Social commerce is regarded as a kind of e-commerce that utilizes social media. Considering increasing complaints around social commerce market, it is important to see customers' satisfaction level and intentions to repurchase. In this study, we examine antecedents that affect customers' satisfaction and relationship between satisfaction and intention to repurchase in social commerce market. We also use social media characteristics as moderators between antecedents and customers' satisfaction. The main results are as follows. First, except site design, most of the intrinsic factors of service quality, such as information, transaction, communication and perceived security had positive effects on customers' satisfaction. Second, all the extrinsic factors of service quality, such as discount rate, constraints, and discrimination had significant impacts on customers' satisfaction. Third, the social media characteristics could not moderate the relationship between service qualities and customers' satisfaction. Fourth, customers' satisfaction had positive effect on the intention to spread through social media. Fifth, customers' satisfaction had positive effect on the intention to repurchase. Social commerce companies need to set up strategies considering the antecedents of customers' satisfaction using these research results. They also need to secure customers that have sustainable purchasing intentions.
This study aims examining a few elements representing a family-friendly corporate environment such as the attitude of CEOs, corporate culture, the support from direct supervisors and their influence on the sense of self-efficacy and career success of women managers. The summary and conclusion of the result of this study is as follows; first, the positive attitude of CEOs as one of the representing elements for family-friendly corporate environment was found to affect the sense of self-efficacy and the career success of married women managers with positive effects. Second, the support of superiors turned out to have a positive effect on career development of women managers. Finally, the sense of women's self-efficacy turned out to affect career success of women managers. For the use of female resources as a growth power, the attitude of CEOs who promote gender equality, and the support of supervisors will play a very important part, and in order to build a corporate culture with gender equality, promotion and policy-making on corporate as well as government level are required.
The purpose of this study was to analyze a causal relations of children's self-control, self-concept, reflection, age, sex and mother's parenting. The subjects were 86 children of 5-and 6-year=olds, and their mothers and leachers. The instruments were TSCRS, MFFT, Self-concept inventory and Parenting scale. The major findings of this study were as follows; (1) Children's reflection, social self-concept and mother's control parenting predicted children's self-control. 20% of the valiance of children's self-control was explained by these variables. (2) Children's reflection was the first contribution factor and had a direct positive effect on children's self-control. Children's social self-concept had a direct positive effect on children's self-control. Mother's control parenting had a direct negative effect on children's self-control. (3) Mother's affect parenting had an indirect positive effect through children's reflection and social self-concept on children's self-control. Children's sex had indirect effect through mother's control and affect parenting on children's self control. Children's age had indirect effect through children's reflection and mother's control parenting on children's self-control.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제7권5호
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pp.167-176
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2020
The study examined how the personality traits, manifested during serious leisure experience, i.e., experiences that involve the acquisition of special knowledge or techniques and the participation required to achieve the expertise necessary to express them. This study also investigated how such subjective well-being affected behavioral intention, specifically, the intention to use the same leisure facilities again and to spread this information to acquaintances by positive word of mouth. A survey was administered to 727 research subjects selected from pre-registered panels enrolled by an online research organization. The main constructs examined in this study were measured on 5-point Likert scales using multiple items. A structural equation model was employed to verify the proposed conceptual model and the relationships among variables. The results revealed that, of the personality traits, participants high in extraversion, openness to experience, and agreeableness felt high levels of life satisfaction and positive affect, i.e. a sense of subjective well-being. Second, users who felt a high level of subjective well-being, specifically, high life satisfaction and positive affect, also indicated a high level of behavioral intention. Finally, the academic and practical implications and limitations of the study, as well as future research plans involving the personality traits underlying serious leisure experiences are discussed.
청년기에는 사회 생활에의 적응을 위하여 독립적인 자아형성을 추구하고 자아정체감을 발달시켜 나가고 있다. 아울러 한국의 경우 고등학교를 졸업하고 사회진출을 위해 거쳐 가는 곳이 대학이다. 따라서 본 연구에서는 자아정체감의 형성시기인 대학생을 대상으로 하여 자아정체감과 대학생활과의 영향관계를 살펴봄으로써 향후 사회진출을 위한 자아정체감의 중요성에 대하여 살펴보고자 한다. 연구결과 첫째, 자아정체감은 학업적응에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 세부적으로는 목표지향성이 학업적응에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자아정체감은 정서적응에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 세부적으로 살펴보면 자기수용성, 미래확신성, 목표지향성은 정서적응에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 자아정체감은 대학만족에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
Purpose: This study was conducted to develop a resilience training program for nurses and test its effects. Methods: A non-equivalent experimental group and a control group pretest-posttest study design was used with 56 participating nurses (28 nurses in the experimental group and 28 nurses in the control group). The resilience training program was provided to participants for 4 weeks from August 12 to September 4, 2013. Each session was scheduled for two hours per week. Participants completed the tools for resilience, positive affect, and perceived stress assessment. Data were analyzed using ${\chi}^2$ test, Independent t-test, and 2*2 repeated measures multivariate analyses of variance (MANOVAs) with the SPSS/WIN 21.0 program. Results: Application of the resilience training program significantly helped nurses enhance their resilience and positive affect to workplace adversity, and reduce their perceived stress. There were significant positive differences for these variables in the experimental group compared to the control group. Conclusion: The findings indicate that the resilience training program for nurses is effective and can be used as an intervention for a stress management guide for nurses.
