The purpose of this study was to examine the influence of make-up attitude and body-related value on clothing behavior. The subjects were 315 female college students in Gyeongsang provinces. The obtained data were analyzed by reliability analysis, factor analysis, cluster analysis, one-way ANOVA, Duncan's multiple range test, correlation analysis, multiple regression analysis and t-test. The major results of this study were as follows: First, four factors of make-up attitude were identified: pursuit of confidence, sociality, self-satisfaction, and positive image. Second, the subjects were categorized into three different types of groups according to make-up attitude and body-related value, respectively: high involvement type, low involvement type, and middle involvement type. Third, there was significant difference among three groups which were segmented by each make-up attitude and body-related value on clothing behaviors (sexual attractiveness, showing off, body-enhancement). Fourth, a significant positive correlation was found among four factors of make-up attitude and body operatability with clothing behaviors. Fifth, the important variables that affected the clothing behaviors were pursuit of confidence, self-satisfaction, and positive image of make-up attitude. Sixth, body-inclination significantly influenced sexual attractiveness of clothing behavior, whereas body-related value, unlike make-up attitude, only had marginal influence.
International journal of advanced smart convergence
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제13권2호
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pp.94-102
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2024
This study examines the factors influencing loyalty to cultural arts events using data from the Survey Report on National Culture and Arts Activity in 2022 and 2023. The dependent variable is a binary variable representing the intention to revisit in the future, which serves as a proxy for loyalty. Given that the dependent variable is binary, the logit model specification is employed to estimate the average marginal effects. The estimation results indicate that audience satisfaction exerts the strongest influence on loyalty in both years. It can be observed that participation in cultural arts events is the second most important variable in determining loyalty. This suggests that the government should support the expansion of the scope of these activities and the diversification of programs in order to facilitate greater participation in a wider range of cultural arts activities.
본 연구는 최근 영화제작인력의 탈현장 현상에 주목하면서, 영화제작인력의 이직의도에 유의미한 영향을 미칠 수 있는 결정요인들을 실증연구를 통해 규명하고 양질의 영화제작인력의 손실을 예방하기 위한 방안을 모색하였다. 본 연구는 다양한 직종에서 활동하고 있는 다양한 직급의 영화제작인력들(402명)을 대상으로 설문조사를 실시하여 얻은 자료를 분석하였다. 이직의도 관련요인을 파악하기 위한 자료분석은 STATA를 사용하여 순서형 로짓분석방법을 이용하였다. 자료 분석결과, 영화제작인력의 이직의도에 유의미한 효과를 미치는 결정요인들은 '예술가 정체성'(odds, .7596), '직급'(odds. 1.536), '경력장애'(odds, 1.6107), '직업만족도'(.5731) 등으로 밝혀졌다. 이직의도가 높은 위험군의 특성은 직급이 낮고, 경력장애 문제가 많고, 전반적인 직업만족 수준이 낮고, 예술가로서의 정체성은 낮고 근로자의 정체성이 강하다는 결론을 내릴 수 있다. 본 연구에서 밝혀진 주요 사실들을 토대로 실천적, 정책적 함의를 모색하였다.
본 연구에서는 소비자의 포도주 속성별 선호분석 및 가격 민감성 분석을 실시하였다. 자료는 대구지역 200명의 소비자들을 대상으로 포도주 시음회 및 설문조사를 통해 수집하였다. 세 종류의 국내산 포도주에 대한 만족도, 재구매 의사 및 타인 추천 의사는 모두 아이스와인(Vin Coree)이 가장 높은 것으로 나타났다. 속성별 만족도는 적포도주 (Royal Campbell)와 백포도주(Vin Coree)의 경우 색깔에 대한 만족도가, 아이스와인(Vin Coree)의 경우 병 디자인에 대한 만족도가 가장 높게 나타났다. 적포도주(Royal Campbell)의 가격은 저가한계점보다 낮기 때문에 가격을 인상하고, 품질을 개선할 필요가 있다. 백포도주(Vin Coree)의 가격은 수용가격대의 범위에 포함되나, 최적가격점보다 상회하므로 가격을 인하하는 것이 유리하다. 아이스와인 (Vin Coree)의 출시가격은 고가한계점의 가격이며, 최적가격점을 훨씬 상회하므로 가격 인하가 필요하다.
몰입은 내적동기와 관련성이 큰 개념으로 스포츠심리학에서 스포츠 수행에 있어 긍정적인 요소로 여겨진다. 몰입과 중독의 상관관계에 대한 연구들이 선행되었지만, Flow와 Commitment의 개념이 혼동돼 사용되었다. 또한 몰입이 장기적으로 미치는 영향에 대해서는 충분한 연구가 이루어지지 않았다. 따라서 본 연구는 선행연구들을 통해 몰입의 중독성을 확인하였으며, 기존의 연구들과 다르게 장기적으로 몰입이 내적동기를 저하시킬 수 있다는 새로운 가설을 제시하고자 한다. 적응수준 이론과 한계효용체감의 법칙의 관점에서는 몰입을 통해 얻는 만족감이 지속적으로 감소하게 된다. 어느 시점에서 이러한 개인의 발전은 한계를 느끼게 되며, 몰입을 경험하지 못하는 시점에 도달하게 된다. 하지만 개인은 몰입을 다시 경험하고자 하는 욕구가 존재하므로 지속적으로 노력할 것이다. 그러나 몰입 경험의 실패로 이어질 때 반복적인 실패는 슬픔으로 작용하여 내적동기를 약화시키게 된다. 따라서, 본 연구를 통해서 몰입의 부정적인 요소와 장기적인 관점에서 미치는 영향에 대한 연구들이 필요하다고 사료된다.
