A Structural Model Analysis of Person-Organization Fit Influencing Job Satisfaction and Turnover Intent Mediated through Goal Commitment - Centered on Five Star Deluxe Hotel Employees - (개인 조직 적합성이 목표 몰입을 매개로 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 특 1급 호텔 근무자를 중심으로 -)
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- Culinary science and hospitality research
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- v.18 no.5
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- pp.146-164
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- 2012