Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.18
no.11
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pp.367-373
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2017
The O2O service is an efficient way to operate based on systematic connection of the offline and online states. At present, education, health checkups, and exposure management of radiation workers are separated from offline and online at nuclear-related workplaces. Therefore, we developed a radiation workers management program at the workplace and tried to link online and offline states. After applying the program to the local network, we developed a written employee management system as a computer program and applied it to radiation workers and radiation safety managers at a university hospital in Daejeon using a questionnaire. As a result of the survey, the results of this program can enhance the awareness of safety management and work convenience. There is also a demand for radiation closed workers as well as radiation relative workers. It will be necessary to collect opinions regarding the characteristics of each workplace for the generalization of the radiation workers management program. As a result, real-time radiation safety management and work improvement can be expected through network connections between the workplace, supervisory authority, and related organizations in the future. If a circle structure is formed using the employee management program, development of radiation safety management can be expected.
Seven constructs of sanitary management :time temperature, storage, cross-contamination, personal hygiene, equipment facility and documentation management were evaluated to investigate the perceived performance of sanitary management for school food service managers, Using a four-part questionnaire containing the seven constructs of sanitary management HACCP program, demographic information and characteristics of food service facilities participants rated their self-perceptions regarding sanitary management. Of the 550 possible respondents, 248(45.1%) completed the study. For the perceived sanitary manage-ment variables, the participants rated them between 2.66 and 4.16(5-point Likert scale). Temperature management presented the lowest performances while storage management showed the highest. The number of years of work experience of the food service managers and the serving location correlated significantly to sanitary management variables. Documentation management was also highly correlated to the other sanitary management constructs. The respondents ranked the managers leadership and professional knowledge regrading HACCP as most important, followed by the facilitys supporting equipment and human resources second, to successfully implement the HACCP system at the school food service facilites, Awareness of this study indicating low performance on temperature management suggests an active training program is needed for sanitary management of school food service.
Proceedings of the Korean Institute Of Construction Engineering and Management
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2008.11a
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pp.340-343
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2008
Recently, the construction industry is getting more complex and sophisticated having the characteristics of a mega project. Mega project pursues a value that can't be gained with an approach of seeing a project as just a simple sum of different parts but a mutual combination. Hence to reach the goal, program management is needed rather than project management. program management can be seen as a 'total project management' and for an efficient program management prompt support for decision making is required. However, the current supporting method can't fulfill the requirements, therefore, need a tool to support the decision making and a IETM is expected to take this role. Despite the a lot of expected advantages of IETM, it is still difficult to apply because of the frequent changes of information in specifications and laws. In this research, as part of developing a IETM, we aim to propose a system frame which is based on the analysis of processes of a project. Moreover, based on this frame, a database will be built to contribute towards the application of construction IETM in the domestic construction industry.
For an effective propulsion of TQC, it is necessary to get a suitable modeling in consideration with characteristics of system, human view and the traditional background. This method must be developed as the way of a firm top policy, considering the latest tendency of emphasizing quality of job. For this purpose it is planned to promote the synthetic use of all the managing technology on basis of the human nature and the human creativity in applying the way of function analysis to the TQC program in this paper. A characteristics of this paper is the applying not the materials or products but the functional analysis of job in value engineering to TQC program.
TQM is a kind of generic strategy. Especially it is a competitive strategy which is concerned with the determination of competitive advantages. Strategic a, pp.oach is very important for the successful implementation of TQM. Unfitness between the company's strategy and the TQM program has been a major barrier preventing the effective implementation. In spite of its importance, little is known for TQM's strategic characteristics. TQM's strategic characteristics are different by its evolution stages. Therefore the generic strategic types that TQM seeks can be changed while TQM programs are progressing over its stages. This paper identifies the intended strategic type of TQM by its stages, which will greatly help to prepare the good implementation program of TQM.
The purpose of this study is to examine the effect of educational program on maternal child-rearing attitude. The program consisted of 6 sessions, 3-hours weekly meeting per session with 12 mothers who have participated at parent education program. Before and after the program, tests were carried out with child-rearing attitude scale md qualitative research to analyze personal changes of participants. The results of the study were as follows. First, the pre-test and post-test with the maternal child-rearing attitude scale showed some changed recognition that maternal child-rearing attitude would be more affectionate, autonomous and unrejectable. Second, parent education program had positive effect on the maternal self understanding. Participants reported that various tests used for this program helped them to identify themselves. This program also positively influenced maternal children understanding through searching the developmental task and characteristics of children.
