The objective of this study is to activate dining facilities by integrating the factors of space marketing. In this study, It extracts the factors of space marketing applied in the real space on the basis of precedent studies. The selection standard of precedent studies focused on the planning and strategy of space marketing conducted after 2000, and 28 factors in total 16 precedent studies were extracted. We extracted only the factors of space marketing which is applicable to dining facilities by merging and reestablishing them. The extracted 12 factors included. In this way, we conducted a survey on the factors of space marketing as well as utilization and satisfaction considered to be needed for the activation of dining facilities based on H university dining facility in Seoul. Accordingly, I collected a total of 215 copies and analyzed them by SPSS program. According to the result, it indicated that there were many students who primarily used the outside dining facilities rather than university dining facilities regarding the utilization of university dining facilities, and unsatisfactory factors included the design and size of the entrance, quality of the serving space, quality and noise of the dining space, other facilities, size and quality of the rest space and drinking fountain, snack bar, and cafe regarding the satisfaction of each space. It also indicated that the factors which influent the image of university dinning facilities the most included the marketing factors considered to activate university dining facilities such as spatial factors, sensuous factors, and environment friendly factors in order. Therefore, we can consider the interacting operation system that students primarily decorate, improve and use the spaces of the outside dining facilities and other university dining facilities. In conclusion, it's need to consider activating university dining facilities which have been responsible for only basic parts by integrating the marketing factors in common with the outside dining facilities.
The purpose of this study was to lay emphasis on the importance of a restaurateur's role and qualities as well as to provide the restaurateur information necessary to effectively run a restaurant. To address the purpose, this study analyzed the qualities of a restaurateur and determined the influence they have on the business results, via conducting a survey with 117 restaurateurs from June 11th to June 26th 2011. In summary, male restaurateurs were higher in the vision directivity, desire to learn, accomplishment, challenge and pro-activity than their female counterparts, with a significant difference of p<0.05. According to their ages, the surveyees showed significant differences in the vision directivity (p<0.05), desire to learn (p<0.01), challenge (p<0.01) and pro-activity (p<0.01). In addition, also the survey revealed that the qualities of a restaurateur had a significant influence on financial performance, a sense of satisfaction and business results (p<0.001). The questionnaire resulted in the following: first, the vision directivity (p<0.05) and the challenge (p<0.05) affected the financial performance; second, the challenge had influence on the sense of satisfaction; and last, the vision directivity (p<0.05) and the challenge (p<0.05) had an effect on the business results. Thus, the study concluded that restaurateurs need two qualities: (i) the vision directivity in order to meet their goals and to have a higher business results and (ii) the challenge to try new managing methods in order to cope with the ever-changing environment.
A survey was carried out from 143 cooks working at the deluxe hotels in Seoul to obtain the information on the working environment, characteristics, and the satisfaction of the cooks to improve the culinary art training program and the working environment. The results were as follows: Most of the cooks(58.7%) worked for 8-9 hours/day and 51.7% of the cooks earned 1-1.5 million won in a month. The cooks had average 1.6 licenses per person, however, their licenses accorded with their work place only with 85.3%. Subjects were unsatisfied with the pay(55.2%), but 42.7% of the cooks hoped to work in their current work place. If they could transfer to other work place, they wished to run a restaurant of their own. The unsatisfaction rate was high among the cooks worked for 10-15 years, and 19.2% of them was unsatisfied with the environment of work place and 11.5% was in promotion. The longer the working period of the cook, the higher the recognition of the culinary skill. Also, the more frequently transfer to other places, the higher the self-estimation in their skills. Subjects answered that the most important factors for good cooking are the good taste and hygiene. The quality of ingredients was recognized more important among the cooks worked for longer period. The greatest hindrance for the improvement of cooking skill was indicated as insufficient knowledge among the cooks worked under one year, lack of confidence among those worked for 2-5 years, and authoritarianism of seniors for 6-15 years. They answered that the most important qualification for cook is the sincere attitude. The cooks with under 5 years of experience indicated experience and studying attitude and the ones with over 6 years of experience culinary skill as the important factors for cooks. The important factors for promotion was pointed out as culinary skill and human relationship.
