The purpose of this study is to identify human factors that directly or indirectly cause ship accidents and to suggest implications based on the derived human factors. In particular, we conducted a survey on the basis of the human factors derived from the literature survey and interviews, and applied the revised importance-performance analysis (IPA) to develop implications from a comparison of two groups: seafarers and shipping operations managers. Data were collected from 159 practitioners in the Korean shipping industry. The analysis structure consisted of five major factors with 20 components, including unique factors related to ship and shipping management companies, personal competence, in-vessel organization, and personnel's health, as well as social factors. The result of the IPA analysis indicates that in-vessel organization is the most urgent and major factor for improvement. Some differences exist in the components that should be improved between the two groups. For the seafarer group, an increase in unskilled onboard crew affected sustainable safety activities, thus implying an area of preferential improvement regarding the in-vessel organization factor. However, for the shipping operations managers group, the difference in recognizing safety standards among the crew members on board and the ability to communicate with other crew members should be improved first relative to in-vessel organization factors. The personnel's health factor was identified to be of low importance in both groups. Finally, the importance of improving the safety consciousness level according to the safety education and training implementation for seafarers on board was different for the two groups.
Journal of the Korean Society of Marine Environment & Safety
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v.13
no.4
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pp.95-100
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2007
Busan-port is world's fifth trading port and is playing an important role in medium of revenue expansion and civic growth of Busan metropolitan city. Therefore, Busan metropolitan city aims at establishment of maritime special city with sailing of popular election third times. But this sort of goal can be accomplished when job satisfaction of port's personnel concerned is elevated. So, the object of this study is to research on job satisfaction of Busan-port pier management corporation's employee. Through the examination of preceding studies, duty contents promotion remuneration control sense of responsibility colleague relation guarantee job office quantity working environment. tenure of office sex age education are used as factors of job satisfaction. The finding of this study are as follows; First, promotion and remuneration exert significant influence upon job satisfaction. Second, the job satisfaction of Busan-port Pier Management Corporation's Employee is pretty low.
Journal of the Computational Structural Engineering Institute of Korea
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v.32
no.6
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pp.383-390
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2019
A helideck is one of the essential structures in offshore platforms for the transportation of goods and operating personnel between land and offshore sites. As such, it should be carefully designed and installed for the safety of the offshore platform. In this study, a structural design optimization method for a lightweight offshore helideck is developed based on a genetic algorithm and an attainable design set concept. A helideck consists of several types of structural members such as plates, girders, stiffeners, trusses, and support elements, and the dimensions of these members are typically pre-defined by manufacturers. Therefore, design sets are defined by collecting the standard section data for these members from the American Institute of Steel Construction (AISC), and integer section labels are assigned as design variables in the genetic algorithm. The objective is to minimize the total weight of the offshore helideck while satisfying the maximum allowable stress criterion under various loading conditions including self-weight, wind direction, landing position, and landing condition. In addition, the unity check process is also utilized for additional verification of structural safety against buckling failure of the helideck.
Journal of the Korean Society of Marine Environment & Safety
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v.28
no.6
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pp.1013-1022
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2022
Recently, with the worldwide development of the fourth industry, the development of technologies for smart and eco-friendly ships is accelerating. With the emergence of autonomous vessels with complete unmanned or minimum personnel on board and eco-friendly fuel (methane, ammonia, electricity, etc.), the role of existing seafarers on board is expected to change significantly. To improve the competitiveness of seafarers in the future, predicting future seafarer occupation groups, improving the educational curriculum, and creating an educational system are necessary. In this study, eight occupational groups that seafarers may have in the future were derived through a review of earlier studies and brainstorming of maritime university students, incumbent seafarers and expert groups. A survey was conducted on the eight occupational groups using the Likert scale, and based on the results, a leading occupational group related to future seafarer was derived. The most likely occupational groups with high scores were remote control centre operators and cargo remote manager. In addition, essential educational elements to be educated first for these occupational groups were derived and presented.
Journal of the Korean Society of Marine Environment & Safety
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v.22
no.5
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pp.410-416
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2016
After the Sewol Ferry accident, the importance of maritime safety has been emphasized in Korea. In particular, educational and experience training are not only being conducted for maritime personnel but also in schools and at maritime-related organizations in order to broadly instill maritime safety awareness. Based on SOLAS regulations, safety education for sailors conducted every 10 days passenger boats, and fire-fighting drills and abandon-ship training should be conducted once a month on merchant ships. After the Sewol Ferry accident, the maximum number of trainees was reduced from 40 to 20 in order to improve the effectiveness of these training sessions by requiring all trainees to participate in the actual training. The current training process consists of two steps: textbook-based theoretical training and actual practice. Current training environment provides limited capability from human and facility recourses which limit the numbers of trainee participated and system operation time. By introducing the simulation training, it will improve the trainee skill and performance prior to the on-site training and allow the more effective and rapid progress on actual practice. Therefore, it will be proposed the three-step training method in order to improve the effectiveness on fire-fighting drill in Maritime Safety Education on this study. This study suggests a three step training method that would increase the efficiency of maritime safety education. An image-training step to enhance individual task awareness and equipment usage via simulation techniques after theoretical training has been added. To implement this simulation, a virtual training session will be conducted before actual training, based on knowledge obtained from theoretical training, which is expected to increase the speed with which trainees can adapt during the practical training session. In addition, due to the characteristics of the simulation, repeated training is possible for reaction drills in emergency circumstances and other various scenarios that are difficult to replicate in actual training. The efficiency of training is expected to improve because trainees will have practiced before practical training takes place, which will decrease the time needed for practical training and increase the number of training sessions that can be executed, increasing the efficiency of training overall. This study considers development methods for fire-fighting drill simulations using virtual reality techniques.
