• 대한지역사회작업치료학회지
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• 제8권1호
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• pp.45-54
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• 2018

목적 : 모바일 언어를 주 의사소통으로 사용하는 작업치료 전공 대학생들에게 글쓰기 프로그램을 적용하여 그 영향을 알아보고자 하였다. 연구방법 : 본 연구는 대학교 신입생 7명에게 주 1회, 2시간씩 총 10회기 동안 글쓰기 프로그램을 진행하고 추천된 도서를 읽은 후 독후감으로 총 2회 원고지 작성을 하게 한 후 첨삭 지도를 실시하였다. 글쓰기 프로그램을 통한 글쓰기 전략에 대한 변화는 자가 설문지를 사용하였고 원고지 작성에 대한 변화는 첨삭 지도 횟수를 확인하였다. 결과 : 자가 설문 결과 참여자들은 글쓰기 프로그램 참여 후 글의 논리적인 면이나 글의 일관성을 생각하게 되었고 글을 쓴 후 문법적인 면을 검토하고 문장을 수정하게 되었다는 내용의 문항에서 통계적으로 유의한 변화를 보였다. 첨삭 지도 횟수도 1차 첨삭 지도 횟수보다 2차 첨삭 지도 횟수가 평균 7회 이상 줄어들었다. 결론 : 작업치료사에게 중요한 직무 중 하나인 문서 작성을 위해 보다 논리적이고 문법적인 면에서 오류가 없는 글을 작성하기 위한 체계적인 교육이 필요할 것이다.

• 대한작업치료학회지
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• 제26권4호
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• pp.1-11
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• 2018

목적 : 본 연구는 작업치료사의 감정노동과 우울감의 수준을 파악하고, 작업치료사의 감정노동이 우울감에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 연구방법 : 본 연구는 서울과 경기 지역의 병원 및 의원에서 근무하고 있는 임상 작업치료사를 대상으로 하였다. 일반적 특성 및 직업적 특성, 감정노동과 우울 항목으로 구성된 설문지를 통해 조사하였고, 부정확한 응답 8부를 제외한 210부를 대상으로 분석하였다. 감정노동의 요인을 독립변수로 하고, 카이제곱 검정 결과 유의한 결과를 보인 일반적 특성과 직업관련 특성 변수들을 보정변수로 투입하였으며, 우울 여부를 종속변수로 하여 다변량 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 결과 : 감정노동의 구성요소인 감정노동의 빈도(OR 1.699, 95% CI 1.202-2.401), 감정노동에 대한 주의정도(OR 1.436, 95% CI 1.070-1.928), 감정의 부조화(OR 1.866, 95% CI 1.336-2.607)는 모두 우울에 유의한 영향을 나타냈다. 성별에서는 남성보다 여성에서(OR 5.736, 95% CI 1.746-18.846), 1일 근무시간에서는 8시간 이하보다 8시간 초과가(OR 8.609, 95% CI 2.306-32.137), 치료 대상자는 성인보다 아동을 담당하는 작업치료사에서(OR 4.249, 95% CI 1.668-10.824) 우울 가능성이 유의하게 높게 나타났다. 결론 : 작업치료사는 환자와 환자 보호자를 접촉하면서 생기는 감정노동이 우울감에 영향을 미치는 것으로 확인되어, 작업치료사의 우울감을 감소시키기 위한 다양한 예방 활동 및 정책이 필요할 것으로 사료된다.

