Yi, Hyeon-Lyung;Kim, Seung-Yeon;Choo, Jung-Suk;Lee, Kyoung-Uk;Chae, Jeong-Ho;Park, Young Min;Kim, Hyun;Lee, Kang Joon;Chung, Young-Cho;Lee, Seung-Hwan
Korean Journal of Biological Psychiatry
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v.15
no.4
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pp.297-302
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2008
Objectives : The purpose of this study is to investigate whether the ability of facial affect perception is associated with schizotypal personality traits in healthy normal controls. Methods : 241 normal subjects were recruited in this study. The age range of all subjects was from 19 to 63 years. The schizotypal personality questionnaire(SPQ) and facial affect identification test(FAIT), which were developed and standardized in Korea, were applied. Subjects from high 1 standard deviation(H group, N=40) and low 1 standard deviation(L group, N=26) on SPQ score were compared. Results : We found that the H group showed significantly reduced ability on the correctness of sadness and neutral compared with the L group. But, no significant association between SPQ and intensity or reaction point was observed in all subjects. Conclusion : This study suggests the individuals with high schizotypal personality trait have impairments on the facial affect identification. Also, these findings may provide the reasonable explanation of social cognition deficit of schizotypal personality disorder.
This study integrates personality trait theory to empirically Investigate the corporate strategy in Korean venture firms. This study predicts that type A/B, locus of control(internal/external), and risk-taking/avoiding will be positively associated with corporate strategy selection. Corporate strategy selection consists of aggressive entry strategy and defensive niche market strategy. Data obtained from a survey of 87 venture business firms is used to construct final variable measures and test the hypothesized relationships. The statistical result shows that type A, internal, and risk-taking CEOs positively associated with aggressive entry strategy, and type B, external, and risk-avoiding CEOs positively associated with defensive niche market strategy. Additional analysis(multiple regression model) to test relatively importance of independents is used.
Journal of Fisheries and Marine Sciences Education
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v.27
no.3
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pp.853-869
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2015
The purpose of this study is to examine the difference in procrastination and anxiety as a personality trait according to gender and the cognitive regulatory focus of university students. In this study, we would like to answer the following questions: First, is there any difference in procrastination according to gender and regulatory focus? Second, is there any difference in anxiety according to gender and regulatory focus? The participants of this study comprised of 434 university students(171 male, 263 female), studying at 4 universities in South Korea. To examine whether the relative strength of promotion and prevention focus would differ across gender groups and regulatory focus type(promotion or prevention), we conducted a $2{\times}2$ factorial analysis of variance(ANOVA). The results of this study are as follows. First, there were significant difference in procrastination according to gender and regulatory focus, but there were no interaction effect between gender and regulatory focus. Second, there were significant difference in trait anxiety according to gender and regulatory focus, but there were no interaction effect between gender and regulatory focus. This study found that procrastination and anxiety as personality traits are differ depending on gender and regulatory focus(promotion focus and prevention focus). Suggestions and discussions based on these findings are provided.
Jo, Eun Hee;Han, Sun Hee;Lee, Myung Ha;Kim, Sung Reul
Korean Journal of Adult Nursing
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v.28
no.5
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pp.536-545
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2016
Purpose: The aim of this study was to investigate the influencing effects of type D personality on symptom experiences and quality of life in percutaneous coronary intervention patients. Methods: A descriptive, cross-sectional study design was used. A total of 158 patients with percutaneous coronary intervention participated in this study, between July 1 and November 1, 2015. Data were analyzed by means, standard deviations, t-test, $x^2$ test, ANCOVA, and stepwise multiple regression analysis using SPSS 22.0 program. Results: About 53.8% of participants were classified as type D personality. The type D personality group reported statistically significantly higher symptom experience, lower cardiac function, and lower cardiovascular-specific quality of life compared to non-type D personality group. On stepwise multiple regression, the most significant factor of quality of life was symptom experiences (adjusted $R^2=.25$, p<.001), followed by type D personality (adjusted $R^2=.31$, p<.001). Conclusion: Personality trait assessment is recommended for patients with percutaneous coronary intervention to assess symptom experiences and quality of life. In addition, development of nursing intervention might be beneficial to manage symptom experience and quality of life in percutaneous coronary intervention patients with type D personality.
