• 동아시아경상학회지
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• 제5권4호
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• pp.1-19
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• 2017

Purpose - The current study attempts to enhance competitiveness by improving Chinese restaurant chefs' work environment and analyzes its effect on work environment and burnout. Also, this study analyzes to see if there is moderation role of enthusiasm between work environment and burnout. Based on analyzation, the present study aims to suggest more effective measure of human resource management by reducing burnout and turnover through providing chefs with more stable and consistent work environment and through their enthusiasm. Research design, data, methodology - Surveys were distributed to chefs working in Chinese restaurant in Seoul and Kyunggi region. Total of 500 surveys were distributed between September 1, 2017 and September 20, 2017 (about 20 days), and 417 surveys were returned to be used in the analysis. Results - As a result of testing effect of chefs' work environment on burnout (1) welfare environment, personal environment, and institution environment had significant effect on loss of accomplishment. (2) welfare, personal, and institution environment had significant effect on deindividuation. (3) welfare environment and institution had significant effect on emotional deprivation while personal environment did not. Second, as a result of analysis on moderation role of obsessive enthusiasm between Chinese restaurant chefs' work environment and burnout (1) as a result of interaction between work environment and loss of accomplishment, personal environment had significant effect while welfare environment and institution environment did not. (2) As a result of interaction between work environment and deindividuation, welfare, personal, and institution environment did not have significant effect. (3) As a result of interaction between work environment and emotional deprivation, institution environment had significant effect while personal environment and welfare environment did not. Conclusions - There is manpower shortage due to poor work environment of Chinese restaurant. Studies that are not limited to work environment are needed to more efficiently utilize human resources.

• 정보관리학회지
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• 제37권4호
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• pp.81-107
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• 2020

최근 우리나라를 비롯해 전 세계가 '코로나19'라는 초유의 사태를 맞이한 이때, 감염병 확산을 막기 위해 적극적으로 정보를 '공개'하는 관점과 이러한 사회적 조치가 개인의 기본권 침해와 맞물리게 되면서 개인정보를 '보호'해야 하는 관점이 상충되고 있다. 이에 본 연구에서는 감염병 위기에 따른 국가의 대응 상황을 파악하기 위해 감염병 대응 표준매뉴얼을 바탕으로 위기경보 단계별 생산되는 공공기록물을 살펴보았으며, 특히 개인정보가 포함된 기록물의 유형과 공개 현황을 분석하였다. 이를 통해 위기경계단계에 따라 공공기관 차원에서 수집되는 개인정보 뿐 아니라 민간에서 수집, 관리해야 할 개인정보 범위가 결정됨을 파악하였으며, 이에 대한 일반인의 인식을 파악하기 위해 뉴스미디어에 보도된 개인정보 관련 주요 이슈를 분석하였다. 이를 통해 도출된 개인정보를 포함한 기록 관리의 주요 쟁점과 문제점에 대해 고찰하고 이에 대한 개선점을 수집 및 관리, 폐기의 기록의 생애주기 관점에서 제안하였다.

• 가족자원경영과 정책
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• 제14권3호
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• pp.15-36
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• 2010

The purpose of this study is to review previous domestic and foreign studies and to investigate personal work-life harmonization through theoretical research on familyfriendly management using a dual agenda approach. The authors briefly identified trends and critically reviewed domestic researches on family-friendly management and foreign studies of scholars that overcame the limitations of domestic studies to present a foundation for work-life harmonization through a dual agenda approach. As a result, the existing family-friendly management was found to be compatible with work and family but was not effective in developing personal careers. The workers who actively accepted family-friendly management as part of their work-life balance were mostly female laborers who were employed part-time, had lower academic education, earned lower wages and, in general, were non-professional workers without specific skills or career aspirations. The remainder of the workers, full-time male employees, with higher education and with professional knowledge and skills, inevitably worked longer, more labor-intensive hours, due to the advent of the dual agenda approach. A new work-life harmonization program is urgently needed not only for family-friendliness but also for healthy organizations, individual career development and personal wellbeing.