• 대한통합의학회지
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• 제12권1호
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• pp.41-48
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• 2024

Purpose : This study aims to understand the effects of job-seeking stress on depression and self-esteem in college students majoring in health science. Methods : In this study, in order to measure college students' employment stress, depression, self-esteem, and social support, a measurement tool was used by modifying and supplementing the questionnaire to suit the purpose and method of this study. The subjects, 210 students (46 men and 164 women) enrolled in colleges located in Busan, had their scores on the Beck depression inventory (BDI), job-seeking stress scale, and self-esteem scale measured. Results : There was a positive correlation between all sub-variables of employment stress, and a negative correlation between employment stress and self-esteem. Additionally, a positive correlation was found between employment stress and depression, and a negative correlation was found between self-esteem and depression. The result taken from the job-stress scale showed that women experienced an overall higher level of stress than men while seeking jobs. Furthermore, in terms of the BDI, men exhibited a higher level of depression than women when subjected to job-seeking stress. Finally, the results from the self-esteem scale reveal that men exhibited less self-esteem than women. Conclusion : A comprehensive review of the study's findings suggested that women had greater job-seeking stress than men. Additionally, it found that, for men, job-seeking stress had a greater impact on depression levels and self-esteem. These results suggest that a higher level of job-seeking stress may lead to higher levels of depression and lower levels of self-esteem. It will be useful to conduct follow-up research by operating self-esteem and depression programs.

• The Journal of Korean Physical Therapy
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• 제3권1호
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• pp.123-149
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• 1991

This study has been attempted to be helpful for the back rehabilization of Korean workers by analyzing the general, occupational, social aspects of low back pain and to identify possible risk factors for back pain in White and Blue collar workers. The primary data were collected from 380 workers in Seoul city by means of a Questionnaire with random which was distributed from March 10 to 31, 1990. For the test of statistical significance, chi-square analysis was used to compare the back pain characteristics between above two groups. The results were as follows : 1. The incidence of low back pain in all walkers studied was $79.7\%$. The incidence of Blue collar with low back pain $(87.2\%)$ was higher than that of White collars $(75.0\%)$. 2. With regard to the relationship of back pain to the occupational characteristics, statistically significant differences were observed between workers with and without back pain concerning the job factors on work-time, job satisfaction, mental stress, chair fittness, work posture, work rotation, weight lifting, monotonous repetitive movements, vibration, and heavy noise (p<0.05). 3. With regard to the relationship of back pain to the social characteristics, there were no differences with respect to having car, personality types, drinking habits, and leisure-time activities. However, significant differences were showed between no pain and pain groups for the using bed, sleeping posture, traffic time amount, walking health state, smoking habits, and physical exercise (p<0.05). 4. The comparative analysis of back pain related to work factors showed highly significant differences with respect to mental stress, chair fittness, work posture, trunk rotation, weight lifting, monotonous repetitive work in White collar group (p<0.01) ; and job satisfaction, mental stress, trunk rotation, weight lifting, monotonus repetitive work, exposure to vibration and heavy noise in Blue collar group(p<0.01). 5. The comparative analysis of social factors in two groups showed differences with respect to the using bed, sleeping posture, walking amount, health state, physical exercise, smoking habits in White cellar group (p<0.05) ; and walking amount, traffic time amount, health state, smoking habits, physical exercise in Blue cellar group (p<0.05). 6. In regard to the general aspects of back pain between two groups, there were differences concerning etiolgy of back pain, counselling partners, treatment types, and sick-leaves(p<0.05), except pain duration, and awareness of back pain.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제18권6호
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• pp.319-329
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• 2017

현재 우리나라는 고령화 사회로 노인들의 복지용구에 대한 수요와 필요성이 증가하고 있다. 그러나 노인들은 복지용구 급여 서비스에 대한 만족도가 낮은 편이며, 복지용구 전문가에 대한 필요성이 대두되고 있다. 이에, 복지용구 전문가에 대한 틀을 잡고 직무에 대해 명확하게 하는 것은 시급한 과제라고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 복지용구 전문가에 대한 직무를 정의하고 및 직무를 분석하고자 하였다. 본 연구는 2015년 6월 1일부터 2016년 2월 10일까지 수행되었다. 문헌고찰과 현황분석 후, 전문가 자문회의를 통하여 복지용구 전문가에 대한 직무를 정의하고 복지용구 전문가의 책무, 수행작업, 작업요소들을 분석함으로써 복지용구 전문가 직무분석(안)을 도출하였다. 또한 도출된 복지용구 전문가 직무분석(안)에 대한 내용타당도 검증을 위하여 5명의 전문가 패널을 대상으로 델파이 설문 검증을 실시하였다. 연구결과, 복지용구 전문가의 직무로 5개의 책무, 12개의 수행작업, 28개의 작업요소가 도출되었다. 본 연구는 복지용구 전문가의 직무 정의 및 분석을 통하여 복지용구 전문가에 대한 체계와 기준을 만들고자 한 점에서 그 의의를 가진다고 할 수 있다. 본 연구를 통하여 복지용구 전문가의 전문성을 확보하고 복지용구 급여 서비스에 대한 질적 향상을 기대한다.