Objectives: This study examined the effect of mood and personality characteristics on psychophysiological responses measured by a biofeedback system in a normal population. Methods: Fifty healthy volunteers without any history of medical or psychiatric illnesses participated in this study. We measured the Spielberger trait anxiety inventory, Beck depression inventory, and Eysenck personality questionnaires in these subjects. Using the J & J biofeedback system, we also measured skin temperature, electrodermal response, forearm and frontal electromyography (EMG)s in 3 experimental conditions of baseline, stress, and recovery phases. Results: Trait anxiety did not show any significant correlation with psychophysiological responses except stress response in forearm EMG levels(r=0.282, p<0.05). Depressed mood was negatively correlated with forearm EMG levels in baseline (r=-0.299, p<0.05) and recovery phases(r=-0.314, p<0.05). Subjects with relatively high levels of depressed mood showed different stress and recovery responses in frontal EMG levels compared with those with relatively low levels of depressed mood (F=4.26, p<0.05). Extroverted subjects showed higher levels of forearm EMG than introverted ones in stress phase. Conclusion: Mood and personality characteristics in healthy subjects are closely related with psychophysiological responses measured by a biofeedback system. We suggest that mood and personality characteristics should be considered as important variables in analyzing abnormal psychophysiological responses in some psychiatric patients.
This study is an experimental study about the relationship between EEG and personality dimensions. Subjects were 70 healthy undergraduate students (32 males, 38 females) The Korean version of Eysencks Personality Questionnaire-Revised (EPQ-R) were used. EEGs were recorded in two different conditions (eyes open and eyes closed). To obtain more tellable data, EEG recordings of subjects were replicated 6 weeks later. The analytical methods used in the present study rendered two coincident tendencies: Theta with neuroticism relationship in eyes closed condition, and alpha-delta with psychoticism relationship in eyes closed condition. These results generally support the theory of Robinson (2001) that delta, theta, and alpha waves are associated with activity of brainstem, limbic system, and thalamo-cortical arousal system, and that thalamo-cortical alpha system has inhibitory effects on brainstem delta system.
The purpose of this study was to investigate the trait cortical arousal level, measured by extraversion-introversion, in schizophrenics. Subjects in this study were 231 (chronic schizophrenics=78, acute schizophrenics=62, and normal persons=91). All subjects were asked to respond to extraversion-introversion subtest scale in the korean EPQ(Korean Version Eysenck Personality Questionnaire). Collected data were analyzed by using the t-test and one-way analysis of variance. Results were as follows : 1) Trait cortical arousal level of chronic schizophrenics, which was measured by extraversion-introversion subtest scale in the Korean EPQ, was statistically higher than that of acute schizophrenics and normals. 2) Acute schizophrenics and normals were not significantly different in the trait cortical arousal level. However, the trait cortical arousal level of chronic schizophrenics was higher than that of acute schizophrenics. Therefore, it may state that the trait cortical arousal level of schizophrenics is getting higher when schizophrenic symptoms become more chronic.