This study was performed to determine lunch eating patterns and compare dietary habits among university students according to major lunch place. The subjects were 800 students from a university in Gyeonggi-do, and information was obtained by self-administered questionnaire. Data were compared among groups according to major lunch place (school cafeteria n=236, off-campus private restaurant n=73, on-campus private food shop n=134, delivery food n=119, convenient store n=238). Compared to male students, more female students ate at convenient stores (37.8% vs. 17.5%, respectively) while less ate at school cafeterias as the major lunch place. The on-campus private food shop group (19.1 year) were younger than the other groups (20.4~20.8 year). Dietary habits were significantly better in the school cafeteria group (65.55 out of 100) than in the other groups (60.33~62.66) (P<0.01). However, the satisfaction with school cafeterias was significantly lower than those with the other lunch places (P<0.01), and the most frequently answered reason for dissatisfaction was "not taste good" (51.0%). Despite having the lowest satisfaction among the five lunch places, eating at school cafeterias may be associated with better dietary habits in university students. Therefore, this study is able to provide basis for encouraging school cafeteria utilization for university students and for strategy development to improve university students' lunches.
This study aimed to evaluate the perception of nutrition teachers about emergency meals in all schools affiliated with the Seoul Office of Education. The purpose of this study was to suggest the need for emergency meals and provide directions for future development, thereby assisting meal service sites. An online survey was conducted from May 26 to 31, 2021, analyzing 130 collected samples. The summary of the results is as follows: First, the nutrition teachers recognized the need for school meal services for the prevention of the spread of infectious diseases and considered the variance among school meal consumers. Also, they generally thought of emergency meals due to the need for social distancing and the decrease in the distribution of food. Secondly, in terms of the differences in the perception about emergency meals, nutrition teachers (45.4%) who have provided emergency meals (t=2.584, P<0.05) were more aware of the need for emergency meals than nutrition teachers (54.6%) who had not provided emergency meals. Nutrition teachers conceived emergency meals to minimize the contact between people (45.6%) and to rectify the imbalance in nutrition (37.5). Next, emergency meal attributes were observed to be ranked in the order of convenience (3.49), safety (3.15), and satisfaction (2.88). Fourthly, although there were no meaningful differences in emergency meal attributes, there were statistically significant differences in the safety of the cooking process, menu familiarity, the low unit price compared to regular meals and the excellent satisfaction with nutrition provided (t=2.603, P<0.05), (t=2.039, P<0.05), (t=2.154, P<0.05), (t=2.477, P<0.05) respectively.
This study aims at examining perception, life style and food habits by residence type in female college students. The data analysis were conducted by a body fat analyzer and questionnaire survey. The subjects were 230 female college students divided into three groups: home-living group, dormitory group, and self-boarding group. The age of the subjects was 20.3~21.7 years old. Among the subjects, 46.1% were home-living group, 27.4% dormitory group, and 26.5% self-boarding group. There was no significant satisfaction of body weight by residence type. Their exercise frequency were not significant by the groups. The exercise time per day was much in home-living group than dormitory group, and self-boarding group(p<0.05). The meal eating time was regular in dormitory group than in home-living group and self-boarding group at p<0.05. 'Frequency of much food intake', 'frequency of restaurant meal', and 'saltness' were significant by the groups at p<0.05 respectively. Breakfast frequency was significant different by the groups at p<0.05. Intakes frequency of cereals in breakfast, meats in breakfast, vegetables in breakfast was different by the groups at p<0.05.
