Purpose: This study compared the perioperative clinical outcomes of reduced-port laparoscopic surgery (RPLS) with those of conventional multiport laparoscopic surgery (MPLS) for patients with sigmoid colon cancer and investigated the safety and feasibility of RPLS performed by 1 surgeon and 1 camera operator. Methods: From the beginning of 2010 until the end of 2014, 605 patients underwent a colectomy for sigmoid colon cancer. We compared the characteristics, postoperative outcomes, and pathologic results for the patients who underwent RPLS and for the patients who underwent MPLS. We also compared the clinical outcomes of single-incision laparoscopic surgery (SILS) and 3-port laparoscopic surgery. Results: Of the 115 patients in the RPLS group, 59 underwent SILS and 56 underwent 3-port laparoscopic surgery. The MPLS group included 490 patients. The RPLS group had shorter operating time ($137.4{\pm}43.2minutes$ vs. $155.5{\pm}47.9minutes$, P < 0.001) and shorter incision length ($5.3{\pm}2.2cm$ vs. $7.8{\pm}1.2cm$, P < 0.001) than the MPLS group. In analyses of SILS and 3-port laparoscopic surgery, the SILS group showed younger age, longer operating time, and shorter incision length than the 3-port surgery group and exhibited a more advanced T stage, more lymphatic invasion, and larger tumor size. Conclusion: RPLS performed by 1 surgeon and 1 camera operator appears to be a feasible and safe surgical option for the treatment of patients with sigmoid colon cancer, showing comparable clinical outcomes with shorter operation time and shorter incision length than MPLS. SILS can be applied to patients with favorable tumor characteristics.
Purpose - Based on literature studies of movie reviews and movie ratings, this study raised two research questions on the contents of online word of mouth and the number of movie screens as mediator variables. Research question 1 wanted to figure out which topics of word groups had a positive or negative impact on movie ratings. Research question 2 tried to identify the role of the number of movie screens between movie ratings and box office outcomes. Design/methodology/approach - Through R program, this study collected about 82,000 movie reviews and movie ratings posted on Naver's movie website to examine the role of online word of mouths and movie screen counts in 10 movies that were considered commercially unsuccessful with fewer than 2 million viewers despite securing about 1,000 movie screens. To confirm research question 1, topic modeling, a text mining technique, was conducted on movie reviews. In addition, this study linked the movie ratings posted on Naver with information of KOBIS by date, to identify the research question 2. Findings - Through topic modeling, 5 topics were identified. Topics found in this study were largely organized into two groups, the content of the movie (topic 1, 2, 3) and the evaluation of the movie (topics 4, 5). When analyzing the relationship between movie reviews and movie ratings with 5 mediators identified in topic modeling to probe research question 1, the topic word groups related to topic 2, 3 and 5 appeared having a negative effect on the netizen's movie ratings. In addition, by connecting two secondary data by date, analysis for research question 2 was implemented. The outcomes showed that the causal relationship between movie ratings and audience numbers was mediated by the number of movie screens. Research implications or Originality - The results suggested that the information presented in text format was harder to quantify than the information provided in scores, but if content information could be digitalized through text mining techniques, it could become variable and be analyzed to identify causality with other variables. The outcomes in research question 2 showed that movie ratings had a direct impact on the number of viewers, but also had indirect effects through changes in the number of movie screens. An interesting point is that the direct effect of movie ratings on the number of viewers is found in most American films released in Korea.
Purpose: The purpose of this study was to identify effects of action learning approaches on learning outcomes of students taking nursing management courses. Methods: The questionnaire surveys were completed between March 2011 and June 2012 by 109 undergraduate seniors in the nursing department of C University. Survey data were obtained 3 times: before, in and after the study of nursing management. The course consisted of lectures and clinical practices. Learning outcomes were measured through problem solving skills, team efficacy, and class satisfaction. Collected data were analyzed using repeated measures ANOVA with the SPSS 20.0 program Results: Scores for problem solving skills (F=13.67, p<.001) and team efficacy (F=4.49, p=.012) showed statistically significant increases after the course. The scores also increased significantly after the lectures for 5 of 9 problem solving skill subscales: analysis skill, divergent thinking, decision making, assessment, feedback, and after the clinical practices for 2 subscales: divergent thinking, and execution and risk taking. Class satisfaction score also increased after both the lectures and the clinical practices. Conclusion: The findings from this study suggest that an action learning approaches for nursing management courses would be a useful teaching and learning method to achieve learning outcomes.
