In 2007, Long-Term Care Insurance Law was enacted to share the family burden of caring for the elderly who are unable to perform every day living activities due to their old age and chronic diseases such as senile dementia, diabetes mellitus, stroke and more. Backed by this law, since 2008, care workers have been sent to the elderly care centers or each elder's home to help them not only with their recovery from illnesses, but also with general activities from dressing, eating, bathing, walking even to toileting. However, according to the recently released survey by National Human Rights Commission, it has been found that the caring workers are in a very poor working condition including low income, abused blanket wage system, shortage of welfare services, extra works and even sexual harrassment. It is becoming an important issue due to fast-ageing population, the fact that the care workers have had experiences of violation in their right of labor while they are at work needs to be carefully treated. In that sense, this article presents some difficulties the caring workers face and proposes effective ways to solve these problems through the perspective of human rights and human labor rights based on the report written by National Human Rights Commission. In short, for this law to function properly and to boost the worker's capability of providing better services to beneficiaries, followings can be good answers - enhanced management and supervision on caring plans and care centers, providing immediate counselling and protection for victimized care givers, training courses offered to promote service receiver's sincere respect and strengthened awareness upon care givers.
Journal of the Korea society of information convergence
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v.7
no.2
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pp.41-48
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2014
Capitalism of altitude in modern society has brought a brilliant development of human civilization. But there is a side effect of capitalism. It is just such as alienation of labor, polarization. The need to consider the worker's equal rights to share profits of private companies in the first Korean Constitution of 1948 is to mitigate the adverse effects of this capitalism. It is considered that the present government aims at "economic democracy" slogan and also be matched. The worker's equal rights to share profits of private companies means the distribution rights of workers to receive excess profits of the company. The review of these worker's equal rights to share profits of private companies is thought very meaningful.
Journal of the Korean BIBLIA Society for library and Information Science
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v.12
no.2
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pp.31-47
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2001
From the viewpoint of Information Ethics. I tried to examine the moral justification of Intellectual Property Rights in the age of the digital information society. Lockian traditional argument of property rights which is based on the value of labor and Hegelian theory of personalization, both are not enough to justify the new Intellectual Property Rights. The notions of Intellectual Property Rights are to be changed. One change is from the absolute dominion over material property to the limited dominion over intellectual property. The change from property rights to process control rights is the other. To protect these intellectual property rights, there are three possible protection devices that we might take - legal protection, technical protection and moral protection. I argued that both legal and technical protection have some limitations, so the final way to protect the IP rights is to attempt to establish the moral protection as a fundamental solution.
Recent examples of abuse by black consumers (including air travellers) against emotional laborers have become a serious social issue in Korea in that they are likely to violate human rights of those laborers. Emotional labor is a form of emotion regulation that creates a publicly visible facial and bodily display, and also emotional management within the workforce that creates a situation in which the emotion management by workers can be exchanged in the marketplace. Example professions that require emotional labor are: nurses, doctors, waiting staff, and television actors. However, as the economy moves from a manufacturing to a service-based economy, many more workers in a variety of occupational fields are expected to manage their emotions according to employer demands when compared to the past. One of symptoms deriving from emotional labor is smile mask syndrome abbreviated SMS, which is a psychological disorder proposed by professor Makoto Natsume where subjects develop depression and physical illness as a result of prolonged, unnatural smiling. And higher degree of using emotion regulation on the job is related to higher levels of employees' emotional exhaustion, and lower levels of employees' job satisfaction. In most part, emotional laborers are more abused and hurt by so called black consumers who are raising complaints relating to products and services purchased against service providers for the purpose of maliciously getting compensation. Against this background, the Korean Government abolished "the Consumer Protection Act" and instead promulgated "the Basic Consumer Act" in September 2006 which stipulates that consumers are expected to have protection as well as responsibility and duty. The Aviation Security Act cites the examples of prohibited behaviors (unruly passengers) while they are travelling. In addition, human rights of emotional laborers could be more protected by the enhancement of etiquettes and cavalry and improvement of culture and working environment.
Using patent and firm-level panel data for 1982-2001, this study investigates spillover effects of patents and the strengthening of intellectual property rights on Productivity and Innovation. As well as we consider the effect of intra-industry spillovers, we extend the effect to inter-industry spillovers which implies the effects of IT industries on non-IT industries. The empirical results are summarized as follows. First, allowing for firm-level variables, market competition and technological spillovers, the strengthening of intellectual property rights does not play a significant role on innovative activities. Second, while innovative activities of domestic firms affect significantly firms' innovative activities, those of foreign firms do not. Third, innovative activities of IT industries as inter-industry spillovers play a significant role on innovative activities and labor productivities of domestic firms.