MADYAN, Muhammad;SETIAWAN, Wulan Rahmadani;SETIANTO, Rahmat Heru;AL-ISLAMI, Moch. Ali Fudin;SHIDIQ, Hasbi Ash
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제8권12호
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pp.159-167
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2021
The objective of this study is to examine the effect of family ownership and family CEO on the dividend policy of family firms by using the demographic characteristics of the CEO as a moderator. Dividend policy is a decision taken by the firm in determining whether the profits earned by the firm will be distributed to shareholders in the form of dividends or will be reinvested in the company as retained earnings for future internal resources. Using samples from non-financial family firms listed on the Indonesian Stock Exchange in 2013-2017, 93 firms were selected based on adequate data. We also used logit regressions to provide robustness. The results show that family ownership and family CEO have a positive effect on the dividend payout ratio. This finding supports the family income hypothesis. Among CEO demographic characters, CEO age significantly strengthens the positive effect of family CEO on dividend payout ratio. While CEO tenure does not significantly strengthen the positive effect of family CEOs on dividend payout ratios. Meanwhile, leverage, ROA, and firm size significantly affect the dividend payout ratio, but firm age does not significantly affect the dividend payout ratio.
This study investigates the effect of physical self-concept and sportswear dependence on psychological happiness for women over 20 years of age who participate in life sports. Survey questionnaires were developed and implemented to collect data. Three hundred and thirty nine responses were analyzed to test the structural equation model using SPSS 21.0 and Amos 21. The results were as follows. First, physical selfconcept had a significant positive effect on psychological happiness and sportswear dependence mediated the relationship between them. Second, sports competence had a significant effect on psychological happiness and sportswear dependence respectively. Third, appearance satisfaction did not significantly affect psychological happiness and had a significant positive effect on sportswear dependence. Fourth, physical strength satisfaction did not affect psychological happiness and sportswear dependence. Fifth, health condition had a significant positive effect on psychological happiness and negatively influenced sportswear dependency. In conclusion, physical self-concept and sportswear dependence plays an important role in psychological happiness that requires a differentiated marketing strategy in the sportswear market.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제8권4호
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pp.349-362
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2021
This study aims to examine the effect of environmental performance, independent board of commissioners, and firm size on environmental disclosure measured by the Indonesian environmental index. The population in this study is manufacturing and coal mining companies that follow "PROPER" and are listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2017 to 2019. This research was conducted by reviewing annual reports to collect information on environmental disclosures. The sampling used in this study was purposive sampling technique and obtained a sample of 117. Also, the data analysis technique used was multiple linear regression analysis with statistical hypothesis testing. The results showed that environmental performance and firm size had a positive effect on financial performance. Meanwhile, the independent board of commissioners does not affect financial performance. Furthermore, environmental performance, firm size, and financial performance have a positive effect on environmental disclosure. While the independent board of commissioners does not affect environmental disclosure. The findings of this research suggest that environmental performance has a significant positive effect on financial performance. The hypothesis is accepted, meaning that companies that are sensitive to environmental problems and run eco-efficiency operations will strengthen the company's profitability.
Purpose: This study intended to examine the effects of the characteristics of platforms for purchasing airline tickets on perceived ease of use, usefulness, and e-loyalty, applying the technology acceptance model. Research design, data and methodology: A research model was established based on previous studies, and data were collected from consumers with experience in the airline ticket purchasing platform. 175 valid samples were used and analyzed using SEM. Results: Characteristics of the ticket purchase platform were classified into sub-factors of accessibility, functionality and information reliability through theoretical consideration. The established hypotheses for the research were partially accepted. Conclusions: First, functionality and information reliability were found to have significant positive effects on perceived ease of use, while accessibility did not have such effect. Second, accessibility did not affect the perceived usefulness, and both functionality and information reliability had a significant positive effect on perceived usefulness. Third, it was found that the perceived ease of use had a positive effect on perceived usefulness. Finally, it was found that perceived ease of use did not affect e-loyalty of the ticket purchasing platform, only perceived usefulness affected e-loyalty. This study had important academic and practical implications in the context of air ticket distribution.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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