• 재활치료과학
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• 제11권4호
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• pp.41-53
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• 2022

목적 : 본 연구는 정신장애인의 직업재활 평가도구를 확인하고 분석함으로써 작업치료 영역에서 임상적으로 유용하게 활용할 수 있는 정신장애인 직업재활 평가도구의 개발을 위한 기초자료로 활용하는 것이다. 연구방법 : 문헌 검색은 Pubmed 데이터베이스를 사용하였으며, 분석 내용은 개발연도, 평가방식, 문항 수, 척도, 평가 문항을 분석하였다. 분석 방법은 각 평가 항목을 기능, 내적요인, 환경, 정신증상의 4가지 범주로 구분하여 각 평가도구의 평가 요소에 대해 파악하였다. 결과 : 검색어를 통한 Pubmed 검색 시 161개의 문헌이 검색되었고, 선정 방법에 따라 Griffiths Work Behavior Scale (GWBS), Occupational Functioning Scale (OFS), Social and Occupational Functioning Assessment Scale (SOFAS), Work Ability Index (WAI), Work Behaviour Inventory (WBI), Work Environment Impact Scale (WEIS), Work and Social Adjustment Scale (WSAS)의 7개 평가도구가 선별되었다. 모든 평가도구의 평가항목은 직무와 관련된 기능평가를 포함하였으며, 각 평가도구의 목적에 따라 내적요인, 환경, 정신증상에 대한 측정이 이루어지는 것으로 나타났다. 결론 : 직업 기술은 신체, 인지, 사회기술, 대처능력 등 다양한 기능이 복합적으로 작용하는 기술이다. 따라서 본 연구에서 분석한 기능, 내적요인, 환경, 정신증상의 4가지 요소가 포함될 필요가 있으며, 평가과정에서 발생하는 물리적 제약을 보완하기 위해 ICT 융합 평가도구의 개발함으로써 보다 효율적인 정신장애인 직업재활 평가가 이루어져야 할 것이다.

• 한국응급구조학회지
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• 제12권2호
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• pp.85-97
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• 2008

Purpose : This study was cross-sectional study to examine the influence of job stress in 119 briefing room workers and aimed to provide the important basic materials for improving working conditions of 119 briefing room workers and further studies. Methods : This study selected 271 workers of 119 briefing room at National Emergency Management Agency and fire stations, metropolitan cities and provinces to examine the influences of job stress of 119 briefing room workers on depression. and as a result of analysis, the following conclusions. Results : 1) The whole average of job stress measure was 3.30. The highest area was interpersonal relationship factor as 3.41, 'job characteristic factor' as 3.36 and communication factor' as 3.01. 2) Total score of whole items of depression was 11.88 and showed slight depression level. 3) There was static correlation between job stress and depression(r=44.7, p= .000). There were statistically significant static correlations between job stress factor and depression(r= .388, p= .000), interpersonal relationship factor and depression(r= .471, p= .000), and communication factor and depression(r= .386, p= .000). 4) There was statistically significant difference in the influence of job stress on depression(B=8.575, p< .001). Influence of job stress on depression was explained as $R^2=.200$. When job stress factors as independent variables were input, interpersonal relationship factor(B=5.062, p< .001) had the greatest influence on depression and there was no statistically significant difference in communication factor(B=2.490, p< .05). Conclusions : It is considered that development of the various programs including program for getting rid of job stress of 119 briefing room workers and counseling program will be needed. particularly, factors such as human relationships and communication in the area of job stress must be the first priority.