은행의 고객만족 및 서비스 품질을 통한 경쟁력 강화를 위해 은행에 대한 품질요인을 '과정품질(process quality)', '결과품질(outcome quality)', 그리고 '서비스 환경품질(service quality)'의 세차원으로 나누어 분석하였다. 서비스 품질에 대한 분류는 Kano의 품질분류 모델을 이용하였으며 고객만족 개선을 위한 고객만족 지수를 산출하였다. 고객만족 지수의 산출은 기존에 사용하던 잠재적 고객만족 개선지수(PCSI Index)의 한계를 보완하여 가중 잠재적 고객만족 개선지수(WPCSI)를 이용하였다. 가중 잠재적 고객만족 개선지수(WPCSI)는 본 연구에서 제시한 방법으로 고객들이 인식하는 품질요인에 대한 중요성을 고려한 지수이다. 연구결과 '직원의 업무처리 능력', '원하는 서비스를 제공받은 정도', '직원이 업무를 신속하게 처리하는 정도'의 품질특성 요인이 고객에게 충족될 경우 만족도가 높아지는 것으로 나타났으며, '직원들의 상품설명에 대한 적극성', '서비스 환경이 전반적으로 아름다운 정도'는 충족과 만족간에 큰 차이를 보이지 않고 있음을 확인할 수 있다.
본 연구는 북한이탈청소년의 문화변용 유형의 변동 추이를 추적하고 문화변용과 남한사회적응과의 관련성을 규명하는데 목적이 있다. 연구 참여자는 2003년 홍순혜 외의 연구(1차 조사)에 참여했던 90명의 9세-24세의 북한이탈청소년 중 추적이 가능했던 46명(2차 조사)이다. 1차 조사(2003) 결과 주변형이나 분리형이었던 북한이탈청소년의 약 37%는 2차 조사(2009)에서 동화형 또는 통합형으로, 동화형이나 통합형 중 약 21%는 주변형이나 분리형으로 전환된 것으로 나타났다. 남한문화 수용정도 및 북한문화 유지정도와 남한사회적응과의 관계를 분석한 결과, 남한문화 수용정도가 높을수록 심리사회적 문제는 적고 일상생활만족도는 높은 반면, 북한문화 유지성향이 높을수록 공격성이 높게 나타났다. 이상의 결과들을 중심으로 북한이탈청소년들의 문화변용 이해방안에 대한 논의를 전개하였으며 성공적인 남한사회적응을 위한 실천적, 정책적 대안들을 제시하였다.
PURPOSE. This study aimed to evaluate the clinical performance of implant-assisted removable partial dentures (IARPD) with surveyed crowns, also known as implant-crown-retained removable partial dentures (ICRPDs). MATERIALS AND METHODS. Electronic searches of MEDLINE/PubMed, the Cochrane Central Register of Controlled Trials, the Web of Science, and the Korea Citation Index were performed according to the established search terms for ICRPD. A literature search was conducted for studies published in English or Korean until September 2023, using the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-analysis (PRISMA) guidelines. RESULTS. A total of 216 journals were searched, and 31 eligible studies were selected based on the inclusion and exclusion criteria. One systematic review included five case reports of ICRPD. Nine retrospective studies evaluated implant survival/success rate, implant failure cases, marginal bone loss, periodontal status, clinical complications, and patient satisfaction. Twenty-one case reports published in Korea showed good prognoses. CONCLUSION. According to the findings of this systematic review, ICRPD has a reasonable survival/success rate, minimal bone loss, and high patient satisfaction.
In the traditional use of conjoint analysis, in order to evaluate the relative importance of several elements composing a service, interviewed customers are asked to express their judgement about different scenarios (specific combinations of elements). In order to reduce the number of possible scenarios, design of experiments methodology is usually exploited. Previous experiences show that, even a limited number of proposed scenarios cause difficulty in answering for the interviewed customer if the scenarios differ for elements of very low interest to him/her. Consequently, a high rate of abandon of the interview has been observed. In this study it is assumed that a service can be decomposed in several improvable elements and/or enriched with new "optionals". In both cases, what under study is assumed to be a set of dichotomous attributes. For each of these attributes, its marginal contribution to customer satisfaction has to be modelled and estimated. To obtain the required information, an opportune questionnaire is proposed to a sample of interviewed customers. An interviewing procedure consisting in a customer driven design of scenarios is followed, starting from the full-optional scenario and eliminating one by one the less satisfying elements. For each interviewed customer, a ranking of attributes is so obtained. Then, by asking the interviewed customer to evaluate on a metric scale the scenarios he previously selected, a rating of attributes can also be obtained. A case study conducted in collaboration with a public transportation company is presented. Contrarily to previous experiences, the abandon rate proved extremely reduced.y reduced.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제7권9호
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pp.549-560
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2020
The purpose of the study is to explore the psychological empowerment of the worker as a moderator to explain the link between knowledge sharing and innovative work behaviour within the telecommunication sector of Saudi Arabia. This study is based on a quantitative approach, having collected data through a series of questionnaires developed on previous studies. This study has applied Smart-Partial Least Squares (PLS) for the data analysis. The results revealed that there is a positive and significant relationship between knowledge sharing and innovative work behaviour. The knowledge sharing increases the competencies of the workers, bringing about more creativeness and perfection. Furthermore, this study elaborates that psychological empowerment plays an important role as a moderator in making a strong relationship between knowledge sharing and innovative work behaviour. This study concluded that the innovative work behaviour in any organisation depends on the practice, experience, and capabilities of the workers and, most importantly, the interdepartmental knowledge shared amongst them. The sharing of knowledge psychologically empowers the worker to bring creativity, modernization and excellence in the work that affects the marginal productivity, profitability, and customer satisfaction at a great extent. These factors provide long-run sustainability to business in a highly competitive market environment.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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