Purpose - This study examined the relationship between dyadic relationship between leaders and followers (DRLF), distributive justice (DISJ), job satisfaction (JSTC), and organizational commitment (OGCM). Research design, data, and methodology - 200 sets of survey questionnaires were distributed to the employees at a municipal office in East Malaysia using purposive sampling technique. Only 60 percent or 115 questionnaires were returned to the researchers. The survey data were analysed using the SmartPLS due to its ability to deliver latent construct scores, handle small sample size problems and estimate relationship between many constructs in the hypothesized model. Results - The findings indicated that there is a significant correlated direct relationship between DRLF and DISJ and mediating relationship between DRLF, DISJ and personal outcomes, which are JSTC and OGCM. Conclusions - This study confirms that DISJ does act as an important mediating variable in the relationship between DRLF with JSTC and DRLF with OGCM. Other dimensions of personal outcomes, such as extra-role behaviour, job motivation and service quality should be considered in future study because they are found to be the important outcomes of the relationship between DRLF and DISJ. The importance of these issues need to be further advanced in future research.
Objective : The efficacy and safety of manual aspiration thrombectomy using Penumbra in an acute occlusion of large intracranial arteries has been proven in many previous studies. Our study aimed to retrospectively assess the efficacy and safety of manual aspiration thrombectomy using Penumbra in patients with small vessel occlusions (M2 segment of the MCA). Methods : We conducted a retrospective review of 32 patients who underwent manual aspiration thrombectomy using the Penumbra 4 MAX Reperfusion Catheter for treatment of an M2 occlusion between January 2013 and November 2014. We evaluated immediate angiographic results and clinical outcomes through review of patient electronic medical records. Results : There were slightly more men in this study (M : F=18 : 14) and the median age was 72.5 (age range : 41-90). The rate of successful recanalization (TICI grade ${\geq}2b$) was 84% (27/32). NIHSS at discharge and favorable clinical outcomes at 3 months were significantly improved than baseline. Median initial NIHSS score was 10 (range : 4-25) and was 4 (range : 0-14) at discharge. Favorable clinical outcomes (mRS score ${\leq}2$ at 3 months) were seen in 25 out of 32 patients (78%). There were no procedure-related symptomatic intracerebral hemorrhages. One patient expired after discharge due to a cardiac problem. Conclusion : Manual aspiration thrombectomy might be safe and is capable of achieving a high rate of successful recanalization and favorable clinical outcomes in patients with distal cerebral vessel occlusion (M2).
This study explored the determinants of first job employment outcomes(employment status, salary, company size) of engineering college graduates using 2018 Graduates Occupational Mobility Survey(GOMS) data. Independent variables were used as variables for personal characteristics, academic background, and job preparation efforts. The priorities and interactions between the factors determining employment outcomes were identified using the decision tree analysis. The research results are as follows. First, it was found that the most important factor in determining the 'first job employment status' was 'exam preparation(public and private company, test for teacher recruitment)' among individual's job preparation efforts. Second, the most important factor in determining 'first job salary' was 'gender' among individual characteristics. Third, the most important factor in determining the 'first company size' was the experience of 'corporate job aptitude study' among individual's job preparation efforts. Based on the results of the analysis, suggestions for establishing customized career development strategies for engineering college students were presented.
Many different statistical and artificial intelligent techniques have been applied to improve the predictability of credit rating. Hybrid models and systems have also been developed by effectively combining different modeling processes or combining the outcomes of individual models. In this paper, we introduced the rough set theory and developed a hybrid credit rating system that combines individual outcomes in terms of rough set theory. An experiment was conducted to compare the prediction capability of the system with those of other methods. The proposed system based on rough set method outperformed the others.
The conversion processes from traditional job shops to cellular manufacturing systems can be viewed as an aggregation of cause-and-effect relationships among many strategic, managerial, and technical variables. Therefore, management needs to fully understand these interacting variables and possible relationships between the variables to successfully convert their plants to cellular manufacturing systems. The purpose of this study is to assist such management's needs in part. The objectives of this research are i) investigating contingency variables that may affect the conversion processes and outcomes to cellular manufacturing systems and ii) examining relationships between the variables and the conversion processes and outcomes. In this paper, particularly three categories of variables are examined: product, process routing, and process technology / facilities characteristics. Literature review and the mail survey method are used. The results are compared and synthesized with the findings of previous studies for useful discussions. Some previous arguments and propositions are empirically supported.
This paper is concerned with the development case of CEA(Course-Embedded Assessment) design tool for engineering education accreditation operations department for CEA system implemented. Each university or programs are already devoting efforts to build research and CEA system for CEA applied to. In order to effectively apply the CEA studies for each program it is required and particularly, the preferred way to build an operating system is considered a difficult situation of the course unit. Therefore, this case study and to propose a method and procedures required to assessment the design basis for curriculum and program assessment unit in terms of the applicability of CEA, proposes a virtual application results. The information proposed in this case study is determined that could be used in the design for the outcomes and assessment of a variety of programs as one of the steps to build the CEA systems.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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