• 한국병원경영학회지
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• 제18권4호
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• pp.131-144
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• 2013

The purpose of this study is to analysis factors affecting workers' knowledge sharing intention in a hospital. This study is based on personal factors such as perceived incentives, perceived reciprocal benefits, perceived behavioral control, and subjective norm. Also, there are organizational factors such as organizational climate, CEO's support, rewards system, trust, and IT system. Data were assessed using 107 employees who work at C university hospital in Chunkcheong-do and collected with self-administered questionnaires from April 1 to 13 in 2013. This study was analyzed SPSS 18 by using frequency and multi regression analysis. The results of the study were as follows. First, knowledge sharing intention among personal factors was statistically significant in perceived behavioral control. Second, the awareness of knowledge sharing intention among organizational factors was turned out to be positive effect for CEO's support and trust. This study was identified a couple of factors affecting knowledge sharing intention between personal and organizational factors. The the implications of these factors are discussed and areas for developing hospital management strategies are fostered knowledge sharing.

• 정보보호학회논문지
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• 제30권6호
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• pp.999-1012
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• 2020

최근 개인 건강기록의 활용이 증가함에 따라, 개인 건강기록의 개인정보를 보호하는 암호 프로토콜에 대한 연구가 활발하게 이루어지고 있다. 현재 일반적으로 개인 건강기록은 암호화되어 클라우드에 외부 위탁되어 관리되고 있다. 하지만 이 방법은 개인 건강기록의 무결성을 검증하는데 제한적이며, 사용시 필수적으로 복호화가 필요하기 때문에 데이터 가용성이 떨어지는 문제점이 있다. 본 논문에서는 이 문제를 해결하기 위해 Redactable 서명기법과 영지식증명을 사용하여 검증 가능한 클라우드 기반의 개인 건강기록 관리기법을 제안한다. 검증 가능한 클라우드 기반의 개인 건강기록 관리기법은 Redactable 서명기법을 사용함으로써 민감한 정보를 삭제하여 사생활(privacy)을 보존하면서 원본문서의 무결성 검증이 가능하며, 영지식 증명을 사용함으로써 원본문서의 삭제된 부분 외에는 삭제 및 수정되지 않았음을 검증 할 수 있다. 또한 Redact Recovery Authority를 통해 필요한 경우에만 삭제된 부분을 복원할 수 있도록 설계함으로써 기존의 관리기법보다 데이터의 가용성이 증가하도록 설계하였다. 그리고 제안한 기법을 활용한 검증 가능한 클라우드 기반의 개인 건강기록 관리모델을 제안하고, 제안한 기법을 구현함으로써 효율성을 분석하였다.

• 설비공학논문집
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• 제15권6호
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• pp.524-532
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• 2003

In this paper, a personal air-conditioning system considering the human thermal adaptability is analyzed. Although the conventional personal air-conditioner was proofed to be satisfactory in providing for the thermal comfort, it is being questioned on the term of its energy efficiency. Therefore, it is important and urgent to develop new types of personal air-conditioning system with sustainable control strategy that can ensure energy saving and thermal comfort simultaneously. In this study, we first examined the problems of the conventional personal air-conditioning system with field interview and laboratory experiment in terms of usage, management and thermal comfort, and proposed the energy-saving personal air-conditioning system considering the human thermal adaptation. Then a laboratory experiment was performed to analyze the characteristics of the human thermal comfort under severe indoor thermal conditions, which were controlled using a new personal air-conditioning unit designed according to the proposal. The results help to illustrate the alleviation effect of the new personal air-conditioning system, and indicate that the thermal alleviation time is useful to maintain the thermal comfort with efficient usage of energy.