The purpose of this article was to research the effects of physical environment on risk perception in customers at raw-fish restaurants in the Northeastern area of Kangwon province, South Korea. In this research, reliability analysis, factor analysis and path analysis were carried out. Physical environments were divided into four factors and risk perception into three factors. 'Exterior facility' had a negative influence on performance (p<0.001) and financial risk (p<0.001). 'Interior facility' negatively affected performance risk (p<0.001), financial risk (p<0.001) and time risk (p<0.001). 'The others' negatively influenced performance risk (p<0.05). Lastly, 'press copy' negatively influenced performance risk (p<0.001). Based on these results, various physical environments affected the risk perception in customers at raw-fish restaurants, and satisfaction level of customers was based on risk perceptions. As a result, food-service companies need to manage the physical environment as a marketing strategy, as well as reduce risk perception to increase customers loyalty.
The purpose of this study was to provide preliminary data for competitive dominance in an institutional foodservice environment. Data were collected from 85 experts and practitioners on customer-oriented service contact elements and contact fields in the foodservice industry. PASW Statistics ver.18 and MS Excel were used for data analysis. From the pilot study, 67 service contact-elements were derived. Contribution rate analysis and frequency analysis in each contact field were performed in order to categorize four factors, including environment-oriented contact, product-oriented contact, service-oriented contact, and image-oriented contact fields. Thirty three contact elements were derived, and environment-oriented contact consisted of eight contact-elements (cleanliness of restaurant/kitchen, etc.), product-oriented contact consisted of twelve contact-elements (food taste, etc.), service-oriented contact consisted of seven contact-elements (service quality, etc.), and image-oriented contact consisted of six contact-elements (image/reputation, etc.). The results of study will be useful to develop an effective marketing program for competitive dominance in an competitive foodservice industry environment.
The purposes of this study was to investigate how interpersonal relationship stress had the impact on job attitude and turnover intention. To perform this study, total 420 questionnaire were distributed to regular hotel employees from October 16th to November 26th in 2017. Unworkable data were excluded, and final 344 usable responses were obtained for an empirical analysis. Frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and regression analysis were measured by using SPSS 18.0, respectively. For the study structure, interpersonal relationship stress primarily concentrated on the boss/staff/colleague/customer stress. Job attitude was divided into organization commitment and job satisfaction. Transfer intention was a single factor. The results of this study were shown as follows: Hypothesis 1, boss/customer stress have a negative effect on organization commitment and boss/colleague/customer stress have a negative effect on job satisfaction. Hypothesis 2, boss/customer stress have a positive effect on transfer intention. Hypothesis 3, tissue commitment have a negative effect on transfer intention. This results of this study have shown that stress management of employee is a source of management result in hotel business. This study have given to the hotel's human resource management and internal marketing for the practical implication and academical use.
본 연구에서는 약선 요리의 문제점을 도출하여 향후 약선 음식이 나아가야 할 방향을 제시하고, 약선 전문식당의 고객유지 및 고객확보를 위한 마케팅 전략을 수립하여 외식산업의 한 축으로 성장할 수 있는 효율적인 운영방향을 제시하는데 본 연구의 목적이 있다. 영향요인인 구매동기의 성인병예방, 지방함유량, 무공해식품, 식품균형이 재구매의도와 추천의도에 미치는 영향에 관한 가정을 검증한 결과, 약선 요리의 구매동기는 성인병, 지방, 무공해식품 등 건강에 대한 소비자의 욕구를 충족할 수 있는 약선 요리의 수준이 높을수록 재구매의도와 추천의도에 유의적인 영향을 미친다는 검증결과가 나타났다. 영향요인인 구매동기의 성인병예방, 지방함유량, 무공해식품, 식품균형이 매개요인인 만족도에 미치는 영향에 관한 가설을 검증한 결과, 지방함유량을 제외한 성인병예방, 무공해식품, 식품균형이 유의적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 따라서 이러한 연구의 분석결과를 바탕으로, 약선요리와 약선 전문식당 운영에 대한 유용한 정보를 제시하고자 하였다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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