This study investigated workplace harassment perceived by deluxe hotel employees, examined its effect on their turnover intent, and verified difference in workplace harassment perception according to demographics and job characteristics. Based on total 248 samples obtained from the empirical research, this study reviewed reliability and validity using SPSS program. The hypothesized relationships in the model were tested simultaneously by using regression analysis. The major findings are as follows. First, the disrespectful behavior(${\beta}=.362$), verbal aggression(${\beta}=.336$), and physical aggression(${\beta}=.135$) among workplace harassment have positive effect on turnover intent. Also, according to the result of examining differences in perception of workplace harassment in accordance with employees' demographics and job characteristics, the average values of those in their 20s and those whose working experience was five years or shorter were lowest and they were most exposed to workplace harassment. Limitations and future research directions are also discussed.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.9
no.2
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pp.347-353
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2022
Using the Heckman two-step procedure, this study investigates the relationship between management accounting implementation and firm effectiveness. The research data for this study was acquired from 450 publicly traded companies in Vietnam; however, the final sample only includes 304 responses containing useful information. The reliability analysis was used to evaluate the acquired data to examine the qualities of constructs and the dimensions that make them up. Then, the Heckman two-step technique was performed to analyze the causal connection from the acceptance of management accounting to firm effectiveness allowing for the effect of environmental uncertainty and organizational characteristics on the likelihood of adopting management accounting. The empirical findings show that management accounting acceptance determines firm effectiveness; however, the research model on the relationship between management accounting adoption and firm effectiveness has a sample selection bias. The main conclusions of this study are that there is a difference in the effects of management accounting adoption on business effectiveness when sample selection bias is not taken into consideration. When potential sample selection bias is taken into account by integrating environmental uncertainty and organizational characteristics in the research model, the effect of adopting management accounting on company effectiveness becomes minor.
The strengthening of Institutional Review Board (IRB) and Human Research Protection Program (HRPP) for clinical research on advanced regenerative medicine reflecting the 3 Principles of the Belmont Report (Respect, Beneficence, Justice) is very important. The research institution IRB should naturally be in charge of managing the clinical research process. And it is crucial to reinforce HRPP for the protection of research subjects in institutions conducting advanced regeneration clinical research. So, it is needed to establish a Protection System for Advanced Regenerative Medical Research Subjects composed of clinical research management communication system for advanced regenerative medicine between KAIRB (Korean Association of IRB) of research institutes and National Management Agency for Advanced Regenerative Medical Research. In advanced regenerative medicine clinical research to verify safety and efficacy of the investigational drugs to the subjects with rare and incurable diseases rather than to treat the patients, it is hoped that a management system that guarantees the scientific characteristics of research and the rights of research subjects would be well organized and operated.
The study was conducted to assess sanitary concepts of employees and needs of HACCP-based sanitation training program for elementary school foodservice operations. Subjects consisted of 370 foodservice employees. Foodservice employees' demographic characteristics were surveyed, and their food sanitation knowledge was tested. Food sanitation knowledge included 4 dimensions of foodborne disease & food microbiology; sanitary management in food product flows; personal hygiene management; and equipment & facility sanitation management. The data were analysed using the SPSS package for descriptive analysis, t-test and ANOVA test. The average sanitation knowledge score was 9.5 out of 15. The working periods of foodservice employees were singnificantly(p<01) related to food sanitation knowledge dimensions. Correct answering rate of 4 sanitation management dimensions were 74.4% in foodborne disease & food microbiology; 536% in sanitary management in food product flows; 78.7% in personal hygiene management; and 50.5% in equipment & facility sanitation management. 6 items in 4 sanitation knowledge dimensions under mean score were identified. Those items were temperature danger zone, thawing method of frozen foods, cooking & holding temperature, proper sampling & storage methods, proper storing methods in refrigerator, and proper washing & sanitizing method for utensils. Identified 6 items were included in 12 critical control points developed for the elementary school generic HACCP plan, and should be emphasized in implementing HACCP-based sanitation training program.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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