It has been one of the critical issues that the researchers properly evaluate the fishing rights foregone by the coastal development activities like wetland reclamation. Particularly, estimating the productivity of concerned fishing rights is known to play a significant role in their monetary compensation. As a result, this paper attempts to develop a statistical model characterized by Cobb-Douglas production function in conjunction with the fisheries' productivity estimation. The primary hypotheses involving their statistical production function are as below : 1. The quantity of fisheries production is hypothesized to be expressed as a function of capital (K) and labor(L) put into fishing activities. 2. The estimated parameters of K and L are hypothesized to satisfy the conventional condition of production function as a form of Cobb-Douglas. These statistical tests reveal that the shellfish farming productivity heavily depends on the acre of mariculture while the input of labor force also considerably affects its productivity. In case of the fixed net fishing productivity, both the factors of capital and labor similarly affect the marginal change in its productivity. En addition, the productivity of shellfish (arming turns out to follow the increasing returns to scale, whereas that of fixed net fishing comes up with the decreasing returns to scale.
The issue of child care in family policy is one of the most important agendas. It is the primary task for a welfare state to form such conditions as socializing it to ensure labor rights and parental rights. The aim of this study is to review any controversies in the agenda of free choice in child care. But real 'free choice' comes true when all community members as individuals are able to enjoy their rights as both workers and parents without any restriction and sexual discrimination in the labor market. But in reality 'free choice' has not been realized in our society. This study is based on the analysis of these issues in free choice - the concepts of liberty, equity and equality, the role of the state, financial efficiency and the status of women in the labor market. Based on the analysis of the issues in accordance with the criteria, I suggest some policy recommendations: adequate and sufficient child care services, the introduction of univer sal child benefits and the expansion of public child care facilities.
Through the improvement of the Labor Relations Act, the Social Insurance Act, and the Artists Welfare Act for occupational status and rights of artists, the character of workers, joining exception in the Employment Insurance Act, and applying exception in the National Health Insurance Act and the National Pensions Act should be recognized. For this, the scope of workers should be expanded through the interpretation of the court and legislation of the Labor Relations Act, and supporting range of social insurance should be expanded by applying exception in the National Health Insurance Act and joining exception in the Employment Insurance Act for artists who are currently excluded. Artists' compensation insurance that is an optional entry system and paid entirely by artists need to have effectiveness of the system through insurance support. The Artists Welfare Act also needs to be revised to strengthen legal protection for artists and it is important to secure finances for artists' welfare projects. The standard contract should be mandatory and a career certification system for artists should be established so that artists who need welfare benefits can not be omitted.
Palagusyntes, Rostyslav;Shumytska, Halyna;Novosad, Kristina;Katsora, Oleksandr;Dzhuhan, Olha;Danko, Dana
International Journal of Computer Science & Network Security
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v.22
no.11
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pp.101-108
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2022
The article reviews the means of stimulating and motivating to labor intellectualization in diplomatic service employees. The means considered encourage them to raise the effectiveness in achieving goals. Leveling up of intellectual labor of diplomatic services employees, as well as means of motivation of employees are covered in the Law of Ukraine "On Civil Service". The law defines and regulates the conditions for the performance of intellectual labor entrusted to the staff of diplomatic services, namely: defines the direct rights and responsibilities of employees of diplomatic services, protects the interests and assists citizens of Ukraine abroad, meets the needs of all pressing issues and problems for their benefit.
The purpose of this study to develop a human rights education program for improving human rights sensitivity of the teachers in community child center, and verify its effectiveness. For this purpose, pre-program and post-program analysis was conducted by using human rights sensitivity scale on 102 teachers working in community child center. The major results of this study is as follows: First, the teachers' human rights sensitivity was statistically improved. Second, the teachers' ability of situation perception, ability of consequence perception, and ability of consequence perception were statistically improved. Third, the teachers' human rights sensitivity on "the right not to be arrested illegally", "physical liberty of the disabled", "the right to labor by migrant workers", and "freedom from detention" was statistically improved. Based on the research results, practical implications and limitations were discussed for developing human rights education program.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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