Journal of Fisheries and Marine Sciences Education
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v.27
no.1
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pp.184-197
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2015
The purpose of this study is to analyze the trends that the Fishery and Shipping Department teachers at specialized vocational high schools have noticed about the characteristics of the applicant pool taking the College Scholastic Achievement Test(CSAT) since the vocational education division was first introduced in the CSAT in 2005. In addition, surveyed data from the study is highly desirable for researchers to understand the changes in the characteristics of the applicants for the fishery and maritime department in the CSAT. This study not only provides solid improvement on the selection of questions for the CSAT but also facilitates in the process of writing contemporary and relevant exam questions. The survey included 76 Teachers from 12 High School of Fisheries and Shipping Industry. The results were as follows. First, the reduction in the number of applicants for Fishery and Maritime department in the CSAT after 2010 is due to the new governmental policy that encourages students in vocational schools to find employment rather than pursuing further education. Second, the biggest group of students who forgo taking the CSAT after 2010 is those with high marks at school. Third, prediction of outcome after declining to take the person for the time being would be kept to a minimum sustained was staring personnel at some point.
This paper presents the crew members fatigue survey in order to understand the current state of various fatigue causal factors and personnel fatigue subjective symptoms, and then analyzes the survey items. The results of this survey are as follows. Firstly, many crew members were struggling with the lack of sleep and rest hour. Secondly, environmental factors such as weather, ship motion and vibration, noise, accommodation condition etc. disturbed the sleep of crew members. In third, their duty hours were more than 10 hours per day in certain types of ship. In fourth, they felt fatigue a lot when they were on board because of the workload and stress. Lastly, in some measurement items of fatigue symptoms(physical, mental, emotional), many crew members were experiencing more than moderate fatigue symptoms.
Amidst the ongoing instability and military tensions between North and South Korea, it is essential for us to comprehend and assess North Korea's military capabilities, while preparing for potential contingencies through military reinforcement. However, to conduct a comprehensive analysis of the military balance on the Korean Peninsula, it is imperative to move beyond simplistic quantitative comparisons of combat capabilities and embrace a broader perspective, which includes qualitative comparisons of military strength, operational capabilities, and a nation's ability to wage war. To address this need, this study employs the method of "Net Assessment" to evaluate the relative combat power of South and North Korean conventional naval forces, with a particular focus on surface combatants. This evaluation involves both quantitative and qualitative comparisons of military assets (personnel and equipment) and intangible factors (naval strategies, geography, etc.). By conducting a holistic assessment, the research aims to identify and analyze strategic asymmetries that may exist between the two navies.
Journal of the Korean Society of Marine Environment & Safety
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v.21
no.6
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pp.662-671
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2015
As the type of Hazardous and Noxious Substances(HNS) becomes various and the transport volume of HNS increases, HNS spill incidents occur frequently on land and the sea. In view of various damages to human lives and properties by HNS spills, it is necessary to educate and train professional personnel in preparation for and response to potential HNS spills. This study shows the current state of response systems and education courses against HNS spill incidents on land and the sea to compare those with each other between land and sea in Korea. Incident command system on land are basically similar to that at sea, but leading authority which is responsible for combating HNS spills at sea is changeable depending on the location of HNS spill, as it were, Korea Coast Guard(KCG) is responsible for urgent response to HNS spill at sea, while municipalities are responsible for the response to HNS drifted ashore. Education courses for HNS responders on land are established at National Fire Service Academy(NFSA), National Institute of Chemical Safety(NICS), etc., and are diverse. Education and training courses for HNS responder at sea are established at Korea Coast Guard Academy(KCGA) and Marine Environment Research & Training Institute(MERTI), and are comparatively simple. Education courses for dangerous cargo handlers who work in port where land is linked to the sea are established at Korea Maritime Dangerous Goods Inspection & Research Institute(KOMDI), Korea Port Training Institute(KPTI) and Korea Institute of Maritime and Fisheries Technology(KIMFT). Through the comparison of education courses for HNS responders between land and sea, some recommendations such as extension of education targets, division of an existing integrated HNS course into two courses composed of operational level and manager level with respective refresh course, on-line cyber course and joint inter-educational institute course in cooperation with other relevant institutes are proposed for the improvement in education courses of KCG and KOEM(Korea Marine Environment Management Corporation) to educate and train professionals for combating HNS spills at sea in Korea.
Proceedings of the Korean Institute of Navigation and Port Research Conference
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2019.11a
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pp.243-245
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2019
In the VTS, the predictions of vessel mobility and situation awareness of maritime environment are basic function. In recent years, pilotage information is an essential aware element of VTS personnel for vessel traffic management. So, we designed the structure of pilotage information service with VTS and tested in real environment. In the future, similar pilotage information can be used as a useful VTS service.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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