This study was to examine of physical and psychological traits to sasang constitution in college students. The subjects in this study were 114 people, who were consists of 35 persons of Taeeumin, 34 persons of Soyangin and 45 persons of Soeumin. We were analyzed psychological trait with the Myers-Briggs Type Indicators(MBTI) and State-Trait Anxiety Inventory(STAI) according to sasang constitution. Also, We were analyzed physical trait with the Body Mass Index(BMI) according to sasang constitution. Each sasang constitutions personality type showed significantly differences only in the extraversion and introversion(p=0.012). In the relationship of BMI, Taeeumin showed bigger BMI compared to others (p<0.001). As a result of logistic regression analysis, Soyangin was higher in the extraversion(odds ratio[OR], 3.48 ; 95% confidence interval [95% CI], 1.18-10.26) compared with Taeeumin. Also, each sasang constitutions showed significantly differences in trait-anxiety(p=0.047). The score of trait-anxiety in Soeumin was significantly higher than that in Taeeumin. The limitation of this study was that particular samples could not represent the population, because the students from one college had participated in this study. In the future, we will perform this study in general population. At the same time, we will also develop approaches considering physical and psychological aspects depending on the types of constitution in the management of subjects.
This study examined the developmental changes of adolescent personality regarding personality traits of Big 5 model in 2,260 middle and high school students. We found that there was a difference in the developmental change of personality 5 factor according to sex and grade. In addition, we investigated the timing and characteristics of adolescent problem behavior by analyzing the sub - factors of neurosis. Analysis was used for One-Way ANOVA. if there is significant differences we proceeded post hoc tests. The results of this study are as follows; first, The five personality traits of the adolescents showed differences according to gender. The girls were higher than boys in the Openness, Conscientiousness and Extraversion. In contrast, the boys were higher than girls in the Neuroticism. Second, There was a difference in the characteristics of five personality traits of adolescents according to grade. Third, Gender-specific developmental grade tendency characteristics of adolescent personality trait shows a different pattern in gender. Especially, in the analysis by gender and grade boys showed that personality traits prominent in the middle school Grade 2. likewise, girls showed that personality traits prominent in the high school Grade 3. Then, associated with Neuroticism the Externalizing behavior problems was found to be expressed in the middle school Grade 1 and 2. likewise, the Internalizing behavior problems was found to be expressed in high school Grade 3. Therefore, this study was able to determine the current developmental change in personality traits adolescence of our country. Also it found that mental health problems can be a different expression depending on gender and grade.
Objective: The purpose of this study is to investigate the effect of personality type on human performance tool compliance in nuclear power plants (NPPs) and to propose general recommendations for an enhancement of its practical utilization. Background: Various guidelines, regulating criteria, and recommendations have been developed to prevent human errors in NPPs. Despite these efforts, the accidents sometimes caused by human errors have steadily occurred, and therefore, various human performance tools have been adopted as countermeasures against human errors. The major and inevitable contributing factors among the many hazards to human errors might be the trait and personality, which are considered to be the inner world of humans. Thus, we try to investigate the utilization of human performance tools by considering the different types of operating crew personalities, and we suggested more practical recommendations to prevent human errors according to the personality. Method: We developed the Questionnaire using the Big 6 (HEXACO) models, which are human performance tools for workers in NPPs, and individual (condition) variables to investigate the effect of personality types on human performance tools. We slightly modified them to help the survey respondents understand them better. A survey was conducted for ordinary people over the age of 20. SPSS 22.0 was used to perform a correlation analysis and a hierarchical regression analysis to find the relationship between personality types and human performance tools. Results: The utilization of human performance tools shows significant differences statistically by personality. The correlation result reveals that the types of Honesty (H), Extraversion (X), Conscientiousness (C), and Openness to experience (O) show a higher utilization of human performance tools. In hierarchical regression results, human performance tools of task preview, questioning attitude, stopping when unsure, self-checking, effective communication, and place-keeping show a higher utilization with personality types. However, the Agreeableness (A) type did not show significant differences statistically with human performance tools. Conclusion: We tried to investigate the utilization of human performance tools by considering the different types of human personality and provide more practical recommendations to prevent human errors according to the personality. These results will be able to prevent human errors owing to the characteristics (advantages and disadvantages) of personality types. Application: This information can be utilized as guidelines for proactive recommendations according to the workers' personalities for more practical human performance tools to prevent human errors in an NPP.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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