs. Method: Eleven subjects who registered at the Association for Organ Sharing in Korea were recruited. Using in-depth interviews and tape-recordings, data was collected from Jun. 2001 to Feb. 2002 and the contents of these were analyzed by Glaser's grounded theory analysis method. Result: Basic Social-Psychological Problem(BSPP) of subjects were 'attachment to body' and the core theme, that is Basic Socialization Progress(BSP) were discovered to 'find out what is the meaning of life'. Also it consisted of four steps: 1st 'hesitate', 2nd 'look into self', 3rd 'realize the tie up to self' and last 're-find the meaning of life'. Conclusion: These findings indicate the Korean's Basic Socialization Progress of decision making regarding organ donation, so possible development of promoting decision making is necessary strategies for people who is having his/her potential of organ donation in mind.
Journal of Fisheries and Marine Sciences Education
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v.28
no.1
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pp.258-265
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2016
This study was to describe and understand the experiences of the physical disabled adult attending in public welfare program. The interview data were collected from seven persons and analyzed by using descriptive phenomenology of Colazzi. The procedural steps were that described the phenomenon of interest, collected participants' descriptions of the phenomenon, extracted the meaning of significant statements, organized the meanings into them clusters, wrote exhaustive descriptions and then incorporated data into an exhaustive description. The finding in 129 re-statements, 63 constructed meanings, 35 themes, 13 theme clusters, and six categories were deduced. The six categories were 'Life patterns exclusive health', 'Powerlessness by physical disabilities', 'Social supports', 'Positive motivation', 'Seeking to be holistic health', and 'Sense of accomplishment'. The study identified that social welfare program for the disabled necessities for health, learning, economy and their future in success. Therefore, we suggest there may be a need for supplying professional program for their health and welfare.
This study was to explore experiences of Female Ex-offender's re-entry process to socialization. For this, 9 female ex-offenders who receive housing support by the Korea Rehabilitation Agency were interviewed and the Strauss and Corbin's ground theory is used to approach to the data. In open coding, 88 concepts, 33 subcategories, and 15categories emerged from the data. In axial coding, central phenomenon were 'indulge in self pity', 'being isolated female ex-offender'. Intervention condition was 'human cooperation system'. Strategies were 'increase the receptiveness', 'establish the foundation'. Consequences were 'finding the stability in the life', 'changing the life direction'. In selective coding, main theme was 'overcome social stigma through changing life-direction and acclimate to society', and four phases were derived from the data. Based upon this results outcome, need of female ex-offender in the process of social transition and their experience were discussed.
Proceedings of the Korean Institute of Interior Design Conference
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2006.11a
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pp.177-178
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2006
This plan is for a different type of welfare facilities devised by analyzing problems with existing welfare centers and focusing on connection with residents and link between culture and welfare and among generations. In terms of re-development plan of Youngsun-2-dong, Youngdo-gu, Busan and the neighborhood under this plan, Youngsun-dong, Youngdo-gu is one of the densely populated districts of the aged, with lower growth rate and poor housing and welfare facilities. However, the district has a blessed natural environment and historical site of cultural relics of the Neolithic Age as well as growth potential as a logistics center with broader network of roads linking with Bukhang Bridge when Namhang Bridge construction is complete, showing the aspiration for change toward hi-tech maritime city in the 21st century of Youngdo-gu. This plan is expected to promote unity between the old and children, protection from social marginalization, and re-socialization education and set the stage for participation and solidarity of residents in the community.
The purpose of the study is to microscopically re-clarify the reality of renovation and conflicts that females faced within their families since the modernization period. The research method is the literature review. Families have been considered based on the formation of individual spaces for housing by husband and wife. The study will analyze changes in daily lives and housing consciousness to understand how such housing areas are transforming. The results of the study are as follows. From the perspective of symbolic interaction, in a traditional society, Korean females have been experiencing alienation and isolation in private areas in their daily lives due to family centrism and male chauvinism. Since industrialization, the female's role as the major consumer has been emphasized. Also, in terms of housing space, the symbol of family interaction was influenced more by utility, rationality, and equality than spatial hierarchy. From the perspective of the dailiness of phenomenological traditions, the modern girl's housing consciousness, which appeared during modernization under colonial rule, is considered as revolutionary from traditional society. Soon after in industrialized society, females appeared as leaders of 'sweet home'. They also became the main body to create the space for living by giving meaning to the interior of housing. Considering dailiness from the Marxist perspective, under the colonial social system, females became the subject of colonization through education, socialization, and the labor market. The modern public system presents the female as 'a wise mom and good wife' or laborer causing the colonization of her life. After industrialization, the socialization of housing and prioritization of spending caused the daily lives of females to become colonized by the consumption market.
The public interventions to care work affect women's labor participation as well as quality of care jobs in the market. We identify five different patterns of ways in which care work has been socialized. Some ways of intervention tend to reinforce the commodification of care work through producing it in the market area. Other ways of intervention has a lot of hazard to return care work to women in the families, after all. We can call it re-familization. Whether care work is re-familized or not largely depends on the ways of public supports for care: cash benefit vs. in-kind benefit. Cash benefits for women's care work negatively affect on their labor market participation. The effects vary across family income levels. In other words, you may expect that cash benefits for care work may reduce female labor supply in lower income classes. The marketization of care service provision may worsen the quality of care jobs while the public provision tends to increase the wage level of care jobs.
Purpose - This study explores the role played by the government in spreading corporate green IT. Indeed, a lot of evidence is emerging that governments acting independently are not in a position of attaining the far end economic and social changes need for the realization of green IT. As much as matters about green IT was initiated by many governments. Research design, Data, and methodology - This study selected the PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses) as a research design. The PRISMA is recognized for its standard evidence reporting system and can provide adequate systematic review among previous studies. Result - A lot of consensus leads to the acquisition of the value of corporate green IT concerning the effectiveness of the collaboration. This study could obtain six suggestions from the systematic review, such as 'Rebalancing Government and Public Duties', 'Direct Regulation', 'Marketing Tools and Fiscal or Economic Measures', 'VNRP', 'Education for Decision Making', 'Latest Policy Trends within the G8 Nations'. Conclusion - The most challenging aspect when it comes to ensuring corporate green IT is the separation of economic growth from the perspectives regarding life qualities. According to the study (Falcone, 2020), this needs a second policy-oriented wedge concerning re-socialization with the desire of encouraging the development of the culture associated with the corporate green IT.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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