• The Journal of Korean Physical Therapy
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• 제4권1호
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• pp.59-67
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• 1992

This study was carried out by using questionnaires with 230 lumbago patients who visited the general hospitals, orthopedic clinics, neurosurgery clinics and physical treatment centers in Taequ. Korea for one month from December 20, 1991 to January 20, 1992. The result of this study is summarized as follows. 1. 203 patients consisted of 113 males and 90 females, while 65 patients were was which was the highest percentage. 2. The relation between their occupational properties and lumbago indicated that there was significant relation in their total employed period, job hours, monthly average incomes(P<0.01), job satisfaction, working posture, mental stress(P<0.01), excessive usage of bark during working, lifting of heavy thing and serious noises. 3. The relation between social properties and lunbago showed that there was a remarkable relation in their introspective character(P<0.05). daily average riding hour(P<0.05), smoking(P<0.01), drinking(P<0.01) and insufficient physical exercise. 4. The relation between the clinical properties and lunbago indicated that the lumbago was mainly caused by lifting the heavy thing, which was continued fur three months or longer. And, it was shown that they consider the lumbago as one of serious diseases. In addition. they positively evaluated their physical treatment. Therefore, it is required to accomplish the comprehensive treatment of this lumbago on the basis of the educational contents centering around its prevention by performing more suitable health education.

• 국제물리치료학회지
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• 제3권1호
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• pp.356-363
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• 2012

This study was carried out to identify how a self-stretching exercise program affects pain for each body area, pain relief and job satisfaction for care workers. 20 of 40 care workers with musculoskeletal symptom were randomly selected and participated a self-stretching exercise program consisting of 15 motions. The intervention was done five times or more per weeks for 8 weeks and 1 session lasted within 15 minutes. 'Musculoskeletal symptom survey table' of the Korea Occupational Safety and Health Agency(KOSHA) and JDI(Job Descriptive Index) was used for pain on the musculoskeletal symptom and job satisfaction. Survey were done twice before and after the program. The result of this study showed that self-stretching exercise program group(SSPG) relieved from pain significantly in the shoulders(p<.01) and lumbar(p<.05), comparing to the non self-stretching exercise program group(NSPG). Although no significant difference on variations in the JDI appeared in SSPG, the significant reduction appeared from the colleague relationship and organization in NSPG(p<.05). SSPG showed the significant increase on variations in JDI from the job and organization comparing to NSPG. Especially, the improvement on satisfaction for the organization was shown(p<.05). Accordingly, the self-stretching exercise program for care workers can be said to positively affect the overall pain relief and increase on the JDI.

• 한국융합학회논문지
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• 제12권12호
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• pp.427-434
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• 2021

본 연구는 발달장애인의 수동휠체어 사후관리 직무수행도를 조사하고 직무수행도와 직업능력 간의 관계를 알아보기 위하여 실시되었다. 이를 위해 보조기기사후관리 직업훈련 프로그램에 참여한 발달장애인 9명을 대상으로 상황평가와 직업능력평가를 실시하였다. 수집된 자료는 비모수 통계처리하여 분석하였다. 연구 결과, 17개 직무로 구성된 수동휠체어 사후관리의 전체 직무수행도는 평균 80.87%였으며 발받침 세척, 팔걸이 세척, 앞바퀴 분해 및 조립 직무의 수행도가 비교적 높았다. 수동휠체어 사후관리의 전체 직무수행도는 시각폐쇄, 운동감각 통합, 기초개념과 양의 상관관계가 있었다(p<.05). 본 연구에서 확인된 직무수행도와 직업능력의 관련성은 발달장애인의 직업훈련 및 직무배치의 기초자료로 활용될 수 있을 것이며, 보조공학과 직업재활 분야의 융합으로 활성화되고 있는 보조기기사후관리 직무의 지역사회 확산에 유용할 것으로 기대된다.