• 인터넷정보학회논문지
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• 제6권6호
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• pp.163-178
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• 2005

개인정보관리 시스템의 궁극적인 목표는 개인이 필요로 하는 정보를 수집하고 처리하여 보다 간편하고 효율적인 방법으로 정보를 검색할 수 있도록 조직화하여 관리하는데 있다. 그러나 기존의 개인정보관리 시스템은 자료 저장을 위해 전통적인 계층적 디렉터리 모델을 사용하고 있기 때문에 효율적인 정보관리 및 검색에 한계가 있으며 정보의 연관 관계에 의한 검색이 어렵다는 문제점을 가진다. 이러한 문제점들을 개선하기 위해 본 논문에서는 개인이 필요로 하는 문서를 웹상에서 쉽게 관리하고 유지할 수 있는 더불어 관리된 문서를 쉽게 검색할 수 있는 개인정보관리 메커니즘을 기계학습의 한 기법이 Fornal Concept Analysis의 개념망 모델을 이용하여 제안한다. 실험 결과는 제안된 방법이 계층적인 트리 구조의 단점을 극복하고 제한된 검색을 넘어 개념들 사이의 연관 관계에 의한 검색을 지원할 뿐만 아니라 검색 성능에 있어 계층적인 구조를 기반으로 하는 시스템보다 더 유용한 방법임을 보였다.

• 한국정보통신학회논문지
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• 제20권9호
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• pp.1741-1746
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• 2016

최근 시대적 배경에 맞추어 PC 및 개인서버를 효율적으로 사용하는 기술이 주목받고 있으며 대기업, 공공기관을 위한 서버관리 시스템과 PC 및 소형 서버관리를 위한 솔루션들이 유료로 상용화 중이다. 하지만 PC 관리 및 개인 서버관리를 위해 요금을 지불하는 것은 사용자에게 부담이 되며, 실제로 필요하지 않는 기능 역시 포함되어 있는 실정이다. 제안하는 PC 및 서버관리 시스템은 cpu, hdd, memory, response speed 모니터링 기능을 포함하며 이를 통해 PC 사용 수명을 연장할 것으로 기대되며 무료 배포를 통해 요금 부담 없이 사용 가능하다. 또한 제안하는 시스템의 서버 에이전트 프로그램은 단일 스레드를 기반으로 구동되므로 시스템 부하량이 미비하고 서버에 기능적 부담이 적다.

• Human Ecology Research
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• 제59권4호
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• pp.501-523
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• 2021

In this study, a value-based children's financial education program was developed focusing on the values of each financial management area needed for children. According to 'quasi-experimental design - non-equivalent control group design', an experimental group and a control group were formed for children in the lower grades of elementary school, and a value-based child financial education program was executed, and then the program was applied to children's personal financial management. The effect on the value propensity for each area was evaluated. As a result of the quantitative evaluation, it was confirmed that the 8 values of the children in the experimental group were significantly improved compared to the children of the control group, so this program was effective in enhancing the values of each of the 8 areas of personal financial management needed for children. In addition, the children in the experimental group showed significant improvement compared to the children in the control group in the cognitive, justice, and psychodynamic levels of values. It has also been found to be effective in enhancing as a result of the qualitative evaluation, various positive changes were found in the cognitive, affective, and psycho-dynamic dimensions about the values of each financial management area for children. From a positive perspective, it was found that it plays a useful role in cultivating the values of each area of positive personal financial management.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제20권8호
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• pp.34-41
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• 2020

IoT 시장의 안정화와 급속한 확장의 시대가 도래하고 있다. IoT 환경에서는 사물이 상황에 따라 통신의 주도권을 갖는 통신 환경이 발생할 수 있으며, 불특정 다수의 IoT 환경과의 통신이 발생하여 개인 민감정보의 철저한 관리의 필요성이 증대되고 있다. 특히 IoT 환경에서는 센서 간의 통신 과정에서 개인 식별 정보를 제외한 개인의 생활 패턴, 주변 환경 정보 등의 민감한 비식별 정보의 유출로 프라이버시 침해의 우려가 증대된다. IoT로 인한 환경의 변화로 얻는 이점도 있으나, 개인의 민감정보가 자신도 모르는 사이에 빅데이터라는 명목으로 어디론가 전송되는 문제점도 있다. IoT 환경에서 센서를 통해 전송되는 개인 민감정보의 안전한 관리를 위해 초기 수집 방법과 민감정보 국외 이전 관리에 관한 사항, 그리고 2020년 8월 5일 시행되는 데이터 3법으로 IoT 환경의 비식별 개인정보의 활용의 본격적인 활성화가 예상됨에 따라 IoT 환경의 비식별 개인정보 보호 강화를 위한 사항을 제안하고자 한다.